No importa de qué se le condene, una vez que haya cumplido su sentencia, debe encontrar un puesto de trabajo y regresar a la sociedad de manera regular. Al completar una solicitud de empleo, es posible que se sienta ansioso cuando vea la pregunta sobre si ha sido condenado o no por un delito. Puede preguntarse si la honestidad obstaculizará sus posibilidades de obtener esa profesión.
Al solicitar un trabajo, la honestidad es siempre la mejor política. La Ley de Oportunidad Justa, también conocida como Ley de Segunda Oportunidad, está disponible para apoyar a las personas que han cometido un delito o tienen antecedentes penales y, después de cumplir su condena, han regresado a la sociedad para que puedan competir de manera justa por las oportunidades de empleo por las que son elegibles. Los siguientes recursos pueden ayudarlo a encontrar empleadores cubiertos por la Ley de Oportunidad Justa. Verificar Cómo crear un plan de bienestar en el lugar de trabajo.
Los empleadores cubiertos por esta ley no pueden anunciar oportunidades de trabajo de una manera que excluya a las personas con antecedentes penales de postularse para esos trabajos. Los anuncios que digan “prohibidos los delincuentes” o “prohibidas las personas con antecedentes penales”, o que contengan mensajes similares, están prohibidos, y no se debe incluir ninguna pregunta en la solicitud de empleo solicitando información sobre los antecedentes penales del solicitante.
1. Busque en la web empleadores cubiertos por la Ley de Oportunidades Justas
Google y otros motores de búsqueda pueden ser su mejor amigo cuando busca trabajo, y puede realizar una búsqueda en la web para encontrar empleadores cubiertos por la Ley de Oportunidades Justas en su área. En 2015, el gobierno federal de los Estados Unidos se comprometió Negocio de oportunidad justa , que requiere que las organizaciones del sector privado se comprometan a dar a los criminales convictos una oportunidad laboral justa, independientemente de su pasado.
Los sitios de búsqueda de empleo como Indeed tienen filtros para que pueda ver qué trabajos tiene una empresa en la Ley de Empleadores de Elección Justa. Puede ver las empresas que han asumido el compromiso de "oportunidad justa para los negocios".
Cuando busque un nuevo trabajo, podría considerar capacitarse en un área donde haya escasez de mano de obra. La necesidad de empleados puede obligar a los empleadores a reconsiderar su postura sobre la contratación de personas con antecedentes penales.
Las industrias de alta demanda incluyen la construcción, la entrega, la tecnología, la fabricación y el servicio de alimentos. También puede considerar convertirse en empresario y comenzar su propio negocio. Si está buscando una oportunidad en la que pueda trabajar desde casa, es posible que le interesen los sitios web para encontrar trabajos remotos de nivel de entrada. Verificar Los mejores trabajos remotos que no requieren un título universitario.
2. Busque trabajos en sitios web dedicados a Oportunidades Justas de Empleo
Además de los sitios de trabajo regulares, algunos sitios web se enfocan en oportunidades de trabajo y recursos justos. Antes de comenzar su búsqueda, es posible que desee consultar Los mejores sitios de creación de currículums Para crear su currículum en línea. Aquí hay una lista de sitios web de oportunidades de empleo justo que puede consultar:
- Trabajos honestosUn sitio web que ayuda a las personas que han pasado por el sistema de justicia penal a encontrar trabajo rápidamente. Contiene más de mil empleadores amparados por la ley en todo el país.
- Coalición Empresarial de Segunda OportunidadUn grupo de grandes empresas del sector privado comprometidas con la expansión de prácticas equitativas de contratación y promoción para los solicitantes.
- Trabajos aptos para delitos gravesSu objetivo es ser el principal sitio de recursos para delincuentes que buscan trabajo. El sitio web está dedicado a proporcionar a todas las personas con antecedentes penales una extensa lista de puestos de trabajo por estado y ciudad.
- Cárceles a puestos de trabajoUna organización sin fines de lucro que brinda servicios a delincuentes convictos con las herramientas que necesitan para encontrar trabajo, incluido un plan paso a paso para seguir mientras continúan su búsqueda de trabajo.
- Trabajos de segunda oportunidadUna organización sin fines de lucro que apoya a trabajadores desplazados, veteranos y delincuentes no violentos brindándoles oportunidades laborales que pueden marcar la diferencia para ellos y sus familias. La organización brinda apoyo a través de la educación, pasantías prevocacionales, aprendizajes registrados completos y colocación laboral.
