La forma más creativa de ayudar a su equipo virtual a sentirse conectado

Conectarse y conocer a sus compañeros de trabajo es uno de los principales desafíos para todo trabajador remoto. Esta falta de conexión humana puede generar una mayor soledad al realizar un trabajo remoto, lo que afecta negativamente la productividad y la creatividad de su equipo.

Sin embargo, hay muchas actividades de mejora de la formación de equipos en línea que puede organizar para su equipo. Aquí, compartiremos algunas de las mejores formas de ayudar a su equipo virtual a sentirse conectado. Verificar Las mejores herramientas para gestionar el bajo rendimiento mientras se trabaja de forma remota.

Las formas más creativas de ayudar a un equipo virtual a sentirse conectado - Artículos de trabajo y carrera

1. Conversaciones informales virtuales

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La desventaja obvia de trabajar en línea es que puede perderse las conversaciones breves, informales y espontáneas con sus compañeros de trabajo sobre el dispensador de agua. Pero es completamente posible tener conversaciones virtuales informales.

De hecho, este debería ser el primer paso cuando busca involucrar a su equipo. La mejor forma de crear un espacio virtual para conversaciones informales es utilizar la herramienta de comunicación que prefiera tu equipo. Como alternativa, puede utilizar Flojo و Discord etc. para crear un chat/canal para conversaciones sobre enfriadores de agua. En estos momentos aparentemente breves, un pequeño pensamiento dicho de manera casual puede convertirse en un gran proyecto, y un rápido intercambio de notas de flujo de trabajo puede atraer su atención a un punto inesperado.

Aquí, puede hablar sobre cualquier cosa que le interese a su equipo, excepto el trabajo. Verificar Algunos errores comunes de comunicación que se deben evitar en los equipos virtuales (y qué hacer).

2. Juegos multijugador

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Si a tu equipo le encantan los juegos, probablemente no haya nada mejor que organizar sesiones de juego multijugador con ellos. Pero no todos disfrutan de los mismos juegos y no usan las mismas plataformas.

Por lo tanto, es mejor crear un documento compartido donde todos puedan compartir sus juegos y dispositivos favoritos. De esta forma, pueden encontrar compañeros que jueguen a los mismos juegos y organizar sesiones juntos. Para los equipos que trabajan en varias zonas horarias, encontrar un período de tiempo adecuado puede ser un problema. Pero puedes usar una herramienta como “cuando es bueno"O"Pick.

3. Reuniones virtuales 3D

Seamos honestos. Las reuniones remotas pueden ser aburridas, especialmente si está solo. Pero no debería ser. Esta es la idea detrás de las reuniones virtuales en 3D basadas en avatares. Estas plataformas inmersivas no solo agregan un toque personal a sus reuniones en línea, sino que también pueden ayudarlo a comunicarse mejor con sus compañeros de equipo.

Si no tiene ganas de cambiar por completo a las reuniones en 3D, puede organizar cosas como sesiones de intercambio de ideas y pausas para el café virtuales. Puedes usar herramientas como datos en tiempo real O Mootup O SiguienteConocer Para concertar reuniones 3D online con tu equipo. Con Gather, incluso puede diseñar un espacio de oficina con un cubículo para cada miembro del equipo. Verificar Cómo llevar a cabo una reunión exitosa en realidad virtual.

4. Ver una película en un entorno virtual

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¿Hay cinéfilos en tu equipo? Organice una noche de cine virtual con ellos. Pide sugerencias a tus compañeros y elige la película con más votos. La zona horaria puede volver a ser un problema para los equipos de varios lugares, pero puede tener varios intervalos de tiempo para personas en diferentes regiones.

Casi todos los principales servicios de transmisión tienen una función de fiesta de vigilancia integrada. Como alternativa, puede utilizar telefiesta , que es un complemento popular que se usa para transmitir películas con amigos. Aunque ver películas puede ser divertido, no permite mucha interacción entre los miembros del equipo.

5. Sesiones de lluvia de ideas virtuales

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La lluvia de ideas puede ser una actividad de trabajo en equipo interactiva y divertida. Por su naturaleza, fomenta el trabajo en equipo y proporciona un sentido de participación. Y dado que la lluvia de ideas crea un entorno libre de prejuicios, ayudará a los miembros de su equipo a conocerse mejor mientras comparten sus ideas sin dudarlo.

