Raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer les humains au travail

Lorsque l'on regarde la croissance rapide de la technologie de l'intelligence artificielle et des technologies qui l'accompagnent sur le marché du travail d'aujourd'hui, cela incite probablement chaque propriétaire d'entreprise à penser à des processus automatisés qui rendent le multitâche plus facile, plus rapide et plus efficace. En revanche, les salariés peuvent craindre de perdre leur emploi et d'être remplacés par un appareil haut de gamme.

Bien que l'IA soit conçue pour remplacer le travail manuel et répétitif de manière plus efficace et plus rapide, elle ne peut pas contourner le besoin d'intervention humaine dans l'espace de travail. Dans cet article, vous verrez pourquoi les êtres humains sont toujours si précieux sur le lieu de travail et ne peuvent pas être complètement remplacés par l'IA. Vérifier Automatisation de la robotique par rapport à l'intelligence artificielle: quelle est la différence?

Raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer l'humain au travail

1. L'intelligence artificielle manque d'intelligence émotionnelle

Raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer l'humain au travail

L'intelligence émotionnelle est souvent définie comme la capacité à percevoir, utiliser, comprendre, gérer et gérer les émotions. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle élevée peuvent reconnaître leurs propres sentiments et ceux des autres, utiliser des informations émotionnelles pour guider la pensée et le comportement, distinguer et caractériser de manière appropriée différents sentiments et modifier les émotions pour s'adapter à différents environnements.

L'intelligence émotionnelle est l'un des facteurs distinctifs qui maintient une personne pertinente pour le lieu de travail pour toujours. L'importance de l'intelligence émotionnelle en milieu de travail, en particulier lorsqu'il s'agit de clients, ne peut être surestimée.

En tant que socialistes, un besoin fondamental indéniable pour les humains est le besoin d'attachement émotionnel. Nous réalisons cette connexion grâce à l'interaction chimique et biologique des nombreuses hormones et émotions entre les parties impliquées. Ce que l'intelligence artificielle n'a pas car elle comprend des logiciels et des processeurs, pas des cellules biologiques.

Les propriétaires d'entreprise et les dirigeants d'entreprise sont bien conscients de l'importance de capter les émotions des employés et des clients. Une machine ne peut pas atteindre de tels niveaux de contact humain, alors qu'en tant qu'humain, il existe des moyens d'augmenter votre intelligence émotionnelle.

Peu importe à quel point les machines d'IA sont programmées pour réagir avec les humains, il est peu probable que les humains développent un attachement émotionnel aussi fort à ces machines. Ainsi, l'IA ne peut pas remplacer les humains, d'autant plus que la communication avec les autres est vitale pour la croissance des entreprises. Vérifier L'art généré par l'IA doit-il être considéré comme de l'art réel ?

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2. L'IA ne peut fonctionner qu'avec les données saisies

L'IA est conçue pour ne pouvoir agir que sur les données qu'elle reçoit. Rien de plus que cela le fera traiter plus de données qu'il ne peut en gérer, et les machines ne sont pas construites de cette façon. Par conséquent, lorsque les données saisies dans l'appareil n'incluent pas de nouvelle zone de travail ou que l'algorithme de l'appareil n'inclut pas de circonstances imprévues, l'appareil devient inutile.

De telles situations sont courantes dans les industries technologiques et manufacturières, et les fabricants d'IA essaient constamment de trouver des solutions temporaires. L'idée que les outils d'IA s'adapteront à n'importe quelle situation est l'un des nombreux mythes courants sur l'IA.

Donc, si vous craignez que l'IA s'infiltre dans toutes les industries et anéantisse la demande pour vos compétences professionnelles, vous pouvez être assuré que ce ne sera pas le cas. La pensée humaine et le pouvoir du cerveau humain d'analyser, de créer, d'improviser, de manœuvrer et de recueillir des informations ne peuvent pas être facilement reproduits par l'intelligence artificielle.

3. Le processus créatif de l'IA est limité aux données qu'elle reçoit

Raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer l'humain au travail

Lors du brainstorming de concepts créatifs et de méthodes de travail, l'IA n'a pas cette capacité humaine car, comme cela a déjà été souligné, l'IA ne peut travailler qu'avec les données qu'elle reçoit. Par conséquent, il ne peut pas penser à de nouvelles façons, méthodes ou modes de travail et est limité aux modèles spécifiques dont il dispose.

Les employeurs et les employés savent à quel point la créativité est importante sur le lieu de travail. La créativité offre une sensation agréable de quelque chose de nouveau et de différent plutôt que les actions ennuyeuses et répétitives dans lesquelles l'IA est conçue pour fonctionner. La créativité est le fondement de l'innovation.

