Le monde du travail connaît un changement majeur, le travail à distance devenant plus populaire que jamais. Le travail à distance présente de nombreux avantages, tels que la flexibilité des horaires et la commodité du travail à domicile. Cependant, il existe également des défis, tels que le sentiment d'isolement et la nécessité de gérer son temps efficacement.
Le travail hybride est une combinaison de travail de bureau traditionnel et de télétravail hors site. Cette combinaison de lieux de travail permet aux employés de bénéficier d'une plus grande flexibilité dans leur vie. Par exemple, un employé peut choisir un jour de travailler à domicile car il sait qu'il sera plus productif dans une atmosphère sereine, alors que le lendemain il peut choisir de venir travailler au bureau pour une réunion importante.
Si vous avez récemment commencé à travailler à distance ou sur une base hybride, vous avez peut-être entendu ou lu qu'il peut être plus difficile pour vous d'avancer dans votre carrière par rapport aux personnes qui travaillent dans un bureau. Bien que vous puissiez être d'accord avec l'idée que vos chances d'obtenir une promotion soient réduites par les modalités de travail dans lesquelles vous vous trouvez, il existe des moyens de se faire remarquer et de faire progresser votre carrière en tant qu'employé à distance ou sur une base hybride.
Il existe des moyens de se démarquer et de se faire remarquer, même en travaillant à distance à temps plein ou à temps partiel. Pour faire avancer votre carrière, vous devez être proactif dans votre approche. Vérifier Les meilleures applications mobiles pour booster votre productivité et booster votre carrière.
1. Soyez un excellent communicant
En tant qu'employé distant ou hybride, il est difficile d'entrer dans le bureau de votre superviseur ou d'un collègue et de discuter d'un problème que vous rencontrez. Vous aurez besoin d'une connexion confortable avec une plate-forme dédiée pour la messagerie, les e-mails, les appels et les vidéoconférences.
Si vous avez de l'expérience dans le travail en équipe, vous savez à quel point une bonne communication est importante. La productivité et la qualité du travail peuvent en pâtir si la communication est interrompue, ce qui oblige les employés à se séparer de leurs collègues et à ne pas respecter les délais.
Que vous participiez activement à des conférences téléphoniques ou que vous parliez en face à face avec votre superviseur et vos collègues, il est essentiel de rester visible pour toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez. Bien que vous puissiez vous sentir plus à l'aise d'être un observateur lors des conférences téléphoniques, parler lorsque vous avez quelque chose à apporter est un excellent moyen de vous mettre sur le radar de votre superviseur et d'attirer l'attention sur vos capacités.
Une communication efficace avec les personnes avec lesquelles vous travaillez peut aider à réduire le sentiment d'isolement en tant que travailleur à distance et vous tenir au courant en tant que travailleur flexible. Si vous cherchez à améliorer vos compétences en communication, vous voudrez peut-être envisager de faire connaissance Communication consciente à l'aide de la technologie.
2. Trouvez des moyens de vous rendre visible
Certains travailleurs à distance n'ont pas de bureau physique à la maison où ils peuvent se rendre et rencontrer des superviseurs et des collègues, tandis que d'autres en ont. Si vous avez un bureau à domicile, vous devriez essayer de vous rendre régulièrement au bureau.
Les employés ayant un bureau à domicile local doivent planifier des réunions avec les superviseurs et les membres de l'équipe. Avant de planifier des rendez-vous, assurez-vous d'avoir un ordre du jour des points dont vous souhaitez discuter, afin de ne faire perdre de temps à personne.
Si vous êtes introverti et que vous préférez garder votre webcam éteinte pendant les réunions, pensez à sortir de votre zone de confort et à allumer votre webcam. Vous pouvez augmenter vos chances d'être sélectionné au moment d'une promotion en vous présentant à toutes les réunions.
Les réunions d'équipe peuvent être productives ou chronophages, selon la manière dont elles sont organisées. Vous pourriez être intéressé à en apprendre quelques-uns Les outils indispensables dont vous avez besoin pour vos réunions en ligne.
3. Discutez de vos objectifs avec votre manager
Si vous souhaitez faire progresser votre carrière dans votre emploi actuel, il est impératif que vous informiez votre superviseur ou votre gestionnaire de vos objectifs, afin qu'ils puissent vous aider à les atteindre. Lorsque vous commencez à faire vos plans, vous voulez avoir des attentes claires.
Avant de vous asseoir avec votre superviseur ou votre responsable, vous devez avoir une idée claire de vos objectifs. Vous voudrez peut-être planifier vos objectifs en utilisant Norme INTELLIGENTE. Une façon de montrer à votre manager que vous avez sérieusement réfléchi à vos objectifs.
