No tienes que esperar hasta que seas un empleado para saber si la empresa te tratará bien. Un buen salario con beneficios de seguro médico, una cultura de trabajo inclusiva y favorable, y un fuerte liderazgo son solo algunos de los puntos que hacen un excelente lugar de trabajo. Aquí hay algunos consejos para averiguar si una empresa tiene todos estos factores y más. Verificar Cómo encontrar un empleador cubierto por la Ley de Oportunidad Justa y conseguir un trabajo.
1. Consulte nuestras listas de las mejores empresas
Hay organizaciones creíbles que clasifican a las mejores empresas de acuerdo con muchos factores. Puede consultar Great Place to Work y Fortune List de los mejores 100 empresas para trabajar. La investigación de Great Place to Work muestra que un gran lugar para trabajar debe generar confianza entre los empleados y la gerencia. Esta confianza se gana a través de varios factores: credibilidad, justicia, amistad, respeto y orgullo.
LinkedIn clasifica a las principales empresas de los Estados Unidos según siete pilares que conducen al crecimiento profesional: potencial de avance, crecimiento de habilidades, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad intercultural y antecedentes educativos. También requiere que las empresas tengan una baja tasa de deserción y que tengan al menos 500 empleados en el país.
Otros lugares que hacen listas de los mejores empleadores son Inc. y Forbes. Recuerda, estos rankings de los mejores lugares para trabajar se basan en metodologías específicas. Debe examinar cuidadosamente cómo la organización accede a sus datos. A veces, la lista puede basarse únicamente en opiniones aleatorias del escritor o debido a asociaciones pagadas para mejorar su clasificación.
2. Lee las noticias
Lo que dice una empresa en su sitio web puede ser muy diferente de cómo trata a los empleados en la vida real. Los periodistas pueden publicar artículos de opinión según sus preferencias, y ningún medio de comunicación es completamente neutral. Sin embargo, algunas fuentes de noticias promocionan constantemente clips poco fiables para ganar vistas o artículos unilaterales a su favor.
Siga fuentes de noticias globales independientes e imparciales para conocer los hechos detrás de las industrias destacadas. Publicaciones en línea como BBC Worklife y Wall Street Journal comparten regularmente artículos detallados y convincentes que revelan lo que sucede detrás de puertas cerradas. Siga estos sitios web para recibir noticias sobre empresas e industrias que están despidiendo trabajadores o tienen problemas con los empleados. Verificar Las mejores formas en que la tecnología puede mejorar la salud en el lugar de trabajo.
3. Usar LinkedIn
puedes usar Etiqueta LinkedIn Para comunicarse con los empleados de las empresas que está considerando. Primero, conoce Cómo usar la búsqueda de LinkedIn más eficazmente para mejorar su búsqueda de empleo. La función de búsqueda de personas lo ayuda a buscar empleados que trabajan en una empresa específica. Introduzca el nombre de la empresa en la barra de búsqueda de LinkedIn para buscar empleados. Debería aparecer la lista de perfiles.
Recuerde ser específico y cortés cuando le pida a alguien que se comunique con usted. Diríjase a él por su nombre y dígale por qué está enviando el mensaje. Aquí hay una plantilla que puede modificar:
Hola [nombre de la persona],
Mi nombre es [tu nombre completo] y me enteré a través de LinkedIn de que trabajas para [nombre de la empresa]. ¡Acabo de leer tu última publicación y tu trabajo parece emocionante! Un departamento de su empresa abrió recientemente un puesto para [Puesto de trabajo]. Estoy planeando postularme para este puesto, ya que representa directamente mis aspiraciones. ¿Me puede dar una idea de cómo es trabajar para [la empresa]? ¿Cuáles son las mejores cosas de trabajar allí?
¡Déjame saber si podrás mostrarme algunos detalles!
muchas gracias,
[su nombre]
También puede ponerse en contacto con ex empleados de la empresa. Dado que estos empleados ya no están asociados con ella, es probable que sean francos. Recuerda mantener tu conversación profesional, especialmente si no conoces a la persona.
