Op een gegeven moment heb je je misschien afgevraagd of je je huidige kantoorbaan zou kunnen opzeggen en een zelfstandige zelfstandige werker zou kunnen worden. Iedereen lijkt er de laatste tijd immers serieus over na te denken. Deze trend wordt jaar na jaar sterker naarmate de gig-economie boomt.
Maar is dit echt een slim idee? Hier zijn enkele van de voor- en nadelen van kantoormedewerker zijn en freelancer zijn die u moet kennen als u overweegt een carrièreverandering door te voeren. Verifiëren De manieren waarop generatieve AI de arbeidsmarkt zal veranderen.
Voordelen van in loondienst zijn
1. Vast salaris
Het meest voor de hand liggende voordeel van een fulltime werknemer zijn ten opzichte van een freelancer is de financiële zekerheid van een traditionele baan. Dankzij het vaste salaris dat u elke maand ontvangt, kunt u gerust zijn, wetende dat uw toekomst is beschermd en dat uw financiën voorspelbaar zijn. Zelfs als het bedrijf dit jaar geen winst maakt, betaalt het u nog steeds.
2. Budgetteren is eenvoudig
Aangezien uw inkomen als werknemer stabiel en voorspelbaar is, zal budgetteren voor uw gezin gemakkelijk zijn. U kunt delen van uw inkomen verdelen over specifieke doeleinden, zoals behoeften, wensen, spaargeld, investeringen en noodgevallen. Met andere woorden, u kunt uw leven plannen zonder ongewenste verrassingen.
3. Voordelen en privileges
Een ander groot voordeel van werknemer zijn, zijn de voordelen en voordelen waar je recht op hebt. Dit kunnen betaalde vakanties, vergoedingen, toeslagen, ouderschapsverlof, ziektekostenverzekering, pensioen- en pensioenregelingen en meer zijn. Deze prikkels zorgen er waarschijnlijk voor dat u loyaal wilt blijven aan het bedrijf.
4. Consistente groei
Afhankelijk van hoe je het bekijkt, kan consistente groei goed of slecht zijn. Maar voor de meeste mensen is de wetenschap dat ze financiële prikkels zullen ontvangen in de vorm van vaste loonsverhogingen genoeg motivatie en geruststelling om bij hun werkgever te blijven.
5. Ontwikkelt sociale vaardigheden
Het verbeteren van uw sociale vaardigheden is een bijproduct van werknemer zijn, aangezien u constant bezig bent met gesprekken met uw collega's. Of het nu iets voor werk is of iets heel anders, een baan stelt je bloot aan een omgeving waar je je sociale vaardigheden kunt trainen en je emotionele intelligentie kunt vergroten.
De nadelen van werken
1. Vaste werktijden
Misschien wel een van de meest ongemakkelijke dingen aan het zijn van een werknemer, is hoe volledig gecontroleerd je schema is. Er zijn vaste werktijden waar je je aan moet houden.
Tenzij uw werkgever u de voordelen van flexibele werktijden geeft, zal uw baan grote invloed hebben op hoe uw dag verloopt. Met andere woorden, je hebt weinig controle over je tijd. Verifiëren Hoe over te stappen van een traditionele fulltime baan naar freelancen.
2. Vaste salarissen en langzame verhogingen
Het is zeker niet leuk om bij dat eerste sollicitatiegesprek over een salaris te onderhandelen en daar de rest van het jaar aan vast te houden. Terwijl een stabiel inkomen zorgt voor financiële zekerheid, creëert het ook een plafond voor jou.
Dit beperkt je groei omdat je een heel jaar moet wachten om een potentiële verhoging te krijgen. Daarover gesproken, het vragen om opslag is voor velen erg stressvol en het kan frustrerend zijn om constant je waarde aan het bedrijf te moeten aangeven.
3. Ga aan het werk
Woon-werkverkeer is in drie opzichten slecht: het kost je tijd, energie en geld. Het is een verloren situatie omdat het niet alleen je uren verspilt die je zou kunnen gebruiken om je werk te doen, maar het put je ook uit en vereist dat je geld uitgeeft aan benzine. Tenzij u op afstand werkt, zal woon-werkverkeer een probleem zijn.
4. Onderhevig aan micromanagement
Veel managers en supervisors hebben de neiging om hun teamleden te micromanagen, dat wil zeggen om hun kleinste acties te controleren en hen te bekritiseren omdat ze iets niet op een bepaalde manier doen. Met andere woorden, ze willen het op de manier die ze verkiezen en niet noodzakelijkerwijs wat voor jou het meest comfortabel en natuurlijk is.
5. Houd u aan het bedrijfsbeleid
Als werknemer bent u gebonden aan de voorwaarden en het beleid van uw werkgever. Hoewel het waar is dat sommige beleidsregels flexibeler zijn dan andere, heb je meestal niet veel te zeggen over die beslissingen. En als u zich niet perfect aan het beleid houdt, kunt u enige gevolgen ondervinden. Verifiëren Hoe stille berusting bij werken op afstand te herkennen: enkele tips.