La pensée créative est liée à la capacité de sortir des sentiers battus. Les machines sont conçues pour "penser à l'intérieur de la boîte". Cela signifie que les outils d'IA ne peuvent fonctionner que dans les limites de ce que les données leur dictent.

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D'autre part, les humains peuvent sortir des sentiers battus, obtenir des informations de divers moyens et trouver des solutions à des problèmes complexes avec peu ou pas de données. Étant donné que l'IA n'a pas la capacité de sortir des sentiers battus et de générer des idées créatives pour l'innovation, l'IA ne peut pas surpasser les humains dans l'espace de travail.

4. L'IA n'a pas de compétences interpersonnelles

Les compétences non techniques sont essentielles pour chaque travailleur sur le lieu de travail. Ils comprennent le travail d'équipe, le souci du détail, la pensée critique et créative, la communication efficace et les compétences interpersonnelles, pour n'en nommer que quelques-uns. Ces compétences générales sont requises dans tous les secteurs et vous devez les développer pour réussir professionnellement.

Les humains sont éduqués et tenus de posséder ces compétences; Son développement profite à tous, quel que soit le poste. Les dirigeants d'entreprise doivent prospérer, tout comme une équipe de travailleurs sur le terrain dans n'importe quelle industrie. Par conséquent, ces compétences interpersonnelles vous donnent le dessus dans l'espace de travail de l'IA.

Cependant, les compétences non techniques sont étrangères aux machines basées sur l'IA. L'IA ne peut pas développer ces compétences interpersonnelles essentielles au développement du lieu de travail et à la croissance globale. Le développement de ces compétences nécessite un niveau supérieur de réflexion et d'intelligence émotionnelle. Vérifier Comment réussir en freelance : les compétences essentielles.

5. Les humains font fonctionner l'IA

Raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer l'humain au travail

Il n'y aurait pas d'intelligence artificielle sans intelligence humaine. Le terme intelligence artificielle signifie que les humains la conçoivent. Les humains écrivent les lignes de code par lesquelles l'IA est développée. Les données avec lesquelles les machines IA fonctionnent sont saisies par des humains. Ce sont les humains qui utilisent ces machines.

Alors que l'IA continue de s'améliorer pour la croissance, les services à la personne le feront également. Quelqu'un doit concevoir les processus d'IA de la machine et créer, exploiter et entretenir ces machines. Seuls les humains peuvent le faire. Compte tenu de ces faits, vous pouvez écarter avec audace toute spéculation selon laquelle l'IA dépassera bientôt les humains dans l'espace de travail.

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6. L'IA est destinée à compléter les capacités et l'intelligence humaines, et non à les concurrencer

Les applications d'IA gagnent déjà du terrain sur le lieu de travail et remplaceront de nombreux emplois que les gens occupent aujourd'hui. Cependant, les fonctions que vous dominerez se limitent à des tâches répétitives qui demandent une réflexion moins pointue. De plus, l'évolution des exigences du lieu de travail créera de nouveaux rôles pour les humains à mesure que le monde évolue vers un paysage technologique plus intégré.

Afficher un rapport par Forum économique mondial Alors que les machines alimentées par l'IA remplaceront environ 85 millions d'emplois en 2025, environ 97 millions d'emplois seront créés la même année grâce à l'IA. Donc, la bonne grande question est : comment les humains peuvent-ils travailler avec l'IA plutôt que comment cela les remplacera-t-il ? C'est ce sur quoi doit porter notre attention.

Parce qu'à l'ère actuelle, il serait difficile, voire impossible, de vivre sans IA. Sans les humains, il n'y aurait pas d'intelligence artificielle. Les entreprises avant-gardistes développent déjà des moyens d'intégrer les capacités humaines et l'intelligence artificielle pour atteindre des niveaux plus élevés de productivité et d'innovation. Vérifier Comment surmonter les facteurs communs qui tuent la productivité sur le lieu de travail.

Apprenez à travailler avec l'IA, n'en ayez pas peur

L'intelligence artificielle n'est pas quelque chose dont vous devriez avoir peur. Cependant, vous devez intensifier vos compétences afin qu'elles ne soient pas remplacées par l'intelligence artificielle. Améliorez vos revenus, restez au courant des dernières tendances dans votre domaine et soyez innovant et créatif. De cette façon, ce sera un atout que le propriétaire de l'entreprise ne risquera pas de perdre.

Alors, la prochaine fois que vous entendrez comment l'IA menace de retirer les humains de la main-d'œuvre, revenez à cet article et soyez assuré que les humains auront toujours le dessus sur l'IA. Vous pouvez désormais visualiser La plupart des chatbots basés sur l'IA pour parler et s'amuser.

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