Les séances de bien-être sont idéales pour aider les employés à se détendre, à maintenir une santé mentale saine, à se concentrer sur la forme physique et à améliorer la productivité, tout en offrant une multitude d'avantages qui contribuent finalement à augmenter les bénéfices de l'entreprise.
Ces séances de bien-être sont souvent proposées par des organisations professionnelles, qui agissent en tant que prestataires de services aux entreprises, apportant des solutions technologiques personnalisées aux problèmes de santé, des conseils de carrière et améliorant l'accompagnement pour le bien-être des employés. Voici un aperçu des meilleures applications et sites Web qui aident les entreprises à promouvoir la santé et le bien-être des employés. Vérifier Les meilleures technologies de santé qui améliorent le bien-être et la qualité de vie.
1. Bien
Travaux Bien-être Avec des entreprises du monde entier. Elle a remporté de nombreux prix pour ses services et ses programmes personnalisés qui adoptent une approche holistique de la santé et du bien-être des employés.
Il propose une large gamme de sessions personnalisées, y compris fitness, défis mentaux, coaching santé, expositions, séminaires, ateliers santé, etc. Il fournit également des services basés sur la localisation tels que des collations santé, des vaccinations contre la grippe, un dépistage biométrique, des services cliniques, etc.
Alors que l'entreprise paie les séances, les employés qui bénéficient de ces programmes supportent les coûts des tests cliniques, des collations et des produits et services similaires. La bonne nouvelle est qu'ils sont fortement pris en charge dans le cadre des services offerts.
2. Burnalong
Concentré Burnalong Sur la forme physique et le bien-être mental des employés et des entreprises. Il propose des sessions en ligne et en personne telles que la pleine conscience, la méditation, le yoga, la gestion du stress, la boxe, la musculation, la gestion du diabète, les soins contre le cancer, les soins pré et post-partum, la nutrition et plus encore.
Outre les entreprises, il travaille également avec des hôpitaux, des systèmes de santé, des agences gouvernementales, des associations municipales, des écoles, des universités, des services de soins aux personnes âgées et des particuliers. Sa particularité réside dans la création de sessions personnalisées qui répondent aux initiatives de diversité et d'inclusion. Vérifier Les meilleurs outils pour gérer les mauvaises performances tout en travaillant à distance.
3. La femme
Kona Il s'agit d'une application de santé mentale que vous pouvez intégrer à Slack. Contient des rappels quotidiens qui renforcent votre confiance et améliorent votre bien-être. Les vérifications quotidiennes évitent d'utiliser des sondages. Il vous propose un ensemble d'emojis pour indiquer votre humeur du jour et des phrases simples pour mesurer votre état mental. Il recueille également les réponses des employés et analyse les données pour indiquer l'humeur générale des différentes équipes et individus.
Les entreprises peuvent révéler le moral de leurs employés et agir sur les suggestions de Kona pour éviter la stagnation de la productivité et de l'assiduité. Il aide également les entreprises à se concentrer sur les candidats ayant des problèmes psychologiques et leur fournit des séances de santé et des conseils en temps opportun.
4. Limonade
Travaux Limonade Exclusivement avec les employeurs pour fournir des services qui maximisent l'engagement des employés, améliorent leur bien-être, évitent l'épuisement professionnel et offrent des séances d'amélioration de la culture d'entreprise pour améliorer le roulement des employés. Travailler avec Limeade est un excellent moyen d'augmenter la confiance et l'estime de soi de vos employés.
Il collecte les données des employés par le biais de tests, d'enquêtes et de votes. Des méthodes scientifiques sont utilisées pour analyser les données collectées et fournir des informations qui influencent les politiques et procédures du lieu de travail et augmentent les avantages sociaux là où ils sont les plus importants.
Même si votre entreprise ne travaille pas avec Limeade, vous pouvez accéder à leur bibliothèque de ressources en vous abonnant à leur newsletter et à leurs e-mails marketing.
5.Woliba
Servir Woliba Solutions de bien-être dans cinq grandes catégories : défis d'activité, défis comportementaux, forme physique, recettes nutritionnelles et éducation à la santé. Ces services se concentrent sur le renforcement des liens d'équipe, l'amélioration du moral, la mise en relation des travailleurs du monde entier, le maintien des niveaux de motivation, la promotion de la forme physique et d'une alimentation saine, et la sensibilisation à la santé mentale et au bien-être.
