¿Trabajas mucho en tu carrera? Si es así, entonces el crecimiento y la satisfacción son algunas de las recompensas que espera por su arduo trabajo.
El deseo de esforzarse por alcanzar niveles más altos lo motivará a establecer sus metas profesionales. Y cuando rompes tus metas, te fijas nuevas metas. Pero es posible que no desee apuntar a objetivos adicionales últimamente. Falta la emoción que alguna vez sentiste y te sientes atrapado en un lugar. Es posible que esté experimentando un estancamiento laboral.
Todos aspiramos a avanzar en nuestro campo de trabajo y conseguir algunos ascensos y ascender en la escala profesional, pero a menudo vemos que el camino a la cima está bloqueado o no hay oportunidad de ascenso. Lo que puede hacerlo desesperar y llegar a la etapa de estancamiento en el trabajo y la indiferencia. Pero esta no es la solución. Verificar Las razones más importantes que provocan retrasos en la finalización de los proyectos y cómo evitarlos.
No te asustes. Muchas personas experimentan estancamiento laboral en algún momento de sus carreras. Depende de usted decidir cómo lidiar con eso. Puedes dejar que eso te afecte o cambiar las cosas para mejor.
¿Qué es el estancamiento del trabajo?
El estancamiento laboral es la falta de participación en el trabajo de un individuo, lo que generalmente afecta el crecimiento y desarrollo de su carrera. Muchos empleados se han encontrado con tropiezos durante sus tareas.
Afecta la productividad en el lugar de trabajo cuando no se toman las medidas correctas y te deja imaginarte a ti mismo nuevamente.
Supongamos que es un desarrollador de aplicaciones que ha pasado varios años escribiendo un código perfecto. Y debido a que también tiene una habilidad especial para explicar en términos simples cómo funciona la aplicación que ha desarrollado, también puede dirigirse a los clientes. Pero en algún momento, puede sentir que se ha quedado fuera al contratar a alguien que no sea usted como consultor técnico de ventas. Esto podría afectarlo, lo que podría conducir al estancamiento del trabajo. Verificar Cómo lidiar con el rechazo al comenzar una nueva carrera o al buscar trabajo.
Señales de que estás experimentando un estancamiento profesional
¿Hay partes de su trabajo que no le gustan? Tal vez se trate de trabajar con clientes molestos o del estrés de cumplir plazos estrictos. Pero también hay partes de tu trabajo que aprecias.
Si ya no le apasionan las cosas que normalmente ama de su carrera, esta es una señal de que su carrera se está estancando. Revisemos las señales de advertencia.
1. Falta de desafío
Los desafíos en el lugar de trabajo son oportunidades de crecimiento. Cuando sus tareas se vuelven tan fáciles que no tiene que esforzarse para hacerlas, es solo cuestión de tiempo antes de que el trabajo se vuelva aburrido.
Si está aburrido en su carrera, es posible que la haya superado o que esté siendo infrautilizada. De cualquier manera, estará satisfecho de que no hay nada emocionante que hacer.
2. Ganancias constantes
A menudo, debe apuntar a aumentar sus ganancias a medida que avanza en su carrera profesional. Las recompensas financieras que obtiene por su arduo trabajo son un refuerzo de energía. A veces te sorprende la cantidad de trabajo que haces cuando te enfocas en los beneficios financieros en el futuro.
Cuando sus ganancias y otras recompensas financieras no aumentan, comienza a sentir que no está avanzando. Se pone aún peor si a tus colegas les va mejor que a ti financieramente. No dudes en pedir un aumento de sueldo si estás convencido de que vales cada céntimo.
3. Falta de promoción
Entonces, ha estado en el mismo puesto de trabajo durante algún tiempo y no ha sido ascendido a pesar del valor que aporta a la organización. Las personas que se unieron a la empresa después de usted también obtuvieron una valiosa promoción y bonificación.
Esta es una clara indicación de que estás atrapado en algún lugar mientras todos los demás se mueven a mayores alturas. Ahora es el momento de averiguar por qué te está pasando esto, para corregir la situación.
4. Falta de participación
La empresa lo contrató por el valor que aportaría con su conjunto de habilidades. Pero después de unos años, te das cuenta de que no has podido maximizar tus habilidades.
Esto puede dejarlo frustrado ante la idea de que está en un trabajo sin salida.
5. No hay espacio para el aprendizaje
Aprender e implementar un nuevo conjunto de habilidades en su lugar de trabajo es parte del progreso que logra en su carrera. Sin embargo, muchos empleados están atrapados en empresas que tienen relativamente pocas o ninguna oportunidad de crecimiento.
