Decidir cambiar su trabajo actual puede ser una tarea desalentadora. A veces, sin embargo, es el curso de acción correcto para asegurar el crecimiento personal, la satisfacción laboral y el bienestar general. Conocer los indicadores clave de que es hora de un cambio de carrera lo ayudará a tomar esta importante decisión y dar los próximos pasos hacia una nueva carrera satisfactoria. Verificar Algunas formas de ayudarlo a comenzar un trabajo en una nueva industria.
¿Cómo sabes si necesitas cambiar de profesión?
Las personas pasan por diferentes experiencias y procesos de pensamiento cuando deciden cambiar de trabajo. Sin embargo, es más probable que esté asociado con uno o una combinación de los siguientes:
1. No estoy motivado por un salario alto o promociones
Si la búsqueda de un salario más alto o una promoción ya no alimenta sus aspiraciones y objetivos, esto puede ser una señal de que necesita un cambio de carrera. A veces, las recompensas financieras son el único factor que lo mantiene en su trabajo. Si ni siquiera el dinero puede levantarte por la mañana para ir a trabajar, es posible que hayas llegado al final del camino.
2. Tus mejores habilidades no están siendo utilizadas
La falta de uso de habilidades puede conducir al estancamiento y la insatisfacción. No maximizar sus habilidades puede generar frustración, aburrimiento y falta de compromiso en el trabajo, lo que en última instancia puede conducir a una menor productividad. Si sus fortalezas principales no son importantes para su trabajo actual, es hora de evaluar si necesita un cambio de carrera. Verificar ¿Qué es el estancamiento laboral y cómo se puede superar?
3. Mal desempeño
El bajo rendimiento constante a pesar de sus mejores esfuerzos puede ser frustrante. Eche un vistazo más de cerca a las razones detrás de su bajo rendimiento. ¿Se debe a la falta de interés, a un desajuste entre sus habilidades y los requisitos del trabajo, oa un ambiente de trabajo estancado? Si esto se debe a una o más de estas razones, entonces es hora de cambiar de carrera.
4. Tu contribución parece insignificante
Sentirse infravalorado y poco apreciado puede erosionar su satisfacción y motivación en el trabajo. Puede trabajar después del horario de oficina, pero si su trabajo no refleja los objetivos de la empresa, la satisfacción laboral, las recompensas financieras o los comentarios de los empleados, debe dar un paso atrás y evaluarlo. ¿Eres simplemente inseguro, o tal vez este no es el campo para ti?
5. Quieres hacer otra cosa
A veces, el deseo de cambiar de carrera surge de un anhelo interior de seguir un camino diferente. Es posible que tenga un sueño de la infancia que debe lograrse o una meta que no puede lograr en su trabajo actual. Si te has sentido así durante años sin tomar medidas, podría ser el momento de cambiar de carrera. Verificar ¿Qué es Angry Job Presentation en el mercado laboral y deberías estar haciéndolo?
6. Tus circunstancias actuales lo requieren
A veces, las responsabilidades familiares requieren una interrupción de la carrera o un cambio al trabajo remoto. Las consideraciones de salud y la necesidad de reubicarse son otros factores que impulsan las transiciones profesionales. ¿Vale la pena tener en cuenta estas circunstancias personales en su trabajo actual? Si la respuesta es no, es posible que deba cambiar de carrera.
¿Cómo piensas cambiar tu carrera?
Ahora que conoce las posibles razones para cambiar su carrera actual, es hora de actuar. Aquí hay un plan simple para comenzar:
1. Piense en sus valores fundamentales
Piense en lo que más valora (una aplicación simple para tomar notas como Google Keep puede ayudarlo a realizar un seguimiento de sus intereses). Por ejemplo, permanecer en su trabajo actual puede significar mantener la estabilidad, la influencia y el equilibrio. Renunciar a su trabajo y comenzar como autónomo puede significar más flexibilidad, tiempo en familia y espacio para sus otras pasiones.
Si la familia y la flexibilidad son más importantes para usted que la estabilidad y la influencia, la elección se vuelve más fácil. Convertirse en un trabajador independiente puede significar comenzar de nuevo en su carrera, dejar un trabajo más cómodo y asumir grandes riesgos. Pero cuando pienses en tus valores fundamentales, te darás cuenta de que el sacrificio vale la pena. Verificar Una comparación entre el trabajo tradicional y el trabajo por cuenta propia: ¿cuál es la mejor opción de carrera?
2. Tómate un descanso
Tómese un breve descanso o unas largas vacaciones (si puede permitírselo) para rejuvenecer y ganar claridad. Puede utilizar sus vacaciones para reflexionar sobre sí mismo, explorar nuevos intereses o buscar oportunidades de desarrollo profesional a corto plazo.
En lugar de pasar todos los días en la misma rutina, aprenda a tomarse el tiempo para trabajar en su desarrollo personal. Pasar a la acción puede ser tan simple como escuchar una charla inspiradora de TED o crear un diario profesional efectivo para guiarlo hacia metas profesionales más importantes. Posponer su decisión de cambiar su carrera solo puede llevar a arrepentirse.
