La seule chose qui se dresse souvent entre vous et l'emploi de vos rêves est d'être remarqué par le bon recruteur au bon moment. Vous pouvez facilement attirer l'attention des employeurs et des gestionnaires d'embauche en ajoutant une touche de créativité à vos efforts.
La capacité à se présenter et à faire bonne impression sur les autres est l'une des compétences personnelles les plus importantes à améliorer, notamment lors des entretiens d'embauche. En effet, le recruteur tient compte non seulement des normes de votre profession et de votre expérience, mais également de votre niveau de confiance en vous, de la qualité de votre style de communication et de bien d'autres aspects.
Voici quelques activités créatives que tout demandeur d'emploi devrait essayer.
1. Créer du contenu connexe
Parfois, la meilleure façon de dire à quelqu'un que vous pouvez faire quelque chose est de le faire concrètement. De nos jours, les recruteurs recherchent des exemples de vos compétences plutôt que les connaissances théoriques que vous avez acquises dans des établissements d'enseignement ou des cours de certification.
Si vous souhaitez devenir développeur Web, vous pouvez concevoir un site Web fictif tout en recherchant un emploi. Ensuite, vous pouvez montrer au recruteur potentiel ce que vous avez accompli, afin qu'il puisse se faire une idée de vos capacités.
Utilisez cette technique créative si vous êtes sur le point de changer de domaine de travail. Par exemple, vous souhaitez arrêter la rédaction et passer à la rédaction de contenu technique. Vous pouvez rédiger un guide pratique sur l'utilisation de n'importe quelle application populaire et ajouter le lien de contenu à partir du site. Outils de gestion Libre à votre CV. Vérifier Comment acheter un hébergement de site Web avec un nom de domaine gratuit pour votre blog WordPress.
2. Ajoutez du contenu multimédia à votre CV
Si les curriculum vitae et les demandes d'emploi traditionnels ne vous permettent pas d'obtenir les résultats souhaités, pourquoi ne pas essayer de faire preuve de créativité avec eux ? Vous pouvez attirer le responsable du recrutement avec une vidéo d'introduction avec votre candidature ou votre CV.
La vidéo doit être courte, car vous devez vous présenter avec confiance et parler de vos compétences et de votre expérience. Si le responsable du recrutement apprécie votre créativité et vos compétences en communication, il vous appellera certainement pour un entretien.
Vous pouvez également créer une vidéo personnalisée pour chaque entreprise et décrire comment vous pouvez y contribuer. Téléchargez-le sur le site Youtube Partagez son lien lors de votre candidature. Il peut remplacer la lettre de la lettre. Vérifier Les compétences de négociation parfaites dont vous avez besoin pour obtenir une excellente offre d'emploi.
3. Ajoutez du contenu créatif à vos profils de réseaux sociaux
En vivant à l'époque actuelle, vous ne pouvez pas nier l'importance des réseaux sociaux. En fait, les plateformes sociales sont devenues une extension de la marque personnelle. Pour cette raison, un grand pourcentage de tout employeur jettera un coup d'œil sur les profils des candidats à un emploi sur les réseaux sociaux.
Maintenant, voici une autre chance de montrer votre créativité pour attirer le recruteur. Que vous ajoutiez ou non les liens de votre profil de médias sociaux à votre biographie, assurez-vous d'inclure du contenu créatif sur votre profil.
Vous pouvez ajouter votre conception ou contenu créatif directement à votre compte sur Facebook. Ou si vous publiez du contenu sur un autre site Web, vous pouvez partager des liens sur les réseaux sociaux.
4. Créez une présentation pour votre profil professionnel
Si vous souhaitez devenir coach, consultant ou chercheur, envoyer une présentation lors de votre candidature est une idée intéressante. La présentation doit être courte, attrayante et facile à comprendre.
Lors de la création de votre présentation pour un poste spécifique, utilisez les couleurs de la marque de l'entreprise pour attirer l'attention des recruteurs. Préparer Microsoft PowerPoint Une application populaire que vous pouvez utiliser pour créer une présentation appropriée. Vérifier Quelques avertissements de mauvais clients dont tout pigiste devrait être conscient.
