Tentar encontrar um novo emprego nem sempre é fácil. Desde preparar um bom currículo até escrever cartas de apresentação e rastrear aplicativos, procurar um emprego pode ser assustador. A melhor maneira de aliviar o estresse de sua busca de emprego é simplificar o processo e se preparar da melhor maneira possível.
Seguindo essas dicas simples, conseguir o emprego dos seus sonhos não será um sonho distante. Verificar Melhores maneiras de se vender online como um candidato a emprego.
1. Esteja atento ao seu tempo
A procura de emprego online pode em breve se tornar um emprego em tempo integral se você não tomar cuidado. Reserve duas horas para procurar ativamente um emprego e use o tempo restante com sabedoria. Você pode aprender algo novo, obter um diploma, assistir ao desenvolvimento de carreira no Ted Talks ou ouvir um podcast sobre desenvolvimento pessoal. Verificar O melhor currículo de história gratuito para o ensino doméstico online.
2. Personalize sua pesquisa
Pesquisar com as palavras-chave certas é crucial para encontrar empregos relevantes. Se você usar palavras genéricas como escritor ou fotógrafo, perderá muito tempo navegando em trabalhos não relacionados. Em vez disso, use palavras-chave relevantes, como fotógrafo imobiliário ou autor de materiais de marketing.
Você também pode economizar tempo se usar as opções de filtro em sites de busca de emprego. Por exemplo, adicione detalhes como seu nível de experiência, preferência por trabalhar no escritório ou remotamente, estimativa de salário, distância de sua casa etc., para restringir os resultados da pesquisa. Verificar Dicas para encontrar bons empregos remotos.
3. Pesquisa em sites de empregos especializados
Você pode encontrar a maioria das listas de empregos no LinkedIn e no Indeed, mas pode acessar empregos de nicho em sites mais especializados. Por exemplo, se você estiver procurando por um trabalho remoto ou de meio período, FlexJobs و Trabalhamos Remoto É uma escolha que apresenta muitas oportunidades em todo o mundo. Para empregos em ONGs e instituições de caridade, pode ser Idealista É sua melhor aposta.
4. Conecte-se no LinkedIn
Você sabe como o LinkedIn é importante para o crescimento da sua carreira. Portanto, certifique-se de encontrar e buscar ativamente relacionamentos que o ajudem. Você pode aprender sobre eventos do setor e encontrar oportunidades de emprego por meio deles. Lembre-se de que sua nova rede pode ser um tíquete para seu novo emprego.
Passe muito tempo no LinkedIn para construir sua rede. É uma obrigação se você está apenas começando ou tentando mudar de carreira.
5. Crie seu currículo
Você envia o mesmo currículo para diferentes empregadores? Se assim for, é hora de mudar esse pensamento. O gerente de contratação espera que você personalize seu currículo para cada trabalho para o qual se candidatar. Você não precisa começar do zero, mas certifique-se de modificar o resumo criado e chamar a atenção para habilidades e experiências relevantes.
Antes de se candidatar a um emprego, siga estas etapas.
- Leia a descrição do trabalho do início ao fim.
- Pense em como você pode agregar valor ao trabalho.
- Faça uma lista das experiências e habilidades apropriadas.
- Edite as seções de resumo, habilidades e experiência do seu currículo.
- Inscreva-se com seu currículo personalizado para o cargo correspondente.
É uma boa ideia manter seu currículo em um formato padrão, como um documento do Word ou PDF para edições rápidas. Você pode criar um formulário e mantê-lo à mão ou experimentar um modelo personalizável online. Se você estiver usando um currículo infográfico, editá-lo pode levar muito tempo, além de precisar de aplicativos e conhecimentos especiais. Verificar Melhores sites para construir currículos para criar seu currículo profissional online.
6. Saiba mais sobre seu potencial empregador
Em vez de seguir uma estratégia recorrente e de oração, onde você pode se candidatar a vários cargos e esperar por algo para trabalhar, gaste o tempo pesquisando e selecionando as empresas para as quais você está se esforçando para trabalhar. Acesse o site de cada empresa e navegue na página Sobre nós para saber mais sobre seus princípios e valores. Da mesma forma, confira as páginas das redes sociais e conheça a estrutura de gestão.
Pesquisar seu futuro empregador lhe dará dicas para adicionar à sua carta de apresentação.
7. Escreva uma carta de apresentação exclusiva
Pode levar muito tempo para escrever uma carta de apresentação para cada emprego para o qual você se candidata, mas ao escrever uma, você mostrará ao empregador que está muito interessado na posição e dedicou um tempo para se promover. Além disso, uma carta de apresentação bem escrita lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos, levando o gerente de contratação a examinar atentamente sua inscrição.
Quando você escreve uma carta de apresentação, é essencial que você não repita informações em seu currículo. Em vez disso, sua carta de apresentação deve conter detalhes não encontrados em seu currículo. Você também pode adicionar mais itens sobre uma habilidade ou experiência específica listada apenas brevemente em seu currículo.
Um discurso introdutório também é um lugar para explicar lacunas de carreira e hobbies relacionados. Escreva seu endereço e detalhes de contato claramente na parte superior da página. Mantenha sua carta de apresentação curta, corrija-a várias vezes e certifique-se de que esteja livre de erros. Verificar Melhores cursos on-line gratuitos para novos candidatos a emprego.
8. Faça o acompanhamento com o gerente de contratação
Você encontrou seu emprego ideal e se candidatou a ele. Você observa sua caixa de entrada como um falcão por dias e dias, mas nada acontece. Mas antes de desistir, é melhor enviar um bom lembrete ao gerente de contratação. Isso mostrará ao gerente de contratação que você está seriamente interessado na oportunidade e seu currículo receberá mais atenção.
Você pode entrar em contato com o gerente de contratação por telefone ou acompanhar com um e-mail. Aguarde pelo menos duas semanas antes de prosseguir e confirme o prazo de inscrição antes de fazê-lo. Normalmente, o gerente de contratação precisará de alguns dias para selecionar candidatos interessantes. Mantenha-o profissional, conciso e direto ao escrever um e-mail de acompanhamento. Você não precisa repetir todo o discurso da apresentação. O mesmo vale para a chamada de acompanhamento também.
9. Verifique com as referências
Você sabe como costuma ser: você se candidata a um emprego, participa da entrevista, consegue o emprego e, na hora de verificar as referências, corre para encontrar alguém no último minuto. Você economizará tempo e energia se encontrar pelo menos três referências antes de mergulhar em sua busca de emprego. Também é aconselhável ligar ou enviar um e-mail para eles e pedir permissão antes de fazê-lo.
Seus supervisores, gerentes e colegas o conhecem bem o suficiente para incluir suas habilidades, ética no trabalho e características pessoais. Você também pode usar mentores e professores como referência. No entanto, evite listar seus amigos e familiares como referência – pode parecer pouco profissional e prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Verificar Como conduzir uma entrevista de emprego online.
Encontre o emprego que deseja
Simplificar sua busca de emprego com um planejamento adequado facilitará sua busca de emprego e poderá até ajudá-lo a aproveitar o processo. Você conseguirá o emprego dos seus sonhos em breve se estiver confiante, preparado e paciente. Agora você pode visualizar Principais truques emocionantes para chamar a atenção de um recrutador.
