هل تقوم بالكثير من العمل في حياتك المهنية؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فإنَّ النمو والرضا هما بعض المُكافآت التي تتوقعها مقابل عملك الشاق.
إنَّ الرغبة في السعي لتحقيق مستويات أعلى ستُحفزك على تحديد أهداف حياتك المهنية. وعندما تُحطم أهدافك ، فإنك تضع أهدافًا جديدة لنفسك. لكن قد لا تكون لك رغبة لإستهداف غايات إضافية مُؤخرًا. الإثارة التي شعرت بها ذات يوم مفقودة ، وتشعر أنك عالق في مكان واحد. من المُحتمل أنك تعاني من الركود الوظيفي.
فجميعنا يطمح الى الرقي في مجال عمله والحصول على بعض الترقيات والصعود على السلم الوظيفي ، ولكن في كثير من الأحيان نرى أن الطريق إلى الأعلى مسدود أو لا توجد فرصة سانحة للترقية. مما قد يجعله ييأس ويصل إلى مرحلة الركود في العمل وعدم الاكتراث. ولكن هذا ليس الحل. تحقق من أهم الأسباب التي تُؤدي إلى التأخير في إنجاز المشاريع وكيفية تجنبها.
لا داعي للذعر. يُعاني الكثير من الأشخاص من الركود الوظيفي في مرحلة ما من حياتهم الوظيفية. الأمر متروك لك لتحديد كيفية التعامل معها. يُمكنك إما أن تدع ذلك يُؤثر عليك أو قلب الطاولة نحو الأفضل.
ما هو الركود الوظيفي؟
الركود الوظيفي هو نقص المشاركة في عمل الفرد ، والذي عادةً ما يُؤثر على نموه الوظيفي وتطوره. لقد واجهه الكثير من المُوظفين التعثر أثناء القيام بالمهام.
إنه يُؤثر على الإنتاجية في مكان العمل عندما لا يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة ويتركك تتخيل نفسك مرة أخرى.
لنقل إنك مُطور تطبيقات أمضى عدة سنوات في كتابة تعليمات برمجية مثالية. ولأنَّ لديك أيضا موهبة للشرح بعبارات بسيطة حول كيف يعمل التطبيق الذي قمت بتطويره ، فإنه مسموح لك بالتوجه أيضا إلى العملاء. ولكن في مرحلة ما قد تشعر بأنه قد تم تجاهلك عند تعيين شخصٌ غيرك في منصب مُستشار المبيعات التقنية. هذا قد يُؤثر عليك مما قد يؤدي إلى الركود الوظيفي. تحقق من كيفية التعامل مع الرفض عند بدء مهنة جديدة أو عند البحث عن وظيفة.
مؤشرات على أنك تُعاني من ركود في المسار الوظيفي
هل هناك أجزاء من عملك لا تُحبها؟ ربما يتعلق الأمر بالعمل مع العملاء المُزعجين أو ضغوط الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة. ولكن هناك أيضًا أجزاء من عملك تعتز بها.
إذا لم تعد متحمسًا للأشياء التي تُحبها عادةً في حياتك المهنية ، فهذه علامة على انجراف حياتك المهنية إلى الركود. دعونا نتحقق من العلامات التحذيرية.
1. نقص التحدي
التحديات في مكان العمل هي بمثابة فرص للنمو. عندما تُصبح مهامك سهلة للغاية بحيث لا تُضطر إلى دفع نفسك لإنجازها ، فهذه مسألة وقت فقط قبل أن تُصبح الوظيفة مُملة.
إذا كنت تشعر بالملل في حياتك المهنية ، فربما تكون قد تجاوزتها ، أو يتم استغلالك بشكل غير كافٍ. في كلتا الحالتين ، ستكون راضيًا لأنه لا يوجد شيء مُثير للقيام به.
