Ningún productor digital puede ignorar la importancia crítica del diseño UI/UX. Estos factores desempeñan un papel fundamental a la hora de determinar el éxito o el fracaso de un servicio o aplicación. Después de dominar los conceptos básicos de UI/UX, la especialización es el siguiente paso para la mayoría de los diseñadores que buscan un desafío. Sin embargo, al igual que elegir el campo tecnológico adecuado, decidir en qué área especializarse puede dejar a muchos diseñadores rascándose la cabeza.
Además, desarrollar su carrera en la dirección correcta requiere un conocimiento sólido de varias áreas del diseño. De esta manera, estará completamente calificado para elegir la mejor carrera profesional para usted en el campo UI/UX. Como tal, este artículo analiza algunas de las funciones UI/UX más importantes en las que puede especializarse y lo que implican.
Aprenderemos qué hacen un diseñador de interfaz de usuario y un diseñador de experiencia de usuario, y veremos las habilidades y experiencias necesarias para tener éxito en este campo en evolución. Además, estaremos expuestos a los beneficios personales y profesionales que pueden aportarte las oportunidades laborales en el campo UI/UX. Verificar Las habilidades técnicas que debes dominar como diseñador de UI/UX.
1. Diseñador de producto
El diseño de interfaz de usuario y experiencia a menudo se usa indistintamente con el diseño de producto, lo que puede hacerle pensar en las diferencias entre los dos. Aunque existen similitudes entre ellos, las responsabilidades del diseñador de producto son mucho más amplias.
Para crear un producto con éxito, se deben implementar varios factores y estrategias. Un diseñador de producto diseña estas estrategias y supervisa cada etapa del desarrollo del producto, desde la idea inicial hasta la marca y la presentación.
Por supuesto, eso incluye diseño visual y usabilidad, pero a diferencia de un diseñador UI/UX, un diseñador de producto garantiza el éxito general del producto. La combinación de diseño de productos y habilidades básicas de UI/UX le permite crear productos excepcionales que cumplan con los requisitos del cliente, regulatorios y del mercado.
Además de sus habilidades de UI/UX, el diseño de productos requiere que tenga conocimientos de gestión de proyectos y conocimiento del mercado para predecir la respuesta del consumidor. También necesitará tener un conocimiento técnico sólido de cómo funciona su producto y deberá poder comunicar este proceso.
En cuanto a los beneficios salariales, afirma ZipRecruiter Sin embargo, estos enormes requisitos le permiten obtener una compensación adecuada con un salario anual promedio de $138,874 en los Estados Unidos. Tenga en cuenta que estos números también dependen de su ubicación, su empleador y, lo más importante, su experiencia.
2. Diseñador de interacción
¿Alguna vez te ha asustado una aplicación o un sitio web después de interactuar con él? Lograr una reacción como esta en cualquier usuario es el trabajo del diseñador de interacción, por lo que si le gusta especialmente diseñar para la experiencia del usuario, considere esta función.
Un diseñador de interacción mejora la experiencia del usuario de los productos digitales, enfocándose en producir un producto altamente inmersivo e interactivo. El trabajo en esta área implica el uso de funciones como la animación y el tacto para involucrar completamente al usuario y al mismo tiempo aumentar la retroalimentación y la funcionalidad del producto.
La atención al detalle es una cualidad muy importante a la hora de crear excelentes funciones de microinteracción. También necesitará una comprensión profunda del flujo de usuarios y un diseño enfocado. Ahora, hablemos de sus ingresos esperados. Indica ZipRecruiter El salario del diseñador de interacción promedio en los Estados Unidos es de aproximadamente $105.510 por año.
3. Ingeniero de información
Un buen diseño debe transmitir la información correctamente, o fracasará en su propósito, por muy buenas que sean sus imágenes. El arquitecto de la información verifica que el mensaje de diseño sea claro y conciso y elimina contenido o elementos de diseño redundantes.
