Conectar-se e conhecer seus colegas de trabalho é um dos principais desafios para todo trabalhador remoto. Essa falta de conexão humana pode levar ao aumento da solidão ao fazer um trabalho remoto, impactando negativamente a produtividade e a criatividade de sua equipe.
No entanto, existem muitas atividades de melhoria de construção de equipes online que você pode organizar para sua equipe. Aqui, compartilharemos algumas das melhores maneiras de ajudar sua equipe virtual a se sentir conectada. Verificar As melhores ferramentas para gerenciar o baixo desempenho ao trabalhar remotamente.
1. Conversas informais virtuais
A desvantagem óbvia de trabalhar online é que você pode perder as conversas curtas, casuais e espontâneas com seus colegas de trabalho sobre o bebedouro. Mas é perfeitamente possível ter conversas virtuais informais.
Na verdade, esse deve ser o primeiro passo quando você procura envolver sua equipe. A melhor maneira de criar um espaço virtual para conversas informais é usar a ferramenta de comunicação que sua equipe prefere. Alternativamente, você pode usar Slack و Discord etc. para criar um chat/canal para conversas de bebedouros. Nesses momentos aparentemente breves, um pequeno pensamento dito casualmente pode resultar em um grande projeto, e uma rápida troca de notas de fluxo de trabalho pode chamar sua atenção para um ponto inesperado.
Aqui, você pode falar sobre qualquer coisa que interesse à sua equipe, exceto trabalho. Verificar Alguns erros comuns de comunicação a serem evitados em equipes virtuais (e o que fazer).
2. Jogos multijogador
Se sua equipe adora jogos, provavelmente não há nada melhor do que organizar sessões de jogos multiplayer com eles. Mas nem todos gostam dos mesmos jogos e não usam as mesmas plataformas.
Portanto, é melhor criar um documento compartilhado onde todos possam compartilhar seus jogos e dispositivos favoritos. Dessa forma, eles podem encontrar colegas que jogam os mesmos jogos e organizar sessões juntos. Para equipes que trabalham em vários fusos horários, encontrar um período de tempo apropriado pode ser um problema. Mas você pode usar uma ferramenta como “Quando é bom"Ou"Pick".
3. Reuniões virtuais 3D
Sejamos honestos. Reuniões remotas podem ser chatas, especialmente se você estiver sozinho. Mas não deveria ser. Essa é a ideia por trás das reuniões virtuais 3D baseadas em avatares. Essas plataformas imersivas não apenas adicionam um toque pessoal às suas reuniões online, mas também podem ajudá-lo a se comunicar melhor com seus colegas de equipe.
Se você não quiser mudar completamente para reuniões 3D, poderá hospedar coisas como sessões de brainstorming e coffee breaks virtuais. Você pode usar ferramentas como Reunir ou Simulação ou PróximoReunião Para organizar reuniões 3D online com sua equipe. Com o Gather, você pode até projetar um espaço de escritório com um cubículo para cada membro da equipe. Verificar Como executar uma reunião bem-sucedida em realidade virtual.
4. Assistir a um filme em um ambiente virtual
Há amantes do cinema em sua equipe? Organize uma noite de cinema virtual com eles. Peça sugestões de seus colegas de equipe e escolha o filme com mais votos. O fuso horário pode ser novamente um problema para equipes de vários lugares, mas você pode ter vários horários para pessoas em diferentes regiões.
Quase todos os principais serviços de streaming têm um recurso de watch party integrado. Alternativamente, você pode usar Telepartida , que é um complemento popular usado para transmitir filmes com amigos. Embora assistir a filmes possa ser divertido, não permite muita interação entre os membros da equipe.
5. Sessões virtuais de brainstorming
O brainstorming pode ser uma atividade de construção de equipe interativa e divertida. Por sua natureza, incentiva o trabalho em equipe e proporciona um senso de participação. E como o brainstorming cria um ambiente livre de preconceitos, ele ajudará os membros de sua equipe a se conhecerem melhor ao compartilharem suas ideias sem hesitação.
