Как узнать, какие компании лучше всего подходят для сотрудников?

Вам не нужно ждать, пока вы станете сотрудником, чтобы узнать, будет ли компания хорошо к вам относиться. Хорошая заработная плата с льготами по медицинскому страхованию, инклюзивная и благоприятная культура работы, а также сильное лидерство — вот лишь некоторые из факторов, которые создают отличное рабочее место. Вот несколько советов, как узнать, есть ли у компании все эти факторы и многое другое. Проверять Как найти работодателя, подпадающего под действие Закона о равных возможностях, и устроиться на работу.

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

1. Ознакомьтесь с нашими списками лучших компаний

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

Есть заслуживающие доверия организации, которые ранжируют лучшие компании по многим факторам. Вы можете ознакомиться с Great Place to Work и Fortune List of the best 100 компаний для работы. Исследование «Отличное место для работы» показывает, что отличное место для работы должно укреплять доверие между сотрудниками и руководством. Это доверие зарабатывается несколькими факторами: надежностью, справедливостью, дружбой, уважением и гордостью.

LinkedIn оценивает лучшие компании в Соединенных Штатах на основе семи столпов, которые ведут к карьерному росту: потенциал продвижения, рост навыков, стабильность компании, внешние возможности, близость к компании, межкультурное разнообразие и образование. Это также требует, чтобы компании имели низкий уровень текучести кадров и имели не менее 500 сотрудников в стране.

Другими местами, которые составляют списки лучших работодателей, являются Inc. и Форбс. Помните, что эти рейтинги лучших мест для работы основаны на определенных методологиях. Вы должны тщательно изучить, как организация получает доступ к своим данным. Иногда список может быть основан исключительно на случайных мнениях автора или благодаря платному партнерству для улучшения его рейтинга.

2. Читайте новости

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

То, что компания говорит на своем веб-сайте, может сильно отличаться от того, как она относится к сотрудникам в реальной жизни. Журналисты могут публиковать статьи в соответствии со своими предпочтениями, и ни одно СМИ не является полностью нейтральным. Однако некоторые новостные источники постоянно продвигают недостоверные ролики для накрутки просмотров или односторонние статьи в свою пользу.

Следите за независимыми, непредвзятыми глобальными новостными источниками, чтобы узнавать факты об избранных отраслях. Интернет-издания, такие как BBC Worklife и Wall Street Journal, регулярно публикуют убедительные подробные статьи, раскрывающие то, что происходит за закрытыми дверями. Следите за этими веб-сайтами, чтобы получать новости о компаниях и отраслях, которые увольняют работников или имеют проблемы с персоналом. Проверять Лучшие способы, с помощью которых технологии могут улучшить здоровье на рабочем месте.

3. Использование LinkedIn

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

вы можете использовать LinkedIn Для общения с сотрудниками компаний, которые вы рассматриваете. Во-первых, познакомьтесь Как использовать поиск LinkedIn более эффективно улучшить поиск работы. Функция поиска людей помогает вам искать сотрудников, работающих в конкретной компании. Введите название компании в строке поиска LinkedIn, чтобы найти сотрудников. Должен появиться список профилей.

Не забывайте быть конкретным и вежливым, когда просите кого-то связаться с вами. Обратитесь к нему по имени и скажите, почему вы отправляете сообщение. Вот шаблон, который вы можете изменить:

Здравствуйте [имя человека],

Меня зовут [ваше полное имя], и через LinkedIn я узнал, что вы работаете в [название компании]. Я только что прочитал ваш последний пост, и ваша работа выглядит захватывающей! Недавно отдел вашей компании открыл вакансию [название должности]. Я планирую подать заявку на эту роль, так как она напрямую отражает мои стремления. Можете ли вы дать мне представление о том, каково это работать в [компании]? Что самое лучшее в работе там?

Дайте мне знать, если вы сможете показать мне некоторые детали!

Большое спасибо,

[твое имя]

Вы также можете связаться с бывшими сотрудниками компании. Поскольку эти сотрудники больше не связаны с ней, они, вероятно, будут откровенны. Не забывайте поддерживать разговор на профессиональном уровне, особенно если вы не знаете человека.

