Comparación entre teletrabajo y freelance online: ¿cuál es la diferencia?
Desde el comienzo de la pandemia mundial en 2020, que provocó la interrupción de los viajes en todo el mundo, las palabras "trabajo remoto" y "trabajo independiente en línea" se han vuelto muy comunes. Pero encontrará que muchas personas usan estas palabras indistintamente cuando hablan de trabajar desde casa, pero ¿realmente pueden considerarse sinónimos entre sí?
Un trabajador remoto es un empleado que trabaja fuera de la oficina. Si bien suele ser en casa, no siempre tiene por qué ser así. Un trabajador remoto puede trabajar en una cafetería, un parque o incluso en un hotel al otro lado del mundo. Pero, ¿qué otras características tiene un trabajador remoto?
1. Relación empleador-empleado
En general, la mayoría de los trabajadores remotos todavía están apegados a la empresa para la que trabajan. Esto significa que tendrá un salario mensual fijo o salario por hora, y está protegido por ley como empleado. Entonces, si el contrato que firmaste con la empresa para la que trabajas establece que eres un empleado y que puedes trabajar fuera de las instalaciones de tu oficina, eres un trabajador remoto.
Como empleado, usted está protegido por la ley. Esto significa que su empresa debe ofrecer beneficios como tiempo libre pagado, pensión personal y seguro. Si tiene una relación de empleador-empleado con la empresa en la que trabaja y no brinda estos beneficios, podría estar sujeto a acciones legales.
3. Por lo general, tiene un empleador
Como empleado remoto, generalmente solo trabaja para una empresa. Aunque algunas personas luchan al trabajar con dos o tres empresas a la vez, esto es raro. Además, no puede trabajar con todos a la vez, lo que significa que si trabaja para una empresa de 8 a. m. a 2 p. m., no puede realizar tareas para otras empresas en ese momento.
Estas empresas suelen realizar un seguimiento de su tiempo y requieren que trabaje exclusivamente para ellos durante las horas laborales obligatorias.
4. Tienes compañeros que te ayudan
A menos que trabaje para una empresa muy pequeña, es probable que trabaje con muchas otras personas. Por lo tanto, si tiene algún problema, puede contar con ellos para obtener ayuda. Por lo general, lo guiarán a través de los procesos y sistemas de la empresa.
Además, a menos que sea un alto ejecutivo con un "jefe" en su cargo, generalmente tiene un supervisor o gerente que lo guía y le asigna las tareas individuales que debe cumplir y cumplir.
5. Hay un departamento de TI
Si trabajas para una empresa, suele haber un departamento de TI que solucionará cualquier problema técnico con tus ordenadores. Por lo tanto, si su computadora no funciona o ha olvidado sus credenciales de inicio de sesión, el empleado de TI de la empresa lo ayudará. Le pedirá que venga a la oficina o envíe sus dispositivos para la solución de problemas si tiene un problema de hardware, o lo diagnosticará y solucionará manualmente si se trata de un problema del sistema operativo. Verificar Los problemas técnicos más comunes del teletrabajo y cómo solucionarlos.
6. Paga impuestos sin molestias
Si trabaja con un empleador y tiene una fuente de ingresos, no tiene que preocuparse por los impuestos. Su empresa presentará y pagará impuestos en su nombre. Todo lo que tiene que hacer es firmar los papeles y el departamento de finanzas o contabilidad se encargará de todo.
Una vez que haya enviado todo, la empresa le dará una copia de los documentos y depende de usted cómo guardar y almacenar sus copias.
trabajo freelance en linea
Si bien un trabajador independiente en línea también trabaja fuera de una oficina física, la principal diferencia entre ellos es que no son empleados de las empresas con las que trabajan. Esto significa que la empresa con la que trabaja tiene menos control sobre la forma en que el freelancer hace su trabajo; lo que importa es el resultado que entrega a la empresa al cumplir con sus diversos requisitos.