El usuario medio tiene poca capacidad de atención; Por lo tanto, el arquitecto de la información construye el contenido para pasar primero la información vital, seguida de la información menos importante. También decidirás el orden en que se mostrará la información del producto y el diseño de todos los elementos visuales para maximizar la satisfacción del usuario. Esta habilidad, conocida como jerarquía de contenido, es esencial para todo ingeniero de la información.
Esencialmente, esta función requiere competencia en organizar información, etiquetar y categorizar. Además, necesitará buenas habilidades de colaboración para trabajar estrecha y eficazmente con el diseñador de la interfaz de usuario. Según la empresa ZipRecruiterEl salario promedio para este puesto en los Estados Unidos es de aproximadamente $ 119,368 por año, y el salario de experto es de $ 175,000.
4. Diseñador de interfaz
Esta es la parte más popular del diseño UI/UX y es la mejor para ti si te encanta el proceso de diseño creativo. Estos profesionales, conocidos como diseñadores de interfaces de usuario (UI), planifican y crean la apariencia y los elementos visuales de una aplicación. Al igual que con el diseño UI/UX básico, implica el uso de la teoría del color, fuentes y otros elementos de diseño para crear sitios web estéticamente agradables.
Entonces, ¿qué te diferencia de los diseñadores de UI principiantes e intermedios? Como diseñador de interfaces profesional, su trabajo va más allá de simplemente diseñar diseños, ya que tendrá en cuenta las preferencias y la usabilidad del usuario. Además, también es responsable de garantizar una conexión perfecta entre las aportaciones del diseñador de interacción y el analista de experiencia del usuario y su diseño final.
de acuerdo a ZipRecruiterComo diseñador de interfaces, el salario medio en los Estados Unidos gana alrededor de 106,351 dólares al año. De todos modos, siempre puedes apuntar a los conglomerados tecnológicos que pagan mucho más. Verificar Composición en diseño gráfico: las reglas de oro que todo diseñador debe conocer.
5. Redactor de experiencia de usuario
Numerosas páginas de destino le brindan un resumen completo de su producto digital de un solo vistazo, utilizando un texto conciso y atractivo. Si bien organizar estos textos es principalmente responsabilidad del ingeniero de información, redactarlos es tarea del escritor de experiencias de usuario.
El redactor de experiencias de usuario es responsable de todo el contenido escrito y las alertas de la interfaz del producto. Desde encabezados, textos y descripciones, el autor de experiencia de usuario organiza cuidadosamente el texto para mejorar la comunicación y la comprensión sin quitarle la estética al producto. A diferencia de otras disciplinas de diseño, esta función implica contenido y redacción, por lo que mejorar sus habilidades de escritura es esencial.
Según la empresa ZipRecruiterEste puesto gana un promedio de $ 80,647 por año en los Estados Unidos. Sin embargo, puede obtener hasta $138000 USD con valor y ubicación crecientes.
6. Estratega de experiencia del usuario
Diseñar sin prestar especial atención a los usuarios y anticipar sus necesidades tiene más probabilidades de dar como resultado un producto que no resuene con ellos. Entonces, ¿quién representa al usuario y al mismo tiempo protege los intereses de la empresa? El estratega de UX desempeña este papel.
Especializarse en Estrategia de Experiencia de Usuario significa que buscar lo que impulsa al usuario es su función principal; Eres el mediador entre el diseñador y el usuario. Aquí, puede analizar cuidadosamente a los usuarios potenciales de su producto, resaltar sus problemas y proponer soluciones utilizando su producto.
Hemos visto anteriormente cómo un diseñador de producto desarrolla una estrategia de producto, lo que plantea la pregunta: "¿Son estos roles los mismos?" La respuesta corta es no. Mientras que los diseñadores de productos se preocupan principalmente por el producto completo, los estrategas de experiencia del usuario se centran únicamente en mejorar la experiencia del usuario. Indica ZipRecruiter Este puesto de trabajo atrae un promedio de $136,412 al año.
