Vous trouvez que vous éprouvez des difficultés à accomplir les tâches les plus simples en tant que télétravailleur ? N'importe qui pourrait penser que vous vous sentirez rafraîchi parce que vous travaillez hors de ce qu'ils pensent être votre zone de confort, mais ce n'est pas toujours le cas.
Comme vous, de nombreuses personnes ont du mal à exceller dans leur travail tout en travaillant à distance. Bien qu'il puisse y avoir de nombreux facteurs responsables qui interfèrent avec les résultats qu'ils obtiennent, il se peut simplement qu'ils n'aient pas été amenés à travailler à distance. Oui, le travail à distance n'est pas une option pour tout le monde. Continuez à lire pour savoir si le télétravail est fait pour vous. Vérifier Les signes les plus importants qui vous font penser à travailler à distance.
1. Manque de motivation personnelle
La motivation intrinsèque est une caractéristique essentielle de tout travailleur à distance efficace et axé sur les résultats. Étant donné que vous travaillez dans un endroit confortable avec peu ou pas de contact physique direct avec la direction et vos collègues, vous devez rester motivé pour travailler et exprimer des initiatives efficaces dans l'exécution de vos missions formelles.
Le manque de motivation personnelle affectera toujours l'éthique de travail et le respect des délais en tant que travailleur à distance. Par conséquent, engagez-vous dans des exercices et des séances d'auto-motivation qui vous maintiendront sur la bonne voie. Il y aura des moments où vous n'aurez pas envie de travailler. Dans des moments comme ceux-ci, vous devez vous pousser à travailler car c'est un devoir. Vérifier Les meilleures applications Apple pour l'auto-assistance et les soins.
2. Je ne suis pas un expert en technologie
La technologie est l'épine dorsale du travail à distance. Ainsi, votre manque de connaissances techniques peut vous désavantager en tant que travailleur à distance.
Comme vous effectuez vos différentes tâches quotidiennes en ligne, vous devez être au courant des dernières technologies de communication. Il ne suffit pas de le savoir en théorie. Vous devez avoir une connaissance approfondie de l'utilisation pratique du matériel et des outils, ainsi que du traitement des applications (web et mobiles), vous devez être à l'affût des diverses tendances technologiques au fur et à mesure qu'elles se présentent. Vérifier Les problèmes techniques les plus courants du travail à distance et comment les résoudre.
3. Ne pas communiquer efficacement
Le travail à distance se nourrit d'une communication efficace ; Ce qui maintient le flux de travail en douceur. Donc, si vous avez du mal à communiquer, le travail à distance n'est pas idéal pour vous. Vous ne pouvez pas mettre en œuvre des objectifs vers des objectifs organisationnels de manière isolée - vous devez communiquer.
Grâce à l'utilisation de moyens de communication numériques tels que les e-mails, les applications de messagerie instantanée, la vidéo, l'audioconférence en ligne et les plates-formes mobiles, un travailleur à distance peut accéder à la gestion et à la discussion avec ses collègues. Avec les bons supports, vous pouvez améliorer votre communication écrite pour envoyer des messages clairs et concis.
4. Vous êtes constamment distrait
Le travail à distance est souvent effectué dans un environnement sujet à une exposition à divers types de divertissements, de distractions et moins contrôlé. Cela peut sembler plus pratique pour un employé à distance, mais si vous êtes en famille, le travail à distance n'est peut-être pas idéal à 100 % pour vous. En effet, vous êtes exposé à toutes sortes de distractions avec votre conjoint, vos enfants, vos animaux de compagnie, vos voisins, vos amis, etc.
Bien que le travail à distance soit en dehors des limites de l'espace de bureau formel, toutes les tâches, devoirs et obligations doivent être effectués à distance avec la plus grande attention. Vous devez éviter les distractions et vous concentrer sur votre travail tout en travaillant à distance. Vous pouvez prendre des mesures comme mettre votre téléphone en mode avion pendant que vous travaillez. Vérifier Les meilleures façons de se concentrer tout en travaillant à domicile et d'éviter les distractions.
