ربما في مرحلة ما تساءلت عن إمكانية ترك وظيفتك المكتبية الحالية لتُصبح عاملًا مُستقلًا ومسؤولًا عن نفسك. بعد كل شيء ، يبدو أنَّ الجميع يُفكر في ذلك جديًا مُؤخرًا. ويُصبح هذا الاتجاه أكثر انتشارًا عامًا بعد عام مع ازدهار اقتصاد الوظائف المُؤقتة.
لكن هل هذه حقا فكرة ذكية؟ إليك بعض إيجابيات وسلبيات كونك مُوظفًا مكتبيًا وأن تكون عاملاً مُستقلاً التي يجب أن تعرفها إذا كنت تُفكر في إجراء أي تغيير على حياتك المهنية. تحقق من الطرق التي سيُغيِّر بها الذكاء الاصطناعي التوليدي سوق العمل.
إيجابيات كونك مُوظفًا
1. الراتب الثابت
الميزة الأكثر وضوحًا لكونك مُوظفًا بدوام كامل على حساب عامل مُستقل هو الأمان المالي الذي تُوفره الوظيفة التقليدية. يسمح لك الراتب الثابت الذي تحصل عليه كل شهر بالراحة النفسية بسهولة ، مع العلم أن مُستقبلك محمي ، وأنَّ أموالك يُمكن التنبؤ بها. حتى لو لم تُحقق الشركة أي أرباح هذا العام ، فستظل تدفع لك.
2. الميزنة سهلة
نظرًا لأنَّ دخلك ثابت ويُمكن التنبؤ به كموظف ، فسيكون وضع الميزانية لأسرتك أمرًا سهلاً. يُمكنك تقسيم أجزاء من دخلك إلى أغراض مُحددة مثل الاحتياجات والرغبات والمدخرات والاستثمارات وحالات الطوارئ. بمعنى آخر ، يُمكنك التخطيط لحياتك دون أي مفاجآت غير مرغوبة.
3. المزايا والامتيازات
شيء آخر رائع عن كونك موظفًا هو المزايا والامتيازات التي يحق لك الحصول عليها. يُمكن أن يشمل ذلك الإجازات المدفوعة ، والتعويضات ، والبدلات ، وإجازات الوالدين ، والتأمين الصحي ، وخطط التقاعد والمعاشات التقاعدية ، وأكثر من ذلك. من المُرجح أن تجعلك هذه الحوافز ترغب في البقاء مُخلصًا للشركة.
4. النمو المُتسق
اعتمادًا على الطريقة التي تنظر بها ، يُمكن أن يكون النمو المُتسق جيدًا أو سلبيًا. لكن بالنسبة لمعظم الأشخاص ، فإنَّ معرفة أنهم سيحصلون على حوافز مالية في شكل زيادات ثابتة هو دافع كاف وطمأنينة للبقاء مع صاحب العمل.
5. يُطور المهارات الاجتماعية
يُعد تحسين مهاراتك الاجتماعية نتيجة ثانوية لكونك موظفًا ، حيث أنك تشارك باستمرار في محادثات مع زملائك في العمل. سواء كان الأمر يتعلق بشيء بالعمل أو بشيء آخر تمامًا ، فإنَّ كونك مُوظفًا يعرضك لبيئة يُمكنك فيها تدريب مهاراتك الاجتماعية وزيادة ذكائك العاطفي.
سلبيات كونك مُوظفًا
1. ساعات العمل الثابتة
ربما يكون أحد أكثر الأشياء غير المُريحة حول كونك موظفًا هو كيف يتم التحكم في جدولك بالكامل. هناك ساعات عمل ثابتة عليك الالتزام بها.
ما لم يمنحك صاحب العمل مزايا ساعات العمل المرنة ، ستُؤثر وظيفتك إلى حد كبير على كيفية سير يومك. بمعنى آخر ، ليس لديك سيطرة تذكر على وقتك. تحقق من كيف تنتقل من وظيفة تقليدية بدوام كامل إلى عمل مُستقل.
2. رواتب ثابتة وزيادات بطيئة
من المؤكد أنَّ التفاوض على راتب في مُقابلة العمل الأولى ثم الاضطرار إلى الالتزام بهذا الرقم لبقية العام ليس بالأمر المُمتع. بينما يضمن الدخل المُستقر الأمان المالي ، فإنه يخلق أيضًا سقفًا أعلى منك.