Contrairement aux autres options mentionnées ci-dessus, Woliba a une structure de prix simple. Il commence à 75 $ par mois pour 25 membres. Les autres applications commencent à 0.75 $ par utilisateur/mois. Vous pouvez explorer Options tarifaires Pour différentes sessions pour créer des plans personnalisés.
6. Ne vous en faites pas
Concentré Non-esprit , comme son nom l'indique, sur le bien-être mental. Il vise à améliorer la santé mentale de chaque employé, et pas seulement de tous ceux qui sont sous la contrainte, pour les aider à éviter les scénarios qui conduisent au stress, au déséquilibre travail-vie personnelle et à d'autres problèmes qui peuvent les démoraliser. Il se concentre également sur trois domaines importants du bien-être - psychologique, social et physique pour fournir des solutions complètes à tous les problèmes de santé mentale.
Son approche proactive de la psychologie clinique de la santé mentale permet au personnel de diriger une meilleure adaptation et des mécanismes d'engagement améliorés. Il utilise la technologie pour vous aider à mieux dormir et à vous sentir plus en forme, plus calme et plus heureux. Vérifier Les meilleurs outils pour vous aider à améliorer votre équilibre travail-vie personnelle.
7. VieTravail
Outre le bien-être physique et mental des salariés, VieŒuvres Aussi des conseils sur le bien-être financier et la retraite. Il utilise la technologie pour proposer des sessions qui stimulent l'engagement, améliorent les programmes d'avantages sociaux et d'avantages sociaux au cas par cas, et d'autres solutions aux problèmes de l'entreprise tels que la gestion des absences, la communication et la gestion du changement, la gestion des retraites, etc.
Tous les employeurs, y compris les grandes entreprises, les gouvernements étatiques et locaux, les établissements universitaires et les compagnies d'assurance peuvent bénéficier des services LifeWorks. Même si vous n'êtes pas membre Premium par abonnement, vous pouvez toujours accéder à sa bibliothèque de ressources, y compris des articles de blog, des études de cas et des rapports sur les statistiques, les sessions et les résultats du bien-être des employés.
8. Bien-être de l'équipe à distance
Comme son nom l'indique, concentrez-vous Bien-être de l'équipe à distance Dans des équipes travaillant à l'international avec des employés situés dans des endroits éloignés. Il a travaillé avec des sociétés FAANG telles que Netflix et Facebook, ainsi qu'avec des géants de la technologie tels que Microsoft et Cisco.
Propose des séances mensuelles de bien-être virtuel couvrant la santé mentale et la vigilance, la forme physique, le bien-être financier, la santé au travail, le bien-être émotionnel, l'efficacité au travail, le développement d'équipe et la forme organisationnelle.
L'abonnement mensuel de base commence à 1500 2500 $ par mois et propose des offres limitées. L'abonnement mensuel premium commence à XNUMX XNUMX $ et comprend sa gamme complète de services. Vérifier Meilleures alternatives TeamViewer: accédez à votre ordinateur de n'importe où.
9. Impulsion vierge
Comprend Virgin Pulse On Health Outcomes services aux employeurs, amélioration de l'interaction avec les membres et des séances sur l'expérience des employés, et amélioration de la culture d'entreprise. Les sessions sur les plans de santé et les systèmes de santé incluent la réduction des écarts, l'adhésion aux médicaments, la croissance stratégique, la gestion de la santé et la gestion du réseau.
Il propose également des programmes de soins de santé personnalisés alimentés par l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique qui anticipent vos besoins et créent des solutions personnalisées adaptées à vos problèmes.
Accédez à ses ressources, y compris des études de cas, des articles de blog, des événements, des séminaires et une newsletter en vous inscrivant et en créant un compte de membre. Vérifier Les signes les plus importants qui vous font penser à travailler à distance.
Engagez-vous pour le bien-être de vos employés
L'abonnement aux services de santé des employés démontre l'engagement de l'entreprise envers la sécurité physique et émotionnelle et le bien-être de ses employés. Non seulement cela présente d'énormes avantages pour les employés, mais cela augmente également le chiffre d'affaires de l'entreprise, augmente les bénéfices nets et crée une main-d'œuvre plus engagée et plus productive.
Si vous recherchez des services de bien-être en tant que particulier, explorez Applications de méditation et de relaxation pour vaincre le stress et l'anxiété.