3. Descubre qué te motiva intrínsecamente
El dinero es visto como un motivador extrínseco; Es lo que se siente al completar una misión a cambio de una recompensa. Pero la motivación intrínseca es lo que necesita para convertir su trabajo en una carrera emocionante y desafiante. enfatiza Harvard Business Review Que sin motivación intrínseca, tendrá dificultades para completar sus tareas y sabotear su éxito y crecimiento profesional.
Encuentre satisfacción que vaya más allá de las recompensas externas y explore vías en las que pueda cumplir su verdadera pasión y propósito. Si necesita ayuda para saber por dónde empezar, realice algunos cuestionarios en línea sobre cómo encontrar su propósito en la vida (pruebe nuestro cuestionario Gran buena revista en Prueba de vida).
4. Considere mudarse a un puesto de trabajo diferente
A veces, un cambio de carrera se trata simplemente de cambiar la estación de trabajo. Explore los beneficios de mudarse a una función, departamento u oficina regional diferente dentro de su organización actual.
El movimiento lateral tiene muchos beneficios. Si ama su empresa pero no ama su trabajo, un paso al costado le permite seguir disfrutando de los beneficios de permanecer en su empresa. También lo mantiene competitivo para puestos de alto nivel en el futuro, especialmente si desea obtener un puesto gerencial.
Determine sus objetivos profesionales para determinar si mudarse a un nuevo trabajo dentro de la misma empresa es lo mejor para usted. Luego, puede pedirle su opinión a su gerente o al jefe de recursos humanos. También pueden dirigirlo a oportunidades adecuadas en la empresa. Verificar Inversiones funcionales que darán sus frutos en el futuro.
5. Únete a sociedades profesionales
La creación de redes profesionales es una habilidad valiosa para los reclutadores y autónomos. Antiguos amigos y colegas pueden convertirse en sus primeros clientes. También pueden referirlo a oportunidades de trabajo que necesitan sus habilidades.
ella te ayudara Consejos de comunicación para el avance profesional. Construye tu propia comunidad profesional. Estas comunidades pueden brindarle apoyo, orientación y tutoría durante la transición de su carrera. Puede encontrar útiles los grupos de Facebook y LinkedIn adaptados a su industria. También puedes probar plataformas como Meetup O Eventbrite.
6. Comienza a buscar tu próximo rol
Una vez que esté convencido de que debe explorar una carrera profesional diferente, investigue los posibles roles. Considere lo siguiente antes de solicitar cualquier puesto:
- Sus deseos e intereses.
- Su experiencia y habilidades transferibles.
- Requisitos Ocupacionales y Expectativas Ocupacionales (Directrices Expectativas ocupacionales La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. es una guía útil).
- Su salario ideal y beneficios.
Considere contratar a un entrenador o mentor de carrera para que le brinde información sobre posibles roles laborales. Un entrenador puede ayudarlo a establecer metas y brindarle un cronograma específico para lograr esas metas. Mientras tanto, un mentor experimentado puede guiarlo y apoyarlo emocionalmente en su viaje de cambio de carrera.
7. Actualización de su currículum y cuentas personales en línea
Una vez que lo contraten para un nuevo trabajo, personalice su currículum y su perfil en línea para que se adapten a su próxima función. Si ha estado en el negocio durante algún tiempo, es probable que ya haya construido una sólida reputación en su campo. Posicionarse activamente en su nueva carrera significa renovar su presencia en línea y su currículum.
Al escribir su currículum, resalte sus habilidades transferibles. Por ejemplo, si es profesor y desea pasar a un puesto de marketing, enfatice las habilidades interpersonales que adquirió en su trabajo en lugar de las habilidades de gestión del aula. No tiene que incluir toda su experiencia laboral; En su lugar, concéntrese en lo que más le conviene e intente crear un currículum de una página. Verificar Cómo ChatGPT puede ayudarte a conseguir el trabajo de tus sueños.
8. Encuentra un nuevo trabajo
Buscar un trabajo solo es como un trabajo de tiempo completo, por lo que debe ser inteligente al respecto. Asista a ferias de empleo, use bolsas de trabajo como Indeed y LinkedIn, y comuníquese con gerentes de contratación en su campo objetivo. usar Las mejores apps para buscar trabajo Para que los dispositivos iPhone y Android reciban alertas importantes incluso cuando está en movimiento.
Comienza a explorar tu próxima carrera
Todos los recursos están disponibles para usted. Solo queda dar ese paso decisivo para salir de esa zona gris de indecisión. Si ha tenido un desempeño deficiente, desanimado de motivarse, subestimado y subutilizado en su trabajo durante demasiado tiempo, es hora de tomar medidas. Aplique estos consejos para decidir cuál es el mejor paso y transitar con éxito un cambio de carrera.
Si decide dejar su trabajo actual, explore las herramientas en línea que lo ayudarán a desarrollar su carrera con éxito. Revise los mejores sitios y aplicaciones de empleo en línea para que su próximo paso profesional despegue. Puedes ver ahora Cómo hacer la transición de un trabajo tradicional de tiempo completo a un trabajo independiente.