4. Lea las reseñas de la empresa
Puede que te sientas incómodo con la idea de conectarte con alguien que no conoces en LinkedIn. Si es así, lo mejor que puede hacer es leer las reseñas de la empresa. Afortunadamente, las bolsas de trabajo como Glassdoor e Indeed recopilan reseñas de empleados actuales y anteriores. De esta manera, los solicitantes de empleo pueden obtener información sobre las mejores empresas para trabajar.
Es fácil encontrar reseñas de empresas en estos sitios de trabajo. Buscar una página Reseñas de Glassdoor Y filtre los resultados por industria, cargo y ubicación. te deja Indeed También encuentra los mejores lugares para trabajar en su sitio web. Puede navegar por industria y comparar cada empresa. Prepárese para compartir una reseña de su empresa actual o anterior, para que pueda tener acceso completo a las reseñas de la empresa. Verificar Los mejores consejos para acelerar su búsqueda de empleo en Indeed.
5. Únete a grupos de Facebook
Los usuarios de Facebook generalmente no publican el nombre de una empresa si han tenido una mala experiencia. La intimidación de los empleadores es una de las cosas que no debe compartir en las redes sociales si no quiere poner en peligro sus perspectivas de carrera. Sin embargo, los miembros del grupo estarán encantados de compartir el nombre de una empresa si quieren mostrar su empresa.
Los grupos de Facebook también pueden proporcionar información valiosa sobre la naturaleza del trabajo en una industria en particular. Por ejemplo, hay grupos para personas que cambian de carrera en industrias específicas. Podrá ver por qué algunos profesionales optan por trasladarse a diferentes puestos de trabajo.
6. Investigación de salario y beneficios
sitio preguntó Gallup Miles de empleados estadounidenses están en línea sobre lo que quieren en un trabajo. La mayoría (64 por ciento) respondió que un “aumento significativo en los ingresos o beneficios” es “muy importante”. Si usted es uno de estos empleados, investigue el rango de pago para ver qué empresas tratan bien a los empleados ofreciéndoles los mejores salarios y beneficios.
Una forma obvia es verificar la descripción del trabajo. Sin embargo, existen razones por las que los empleadores no pueden publicar los salarios de los empleados en los anuncios de trabajo. Si el salario no está publicado, puede buscar los salarios actuales por empresa a través de Comparably. Él proveé Payscale También información salarial utilizando datos proporcionados por los empleados. Verificar Razones por las que los empleadores no publican los salarios en los anuncios de trabajo.
7. Haz preguntas específicas durante una entrevista de trabajo
Si tienes la oportunidad de hacer entrevista de trabajo Puedes usarlo para hacer preguntas. La entrevista es una calle de doble sentido en la que ambas partes evalúan si encajan bien entre sí. Haga preguntas específicas para ayudarlo a comprender mejor la cultura de la empresa y las políticas de los empleados:
- ¿Puede describir el proceso de configuración que se proporciona?
- ¿Por qué se fue la última persona en este puesto de trabajo?
- ¿Cómo sería un día típico en este rol?
- ¿Cuáles son las oportunidades de progresión en este puesto de trabajo?
- ¿Qué es el proceso de revisión del desempeño?
- ¿Cuáles son los mayores desafíos del equipo?
- ¿Qué eventos de empresa se están celebrando?
- ¿Hay alguna regla sobre la vestimenta?
- ¿Cómo recompensa la empresa a sus empleados?
- ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?
- ¿Cuáles son las cosas que necesito lograr en el primer trimestre?
- ¿Cuál es la política de la empresa en materia de horas extras y teletrabajo?
Encuentra trabajo con las mejores empresas que valoran a sus empleados
Nadie quiere quedarse en un trabajo tóxico. Todas las empresas tienen sus problemas, pero puede descartar problemas que no tengan que ver con el bienestar o el crecimiento profesional de los empleados. Tomar cualquier actitud plausible al elegir un trabajo es una pérdida de tiempo y puede afectar su salud mental.
La competencia es feroz cuando se aplica a las mejores empresas. Pero puede destacarse de otros solicitantes de empleo con su currículum. Si ya seleccionó un puesto en una empresa específica, lea algunos consejos sobre Elaboración de un CV exitoso. Ahora puedes ver Algunos consejos para lidiar con un ambiente de trabajo insalubre.