2. أرباح ثابتة
غالبًا ما يجب أن تستهدف زيادة أرباحك مع تقدمك في رحلتك المهنية. المكافآت المالية التي تحصل عليها مقابل عملك الشاق هي مُعزِّزة للطاقة. في بعض الأحيان ، تندهش من حجم العمل الذي تنجزه عندما تركز على الفوائد المالية في المستقبل.
عندما لا تزداد أرباحك والمكافآت المالية الأخرى ، يبدأ الشعور وكأنك لا تُمضي قدمًا. يزداد الأمر سوءًا إذا كان زملائك يُحققون أفضل منك من الناحية المالية. لا تتردد في طلب زيادة في الراتب إذا كنت مُقتنعًا أنك تستحق كل فلس.
3. نقص في الترويج
لذلك ، أنت في نفس الدور الوظيفي لبعض الوقت ، ولم تتم ترقيتك على الرغم من القيمة التي تُقدمها للمؤسسة. الأشخاص الذين انضموا إلى الشركة بعدك حصلوا على ترقية وعلاوة قيمة أيضًا.
هذا مُؤشر واضح على أنك عالق في مكان ما بينما ينتقل الجميع إلى مستويات أكبر. حان الوقت الآن لمعرفة سبب حدوث ذلك لك ، لتصحيح الوضع.
4. قلة المُشاركة
لقد وظفتك الشركة بسبب القيمة التي ستجلبها إلى الطاولة مع مجموعة المهارات الخاصة بك. لكن بعد سنوات قليلة ، تُدرك أنك لم تتمكن من زيادة مهاراتك إلى الحد الأقصى.
قد يتركك هذا مُحبطًا من فكرة أنك في وظيفة مسدودة.
5. لا مجال للتعلم
يُعد تعلم مجموعة مهارات جديدة وتنفيذها في مكان عملك جزءًا من التقدم الذي تُحرزه في حياتك المهنية. ومع ذلك ، فإن العديد من الموظفين عالقون في الشركات التي لديها فرصة ضئيلة للنمو أو معدومة نسبيًا.
إذا كان مكان تواجدك الحالي لا يُوفر فرصة للتعلم ، فسوف تُصبح قديمًا ولن تعد موردًا لمؤسستك. ماذا أيضًا؟ من الأسهل أن يتم تهميشك في سوق العمل المُتطور الذي يُعطي قيمة كبيرة لمجموعات المهارات.
6. شركتك تُعاني من الخسارة
يمكن أن تتعطل مهنة الفرد إذا كانت الشركة التي يعمل فيها تُعاني من خسائر تدفعها إلى الانحدار. في هذه المرحلة ، سيكون من الحكمة المضي قدمًا والبدء في البحث عن فرص في مكان آخر.
وذلك لأنه لا يوجد ما يضمن أنَّ الأمور ستتحسن في أي وقت قريبًا. كلما بقيت في مكانك ، كلما شعرت بعدم الإلهام. تحقق من بعض النصائح لتقييم أداء فريقك بشكل فعَّال.
بعض الطرق للتغلب على الركود الوظيفي
حان الوقت لتغيير الأمور والنمو في حياتك المهنية. بعد تحديد التحذيرات التي تُشير إلى ركود حياتك المهنية ، هناك العديد من الإجراءات التي يُمكنك اتخاذها للخروج من هذا المأزق المهني. فيما يلي بعض الطرق لمُساعدتك.
1. الحصول على هدف وظيفي واضح
أحد الأسباب التي تجعل الأفراد لا يكتشفون الركود في حياتهم المهنية في وقت مُبكر بما فيه الكفاية هو عدم وجود هدف وظيفي واضح. يتم مناقشة السؤال التالي على الكثير من المُرشحين لوظيفة ما: أين ترى نفسك بعد 3–5 سنوات؟ لكن ليس لديهم إجابة ، وذلك لأنه لا يوجد هدف وظيفي في الصورة. كل واحد يُريد فقط السير مع التيار.