7. Analista de experiencia de usuario
La hermosa interfaz y el atractivo diseño interactivo pueden resultar interesantes por un momento, pero la facilidad de uso del producto gana la fidelidad del usuario. Un producto que es difícil de usar tiende a frustrar a los usuarios y eventualmente a quedar obsoleto.
Evitar que esto suceda es trabajo de un analista de experiencia de usuario. Armado con los puntos y notas de un estratega de usabilidad, este profesional asegura su implementación y efectividad para el usuario. Además, asumir este rol laboral significa que usted será el principal responsable de solicitar e implementar comentarios.
Con estas responsabilidades, deberá desarrollar sus habilidades de empatía, dominio de las herramientas de prueba de usabilidad e iteración. Finalmente, estimaciones ZipRecruiter En Estados Unidos, un analista de experiencia de usuario gana alrededor de 111,497 dólares al año.
8. Estratega de accesibilidad
Las aplicaciones y productos digitales también deberían ser accesibles para las personas con discapacidad, y determinadas disposiciones deberían permitirles acceder a ellos fácilmente. Como estratega de accesibilidad, usted garantiza una excelente experiencia de usuario para las personas con discapacidades.
Al igual que un analista de experiencia de usuario, un estratega de accesibilidad con frecuencia solicita comentarios e itera versiones de un producto, pero teniendo en cuenta su idoneidad para personas con discapacidades. Lo más importante es que debe mantenerse actualizado con las pautas y leyes actuales sobre discapacidad y cumplirlas estrictamente.
Los ejemplos incluyen las Pautas de accesibilidad al contenido web (WCAG) yActa de Americanos con Discapacidades (ADA). De acuerdo a ZipRecruiterEn los EE. UU., los estrategas de accesibilidad pueden ganar alrededor de $72,577, mientras que los profesionales senior pueden ganar hasta $112,500 al año. Verificar Cómo contribuir a proyectos de código abierto como principiante.
Avance en su carrera en el campo de la interfaz de usuario/experiencia de usuario con la especialización adecuada
Especializarse en cualquiera de las profesiones anteriores es una excelente manera de aumentar sus conocimientos y capacidades de UI/UX y mejorar sus ingresos. Pero, antes de aventurarse en cualquiera de estas áreas, asegúrese de haber solidificado sus habilidades básicas de diseño UI/UX y de dominar las habilidades técnicas necesarias. Si no lo hace, se aferrará a un clavo ardiendo y prolongará innecesariamente el viaje de su especialidad. Puedes ver ahora Pautas básicas para el diseño de UI/UX para aplicaciones móviles.
preguntas comunes
P: ¿UI/UX requiere programación?
No, el diseño UI/UX no requiere habilidades de programación o codificación. Sin embargo, aprender los conceptos básicos de la programación puede resultar beneficioso para los diseñadores de experiencias de usuario, especialmente cuando se comunican con los desarrolladores. La codificación también puede ayudar a los diseñadores novatos de experiencias de usuario a comprender cómo crear diseños que sean viables y se adapten a las necesidades del cliente.
P: ¿Cuánto tiempo lleva aprender diseño UI/UX?
Si es un completo principiante sin experiencia previa en diseño, puede que le lleve de tres a seis meses aprender los conceptos básicos del diseño UI/UX. Esto incluye aprender sobre diseño centrado en el usuario, estructuras alámbricas, creación de prototipos y pruebas de usabilidad. Sin embargo, convertirse en un experto en UI/UX requiere aprender habilidades técnicas y puede llevar de dos a cinco años.
P: ¿Por qué no convertirse en diseñador de UX?
Aunque el diseño UI/UX es una carrera gratificante para muchos, no lo es para todos. Para empezar, la industria es increíblemente competitiva y los principiantes a menudo descubren que no se les da mucha libertad creativa para implementar todas las ideas interesantes que tienen. También es posible que los clientes lo menosprecien y se nieguen a tomar en serio sus habilidades, no paguen a tiempo y soliciten revisiones constantemente.