5. Ajoutez des infographies à votre CV
Ces dernières années, les CV avec infographie sont devenus très populaires. Vous pouvez également mettre en œuvre cette approche créative pour attirer l'attention des responsables du recrutement. Ces biographies racontent plus d'histoires que les biographies traditionnelles et ont donc plus de chances d'être remarquées.
Lorsque vous ajoutez l'infographie à votre CV, assurez-vous que le responsable du recrutement ne se perdra pas dans des couleurs flashy ou des graphiques étranges. De nombreux responsables du recrutement préfèrent toujours un CV traditionnel et bien rédigé, alors soumettez les deux copies si vous souhaitez soumettre votre copie infographique.
Étant donné qu'ajouter quelque chose de plus à votre CV prendra du temps, vous voudrez peut-être le faire pour le travail qui vous intéresse vraiment. Vous pouvez utiliser n'importe lequel des modèles de CV de canva. Départ Meilleures applications Web gratuites pour créer votre beau CV qui plaira au responsable du recrutement.
6. Faites un effort pour créer des relations
Vous avez peut-être entendu des histoires de personnes qui ont obtenu un emploi grâce à des appels imprévus. Aussi intéressant que cela puisse paraître, ce n'est pas la meilleure pratique pour obtenir un emploi. Au lieu de cela, vous devriez investir votre temps et vos efforts dans la communication via des plateformes telles que Dossier d'emploi.
À l'aide d'une grille pratique, vous pouvez même ignorer tout le processus de candidature à un emploi. Si vous avez un responsable du recrutement dans votre réseau, vous pouvez immédiatement capter son attention pour tout poste approprié.
Au fur et à mesure que vous développez et élargissez vos relations, engagez de manière proactive des professionnels de votre domaine. Ne vous contentez pas d'arrêter de communiquer avec eux après avoir ajouté à votre réseau. Interagissez régulièrement avec eux et demandez conseil si nécessaire.
De plus, connectez-vous avec les personnes qui travaillent pour l'entreprise à laquelle vous postulez. Ils peuvent vous aider en partageant des conseils sur la façon d'obtenir le travail. Vérifier Comment trouver l'emploi idéal pour vous-même en quelques étapes simples.
7. Créez un profil LinkedIn unique
Si vous n'êtes pas actif sur LinkedIn Mais vous cherchez un emploi, vous avez fait une énorme erreur. Outre le réseautage, LinkedIn est une ressource très utile pour trouver un emploi en postulant directement aux offres d'emploi.
Avant de commencer à soumettre des soumissions à partir de cette plateforme, n'oubliez pas de faire ressortir votre profil. Votre profil LinkedIn est un outil marketing qui vous aidera à attirer davantage l'attention sur votre candidature, où un recruteur parcourt LinkedIn pour vérifier les demandeurs d'emploi.
Vous pouvez également ajouter le hashtag #OpenToWork à votre photo de profil LinkedIn et faire savoir à tout le monde que vous recherchez activement un emploi. Cela augmente vos chances de recevoir des appels du responsable du recrutement même sans postuler.
8. Communiquer avec l'employeur sur les réseaux sociaux
Suivre différents profils d'entreprises sur les réseaux sociaux vous aidera à rester en contact avec elles et vous donnera une idée précise de leurs cultures. En même temps, vous serez informé des offres d'emploi dès qu'elles seront publiées.
En outre, vous devriez essayer de suivre l'employeur ou le responsable du recrutement de l'entreprise de vos rêves sur Twitter Les messages pertinents sont retweetés pour montrer votre opinion. Bien que vos appels ne soient pas toujours répondus, vous pouvez démarrer une conversation en fournissant des avis constructifs sur leurs publications sociales. Vérifier Raisons possibles pour lesquelles vous n'avez pas obtenu l'emploi que vous recherchez (et comment l'éviter).
Soyez créatif pour le travail de vos rêves
Le responsable du recrutement doit parcourir des centaines de CV de candidats chaque jour pendant la haute saison d'embauche. Plus vous devenez créatif, plus vous avez de chances d'être choisi par lui.
Maintenant que vous connaissez les techniques créatives pour attirer l'attention du recruteur, vous pouvez commencer à les mettre en œuvre. En outre, vous pouvez vous concentrer sur l'établissement d'une bonne relation avec les employeurs via les réseaux sociaux. Vous pouvez désormais visualiser Certains des signes avant-coureurs qu'un responsable du recrutement recherche lors de l'embauche de candidats.