3. Programas de ayuda para encontrar trabajo
Los recursos federales pueden ayudarlo a encontrar trabajo si tiene una condena por un delito grave. Aquí hay una lista de algunos de los programas actuales:
Primero. Crédito fiscal por empleo
El gobierno federal ofrece un crédito fiscal para alentar a los empleadores a contratar personas que hayan estado previamente encarceladas y solicitantes de entre muchos otros grupos que tienen barreras para ingresar al mercado laboral, como beneficiarios de asistencia temporal, beneficiarios de cupones para alimentos y veteranos. El programa proporciona a los empleadores hasta $9600 en crédito por año por cada empleado que cumpla con los criterios de calificación.
La cantidad que un empleador puede reclamar depende de varios criterios, incluida la categoría a la que pertenece la persona, el grupo objetivo específico, los salarios totales ganados en el primer año de empleo y la cantidad de horas trabajadas.
En segundo lugar. programa de patrocinio
programa de patrocinio Es un programa que ayuda a los afectados por el sistema de justicia a encontrar trabajo y reduce el riesgo de ser contratado por los empleadores. El programa vende a los empleadores una póliza de seguro que los protege contra robos, fraudes u otras pérdidas intencionales de valor causadas por cualquier persona con antecedentes penales.
Los empleados son aquellos con antecedentes penales, personas en tratamiento por adicciones y aquellos con experiencia laboral mínima. La fianza dura seis meses y generalmente cubre $5000 en daños.
Las empresas pueden solicitar una cobertura de hasta $25000 y, en algunos casos, la cobertura la emite el Departamento de Trabajo a partir del primer día de trabajo. Una vez transcurridos los seis meses, los empleadores pueden optar por pagar una cobertura adicional.
Tercera. antecedentes penales
antecedentes penales Es un sitio gratuito que brinda apoyo integral a las personas que han salido recientemente de prisión. El sitio va más allá de proporcionar una lista de empleadores y trabajos.
Los antecedentes penales brindan información sobre derechos legales, varios programas de asistencia, vivienda y conexiones comunitarias. El registro de antecedentes penales tiene como misión asistir a las personas que salen de prisión en todos los ámbitos de su reincorporación a la sociedad.
4. Únase a un foro de discusión para obtener apoyo y aliento
Tratar de vivir una vida cotidiana después de pasar un tiempo en prisión no es fácil. Será mejor si cuentas con el apoyo de personas que han estado donde tú estás y están logrando las metas que deseas alcanzar. Hay muchos sitios web donde puede conectarse con otras personas que se adaptan a la vida después de la prisión. Aquí hay una lista de algunos:
- Ayuda para delincuentes | Apoyando a los ex delincuentes
- Asociación de ex delincuentes
- Familias de delincuentes
Puede buscar en sitios de redes sociales y foros de discusión como Reddit para encontrar otros grupos creados para apoyar a las personas después de salir de prisión. También te puede interesar Revise algunos sitios web para aprender cómo prepararse para una entrevista de trabajo e impresionar al gerente de contratación.
5. Infórmese sobre las leyes de empleo justo
Anteproyecto de Ley Nacional del Trabajo Es un recurso donde puede encontrar información sobre los diversos programas de trabajo que incluyen la Ley de Oportunidad Justa en todo el país. Infórmese sobre los estados con oportunidades justas para trabajos gubernamentales y descubra diferentes políticas y programas de empleo de oportunidades justas.
Más de 150 ciudades, condados y 37 estados tienen políticas para "eliminar la casilla de verificación que pregunta si los solicitantes tienen antecedentes penales de las solicitudes de empleo", incluida la eliminación de barreras para contratar candidatos calificados con antecedentes penales. Entre estas jurisdicciones, 15 estados y 21 ciudades y condados han ampliado las políticas de empleo de oportunidades justas para incluir el empleo privado. Usted puede estar interesado en aprender Cómo encontrar un trabajo después de una interrupción de la carrera.
Te mereces una segunda oportunidad
Todos cometemos errores. Lo importante es que aprendamos de ello y lo hagamos mejor en el futuro. Si acaba de salir de prisión, hay muchos programas disponibles para apoyarlo en su regreso a la sociedad. No sienta que tiene que hacerlo usted mismo; Puedes pedir ayuda.
Mientras busca trabajo, no dude en ofrecerse como voluntario. Puede ser una gran introducción al tipo de persona que eres, y alguien podría conocer una oportunidad que sería perfecta para ti. Puedes ver ahora Aplicaciones que te ayudarán a encontrar un trabajo secundario al instante.