هذا يحد من نموك حيث يتعين عليك الانتظار لمدة عام كامل للحصول على زيادة مُحتملة. عند الحديث عن ذلك ، فإنَّ طلب زيادة في الراتب أمر مُرهق للغاية بالنسبة للكثيرين ، وقد يكون من المُحبط أن تُضطر باستمرار إلى الإعلان عن قيمتك للشركة.
3. الذهاب إلى العمل
يُعد الانتقال إلى العمل أمرًا سيئًا من ثلاث طرق: فهو يستهلك وقتك وطاقتك وأموالك. إنه وضع خاسر لأنه لا يُهدر فقط ساعات عملك التي يمكن أن تستخدمها لأداء وظيفتك ، ولكنه أيضًا يرهقك ويتطلب منك إنفاق المال على الوقود. ما لم تكن تعمل عن بُعد ، فإنَّ التنقل سيكون مُشكلة.
4. تخضع للإدارة التفصيلية
يميل الكثير من المُديرين والمُشرفين إلى الإدارة الدقيقة لأفراد فريقهم ، أي مراقبة أصغر أعمالهم وانتقادهم لعدم قيامهم بشيء معين بطريقة معينة. بمعنى آخر ، إنهم يريدون ذلك بالطريقة التي يُفضلونها وليس بالضرورة ما هو أكثر راحة وطبيعية بالنسبة لك.
5. الالتزام بسياسات الشركة
كمُوظف ، أنت ملزم بشروط وسياسات صاحب العمل. في حين أنه من الصحيح أنَّ بعض السياسات أكثر مرونة من غيرها ، فعادةً ما لا يكون لك رأي كبير في تلك القرارات. وإذا فشلت في الالتزام بالسياسات بشكل مثالي ، فقد تتعرض لبعض التداعيات. تحقق من كيفية اكتشاف الاستقالة الصامتة في العمل عن بُعد: بعض النصائح.
إيجابيات العمل الحر
1. ساعات مرنة
بصفتك عاملًا مُستقلاً ، فأنت لست مُلزمًا بأي ساعات عمل صارمة يجب على المُوظف الالتزام بها. لديك الحرية في التحكم في جدولك الزمني وعملك عندما تشعر بأنك أكثر إنتاجية. هذا النوع من المرونة مُفيد بشكل خاص إذا كنت طالبًا أو ربة منزل أو ببساطة لست شخصًا صباحيًا.
2. يُوفر الوقت
نظرًا لأنك لا تحتاج إلى التنقل من وإلى العمل ، يُمكنك توفير الكثير من الساعات كل شهر. يُمكن قضاء هذا الوقت الإضافي الذي لديك الآن بين يديك مع أحبائك ، أو القيام بمشاريع إضافية ، أو المشاركة في العمل التطوعي ، أو مجرد الاسترخاء والقيام بالأنشطة الترفيهية.
3. التحكم في الدخل
في حين أنَّ الدخل الثابت للموظف ليس شيئًا سيئًا ، إلا أنَّ التحكم في هذا الدخل لا يزال في يد صاحب العمل. يضع العمل المُستقل هذا التحكم بين يديك ويسمح لك بالحرية (والمسؤولية) لاتخاذ قراراتك الخاصة. يُمكنك تحديد أسعار العمل المُستقل الذي تقوم به من خلال التقييم الذاتي وأبحاث السوق. تحقق من كيف تحسب ساعات العمل المُستقل بدقة.
4. الحفاظ على كل الأرباح
نظرًا لأنك تبيع خدماتك مُباشرةً إلى عملائك ، فلا داعي لوجود وسيط. هذا يعني أن كل الدخل الناتج عن عملك هو ملك لك تمامًا ولا يتم تقسيمه بينك وبين صاحب العمل. مهما يُكسبك عملك الشاق ، فإنه يذهب إليك مباشرةً.
ومع ذلك ، لاحظ أنه سيتعين إنفاق جزء من دخلك على شراء أدوات ومعدات عمل جديدة نظرًا لعدم وجود صاحب عمل يُوفر لك هذه الأدوات.