يُساعدك تحديد الأهداف المهنية على مراقبة تقدمك. اذكر ما تنوي تحقيقه في حياتك المهنية وخطة عمل لذلك. سيُساعدك هذا على تتبع أدائك ونموك الوظيفي مع الحفاظ على الركود في وضع بعيد نسبيًا.
2. البحث عن تحديات جديدة
من الأسهل الزحف إلى الركود الوظيفي عندما تفقد كل الحماس لدورك المهني ، ويُصبح أمرًا عاديًا. يُمكنك الوصول إلى مديرك أو قائد المشروع وطلب تحدٍ جديد.
لا تخف من طلب دور أو مسؤولية جديدة ستُساعدك على تحسين مهاراتك الحالية. يُمكنك أيضًا اقتراح فكرة جديدة أو البدء في مشروع جديد. ستندهش من رؤية أدوارك الجديدة تُوسعك بطرق جديدة ومثيرة. سيخلق هذا فرصًا للنمو بينما تستمر في الاستمتاع بعملك أكثر من غيرها.
3. كن على اطلاع بالتغيرات الصناعية
كل عام ، نرى التقدم التكنولوجي والتحسين في مختلف الصناعات. الأفراد الذين ليسوا على دراية بالتغييرات في صناعتهم سيجدون صعوبة في التعامل مع مهنتهم.
بغض النظر عن دورك الوظيفي في مكان عملك ، ابق دائمًا على اطلاع على التحديثات الجديدة لمُساعدتك على معرفة وقت تحديث مهاراتك لتبقى ذات صلة في مجال عملك.
4. تحديث مهاراتك
اكتساب المهارات هو جزء من خطة تطوير شخصية فعَّالة ، وجزء لا يتجزأ من النمو الوظيفي. يُعد تحديث مهاراتك أمرًا ضروريًا لمطابقة المنافسة في حياتك المهنية التي اخترتها. ربما تكون قد بدأت بشهادة أساسية في القطاع المصرفي أو قطاع تكنولوجيا المعلومات. لتكون في صدارة لعبتك ، تحتاج إلى اكتساب المهارات والشهادات ذات الصلة التي ستُساعدك على تسلق السلم.
يُعد تحسين مهاراتك المهنية إحدى طرق التكيف مع التغيرات الصناعية والتغلب على الركود الوظيفي. إنه يفتح لك فرصًا جديدة في مكان وسوق العمل.
5. إنشاء بعض العلاقات
التواصل مع أشخاص في نفس القطاع يُمكن أن يفتح لك فُرصًا في حياتك المهنية. عندما تحتك بأشخاص رائعين في مجال عملك ، فإنك تتعلم وتُصبح مطلعاً على المعلومات التي لم تكن لتتعرف عليها بطريقة أخرى.
إذا كانت مؤسستك الحالية تتجه نحو الانحدار ، وتحتاج إلى الانتقال إلى مكان عمل آخر ، فستكون شبكة علاقاتك في متناول اليد. يُمكنك البحث عن وظائف في شركات لديها القدرة على توفير النمو الوظيفي. تحقق من أفضل تطبيقات اختبار الكفاءة الوظيفية لنظام Android للمساعدة في تقدم حياتك المهنية.
تحويل الركود الوظيفي نحو الأفضل
إذا كنت تشعر بأنك عالق في حياتك المهنية ، فأنت تحتاج إلى تغيير الأمور وإحداث النقلة النوعية في مسارك الوظيفي. قد يكون الشعور بالركود لحظة فاصلة في حياتك المهنية ، حيث يُساعدك على وضع الأمور في نصابها الصحيح.
قد يقودك الإجراء التالي إلى أعلى السلم الوظيفي أو يأخذك إلى مسار مُختلف يكون له صدى أكبر معك. لم تكن لتُتاح لك الفرصة إذا لم تشعر بالركود في المقام الأول. يُمكنك الإطلاع الآن على لماذا يحتاج العامل المُستقل إلى العلامة التجارية الشخصية: بعض الأسباب.