Supposons que l'un de vos objectifs comprend la formation continue ; Vous pouvez lui demander si l'entreprise soutiendra financièrement votre poursuite. Vous voudrez peut-être montrer comment votre poursuite de la formation continue peut profiter à l'entreprise dans la réalisation de ses aspirations de soutien.
Une fois que vous avez partagé vos objectifs avec votre responsable et commencé à travailler dessus, vous pouvez suivre vos progrès. Vous pourriez être intéressé par le plus beau Applications de suivi des habitudes Pour garder une longueur d'avance sur vos objectifs.
4. Communiquez avec vos collègues au sein de l'entreprise et dans votre domaine
Le réseautage en tant qu'employé à distance ou sur une base hybride peut vous aider à nouer des relations avec des collègues que vous ne rencontrerez peut-être jamais en personne. Participer à des événements de réseautage de l'industrie vous permet de réseauter avec des professionnels extérieurs à votre organisation, ce qui peut être bénéfique.
Les événements de l'industrie peuvent vous informer sur les opportunités de développer vos compétences, de trouver un nouvel emploi et d'autres événements et groupes. Votre entreprise peut organiser des événements virtuels qui sont une combinaison de construction sociale et d'amélioration de la communication d'équipe, ce qui peut être un excellent moyen d'apprendre à connaître vos collègues et d'augmenter votre visibilité.
Vous pouvez communiquer avec vos collègues et les membres de votre équipe sur des sujets liés au travail et sociaux sur des plateformes telles que Slack ou Discorde ou WhatsApp Rester en contact. Si vous utilisez Discord, vous pourriez être intéressé d'apprendre Façons d'améliorer Discord sur Windows.
5. Développez vos compétences
Traitez votre travail à distance ou hybride comme un poste de bureau et trouvez des moyens de mettre à niveau vos compétences pour faire de vous un employé plus précieux. Vous pouvez suivre un cours de gestion du temps ou améliorer vos compétences en communication.
La mise à niveau de vos compétences est un excellent moyen de vous mettre sur le radar pour la prochaine promotion. Vous voudrez peut-être suivre un cours pour devenir un meilleur joueur d'équipe ou un cours de leadership efficace pour montrer que vous voulez apprendre à contribuer positivement à l'entreprise.
Vous avez de nombreuses options en matière d'apprentissage en ligne. Des plateformes comme Coursera et Udemy Cours offerts par des experts en la matière. Vous pourriez être intéressé Applications éducatives pour Android qui offrent des façons plus intelligentes d'apprendre.
6. Suivez vos réalisations
Le suivi de vos réalisations professionnelles vous aide à vous sentir bien dans votre peau et constitue une excellente liste de contrôle pour votre prochaine évaluation des performances. Si vous avez travaillé au bureau les années précédentes, et que le mode de travail à distance ou sur une base hybride est relativement nouveau, vous pouvez l'utiliser à votre avantage.
Disons que vous êtes convaincu que vos performances en tant qu'employé à distance sont plus productives que lorsque vous étiez au bureau. Vous pouvez comparer les statistiques pour montrer à la direction comment un mode de travail à distance ou hybride est mutuellement bénéfique.
Venir à votre évaluation de performance avec une liste de réalisations est un excellent moyen de monter un dossier pour une augmentation de salaire ou une promotion. Si vous vous attendez à ce que l'avis suivant ne soit pas positif, vous serez peut-être intéressé de savoir Comment réagir à une mauvaise évaluation des performances.
Une évolution est possible pour les salariés en télétravail ou en mode hybride
Travailler à distance ou sur une base hybride n'est pas un tueur d'emplois. Qu'il s'agisse de participer activement à des réunions virtuelles ou d'une visite occasionnelle au bureau, il existe des moyens de vous assurer que vos contributions sont remarquées.
Si vous hésitez à essayer le travail à distance ou hybride parce que vous avez des objectifs de carrière qui vous obligent à postuler, ne vous inquiétez pas. Il existe des moyens de faire progresser votre carrière, quel que soit votre ordre de travail.
Bien qu'un mode de travail à distance ou hybride ait ses avantages, il ne doit pas se faire au détriment de votre avancement professionnel. Se faire remarquer et être promu peut demander un peu plus d'efforts, mais cela en vaut la peine. Vous pouvez voir maintenant Qu'est-ce qu'une mise à niveau silencieuse ? Comment en faire une véritable promotion au travail.
