A única coisa que muitas vezes fica entre você e seu emprego dos sonhos é ser notado pelo gerente de contratação certo no momento certo. Você pode facilmente chamar a atenção de empregadores e gerentes de contratação adicionando um toque de criatividade aos seus esforços.
A capacidade de se apresentar e causar uma boa impressão nos outros é uma das habilidades pessoais mais importantes a serem aprimoradas, especialmente durante as entrevistas de emprego. Isso porque o recrutador leva em consideração não apenas os padrões de sua profissão e experiência, mas também seu nível de autoconfiança, quão bom é seu estilo de comunicação e muitos outros aspectos.
Aqui estão algumas atividades criativas que qualquer candidato a emprego deve tentar.
1. Crie Conteúdo Relacionado
Às vezes, a melhor maneira de dizer a alguém que você pode fazer algo é fazê-lo na prática. Hoje em dia, os recrutadores procuram exemplos de suas habilidades em vez do conhecimento teórico que você coletou em instituições de ensino ou cursos de certificação.
Se você deseja se tornar um desenvolvedor web, pode criar um site simulado enquanto procura um emprego. Então, você pode mostrar ao potencial recrutador o que você conquistou, para que ele possa ter uma noção de sua capacidade.
Use esta técnica criativa se estiver prestes a mudar seu campo de trabalho. Por exemplo, você deseja sair do copywriting e passar a escrever conteúdo técnico. Você pode escrever um guia de instruções sobre como usar qualquer aplicativo popular e adicionar o link de conteúdo do site WordPress Livre para o seu currículo. Verificar Como comprar hospedagem de site com nome de domínio gratuito para o seu blog WordPress.
2. Adicione conteúdo multimídia ao seu currículo
Se os currículos tradicionais e os pedidos de emprego não permitem que você obtenha os resultados desejados, por que não tentar ser criativo com eles? Você pode atrair o gerente de contratação com um vídeo introdutório com sua inscrição ou currículo.
O vídeo deve ser curto, pois você deve se apresentar com confiança e falar sobre suas habilidades e experiência. Se o gerente de contratação gostar de sua criatividade e habilidades de comunicação, ele definitivamente o chamará para uma entrevista.
Você também pode criar um vídeo personalizado para cada empresa e descrever como você pode contribuir para isso. Faça o upload para o site Youtube Compartilhe o link dele durante a aplicação. Pode atuar como um substituto para a letra da letra. Verificar As habilidades de negociação perfeitas que você precisa para obter uma ótima oferta de emprego.
3. Adicione conteúdo criativo aos seus perfis de redes sociais
Por viver na era atual, você não pode negar a importância das redes sociais. De fato, as plataformas sociais se tornaram uma extensão da marca pessoal. Por esse motivo, uma grande porcentagem de qualquer empregador vai espiar os perfis dos candidatos a emprego nas redes sociais.
Agora, aqui está outra chance de mostrar sua criatividade para atrair o gerente de contratação. Esteja você adicionando links de seu perfil de mídia social à sua biografia ou não, certifique-se de incluir conteúdo criativo em seu perfil.
Você pode adicionar seu design ou conteúdo criativo diretamente à sua conta em Facebook. Ou se você publicar conteúdo em algum outro site, poderá compartilhar links nas redes sociais.
4. Crie uma apresentação para o seu perfil profissional
Se você deseja se tornar um coach, consultor ou pesquisador, enviar uma apresentação durante a inscrição é uma ideia interessante. A apresentação deve ser curta, atraente e fácil de entender.
Ao criar sua apresentação para um trabalho específico, use as cores da marca da empresa para chamar a atenção dos recrutadores. Preparar Microsoft PowerPoint Um aplicativo popular que você pode usar para criar uma apresentação apropriada. Verificar Alguns avisos de clientes ruins que todo freelancer deveria estar ciente.
