В какой-то момент вы, возможно, задавались вопросом, можете ли вы оставить свою текущую офисную работу и стать самостоятельным независимым работником. В конце концов, кажется, что в последнее время все всерьез задумываются об этом. Эта тенденция становится все более распространенной с каждым годом, поскольку гиг-экономика находится на подъеме.
Но действительно ли это умная идея? Вот некоторые плюсы и минусы офисного работника и фрилансера, которые вам следует знать, если вы планируете сменить карьеру. Проверять Как генеративный ИИ изменит рынок труда.
Преимущества трудоустройства
1. Фиксированная заработная плата
Наиболее очевидным преимуществом штатного сотрудника перед фрилансером является финансовая безопасность традиционной работы. Стабильная зарплата, которую вы получаете каждый месяц, позволяет вам спокойно отдыхать, зная, что ваше будущее защищено, а ваши финансы предсказуемы. Даже если компания не получит прибыль в этом году, она все равно заплатит вам.
2. Бюджетировать легко
Поскольку ваш доход в качестве наемного работника стабилен и предсказуем, составление бюджета для вашей семьи будет несложным. Вы можете разделить часть своего дохода на конкретные цели, такие как потребности, желания, сбережения, инвестиции и чрезвычайные ситуации. Другими словами, вы можете планировать свою жизнь без каких-либо нежелательных сюрпризов.
3. Преимущества и привилегии
Еще одна замечательная вещь о том, чтобы быть наемным работником, — это льготы и привилегии, на которые вы имеете право. Это может включать оплачиваемый отпуск, компенсацию, пособия, отпуск по уходу за ребенком, медицинское страхование, пенсионные планы и многое другое. Эти стимулы, вероятно, заставят вас хотеть оставаться лояльным к компании.
4. Последовательный рост
В зависимости от того, как вы на это смотрите, последовательный рост может быть хорошим или плохим. Но для большинства людей знание того, что они получат финансовые стимулы в виде фиксированной надбавки, является достаточной мотивацией и гарантией того, что они останутся со своим работодателем.
5. Развивает социальные навыки
Улучшение ваших социальных навыков является побочным продуктом работы наемным работником, поскольку вы постоянно общаетесь со своими коллегами. Будь то одно дело для работы или что-то совсем другое, будучи наемным работником, вы попадаете в среду, в которой вы можете тренировать свои социальные навыки и повышать свой эмоциональный интеллект.
Минусы трудоустройства
1. Фиксированное рабочее время
Возможно, одна из самых неудобных вещей в работе наемного работника — это то, насколько полностью контролируется ваш график. Есть фиксированный рабочий день, которого вы должны придерживаться.
Если ваш работодатель не предоставит вам преимущества гибкого рабочего дня, ваша работа будет сильно влиять на то, как проходит ваш день. Другими словами, вы мало контролируете свое время. Проверять Как перейти с традиционной работы на полный рабочий день на фриланс.
2. Фиксированная заработная плата и медленное повышение
Конечно, не очень весело договариваться о зарплате на первом собеседовании, а затем придерживаться этой цифры до конца года. Хотя стабильный доход обеспечивает финансовую безопасность, он также создает для вас потолок.
Это ограничивает ваш рост, так как вам придется ждать целый год, чтобы получить потенциальное повышение. Говоря об этом, просьба о повышении для многих очень напряженная, и может быть неприятно постоянно заявлять о своей ценности для компании.
3. Иди на работу
Поездка на работу плоха по трем причинам: она отнимает ваше время, энергию и деньги. Это проигрышная ситуация, потому что она не только тратит впустую ваши часы, которые вы могли бы использовать для выполнения своей работы, но также истощает вас и требует, чтобы вы тратили деньги на бензин. Если вы не работаете удаленно, поездка на работу будет проблемой.
4. Подвержен микроменеджменту
Многие менеджеры и руководители склонны к микроуправлению членами своей команды, то есть отслеживают их малейшие действия и критикуют их за то, что они не делают что-то определенным образом. Другими словами, они хотят, чтобы было так, как они предпочитают, а не обязательно так, как вам удобнее и естественнее.
5. Придерживайтесь политики компании
Как сотрудник, вы связаны условиями и политикой вашего работодателя. Хотя верно то, что некоторые политики более гибкие, чем другие, вы обычно не имеете большого права голоса при принятии таких решений. И если вы не будете в точности придерживаться политики, вы можете пострадать от некоторых последствий. Проверять Как распознать молчаливую покорность на удаленной работе: несколько советов.