Aunque la colaboración de pizarra está disponible en casi todas las herramientas de videoconferencia, herramientas como PARED O Stormboard Ofrece muchas más características. Esto hace que las sesiones de intercambio de ideas en línea sean más interactivas y productivas. Verificar Las mejores herramientas de intercambio de ideas para ayudar a su equipo virtual a colaborar en tiempo real.

6. Colabora a través de video

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Otra forma de ayudar a su equipo a comunicarse mejor es usar videos cortos para la colaboración, en lugar de mensajes o correos electrónicos regulares. Muchas aplicaciones, como cuerda natural Grabe y comparta videos sin problemas con sus colegas.

Los videos crean una conexión personal y mejoran las interacciones humanas entre colegas. Grabar un video de cada mensaje puede parecer una exageración, por lo que puede limitarlo a los empleados en el avión, durante una fiesta, compartir noticias/anuncios o capacitar a su equipo. si te interesa aqui esta Diferentes formas de usar Loom en el trabajo.

7. Charlas comunitarias

Si tiene un equipo grande, puede recibir cientos de mensajes en el canal de chat dedicado a las conversaciones de enfriadores de agua, la mayoría de los cuales no le interesan. Básicamente, esto mata el propósito del espacio del enfriador de agua, ya que los miembros del equipo comienzan a ignorar los mensajes.

Otra excelente manera es crear chats/canales separados para personas con intereses similares o que viven en la misma área. Como las personas que se unen a los canales estarán interesadas en estos temas en particular, generará más participación y debates.

Para comenzar, puede crear canales/charlas sobre pasatiempos, memes, mascotas, artes, deportes, música, comida, etc. Mejor quedarse con una herramienta Tu comunicación interna , pero siempre puedes usar Discord o Slack específicamente para esto.

8. Club de lectura

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Otra forma de involucrar a su equipo es Crear un club de lectura en el trabajo. Primero, averigüe si su equipo está interesado en esta idea y pídales sugerencias de libros. La persona que dirige el club de lectura puede organizar sesiones de debate.

Para los equipos globales, el club de lectura es una excelente manera de comprender la cultura de los demás. No solo proporciona un medio de comunicación entre compañeros de trabajo, sino que también puede ayudar en el desarrollo profesional. Facilitar aplicaciones como librería O clubs de lectura Organización de clubes de lectura y debates estimulantes.

9. Crea una liga de fantasía

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Si a su equipo le encanta practicar deportes y ver partidos en vivo, quizás la mejor manera de involucrarlos es crear una liga de fantasía en el lugar de trabajo. Elegir un co-deporte puede ser difícil, pero no hay nada de malo en crear una liga multideportiva. Además de las aplicaciones oficiales, alberga ESPN Deportes و yahoo Torneos de fantasía para la mayoría de los deportes principales. Verificar El mejor recurso en línea para juegos de fantasía.

10. Juegos y aplicaciones incluidos en Slack

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Para que Slack sea más interesante para tu equipo, puedes instalar juegos y aplicaciones Directamente desde la guía de la aplicación Slack. Con cientos de integraciones disponibles, encontrar la adecuada puede requerir un poco de investigación. pero puedes empezar Estos juegos de Slack para equipos virtuales.

Además de los juegos, la mayoría de las integraciones son aplicaciones sencillas para crear conversaciones virtuales sobre el agua, celebrar cumpleaños o hacer preguntas para desestresarse. Sin embargo, todos son excelentes para fortalecer las relaciones de equipo, promover la confianza y la comunicación.

Conéctese mejor con sus compañeros de trabajo de forma remota

Para los líderes de equipos remotos, involucrar a los compañeros de equipo puede ser un desafío serio. Desafortunadamente, el trabajo remoto no permite trotar de manera casual, pausas para almorzar y otras oportunidades para interactuar con sus colegas.

Por lo tanto, debe organizar actividades para promover la participación entre los miembros de su equipo. Estos ejercicios de team building tienen un impacto positivo en tu empresa, por lo que no deben pasarse por alto. Varias plataformas pueden ayudarlo a crear equipos virtuales más interactivos y comunicativos. Ahora puedes ver Los mejores consejos para administrar a los miembros remotos del equipo de manera eficiente.

DzTech

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