Que cela vous plaise ou non, vous devez vous commercialiser pour vous démarquer de la foule, car le marché du travail mondial est devenu très concurrentiel. La commercialisation de vos compétences ou la promotion de ce que vous pouvez faire est une partie essentielle de votre recherche d'emploi.
Vous savez que vous avez les bonnes compétences et l'expérience pour un poste, et vous devez vous assurer que le recruteur le sait également. Après tout, personne ne vous commercialisera mieux que vous-même. C'est pourquoi vous devriez suivre ces stratégies pour réussir votre recherche d'emploi. Vérifier Quelques conseils pour rester motivé tout en cherchant un emploi.
1. Préparez le discours d'ascenseur
L'elevator talk est l'utilisation d'un court laps de temps pour se présenter et promouvoir un projet spécifique auprès d'un chef d'entreprise ou d'un investisseur potentiel, et c'est l'un des moyens les plus populaires de communiquer des informations avec éloquence dans la littérature de gestion. Il est basé sur l'idée que si l'on ne peut pas s'exprimer dans les 30 secondes, on peut rater des opportunités précieuses en raison de son manque de compétence "parler d'ascenseur".
Lorsque vous êtes à un entretien d'embauche ou à un événement de réseautage, assurez-vous que la personne que vous interviewez se souviendra de vous tout au long de votre présentation. Une idée de conversation d'ascenseur créative et attrayante est ce dont vous avez besoin pour attirer l'attention d'un employeur potentiel.
La conversation d'ascenseur parfaite vous permet de communiquer vos objectifs, vos compétences et votre expertise en 30 secondes environ. Lors de votre présentation, assurez-vous d'inclure une introduction, un résumé des antécédents, des forces et des compétences, le travail souhaité et un appel à l'action.
Vous pouvez également inclure une version modifiée de cette offre dans vos profils de médias sociaux. Bien que vous deviez proposer votre propre idée de conversation d'ascenseur, vous pouvez obtenir de l'aide de notre outil Elevator Talk Builder Steps à l'adresse Cours de rédaction.
2. Concentrez-vous sur votre marque personnelle
Rien ne remplace l'image de marque personnelle si vous souhaitez décrocher un emploi sur ce marché hautement concurrentiel. Tout comme vous aimez acheter des produits de marques célèbres, un recruteur aime aussi embaucher des personnes avec une marque personnelle distinctive.
Assurez-vous d'ajouter une brève déclaration de marque à votre CV, lettre de motivation et comptes de médias sociaux. Aussi, utilisez une photo professionnelle dans vos réseaux sociaux et votre CV. Si possible, vous pouvez également créer un logo et l'ajouter à votre CV, site Web et profil d'emploi. Vérifier Pourquoi un pigiste a besoin d'une image de marque personnelle : quelques raisons.
3. Se mettre en réseau
Personne ne peut nier l'importance de la communication à l'époque actuelle. Bien que vos connaissances et vos compétences jouent un rôle important dans l'obtention d'un emploi, le fait d'avoir des relations solides contribue à une recherche d'emploi réussie et à l'avancement professionnel.
Les compétences en réseautage ne se limitent pas à établir des relations formelles avec les autres. Vous devez également ajouter de la valeur aux personnes de votre réseau. Aider les autres vous permettra de faire une bonne image, et les gens vous aideront quand vous en aurez besoin. LinkedIn est la plateforme la plus populaire qui vous aide à construire votre réseau professionnel. Vérifier Conseils de reconnaissance personnelle pour vous promouvoir de la bonne façon.
4. Exprimez-vous au lieu d'être bref
Il n'est peut-être pas possible d'être descriptif sur votre CV. Cependant, n'hésitez pas à vous exprimer lorsque l'occasion se présente.
Les employeurs veulent embaucher des personnes proactives et capables de résoudre les problèmes. Parler brièvement de vos réalisations et de vos expériences ne donnera pas une idée claire au recruteur. Par conséquent, vous devez passer du temps à expliquer votre réussite pour les impressionner.
Par exemple, au lieu de dire que vous avez simplifié la communication entre différentes équipes, vous devez décrire les étapes que vous avez franchies pour les valeurs dans le processus de simplification. Vous devriez également discuter du scénario avant la procédure et comment il a changé après avoir terminé vos étapes.
5. Créez une forte présence en ligne
A moins d'avoir une forte présence en ligne, il est difficile de convaincre le recruteur.