1. Eres un emprendedor
Si eres un trabajador autónomo online, eres un autónomo para la empresa con la que trabajas. Esto significa que ofreces un servicio o producto específico a tu cliente, nada más y nada menos.
Por lo general, también tiene más libertad para hacer su trabajo: solo cuenta su producción. Sin embargo, dado que usted es un empresario y no un empleado, tiene menos protección bajo la ley. Verificar Por qué un freelancer necesita una marca personal: algunas razones.
2. Normalmente pagas más
Como trabajador independiente, generalmente se le paga más que a las empresas de contratación. Sin embargo, debido a que su cliente no lo emplea, usted no es elegible para los beneficios requeridos por ley. No está cubierto por su póliza de seguro, no tiene vacaciones pagadas y no tiene beneficios de jubilación.
3. Puedes trabajar con múltiples clientes
Dado que la mayoría de los trabajadores independientes dependen del proyecto o resultado, por lo general son libres de interactuar con tantos clientes como deseen. Incluso puede trabajar en proyectos simultáneamente, siempre que no interfieran con su flujo de trabajo.
Y a menos que firme un contrato que le impida hacer negocios con clientes en la misma industria que sus clientes existentes, no tendrán voz en cuanto a con quién trabaja ni cuándo. Mientras cumpla con los plazos y obtenga el trabajo esperado, puede hacer lo que quiera cuando quiera.
4. Puedes contratar empleados
Como autónomo online, normalmente trabajas por tu cuenta. Si bien puede solicitar la ayuda del personal de su cliente, no se verá bien porque el cliente le asigna su experiencia. Sin embargo, a menos que su contrato lo prohíba, puede contratar personas para que trabajen para usted.
Dado que usted es un agente independiente del cliente con el que está trabajando, por lo general no tiene la libertad de utilizar sus recursos. Por ejemplo, el departamento de TI de un cliente no está obligado a ayudarlo si tiene problemas con la computadora.
Y si desea contratar a un nuevo miembro del equipo, no puede pedirle al equipo de recursos humanos de su cliente que evalúe a los candidatos. Por lo tanto, si necesita resolver un problema, tendrá que aprender a hacerlo usted mismo o contratar a un experto para que lo solucione.
6. Eres responsable de pagar impuestos
Como autónomo, tus clientes no están obligados a pagar ningún impuesto por ti. Una vez que te pagan por tus servicios, no tienen nada más de qué preocuparse. Sin embargo, debe declarar sus ventas y ganancias al gobierno como trabajador independiente y pagar sus impuestos.
Entonces, además de completar sus proyectos con sus clientes, también debe realizar un seguimiento de sus finanzas, presentar sus documentos y pagar impuestos. Puede hacerlo usted mismo, lo cual no se recomienda a menos que sea un contador, o contratar a un contador para que lo haga por usted. Verificar ¿Qué es el kit de herramientas freelance? Aquí es donde encontrarlo.
¿Preferirías ser un trabajador remoto o un autónomo en línea?
Si bien ambos tipos de trabajos te brindan la ventaja de trabajar donde quieras, son muy diferentes en la forma en que trabajas. El trabajador remoto tiene una carrera profesional organizada y un sistema de apoyo de la empresa. Sin embargo, por lo general le pagan menos y tiene menos libertad.
Por otro lado, el trabajador independiente en línea tiene más control sobre dónde y cómo se realiza su trabajo. También tiende a beneficiarse de más salarios. Sin embargo, también tiene más riesgos y generalmente tiene que hacer más trabajo, por lo que algunos pueden no ser adecuados para este tipo de trabajo. Elijas la opción que elijas, haz bien tu trabajo. De esta manera, te darás cuenta, lo que te permitirá obtener un ascenso antes o conseguir contratos regulares. Ahora puedes ver Los mejores consejos que puede usar para atraer más clientes como trabajador independiente.