Embora a colaboração de quadro branco esteja disponível em quase todas as ferramentas de videoconferência, ferramentas como MURAL ou placa de tempestade Ele oferece muito mais recursos. Isso torna as sessões de brainstorming online mais interativas e produtivas. Verificar As melhores ferramentas de brainstorming para ajudar sua equipe virtual a colaborar em tempo real.
6. Colabore por meio de vídeo
Outra maneira de ajudar sua equipe a se comunicar melhor é usar vídeos curtos para colaboração, em vez de mensagens ou e-mails regulares. Muitas aplicações, como Tear Gravação e compartilhamento de vídeos sem complicações com seus colegas.
Os vídeos criam uma conexão pessoal e aprimoram as interações humanas entre colegas. Gravar um vídeo de cada mensagem pode parecer um exagero, então você pode limitá-lo a funcionários no avião, durante uma festa, compartilhar notícias/anúncios ou treinar sua equipe. Se você se interessou, aqui está Diferentes maneiras de usar o Loom no trabalho.
7. Bate-papos da comunidade
Se você tiver uma equipe grande, poderá receber centenas de mensagens no canal de bate-papo dedicado a conversas de bebedouro, a maioria das quais não lhe interessa. Isso basicamente mata o propósito do espaço do bebedouro, pois os membros da equipe começam a ignorar as mensagens.
Outra ótima maneira é criar chats/canais separados para pessoas com interesses semelhantes ou que moram na mesma área. Como as pessoas que ingressarem nos canais estarão interessadas nesses tópicos específicos, isso gerará mais engajamento e discussões.
Para começar, você pode criar canais/conversas para hobbies, memes, animais de estimação, artes, esportes, música, comida, etc. Melhor ficar com uma ferramenta Sua comunicação interna , mas você sempre pode usar o Discord ou o Slack especificamente para isso.
8. Clube do Livro
Outra forma de engajar sua equipe é Crie um clube do livro no trabalho. Primeiro, descubra se sua equipe está interessada nessa ideia e peça sugestões de livros. A pessoa que dirige o clube do livro pode então organizar sessões de discussão.
Para equipes globais, o clube do livro é uma ótima maneira de entender a cultura de cada um. Não só fornece um meio de comunicação entre colegas de trabalho, mas também pode ajudar no desenvolvimento de carreira. Facilitar aplicações como Livreiro ou Clubes do livro Organizar clubes do livro e estimular discussões.
9. Crie uma liga de fantasia
Se sua equipe adora praticar esportes e assistir a partidas ao vivo, talvez a melhor maneira de envolvê-los seja criar uma liga de fantasia no local de trabalho. Escolher um co-esporte pode ser difícil, mas não há mal nenhum em criar uma liga multiesportiva. Além dos aplicativos oficiais, hospeda ESPN و Yahoo Torneios de fantasia para a maioria dos principais esportes. Verificar O melhor recurso online para jogos de fantasia
10. Jogos e aplicativos incluídos no Slack
Para tornar o Slack mais interessante para sua equipe, você pode instalar Jogos e aplicativos Direto do guia do aplicativo Slack. Com centenas de integrações disponíveis, encontrar a certa pode exigir um pouco de pesquisa. Mas você pode começar Estes jogos do Slack para equipes virtuais.
Além dos jogos, a maioria das integrações são aplicativos simples para criar conversas virtuais de bebedouros, comemorar aniversários ou fazer perguntas para desestressar. No entanto, todos eles são ótimos para fortalecer as relações da equipe, promover a confiança e a comunicação.
Conecte-se melhor com seus colegas de trabalho remotamente
Para líderes de equipe remotos, envolver colegas de equipe pode ser um sério desafio. Infelizmente, o trabalho remoto não permite corridas casuais, intervalos para almoço e outras oportunidades de interagir com seus colegas.
Portanto, você deve organizar atividades para promover a participação entre os membros de sua equipe. Esses exercícios de team building têm um impacto positivo em sua empresa, portanto, não devem ser negligenciados. Diversas plataformas podem ajudá-lo a construir equipes virtuais mais interativas e comunicativas. Agora você pode visualizar Dicas importantes para gerenciar membros remotos da equipe de forma eficiente.