Si quelqu'un veut apprendre à vous connaître, vous et votre travail, en effectuant une recherche en ligne, il doit trouver suffisamment de matériel qui met en valeur votre talent.
Si votre profession consiste à créer quelque chose comme du design, un blog, des vidéos ou des sites Web, vous devriez avoir un profil d'emploi en ligne pour conserver des échantillons de votre travail. Dans d'autres domaines, il est préférable d'avoir une présence importante sur les plateformes sociales telles que Behance.
Vous pouvez également créer un site Web personnel que vous pouvez utiliser pour afficher votre profil de poste et parler de vous. En fin de compte, votre choix professionnel et vos intérêts devraient vous indiquer quelle plateforme en ligne choisir pour avoir une présence attrayante. Vérifier Top astuces passionnantes pour attirer l'attention d'un recruteur.
6. Recherche de stages ou de bénévolat
Une autre stratégie réussie de marketing de recherche d'emploi consiste à être bénévole ou stagiaire. Les deux sont le moyen idéal pour mettre à jour votre profil d'emploi. Surtout pour les nouveaux diplômés, le portefeuille et les compétences proviennent des activités académiques. Cependant, le bénévolat vous permet de mettre sur pied une gamme de projets concrets.
Par exemple, si vous êtes développeur, vous pouvez créer des applications ou des sites Web pour une école ou une petite entreprise locale. Ensuite, vous pouvez afficher ce projet dans votre profil d'emploi comme un travail orienté vers l'industrie qui apporte une valeur ajoutée.
TechSoup C'est un site Web populaire si vous recherchez des opportunités de bénévolat en ligne ou en personne basées sur les technologies de l'information. Vous pouvez également rechercher des opportunités de formation dans des domaines connexes. Même si le stage n'est pas rémunéré, il vous permettra de vous familiariser avec un domaine de travail indispensable. Cela vous placera également devant les autres qui viennent d'obtenir leur diplôme universitaire et qui n'ont aucune idée de la culture de l'entreprise.
De plus, les entreprises embauchent souvent des stagiaires performants et faisant preuve de diligence pendant la formation. vous pouvez visiter Stages Chegg Pour trouver des opportunités de formation en fonction des catégories ou des villes.
7. Recherche d'entreprises cibles
Il n'est pas sage de postuler pour chaque poste vacant parce que vous en avez le plus besoin. En théorie, un emploi peut vous convenir, mais il peut vous rendre malheureux lorsque vous commencez à travailler. Par conséquent, faites toujours vos recherches avant de rejoindre ou de postuler dans une entreprise.
Si vous connaissez quelqu'un qui travaille actuellement pour une entreprise où vous êtes sur le point de postuler, parlez-lui en personne. Parlez-lui de vos compétences et de votre expérience et demandez-lui son avis.
En dehors de cela, vous pouvez voir les avis Glassdoor Pour savoir ce que les employés pensent de l'entreprise. En bref, faites une recherche appropriée avant de choisir un poste.
8. Montrez correctement vos compétences dans le discours de présentation
Les postes vacants incluent généralement les compétences nécessaires pour le poste. Sans surprise, la plupart des candidats qualifiés possèdent cette compétence. Alors, qu'est-ce qui vous différencie des autres ?
Vous pouvez vous démarquer de la foule en expliquant comment vous appliquerez vos compétences au travail. Lorsque vous postulez pour un emploi, prenez une compétence commune dont vous avez besoin pour ce poste et décrivez comment l'entreprise bénéficiera de vos compétences.
Utilisez des exemples et des scénarios concrets pour démontrer votre capacité à soutenir la croissance de l'entreprise. Une fois que vous avez réussi à afficher vos compétences, le responsable du recrutement s'intéressera à vous et voudra en savoir plus lors de l'entretien.
Vous pouvez vous inspirer de nos différents modèles de lettre de motivation et les personnaliser pour mettre en valeur vos compétences. Indeed C'est une ressource idéale pour de nombreux formats de lettre de motivation que vous pouvez personnaliser en fonction de votre poste cible. Vérifier Quelques signes qu'un entretien d'embauche s'est bien passé.
Se commercialiser pour un emploi
Le marketing de recrutement ou l'autopromotion vous aidera à connaître vos compétences et votre expérience. Utilisez les conseils ci-dessus pour vous positionner comme un candidat approprié pour l'employeur.
De plus, vous pouvez vous concentrer sur l'image de marque personnelle pour gagner des clients en tant que pigiste. Vous pouvez désormais visualiser Des moyens uniques de se démarquer lors d'un entretien d'embauche.
