Социальные сети могут быть одним из лучших ресурсов для соискателей или тех, кто хочет перейти на другую работу, но знать, как и где искать сообщения, может быть сложно. Между сообщениями от друзей, коллег и знакомых можно легко упустить возможность.
К счастью, есть способы отфильтровать дополнительный беспорядок и найти идеальное место. Знание того, куда смотрят пользователи, может помочь определить идеальную карьеру в социальных сетях. Проверять Бесплатные веб-сайты для упрощения поиска работы и быстрого получения работы.
1. Найдите работу в LinkedIn
LinkedIn Сегодня это крупнейшая социальная сеть, посвященная вакансиям в Интернете. Веб-сайт позволяет пользователям общаться с коллегами, создавать сообщения о вакансиях и искать текущие вакансии. Только в США LinkedIn насчитывает более 199 миллионов активных пользователей и предоставляет соискателям множество возможностей для выбора новых должностей.
Многие компании также размещают информацию об активных вакансиях в других социальных сетях, таких как Facebook и Twitter. LinkedIn позволяет работодателям очень легко делиться вакансиями, гарантируя, что есть множество списков для рассмотрения работодателями и соискателями.
В дополнение к широкой пользовательской базе как для сотрудников, так и для предприятий, LinkedIn позволяет пользователям собирать свою историю работы, рекомендации, портфолио и навыки в одном месте. Это делает его одним из самых популярных инструментов для соискателей и обязательным для всех, кто хочет развивать свою карьеру.
2. Indeed собирает вакансии из социальных сетей.
Еще один распространенный ресурс для тех, кто ищет новую работу. В самом деле Это один из крупнейших сайтов по поиску работы. Действительно, уделяя особое внимание вакансиям, Indeed действует как поисковая система, посвященная объявлениям о вакансиях. С обилием перечисленных вакансий, действительно трудно пропустить при поиске любой новой работы.
Одной из распространенных тактик работодателей, ищущих новых сотрудников, является размещение объявлений с сайтов социальных сетей на досках объявлений. Indeed действует как агрегатор этих перекрестных акций и наполняется рекламой из аккаунтов разных компаний в социальных сетях. Помимо отслеживания каждой компании в отрасли, Indeed является одним из самых эффективных способов найти вакансии, размещенные в социальных сетях.
В дополнение к прямому найму от различных компаний, Indeed также нанимает значительное количество сотрудников от менеджеров по найму. Это делает его эффективным способом быстрой и простой фильтрации нескольких миграций из различных источников.
В дополнение к огромному количеству вакансий, перечисленных на Действительно, пользователи могут загружать и хранить резюме и сопроводительные письма. Он также сочетается с другими инструментами, чтобы показать потенциальным сотрудникам различные навыки и награды. Это позволяет пользователям хранить все свои документы по поиску работы в одном месте. Проверять Лучшие советы по ускорению поиска работы на Indeed.
3. Размещайте вакансии в социальных сетях из ZipRecruiter.
Еще одно известное имя в индустрии списков вакансий, ZipRecruiter , на сцене уже более десяти лет. С более чем 25 миллионами пользователей в месяц очень активная доска объявлений о вакансиях является еще одним высоко ценимым ресурсом для тех, кто хочет сменить карьеру.
Благодаря возможности делиться сообщениями в социальных сетях для компаний, использующих платформу, ZipRecruiter является корнем многих списков вакансий, доступных в социальных сетях. Разнообразие расширенных функций поиска, автоматические оповещения и разнообразие отраслей сделали ZipRecruiter популярным выбором как для предприятий, так и для соискателей.
ZipRecruiter имеет встроенную мощную поисковую систему с множеством возможностей фильтрации. Кроме того, эти фильтры можно использовать для создания специальных предупреждений для доставки последних вакансий в почтовые ящики пользователей.
Платформа часто выделяет конкретные возможности непосредственно через свои каналы в социальных сетях, что делает их полезными для ваших профессиональных аккаунтов в социальных сетях. Проверять Как продвинуться по карьерной лестнице, работая дома.
4. Списки вакансий на SimplyHired
Если вы когда-либо использовали Idead для поиска вакансий, вы сразу заметите, что основной пользовательский интерфейс SimplyHired Кажется, она черпает от него много вдохновения. Эти два сайта очень похожи, однако SimplyHired уделяет гораздо больше внимания своей связи с платформами социальных сетей.
Как агрегатор объявлений о вакансиях со всего Интернета, SimplyHired интегрируется с несколькими социальными сетями, чтобы собрать широкий спектр списков. В качестве дополнительного бонуса интеграция с веб-сайтом позволяет невероятно легко найти любую компанию, в которую вы собираетесь подать заявку. Мгновенные ссылки на аккаунты в социальных сетях могут раскрыть много информации о культуре компании и ее сотрудниках.
В настоящее время SimplyHired не объединяет списки со всего мира. На веб-сайте собраны списки менее чем из 20 разных стран, включая США. Ссылки на различные платформы социальных сетей для каждой компании также открывают возможности прямого общения. Вы можете нацеливать учетные записи сообщений с вопросами о потенциальных вакансиях, чтобы повысить свои шансы быть замеченными менеджером по найму. Проверять Как узнать, какие компании лучше всего подходят для сотрудников?.
5. Публикации о вакансиях в Твиттере
Когда дело доходит до поиска вакансий в социальных сетях, Twitter Это один из лучших вариантов, которые вы можете отслеживать. Twitter — одна из самых популярных социальных сетей, где компании публикуют новые вакансии, и пользователи могут легко следить за интересующими их компаниями.
Один из самых простых способов поиска работы в вашей области — поиск в Твиттере с использованием хэштегов. В большинстве сообщений будут использоваться хэштеги для описания открытой вакансии, что может помочь вам отфильтровать узкоспециализированные вакансии. Поиск по хэштегам может ускорить и упростить поиск идеального слота для вас.
Всем, кто использует Twitter для помощи в поиске работы, рекомендуется использовать отдельные учетные записи для личных и профессиональных целей. Отдельный профиль позволит вам отфильтровать вашу ленту только по интересующим вас компаниям и учетным записям, не отвлекаясь ни на что другое. Разделение вещей может помочь вам максимизировать преимущества использования социальных сетей для поиска работы и свести к минимуму негативные аспекты.
Помимо компаний, пользователи могут следить за отдельными представителями, если у них есть профессиональные аккаунты, или работодателями для получения дополнительного доступа к любым открытым вакансиям. Сообщения в Твиттере часто распространяются быстро, а это означает, что соискателям необходимо настроить оповещения и внимательно следить за своими лентами на предмет новых вакансий. Проверять Некоторые способы использования Twitter для успешного поиска работы.
Веб-сайты Где вы можете найти объявления о вакансиях в социальных сетях
Многие компании и рекрутеры используют возможности социальных сетей для распространения информации о вакансиях. Поиск этих вакансий может быть проблемой из-за большого количества информации, доступной на большинстве социальных платформ.
Различные веб-сайты предлагают функции, от сбора всех ваших ресурсов в одном месте до группировки нескольких социальных сетей в один список. Эти сайты и инструменты могут иметь огромное значение, гарантируя, что вы сможете быстро и легко найти идеальную вакансию. Вы можете просмотреть сейчас Функциональные инвестиции, которые окупятся в будущем.