5. أنت تعمل وفقًا لشروطك
ربما يكون الشيء الأكثر تحررًا في كونك عاملًا مستقلاً هو أن تكون قادرًا على العمل وفقًا لقواعدك الخاصة. لست مضطرًا للامتثال للسياسات التي وضعها صاحب العمل ؛ لديك القدرة على إنشاء وكتابة الشروط الخاصة بك ومناقشتها مع عملائك لعقد صفقة. تحقق من مقارنة بين العمل عن بُعد والعمل المُستقل عبر الإنترنت: ما الفرق؟
سلبيات العمل الحر
1. القليل من الأمن المالي
لا يتمتع العامل المُستقل بنفس مستوى الأمان المالي الذي يتمتع به المُوظف بدوام كامل ، وذلك ببساطة لأنَّ دخله غير مضمون. يتم الدفع لك مقابل عملك ، وليس وقتك. عدم اليقين هذا يجعل وضع الميزانية أكثر صعوبة ويمكن أن يثني العامل المُستقل الطموح عن تحمل المخاطر.
2. أعباء العمل غير مُتسقة
بصفتك مُوظفًا ، فأنت على دراية بما هو مُتوقع منك ، أي أنَّ سير عملك مُستقر إلى حد ما ويُمكن التنبؤ به. هذا ليس هو الحال عند العمل الحر. قد تجد نفسك غارقًا في العمل المُكثف لمدة شهر وتُكافح للعثور على مشاريع في اليوم التالي.
يُمكنك التخفيف من هذا التناقض من خلال تحفيز عملائك على البقاء مُخلصين للحصول على عمل مستقر ومُتكرر. أثناء تواجدك فيه ، لا تنس استخدام أدوات إدارة المشاريع لتنظيم مهامك.
3. الضغط الذاتي للعمل
بقدر ما هو جيد أن تكون رئيس نفسك ، إلا أنَّ ذلك يأتي بتكلفة. على الرغم من عدم وجود مُدير يُخبرك بما يجب عليك فعله ، إلا أنه يُمكنك سد هذه الفجوة بنفسك. يُمكن أن يصبح الاستمتاع بوقت فراغك أمرًا صعبًا إذا واصلت إخبار نفسك ، “يُمكنني العمل الآن”. تأكد من إنشاء جدول للمساعدة في تجنب ذلك.
4. تخضع للعزل الاجتماعي
يُمكن أن يُشعرك العمل المُستقل بالوحدة بعد فترة ، حيث لا يوجد زملاء عمل من حولك للتفاعل معهم. بينما قد تحب وحدتك ، فإنَّ فقدان مسار حياتك الاجتماعية يُمكن أن يعرضك للعزلة ومشاعر القلق. هناك طريقة جيدة لمواجهة هذه الوحدة من خلال تخصيص وقت للقاء أحبائك أو القيام بعمل تطوعي. تحقق من طرق التعامل مع الشعور بالوحدة عند العمل عن بُعد
5. الكثير من المسؤوليات
إذا كنت كاتبًا مُستقلاً ، فإنَّ الكتابة ليست سوى جزء واحد من وظيفتك. بصفتك المالك الوحيد لعملك ، فأنت مسؤول عن التسويق ، وتكنولوجيا المعلومات ، ورضا العملاء ، والموارد البشرية ، والمُحاسبة ، والقانون ، والعمليات ، والإدارة ، والشراء ، وما إلى ذلك. كل هذه المهام مُجتمعة يمكن أن تكون مُجهدةً حقًا. إذا كانت لديك ميزانية لذلك ، فمن الجيد تفويض بعض هذه المسؤوليات من خلال توظيف المواهب.
تحقق من تطبيقات ومواقع مجانية لحل مشاكل العمل المُستقل الشائعة.
عليك مُوازنة المُخاطرة بالمُكافأة
كونك مُوظفًا وأن تكون عاملاً مستقلاً هما شيئان مختلفان تمامًا. في حين أنَّ الأول مناسب لشخص يُحب الأمن والاستقرار ، فإنَّ الأخير يُمكن أن يكون أكثر فائدة إذا كنت على استعداد لتحمل المخاطرة. في النهاية ، يعتمد الأمر كليًا على نوع الشخص الذي أنت عليه وأسلوب حياتك. يُمكنك الإطلاع الآن على كيف تكون عاملًا مستقلاً ناجحًا: المهارات الأساسية.