Voordelen van freelancen
1. Flexibele uren
Als freelancer ben je niet gebonden aan strikte werktijden waar de werknemer zich aan moet houden. U hebt de vrijheid om uw planning in eigen handen te nemen en te werken wanneer u zich het meest productief voelt. Dit soort flexibiliteit is vooral handig als je student, huisvrouw of gewoon geen ochtendmens bent.
2. Bespaart tijd
Omdat u niet van en naar uw werk hoeft te pendelen, kunt u elke maand tonnen uren besparen. Deze extra tijd die je nu hebt, kun je besteden met dierbaren, extra projecten doen, vrijwilligerswerk doen of gewoon ontspannen en leuke activiteiten ondernemen.
3. Inkomensbeheersing
Hoewel het vaste inkomen van een werknemer geen slechte zaak is, is de controle over dat inkomen nog steeds in handen van de werkgever. Freelancen legt die controle in jouw handen en geeft je de vrijheid (en verantwoordelijkheid) om je eigen beslissingen te nemen. U kunt de tarieven voor uw freelance werk bepalen door middel van zelfevaluatie en marktonderzoek. Verifiëren Freelance-uren nauwkeurig berekenen.
4. Houd alle winsten
Aangezien u uw diensten rechtstreeks aan uw klanten verkoopt, is er geen tussenpersoon nodig. Dit betekent dat alle inkomsten die door uw bedrijf worden gegenereerd volledig van u zijn en niet worden verdeeld tussen u en uw werkgever. Wat je harde werk je ook oplevert, het gaat rechtstreeks naar jou.
Houd er echter rekening mee dat een deel van uw inkomen zal moeten worden besteed aan de aanschaf van nieuwe uitrustingsstukken en uitrusting, aangezien er geen bedrijfseigenaar is om u deze hulpmiddelen te verstrekken.
5. U werkt op uw voorwaarden
Misschien wel het meest bevrijdende aan freelancer zijn, is dat je volgens je eigen regels kunt werken. U hoeft zich niet te houden aan het beleid van uw werkgever; U hebt de mogelijkheid om uw voorwaarden te creëren en te schrijven en deze met uw klanten te bespreken om een deal te sluiten. Verifiëren Vergelijking tussen telewerken en online freelancen: wat is het verschil?
Nadelen van freelancen
1. Weinig financiële zekerheid
Een freelancer heeft niet hetzelfde niveau van financiële zekerheid als een fulltime werknemer, simpelweg omdat hun inkomen niet gegarandeerd is. Je wordt betaald voor je werk, niet voor je tijd. Deze onzekerheid maakt budgetteren moeilijker en kan een aspirant-freelancer ontmoedigen om risico's te nemen.
2. Inconsistente werklasten
Als medewerker weet je wat er van je verwacht wordt, je workflow is namelijk vrij stabiel en voorspelbaar. Bij freelancen is dit niet het geval. Het kan zijn dat je de ene maand overweldigd wordt door intensief werk en de volgende maand moeite hebt om projecten te vinden.
U kunt deze discrepantie verminderen door uw klanten te stimuleren om loyaal te blijven en stabiele terugkerende klanten te krijgen. Als je toch bezig bent, vergeet dan niet te gebruiken Projectbeheertools om uw taken te organiseren.
3. Zelfdruk om te werken
Hoe goed het ook is om je eigen baas te zijn, het brengt kosten met zich mee. Hoewel er geen manager is die je vertelt wat je moet doen, kun je die leemte zelf opvullen. Genieten van je vrije tijd kan moeilijk worden als je tegen jezelf blijft zeggen: "Ik kan nu werken." Zorg ervoor dat u een schema maakt om dit te voorkomen.
4. Onderhevig aan sociaal isolement
Freelancen kan na een tijdje eenzaam aanvoelen, omdat er geen collega's in de buurt zijn om mee om te gaan. Hoewel je misschien graag alleen bent, kan het uit het oog verliezen van je sociale leven je blootstellen aan isolatie en angstgevoelens. Een goede manier om deze eenzaamheid tegen te gaan, is door tijd vrij te maken voor ontmoetingen met dierbaren of om vrijwilligerswerk te doen. Verifiëren Manieren om met eenzaamheid om te gaan bij het werken op afstand
5. Te veel verantwoordelijkheden
Als u een freelanceschrijver bent, is schrijven slechts een deel van uw werk. Als enige eigenaar van uw bedrijf bent u verantwoordelijk voor marketing, IT, klanttevredenheid, human resources, boekhouding, juridische zaken, bedrijfsvoering, beheer, inkoop, enz. Al deze taken gecombineerd kunnen erg stressvol zijn. Als je hier het budget voor hebt, is het een goed idee om een deel van deze verantwoordelijkheden te delegeren via talentwerving.
Verifiëren Gratis apps en websites om veelvoorkomende freelanceproblemen op te lossen.
Je moet het risico afwegen tegen de beloning
Werknemer zijn en freelancer zijn twee totaal verschillende dingen. Terwijl de eerste geschikt is voor iemand die van veiligheid en stabiliteit houdt, kan de laatste voordeliger zijn als u bereid bent een risico te nemen. Uiteindelijk hangt het helemaal af van wat voor soort persoon je bent en van je levensstijl. U kunt nu bekijken Hoe word je een succesvolle freelancer: essentiële vaardigheden.