Преимущества фриланса
1. Гибкий график
Как внештатный работник, вы не связаны какими-либо строгими рабочими часами, которых должен придерживаться сотрудник. У вас есть свобода контролировать свой график и работать, когда вы чувствуете себя наиболее продуктивным. Такая гибкость особенно полезна, если вы студент, домохозяйка или просто не жаворонок.
2. Экономит время
Поскольку вам не нужно ездить на работу и с работы, вы можете сэкономить массу часов каждый месяц. Это дополнительное время, которое теперь у вас есть, можно провести с близкими, выполняя дополнительные проекты, участвуя в волонтерской работе или просто отдыхая и занимаясь веселыми делами.
3. Контроль доходов
Хотя стабильный доход работника не является чем-то плохим, контроль над этим доходом по-прежнему находится в руках работодателя. Фриланс передает этот контроль в ваши руки и дает вам свободу (и ответственность) принимать собственные решения. Вы можете определить ставки для внештатной работы с помощью самооценки и исследования рынка. Проверять Как точно рассчитать часы работы фрилансера.
4. Сохраняйте всю прибыль
Поскольку вы продаете свои услуги напрямую своим клиентам, вам не нужны посредники. Это означает, что весь доход, полученный от вашего бизнеса, полностью принадлежит вам и не делится между вами и вашим работодателем. Что бы вы ни заработали своей тяжелой работой, это идет прямо к вам.
Обратите внимание, однако, что часть вашего дохода придется потратить на покупку новых рабочих инструментов и оборудования, поскольку нет владельца бизнеса, который мог бы предоставить вам эти инструменты.
5. Вы работаете на своих условиях
Возможно, самая освобождающая вещь во внештатном работнике — это возможность работать по своим собственным правилам. Вы не обязаны соблюдать правила, установленные вашим работодателем; У вас есть возможность создавать и писать свои условия и обсуждать их с вашими клиентами, чтобы заключить сделку. Проверять Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница?
Недостатки фриланса
1. Небольшая финансовая безопасность
Внештатный работник не имеет того же уровня финансовой безопасности, что и штатный сотрудник, просто потому, что его доход не гарантирован. Вам платят за вашу работу, а не за ваше время. Эта неопределенность затрудняет составление бюджета и может отбить у начинающего фрилансера охоту рисковать.
2. Нестабильная рабочая нагрузка
Как сотрудник, вы знаете, чего от вас ждут, т. е. ваш рабочий процесс достаточно стабилен и предсказуем. Это не тот случай, когда фриланс. В один месяц вы можете оказаться перегруженным интенсивной работой, а в следующем — изо всех сил пытаться найти проекты.
Вы можете смягчить это несоответствие, стимулируя своих клиентов оставаться лояльными, чтобы получать стабильные повторные заказы. Пока вы это делаете, не забудьте использовать Инструменты управления проектами для организации ваших задач.
3. Самостоятельное давление на работу
Как бы ни было хорошо быть самому себе начальником, за это приходится платить. Хотя менеджер не говорит вам, что делать, вы можете заполнить этот пробел самостоятельно. Наслаждаться своим свободным временем может стать трудным, если вы продолжаете говорить себе: «Теперь я могу работать». Обязательно составьте расписание, чтобы избежать этого.
4. При условии социальной изоляции
Через некоторое время фрилансер может почувствовать себя одиноким, так как рядом нет коллег, с которыми можно было бы взаимодействовать. Хотя вам может нравиться одиночество, потеря социальной жизни может привести к изоляции и чувству беспокойства. Хороший способ бороться с этим одиночеством — находить время для встреч с близкими или заниматься волонтерской работой. Проверять Как справиться с одиночеством при удаленной работе
5. Слишком много обязанностей
Если вы писатель-фрилансер, написание текстов — это только часть вашей работы. Как единственный владелец своего бизнеса, вы отвечаете за маркетинг, ИТ, удовлетворение потребностей клиентов, человеческие ресурсы, бухгалтерский учет, юридические вопросы, операции, управление, закупки и т. д. Все эти задачи вместе взятые могут быть очень напряженными. Если у вас есть на это бюджет, хорошей идеей будет делегировать некоторые из этих обязанностей посредством найма талантов.
Проверять Бесплатные приложения и веб-сайты для решения распространенных проблем фрилансеров.
Вы должны сбалансировать риск с вознаграждением
Быть наемным работником и быть фрилансером — две совершенно разные вещи. В то время как первый подходит для тех, кто любит безопасность и стабильность, последний может быть более выгодным, если вы готовы пойти на риск. В конце концов, это полностью зависит от того, какой вы человек и какой у вас образ жизни. Вы можете просмотреть сейчас Как стать успешным фрилансером: необходимые навыки.
