se eu fosse Gerente de Recursos Humanos Seu trabalho é contratar os melhores e mais adequados talentos Para oportunidades em sua empresa. Fazer isso manualmente pode ser um pesadelo - separar uma miríade de CV Por email E o LinkedIn e outras plataformas, esquecendo de fazer ligações, não rastreando leads promissores. Mas as inscrições para o Job Applicant Tracking Systems ou ATS existem apenas por este motivo: simplificar o processo de contratação e garantir que a experiência seja tranquila e sem complicações. Para empresários E recursos humanos e pessoal. Continue lendo para saber mais sobre os melhores aplicativos de rastreamento futuro do mercado! Essas soluções e candidatos a recursos irão ajudá-lo a aumentar a visibilidade A tua marca Em relação a potenciais contratações, e até mesmo auxílio no processo de qualificação após a seleção ser concluída. Vamos mergulhar nisso.
Sistemas de rastreamento de candidatos a empregos
1. Conto
A Taleo foi recentemente adquirida pela Oracle - o que deve dar uma ideia de quão excelente é essa solução de rastreamento de candidatos habilitada para nuvem. Ele tem o primeiro lugar em Participação de mercado ATS. Este sistema de rastreamento de candidatos abrange todos os níveis do ciclo de RH, desde o recrutamento até a qualificação. A Taleo Applicant Tracking Solutions está expandindo seu escopo para atender a diferentes requisitos de negócios - existe a versão empresarial para pequenas e médias empresas e a versão empresarial para grandes empresas. Ambos são modulares, o que significa que os clientes podem adicionar funcionalidades adicionais para melhor atender aos requisitos de rastreamento e monitoramento de seus candidatos. Por exemplo, a equipe de contratação pode fazer perguntas como "Quantos anos de experiência você tem?" Ou "Você está pronto para se mudar?" Com base em suas respostas, os candidatos podem ser classificados.
A Taleo não publica números de preços abertamente - a natureza modular da solução significa que diferentes faixas de preço serão alcançadas para atender aos diferentes requisitos do cliente. No entanto, os clientes atuais indicam que a versão SMB custa cerca de US $ 130 por mês, com a versão Enterprise sendo muito mais.
Aprender mais sobre Conto
2. Convite de emprego
Ao contrário do Taleo, o Jobvite se concentra na parte de recrutamento do curso de RH. O Jobvite possui vários recursos integrados para garantir que os candidatos sejam rastreados e gerenciados da forma mais tranquila possível. Isso inclui a plataforma de vídeo Jobvite para entrevistas em vídeo, Jobvite Engage, uma plataforma de CRM modificada que permite ao gerenciamento rastrear interações com contratações em potencial, e Jobvite Refer, um recurso exclusivo que permite que os funcionários atuais enviem convites do Jobvite a seus contatos em várias plataformas de mídia social. Jobvite também tem uma estrutura de preços um tanto opaca - os clientes existentes relatam a diferença de preço entre US $ 400-4000 para PMEs.
Aprender mais sobre Trabalhador
3. BambuHR
Além disso, uma solução verdadeiramente acessível para pequenas e médias empresas! Tanto a Taleo quanto a Jobvite se concentram fortemente em fornecer uma solução abrangente e escalonável para empresas - até mesmo sua solução SMB pode ser demais para atender às necessidades reais de uma pequena empresa. Digite BambooHR. Esta solução foi especialmente projetada com pequenas empresas em mente e os preços de acordo: O valor da assinatura mensal é calculado de acordo com o número de funcionários - o pacote básico é de $ 6.19 por funcionário por mês - para uma pequena empresa com 10-15 funcionários, isso pode significar despesas abaixo de $ 100 Por mês, o que é muito razoável. O BambooHR possui automação incorporada a muitas das ferramentas do pacote - por exemplo, emails são preenchidos automaticamente em qualquer lugar. Para facilitar as coisas, o aplicativo móvel ATS também está disponível para iOS e Android, permitindo que os gerentes de RH aproveitem as funções básicas do BambooHR em trânsito.