4. Читайте отзывы о компании

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

Возможно, вам не нравится идея связаться с кем-то, кого вы не знаете в LinkedIn. Если да, то лучше всего прочитать отзывы о компании. К счастью, доски объявлений о вакансиях, такие как Glassdoor и Indeed, собирают отзывы нынешних и бывших сотрудников. Таким образом, соискатели могут получить информацию о лучших компаниях для работы.

На этих сайтах по поиску работы легко найти отзывы о компаниях. Поиск на странице Стеклянная дверь Отзывы И отфильтруйте результаты по отрасли, должности и местоположению. позволяет вам В самом деле Также найдите лучшие места для работы на их веб-сайте. Вы можете просматривать по отраслям и сравнивать каждую компанию. Будьте готовы поделиться отзывом о вашей текущей или предыдущей компании, чтобы иметь полный доступ к отзывам о компании. Проверять Лучшие советы по ускорению поиска работы на Indeed.

5. Присоединяйтесь к группам Facebook

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

Пользователи Facebook обычно не публикуют название компании, если у них был неудачный опыт. Издевательства над работодателями — это одна из тех вещей, которыми вы не должны делиться в социальных сетях, если не хотите ставить под угрозу свои карьерные перспективы. Тем не менее, участники группы будут рады поделиться названием компании, если они хотят продемонстрировать свою компанию.

Группы Facebook также могут предоставить ценную информацию о характере работы в конкретной отрасли. Например, есть группы для смены карьеры в конкретных отраслях. Вы сможете понять, почему некоторые профессионалы предпочитают переходить на другую работу.

6. Исследовательская зарплата и льготы

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

сайт спросил Gallup Тысячи американских сотрудников обсуждают в Интернете, чего они хотят от работы. Большинство (64 процента) ответили, что «значительное увеличение дохода или пособий» является «очень важным». Если вы один из этих сотрудников, изучите диапазон заработной платы, чтобы узнать, какие компании хорошо относятся к сотрудникам, предлагая лучшие зарплаты и льготы.

Один из очевидных способов — проверить описание работы. Однако есть причины, по которым работодатели не могут публиковать данные о заработной плате сотрудников в объявлениях о вакансиях. Если зарплата не опубликована, вы можете искать текущие зарплаты по компании через сравнительно. Он обеспечивает Шкала заработной платы Также информация о заработной плате с использованием данных, предоставленных сотрудниками. Проверять Причины, по которым работодатели не публикуют зарплаты в объявлениях о вакансиях.

7. Задавайте конкретные вопросы во время собеседования

Как определить компании, которые лучше всего подходят для сотрудников - работа и карьера

Если у вас есть возможность сделать собеседование Вы можете использовать его, чтобы задавать вопросы. Собеседование — это улица с двусторонним движением, где обе стороны оценивают, подходят ли они друг другу. Задавайте конкретные вопросы, которые помогут вам лучше понять корпоративную культуру и политику сотрудников:

  1. Можете ли вы описать процесс установки, который предоставляется?
  2. Почему ушел последний человек на этой должности?
  3. Как бы выглядел обычный день в этой роли?
  4. Каковы возможности карьерного роста на этой должности?
  5. Каков процесс оценки эффективности?
  6. Каковы самые большие проблемы команды?
  7. Какие корпоративные мероприятия проходят?
  8. Есть ли какие-то правила в одежде?
  9. Как компания вознаграждает своих сотрудников?
  10. Что самое лучшее в работе здесь?
  11. Что мне нужно сделать в первом триместре?
  12. Какова политика компании в отношении сверхурочной работы и удаленной работы?

Найдите работу в лучших компаниях, которые ценят своих сотрудников

Никто не хочет оставаться на токсичной работе. У всех компаний есть свои проблемы, но можно исключить проблемы, которые не касаются благополучия сотрудников или карьерного роста. Принятие любого правдоподобного отношения при выборе работы приводит к пустой трате времени и может повлиять на ваше психическое здоровье.

Конкуренция жесткая при подаче заявок в лучшие компании. Но вы можете выделиться среди других соискателей с помощью своего резюме. Если вы уже выбрали должность в конкретной компании, прочитайте несколько советов о Создание успешного резюме. Теперь вы можете просмотреть Несколько советов, как справиться с нездоровой рабочей средой.

Источник
Перейти к верхней кнопке