5. Adicione alguns infográficos ao seu currículo
Nos últimos anos, currículos com infográficos se tornaram muito populares. Você também pode implementar essa abordagem criativa para chamar a atenção dos gerentes de contratação. Essas biografias contam mais histórias do que as tradicionais e, portanto, têm mais chances de serem notadas.
Ao adicionar o infográfico ao seu currículo, certifique-se de que o gerente de contratação não se perca em cores chamativas ou gráficos estranhos. Muitos gerentes de contratação ainda preferem um currículo tradicional e bem escrito, portanto, envie as duas cópias se desejar enviar sua cópia do infográfico.
Como adicionar algo extra ao seu currículo levará tempo, você pode querer fazê-lo para o trabalho em que está realmente interessado. Você pode usar qualquer um dos modelos de CV de canva. Verificar Melhores aplicativos da web gratuitos para criar seu lindo currículo que o gerente de contratação vai gostar.
6. Faça um esforço para criar relacionamentos
Você já deve ter ouvido histórias de pessoas que conseguiram um emprego por meio de ligações não programadas. Não importa o quão interessante possa parecer, esta não é a melhor prática para conseguir um emprego. Em vez disso, você deve investir seu tempo e esforço na comunicação por meio de plataformas como Caso de trabalho.
Com a ajuda de uma grade prática, você pode até pular todo o processo de candidatura a um emprego. Se você tiver um gerente de contratação em sua rede, poderá capturar imediatamente sua atenção para qualquer cargo adequado.
À medida que você desenvolve e expande seus relacionamentos, envolva proativamente profissionais de sua área. Não pare de se comunicar com eles depois de adicionar à sua rede. Interaja com eles regularmente e procure aconselhamento quando necessário.
Além disso, conecte-se com as pessoas que trabalham para a empresa para a qual você está se candidatando. Eles podem ajudá-lo compartilhando dicas sobre como conseguir o emprego. Verificar Como encontrar o emprego perfeito para si mesmo em passos simples.
7. Crie um perfil exclusivo do LinkedIn
Se você não estiver ativo em LinkedIn Mas você está procurando um emprego, você cometeu um grande erro. Além do networking, o LinkedIn é um recurso muito útil para encontrar um emprego, aplicando-se diretamente às vagas de emprego.
Antes de começar a enviar envios desta plataforma, não se esqueça de destacar seu perfil. Seu perfil do LinkedIn é uma ferramenta de marketing que ajudará a chamar mais atenção para sua candidatura, onde um recrutador navega no LinkedIn para verificar os candidatos a emprego.
Você também pode adicionar a hashtag #OpenToWork à sua foto de perfil do LinkedIn e informar a todos que você está procurando um emprego ativamente. Isso aumenta sua chance de receber ligações do gerente de contratação, mesmo sem se inscrever.
8. Comunique-se com o empregador nas redes sociais
Seguir diferentes perfis de empresas nas redes sociais ajudará você a manter contato com elas e a ter uma ideia clara de suas culturas. Ao mesmo tempo, você aprenderá sobre as oportunidades de trabalho assim que forem publicadas.
Além disso, você deve tentar seguir o empregador ou gerente de contratação de sua empresa dos sonhos em Twitter Postagens relevantes são retweetadas para mostrar sua opinião. Embora suas chamadas nem sempre sejam atendidas, você pode iniciar uma conversa fornecendo opiniões construtivas em suas postagens sociais. Verificar Possíveis razões pelas quais você não conseguiu o emprego que está procurando (e como evitá-lo).
Seja criativo para o seu emprego dos sonhos
O gerente de contratação precisa passar por centenas de currículos de candidatos todos os dias durante a alta temporada de contratação. Quanto mais criativo você se tornar, maior a chance de você ser escolhido por ele.
Agora que você conhece as técnicas criativas para chamar a atenção do gerente de contratação, pode começar a implementá-las. Além disso, você pode se concentrar em construir um bom relacionamento com os empregadores por meio das redes sociais. Agora você pode visualizar Alguns dos sinais de alerta que um gerente de contratação procura ao contratar candidatos.
