Наверняка в какой-то момент вы попытаетесь продвинуться по карьерной лестнице и подумываете о следующем повышении, задаваясь вопросом, какие шаги вам следует предпринять. В зависимости от вашего характера вы можете подумать, что хорошо выполнять свою работу более чем достаточно, но вы всегда можете сделать больше, чтобы улучшить свои шансы.
Возможно, вы не единственный человек в компании, ищущий повышения, поэтому вы хотите выделиться перед лицами, принимающими решения, чтобы иметь первостепенное значение при рассмотрении потенциальных кандидатов. В этой статье вы найдете советы о том, что вы можете сделать, чтобы ваш работодатель заметил вас и увеличил ваши шансы на повышение по службе. Проверять Советы, как устроиться на удаленную работу без опыта работы.
1. Обеспечьте дополнительную ценность
Один из способов повысить свои шансы на повышение — доказать, что вы приносите пользу компании. Есть много способов, которыми вы можете явно повысить ценность, в том числе добровольно взять на себя дополнительные обязанности, искать новые возможности для карьерного роста и быть открытым для более широкого спектра деятельности компании, которая позволит вам расширить свой опыт, навыки и знания.
Вы можете добавить ценность, улучшив свои навыки, чтобы добиться лучших результатов для целей компании. Выходя за рамки того, что ожидает ваш работодатель, вы доказываете, что являетесь ценным сотрудником, которого трудно заменить.
2. Обзор повышенных сотрудников
Возможно, вы захотите обратить внимание на сотрудников, которых ваша компания недавно повысила. Полезно отметить, что у них общего. Выявив общие черты, привычки и достижения, вы сможете лучше понять, что вы можете сделать, чтобы повысить свои шансы стать следующим человеком, получившим повышение.
Рассмотрите распространенные ситуации, которые являются для вас путем к продвижению по службе для конкретной должности.
3. Попросите вашего менеджера или супервайзера дать оценку
Лучший способ узнать, что вам нужно сделать, чтобы получить повышение, — это поговорить с человеком, ответственным за оценку вашей работы. Вы можете обратиться к нему как к возможности сообщить ему, что вы заинтересованы в поиске возможностей для продвижения по карьерной лестнице.
Вы можете подготовиться к встрече со своим менеджером или руководителем, составив список своих обязанностей, достижений и навыков, которые вы приобрели. Используя количественные данные или конкретные примеры, вы можете продемонстрировать, как ваш вклад положительно повлиял на деятельность компании. Если последний обзор прошел не так хорошо, как вы надеялись, вы можете знать об этом Как реагировать на плохую оценку работы.
4. Повышенная видимость на работе
Есть много способов заставить босса заметить вас на работе. Это включает в себя профессиональный вид, быструю работу, активное участие в деятельности компании и уважение к коллегам и руководителям. Может быть сложно продвигать по службе человека, который хорошо выполняет свою работу, но не ладит со своими коллегами.
Это хорошая идея, чтобы искать возможности продемонстрировать свои способности и знания во время обзоров производительности или встреч с сотрудниками. Также может быть полезно часто встречаться с вашим работодателем, чтобы обсудить вашу работу и дать ценные предложения по важным проектам. Чтобы повысить узнаваемость, вы также можете рассмотреть возможность добровольного участия в проектах с другими отделами или общекорпоративных мероприятиях. Проверять Большинство причин не присоединяться к стартапу.
5. Продемонстрируйте свои лидерские качества
Эффективный лидер знает, что нужно сделать, чтобы мотивировать и вдохновить свою команду на добрые дела. Важно поддерживать позитивные отношения. Старшие члены компании часто обращаются за советом к другим, когда решают, кого продвигать. Вы можете немного склонить ситуацию в свою пользу, продемонстрировав прочные отношения со своими коллегами и продемонстрировав, что вы решаете проблемы, а не создаете их.
Заслужите уважение коллег, выполняя свою работу должным образом. Вы можете искать возможности для мотивации и руководства командами, с которыми вы работаете, и опираться на качества, которые могут повысить эффективность вашего лидерства. Жизненно важно, чтобы вы были командным игроком, который хочет и может помочь.
Вас заметят, если вы продемонстрируете свое желание быть наставником и образцом для подражания для других в компании. Если вам нужно развить свои лидерские качества, вы можете читать книги, посещать конференции и семинары и проходить курсы. Вам может быть интересно научиться лидерству и навыкам контроля в любой ситуации. Проверять Лучшие способы улучшить навыки членов вашей команды.
6. Демонстрируйте возможности решения проблем
Если вы хотите убедить своего менеджера или начальника, что вы подходите для этого повышения, отличный способ добиться этого — подойти к упреждающему решению проблем. Работодатели ценят сотрудников, которые ищут полезные стратегии и решения неожиданных проблем и проблем.
Когда вы участвуете в решении проблемы, которая напрямую не касается вас и вашего бизнеса, вы можете продемонстрировать свою приверженность компании. Вы можете проверить Лучшие приложения для улучшения ваших навыков решения проблем.
7. Развивайте сильную рабочую этику
Чтобы успешно продвигаться по службе, вам нужно поставить сильную трудовую этику в основу своей работы. Ваша личная эффективность работы является основным решающим фактором для большинства работодателей при принятии решения о внутреннем продвижении по службе. Вы можете развить сильную трудовую этику, если:
- Эффективно управляйте своим временем.
- Своевременно приходить на работу, мероприятия и встречи.
- Устраните отвлекающие факторы.
- Организуйте свой офис, обязанности, расписание и электронную почту.
- Выполняйте свои обязанности в меру своих возможностей.
Постановка и достижение ваших целей также может помочь вам получить признание для продвижения по службе.
8. Поддержите членов своей команды
В ваших интересах, чтобы ваши коллеги считали вас отличным членом команды. Один из способов продемонстрировать свой лидерский потенциал — признать вклад членов команды. Здорово поднять боевой дух команды, когда вы празднуете достижения своих коллег и даете им понять, что признаете их тяжелую работу.
Полезно познакомиться с коллегами. Узнайте, что им нравится и не нравится, а также их сильные и слабые стороны. Эти знания могут помочь вам определить, испытывает ли член команды трудности и когда, так что вы можете предложить поддержку и знать, к кому обратиться за помощью, если она им понадобится.
Позитивное поведение способствует укреплению отношений, которые могут поддерживать членов команды в профессиональном и личном плане и положительно влиять на компанию. В своем стремлении быть эффективным членом команды важно не забывать устанавливать здоровые границы, чтобы избежать выгорания или обиды в будущем. Если у вас есть удаленные члены команды, вас могут заинтересовать лучшие Приложения для повышения производительности для поддержки вашей удаленной команды.
Что вы сделаете, чтобы повысить свои шансы на повышение?
Как вы уже читали, существует множество способов увеличить ваши шансы на повышение по службе. Если вы чувствуете, что уже много чего делаете, но не получили повышения, вы можете подумать о том, чтобы пройти несколько курсов, чтобы улучшить свои лидерские навыки. Различные курсы могут помочь, в зависимости от отрасли и вашей текущей работы.
Показывая работодателю, что вы готовы инвестировать свое время и деньги в улучшение своих профессиональных навыков, вы сможете привлечь к себе внимание, когда они будут искать следующего кандидата для продвижения по службе. Курсы вождения не только впечатляют работодателя; Это также дает вам новые навыки и знания, которые помогут вам стать эффективным лидером. Теперь вы можете просмотреть Лучшие сайты по планированию карьеры, которые помогут вам достичь ваших целей в работе.