Saiba mais sobre BambuHR ATS
4. Estufa
O Greenhouse é outra solução completa que vai além do rastreamento de candidatos. Ele fornece empregos em todas as fases do ciclo - do recrutamento ao recrutamento interno. O CRM dedicado do Greenhouses permite que os gerentes de RH rastreiem leads qualificados e monitorem de forma eficaz suas posições. O componente Onboarding ajuda a aliviar a dor da transição para novas contratações, pois cobre tudo, desde a documentação ao treinamento. O Greenhouse também possui recursos como etiquetas e rejeição automáticos que fazem exatamente o que dizem. Por exemplo, para a pergunta: “Quantos anos de experiência você tem?” Se o candidato responder “5+”, ele marcará: “Alta experiência”. Da mesma forma, se o candidato responder "0", será rejeitado automaticamente. A Greenhouse também tem uma estrutura de preços inadequada - você precisará falar diretamente com um representante da conta da Greenhouse para obter uma estimativa de preço - Depende do tamanho da sua empresa.
Aprender mais sobre Greenhouse
5. Recruta Vultus
O Vultus Recruit é apenas um componente do que o Vultus descreve como uma "solução de recrutamento", que integra o recrutamento com o gerenciamento da força de trabalho por meio do Vultus Connect. O componente de recrutamento se concentra em ATS. Isso torna mais fácil cada etapa do caminho, desde a criação de um emprego até a seleção de candidatos e o agendamento de entrevistas. Vultus é uma solução baseada em nuvem, portanto, não há necessidade de instalar software local pesado.
O preço também é muito razoável. Tal como acontece com a BambooHR, os custos variam de acordo com o número de funcionários. Se você tem mais de 30 funcionários, está procurando $ 9.99 por funcionário por mês.
Aprender mais sobre Vulto
6. Aluguer Atômico
A automação torna cada operação mais fácil e confortável. Isso também é verdade com o Atomic Hire. A vantagem do Atomic Hire é que ele pode classificar e classificar os candidatos automaticamente com base em indicadores de desempenho no trabalho. Isso inclui o uso da habilidade cognitiva geral como um teste de habilidade geral e estabilidade emocional. Embora o Atomic Hire não tenha alguns dos recursos diferenciados encontrados em outras soluções, ele é muito econômico: há um nível gratuito para até 25 candidatos a proprietários de negócios. O nível padrão também tem um preço razoável de apenas US $ 99 por mês.
Aprender mais sobre Aluguer Atômico
7. Alfaiate
A equipe Teamtailor está se promovendo como uma "ferramenta de recrutamento tudo-em-um". É mais prevalente do que as outras soluções desta lista, incluindo, por exemplo, uma função de marketing de marca para melhorar sua visibilidade para candidatos de alto valor. As três unidades do Teamtailor são Marketing de Marca, Construção de Relacionamento, Recrutamento e Análise. Conforme mencionado, o componente "marketing de marca" ajuda a promover a marca de sua empresa e torná-la mais visível para os candidatos em potencial. O componente “Criação de relacionamento” funciona como um CRM e ajuda a manter a comunicação com o candidato, por meio de bate-papos, etc., além de fornecer o trabalho para conseguir novos candidatos. O componente de equipe ATS real aqui, e como o BambooHR, tem um grau de automação integrado para facilidade de uso. Teamtailor também tem um aplicativo móvel projetado especificamente para ATS para ajudar os gerentes de RH a recrutar em movimento.
Aprender mais sobre Alfaiate
8. JazzHR
JazzHR é a solução mais focada nesta lista. Ele se comercializa especificamente como um ATS, não o tipo de solução integrada que tem muitas adições desnecessárias. JazzHR fornece ferramentas úteis de branding - para aumentar a visibilidade de seus candidatos, contratando candidatos com um storyboard integrado e rastreamento simples de pedidos antigos. Este é um curso simples - você pode aumentar a visibilidade de sua visão e buscar candidatos e, em seguida, acompanhar o processo de contratação. O JazzHR também usa automação para aumentar a eficiência - cartas e ofertas podem ser preenchidas automaticamente para que o gerente de RH possa gastar menos tempo escrevendo e mais tempo identificando os melhores talentos.
Aprender mais sobre JazzHR
Isso é tudo sobre sistemas de rastreamento de candidatos! Se você é proprietário de uma pequena empresa, também deseja rastrear suas contas. Confira nosso artigo sobre Os melhores aplicativos de contabilidade para pequenas empresas estão aqui.