5. Manque de compétences en gestion du temps
Le travail à distance crée souvent l'illusion d'avoir tout le temps dont on a besoin. Étant donné que personne ne respire par-dessus votre épaule dans le confort de votre maison, vous pouvez avoir l'impression d'avoir du temps libre. Cependant, l'horloge tourne toujours. Avant que vous ne vous en rendiez compte, la journée s'est écoulée et vous n'avez pas fait beaucoup de travail.
La gestion efficace du temps est une compétence unique que vous devez posséder en tant que travailleur à distance. La création d'un horaire de travail à distance productif vous aide à mieux gérer votre temps. Si vous n'êtes pas discipliné avec le temps, vous ne pouvez pas être un télétravailleur efficace.
6. Vous êtes une personne sociale
Le télétravail nécessite de travailler en isolement. Si vous êtes une personne sociale, vous devriez avoir du mal à fonctionner dans la solitude sans aucune forme d'interaction physique. C'est parce que vous êtes plus performant avec les gens qui vous entourent.
Étant donné que vos collègues ne sont pas là pour discuter brièvement et se mêler à eux, vous pouvez vous sentir irrité et démotivé pour être productif lorsque vous travaillez à distance. Votre manque d'enthousiasme se reflétera dans votre productivité à long terme.
7. S'épanouir dans un environnement d'équipe
Le travail à distance est par nature isolé, il est donc essentiel d'avoir une vie sociale active en dehors des questions liées au travail pour atteindre un équilibre de vie sain et une santé mentale en tant qu'employé à distance.
Une vie sociale saine vous permet d'interagir, de socialiser et de vous adapter à la réalité loin du monde virtuel. Avoir une vie sociale réduit vos risques de souffrir de stress mental, de fatigue et de dépression.
Avoir une vie sociale active en tant que télétravailleur aide aussi à faire face aux difficultés au travail. Vous pouvez parler à vos amis de vos défis professionnels pour obtenir de bons conseils sur la façon de gérer les problèmes. Vérifier Les meilleurs conseils pour gérer efficacement les membres d'une équipe à distance.
8. Vous ne pouvez pas travailler de manière indépendante
Si vous avez des difficultés à effectuer des tâches sans supervision ou assistance, vous n'êtes peut-être pas apte à travailler à distance. Étant hors site, l'employé à distance n'a pas le luxe d'être étroitement supervisé par son superviseur. Bien que l'administrateur ou le responsable au travail puisse toujours superviser les tâches à distance, cela diffère de la supervision en personne. Ainsi, vous serez responsable de l'exécution de la plupart des tâches par vous-même.
Le télétravailleur doit être indépendant dans l'exercice de ses fonctions tout en étant ouvert aux suggestions. Vous devez être suffisamment conscient pour faire confiance à votre intuition et à vos décisions personnelles lors de l'exécution de tâches organisationnelles.
Le travail à distance n'est pas pour tout le monde
Le télétravail modifie la dynamique des entreprises. Vous n'avez pas besoin d'être dans un bureau physique pour travailler en tant qu'employé d'une organisation. Tant que vous remplissez vos responsabilités, peu importe où vous travaillez. Cependant, ce type d'emploi n'est pas idéal pour tout le monde.
Les travailleurs à distance les plus compétents sont en bonne santé mentale et émotionnelle pour un travail à distance. Si vous n'êtes pas dans le bon état d'esprit, vous manquerez de motivation pour travailler, et encore moins pour exceller au travail.
Naturellement, tout le monde ne peut pas être un excellent travailleur à distance. Si le télétravail ne fonctionne pas pour vous, il est préférable que vous suiviez la voie traditionnelle du travail. Vous pouvez désormais visualiser Les meilleurs outils pour gérer les mauvaises performances tout en travaillant à distance.