Si su ubicación actual no le brinda la oportunidad de aprender, quedará obsoleto y dejará de ser un recurso para su organización. ¿que mas? Es más fácil quedarse al margen en el mercado laboral en evolución que otorga tanto valor a los conjuntos de habilidades.
6. Tu empresa sufre pérdidas
La carrera de una persona puede verse interrumpida si la empresa para la que trabaja sufre pérdidas que la empujan a la decadencia. En este punto, sería prudente seguir adelante y comenzar a buscar oportunidades en otros lugares.
Esto se debe a que no hay garantía de que las cosas mejoren en el corto plazo. Cuanto más tiempo permaneces donde estás, menos inspirado te sientes. Verificar Algunos consejos para evaluar eficazmente el desempeño de su equipo.
Algunas formas de vencer el estancamiento laboral
Es hora de cambiar las cosas y crecer en tu carrera. Después de identificar las advertencias de que su carrera se está estancando, hay varias acciones que puede tomar para salir de esta situación profesional. Aquí hay algunas formas de ayudarlo.
1. Tener un objetivo profesional claro
Una de las razones por las que las personas no detectan el estancamiento de la carrera lo suficientemente temprano es la falta de una meta profesional clara. La siguiente pregunta es discutida por muchos candidatos de trabajo: ¿Dónde te ves dentro de 3 a 5 años? Pero no tienen una respuesta, y eso es porque no hay un propósito funcional en la imagen. Todo el mundo quiere ir con la corriente.
Establecer metas profesionales lo ayuda a monitorear su progreso. Indique lo que pretende lograr en su carrera y un plan de acción para ello. Esto lo ayudará a realizar un seguimiento de su desempeño y crecimiento profesional mientras mantiene la holgura relativamente baja.
2. Encuentra nuevos desafíos
Es más fácil arrastrarse hacia el estancamiento de la carrera cuando pierde todo el entusiasmo por su rol profesional y se convierte en la norma. Puede comunicarse con su gerente o líder de proyecto y pedirle un nuevo desafío.
No tenga miedo de solicitar un nuevo rol o responsabilidad que lo ayude a mejorar sus habilidades existentes. También puede sugerir una nueva idea o iniciar un nuevo proyecto. Se sorprenderá al ver que sus nuevos roles lo expanden de maneras nuevas y emocionantes. Esto creará oportunidades de crecimiento a medida que continúe disfrutando al máximo de su trabajo.
3. Sé consciente de los cambios industriales
Cada año, vemos el progreso tecnológico y la mejora en varias industrias. Las personas que no están al tanto de los cambios en su industria tendrán dificultades para acercarse a su profesión.
No importa cuál sea su función laboral en su lugar de trabajo, manténgase siempre al tanto de las nuevas actualizaciones para ayudarlo a saber cuándo actualizar sus habilidades para mantenerse relevante en su campo.
4. Actualiza tus habilidades
La adquisición de habilidades es parte de un plan de desarrollo personal efectivo y una parte integral del crecimiento profesional. Actualizar sus habilidades es esencial para estar a la altura de la competencia en su carrera elegida. Es posible que haya comenzado con un título básico en banca o en el sector de TI. Para estar en la cima de su juego, necesita obtener habilidades y certificaciones relevantes que lo ayudarán a subir la escalera.
Mejorar sus habilidades profesionales es una forma de adaptarse a los cambios de la industria y superar el estancamiento laboral. Abre nuevas oportunidades para usted en el lugar de trabajo y el mercado.
5. Crea algunas relaciones
Conectar con personas del mismo sector puede abrirte oportunidades en tu carrera. Cuando entra en contacto con grandes personas en su campo, aprende y se familiariza con información que de otro modo no habría conocido.
Si su organización actual va cuesta abajo y necesita mudarse a otro lugar de trabajo, su red de relaciones será útil. Puede buscar trabajos en empresas que tengan el potencial de proporcionar crecimiento profesional. Verificar Las mejores aplicaciones de prueba de aptitud laboral para Android para ayudarlo a avanzar en su carrera.
Cambiar el estancamiento laboral para mejor
Si te sientes estancado en tu carrera, necesitas cambiar las cosas y hacer un cambio de paradigma en tu trayectoria profesional. Sentirse lento puede ser un punto de inflexión en su carrera, ya que le ayuda a poner las cosas en perspectiva.
El siguiente procedimiento puede ayudarlo a ascender en la escala profesional o llevarlo por un camino diferente que resuena más con usted. No habrías tenido la oportunidad si no te hubieras sentido lento en primer lugar. Ahora puedes ver Por qué un freelancer necesita una marca personal: algunas razones.
