Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница?

С началом глобальной пандемии в 2020 году, которая привела к остановке поездок по миру, слова «удаленная работа» и «фриланс-работа онлайн» стали очень распространенными. Но вы обнаружите, что многие люди используют эти слова взаимозаменяемо, говоря о работе на дому, но можно ли их действительно считать синонимами друг друга?

Итак, давайте посмотрим на удаленную работу и внештатную онлайн-работу и увидим различия между ними. Проверять Самые важные признаки, которые заставляют задуматься об удаленной работе.

Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

Дистанционная работа

Удаленный работник — это сотрудник, который работает вне офиса. Хотя обычно это происходит дома, это не всегда так. Удаленный работник может работать в кафе, парке или даже отеле на другом конце света. Но какие еще характеристики есть у удаленного работника?

1. Отношения между работодателем и работником

Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

В целом, большинство удаленных работников по-прежнему привязаны к компании, в которой они работают. Это означает, что у вас будет фиксированная месячная заработная плата или почасовая оплата, и вы защищены законом как работник. Итак, если в договоре, который вы подписали с компанией, в которой вы работаете, указано, что вы являетесь сотрудником и что вам разрешено работать за пределами вашего офиса, вы являетесь удаленным работником.

Поскольку вы являетесь сотрудником, в вашем офисе будут действовать правила работы на дому, которым вы должны следовать. Таким образом, даже если вы на самом деле не в офисе, у вас есть руководство, которое поможет вам не заблудиться, выполняя свои задачи, работая и сохраняя продуктивность. Проверять Постоянная рабочая культура снижает вашу продуктивность: вот как это исправить.

2. У вас есть преимущества

Как работник, вы защищены законом. Это означает, что ваша компания должна предлагать такие льготы, как оплачиваемый отпуск, персональная пенсия и страхование. Если у вас есть отношения между работодателем и сотрудником с компанией, в которой вы работаете, и вы не предоставляете эти льготы, вы можете быть привлечены к судебной ответственности.

3. У вас обычно один работодатель

Как удаленный сотрудник, вы обычно работаете только в одной компании. Хотя некоторые люди испытывают трудности при работе с двумя или тремя компаниями одновременно, это случается редко. Кроме того, вы не можете работать со всеми ими одновременно — это означает, что если вы работаете на компанию с 8 утра до 2 часов, вы не можете выполнять задачи для других компаний в это время.

Эти компании обычно отслеживают ваше время и требуют, чтобы вы работали исключительно на них в обязательное рабочее время.

4. У вас есть коллеги, которые вам помогут

Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

Если вы не работаете в очень маленьком стартапе, вы, скорее всего, будете работать со многими другими людьми. Так что, если у вас возникнут какие-либо проблемы, вы можете рассчитывать на их помощь. Обычно они проведут вас через процессы и системы компании.

Кроме того, если вы не являетесь руководителем высшего звена со словом «начальник» в названии должности, у вас обычно есть начальник или менеджер, который направляет вас и назначает вам отдельные задачи, которые необходимо соблюдать и выполнять.

5. Есть ИТ-отдел

Если вы работаете в компании, обычно есть ИТ-отдел, который решит любые технические проблемы с вашими компьютерами. Поэтому, если ваш компьютер не работает, или вы забыли свои учетные данные для входа, вам поможет ИТ-сотрудник компании. Он попросит вас прийти в офис или отправить свои устройства для устранения неполадок, если у вас есть проблемы с оборудованием, или вручную продиагностирует и устранит их, если проблема связана с операционной системой. Проверять Самые распространенные технические проблемы удаленной работы и способы их решения.

6. Платите налоги без проблем

Если вы работаете с одним работодателем и имеете один источник дохода, вам не нужно беспокоиться о налогах. Ваша компания будет подавать и платить налоги от вашего имени. Все, что вам нужно сделать, это подписать бумаги, а финансовый или бухгалтерский отдел сделает все за вас.

После того, как вы все подадите, компания выдаст вам копию документов, и вам решать, как сохранить и хранить ваши копии.

Внештатная работа в Интернете

Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

Хотя онлайн-фрилансер также работает за пределами физического офиса, основное различие между ними заключается в том, что они не работают в компаниях, с которыми они работают. Это означает, что компания, с которой он работает, имеет меньший контроль над тем, как фрилансер выполняет свою работу — важен результат, который он предоставляет компании, выполняя ее различные требования.

1. Вы предприниматель

Если вы внештатный работник в Интернете, вы являетесь внештатным сотрудником компании, с которой работаете. Это означает, что вы предлагаете клиенту конкретную услугу или продукт, ни больше, ни меньше.

У вас также обычно больше свободы для выполнения своей работы — важен только ваш результат. Однако, поскольку вы являетесь предпринимателем, а не наемным работником, у вас меньше защиты по закону. Проверять Зачем фрилансеру персональный брендинг: некоторые причины.

2. Обычно вы платите больше

Как фрилансер, вам обычно платят больше, чем компаниям по найму. Однако, поскольку ваш клиент не нанимает вас, вы не имеете права на льготы, требуемые по закону. Вы не застрахованы его страховкой, у вас нет оплачиваемого отпуска и пенсионных пособий.

3. Вы можете работать с несколькими клиентами

Поскольку большинство фрилансеров зависят от проекта или результата, они обычно могут свободно взаимодействовать с любым количеством клиентов. Вы даже можете работать над проектами одновременно, если они не мешают вашему рабочему процессу.

И если вы не подпишете контракт, который не позволяет вам вести дела с клиентами из той же отрасли, что и ваши существующие клиенты, они не будут иметь права голоса в том, с кем и когда вы будете работать. Пока вы придерживаетесь сроков и получаете ожидаемую работу, вы можете делать все, что хотите, когда хотите.

4. Вы можете нанимать сотрудников Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

Как онлайн-фрилансер, вы обычно работаете самостоятельно. Хотя вы можете заручиться помощью персонала вашего клиента, это не будет выглядеть хорошо, потому что клиент назначает вас вашим опытом. Однако, если ваш контракт не запрещает это, вы можете нанимать людей, которые будут работать на вас.

Это означает, что вам не нужно выполнять реальную работу. Пока вы можете гарантировать качество продукции своей команды, вы можете сосредоточиться на управлении своими людьми и несколькими клиентами, в то время как ваша команда выполняет тяжелую работу. Проверять Некоторые предупреждения плохих клиентов, о которых должен знать каждый фрилансер.

5. Вы во всем разбираетесь сами

Поскольку вы являетесь независимым агентом клиента, с которым работаете, у вас обычно нет свободы использовать его ресурсы. Например, ИТ-отдел клиента не обязан помогать вам, если у вас проблемы с компьютером.

И если вы хотите нанять нового члена команды, вы не можете просить отдел кадров вашего клиента проверять кандидатов. Итак, если вам нужно решить проблему, вам придется научиться делать это самостоятельно или нанять эксперта, который решит ее за вас.

6. Вы несете ответственность за уплату налогов

Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница? - Отзывы

Как фрилансер, ваши клиенты не обязаны платить за вас какие-либо налоги. Как только они заплатят вам за ваши услуги, им больше не о чем беспокоиться. Однако вы должны декларировать свои продажи и прибыль правительству как независимый работник и платить налоги.

Таким образом, помимо завершения ваших проектов с вашими клиентами, вы также должны следить за своими финансами, подавать документы и платить налоги. Вы можете сделать это самостоятельно, что не рекомендуется, если вы не бухгалтер, или нанять бухгалтера, который сделает это за вас. Проверять Что такое набор инструментов для фрилансеров? Вот где это найти.

Вы бы предпочли быть удаленным работником или онлайн-фрилансером?

Хотя оба типа работы дают вам преимущество работать где угодно, они сильно различаются по тому, как вы работаете. Удаленный работник имеет организованный карьерный путь и систему поддержки со стороны компании. Однако обычно ему платят меньше и у него меньше свободы.

С другой стороны, онлайн-фрилансер имеет больший контроль над тем, где и как выполняется их работа. Это также имеет тенденцию извлекать выгоду из более высоких зарплат. Тем не менее, это также связано с большим риском и, как правило, требует больше работы, поэтому некоторые из них могут не подходить для этого типа работы. Какой бы вариант вы ни выбрали, делайте свою работу хорошо. Так вы заметите, что позволит вам быстрее получить повышение или получить регулярные контракты. Теперь вы можете просмотреть Основные советы, которые вы можете использовать, чтобы привлечь больше клиентов в качестве фрилансера.

Источник
Перейти к верхней кнопке