El adulto promedio pasará un tercio de su vida en el trabajo, y si ese tiempo se pasa en un lugar de trabajo insalubre, la calidad de vida en general se verá afectada.
La calidad del trabajo puede ser un factor importante para tu avance en el ambiente laboral, pero esto no siempre es suficiente, hay otra cosa a la que debes prestar atención, que es ganarte el cariño de tu jefe. Un jefe feliz generalmente significa un lugar de trabajo feliz y productivo para ti. Para ayudarlo a mejorar su compromiso, aquí hay algunos consejos para mejorar su relación con su jefe en el trabajo. Verificar La mejor forma de volver a amar tu trabajo.
1. Ética de trabajo: estar enfocado, preparado y consistente
A nadie le gusta un holgazán, así que, naturalmente, no serías el empleado favorito de tu jefe en el trabajo si no fueras el más eficaz en hacer tu trabajo y ayudar a mejorar la productividad. Es difícil admitir que eres un mal empleado, pero echar un vistazo objetivo a tu ética de trabajo puede ayudarte a dejar las cosas claras.
Una persona con una fuerte ética de trabajo es confiable, comprometida, productiva, colaboradora, constante y autodisciplinada. Por lo general, se esfuerza por mostrar sus capacidades y demostrar su confiabilidad dedicándose constantemente a los requisitos de la empresa y resolviendo sus problemas. También descubrirá que también es un administrador eficaz del tiempo, le encanta el trabajo en equipo y está suficientemente motivado.
Si carece de alguna de estas cualidades, significa que su ética de trabajo puede necesitar alguna mejora. Para los principiantes, es posible que desee crear un sistema que lo ayude a cumplir con los plazos y terminar las tareas a tiempo. También es una buena idea hacer una auditoría del tiempo, para que pueda ver a dónde va su tiempo y ajustar sus hábitos para ser más productivo y eficiente con lo que está disponible. Verificar Las mejores aplicaciones de creación de Dream Board para objetivos a largo plazo.
2. Iniciativa efectiva
No hay nada especial en un empleado que hace solo lo que se le dice. El director comercial suele preferir a un empleado motivado y proactivo en la búsqueda de ideas que aporten valor al equipo.
Sea el empleado que va más allá y siempre está buscando nuevas ideas, especialmente aquellas que ayudarán a su jefe a quedar bien. Sí, has leído bien. La mejor manera de hacerte quedar bien con tu jefe es hacer que él se vea bien con los demás.
Tomar la iniciativa le muestra a su jefe que ha invertido en el éxito de la empresa, lo que inevitablemente conducirá a una mejor relación laboral. Solo asegúrese de que su búsqueda de soluciones innovadoras no afecte su compromiso con las tareas laborales normales. No tendría sentido dejar un cierto papel en la búsqueda de soluciones de unicornio.
3. Evita las disputas y los chismes en la oficina
La forma en que maneja los inconvenientes menores tendrá un gran impacto en la reputación de su oficina. La percepción que su gerente tiene de usted se verá empañada si tiene la reputación de ser un alborotador y requiere una intervención constante. Esto creará odio ya que su comportamiento se refleja en sus habilidades de liderazgo.
Evite discutir como si su trabajo dependiera de hacerlo, lo cual probablemente hace. La mayoría de los desacuerdos se pueden resolver fácilmente simplemente teniendo una conversación real con su compañero de trabajo, y esto es lo que debe intentar hacer. Si desarrolla una reputación de resolución de conflictos, es más probable que lo asciendan a puestos gerenciales.
Además, participe en la menor charla de oficina posible; Después de todo, haga lo suficiente para vincularse en la oficina. Sin embargo, tenga cuidado y tacto para saber cuándo se vuelve contraproducente o incluso dañino. Evite los chismes negativos, especialmente sobre su jefe en el trabajo, incluso si la otra persona parece compartir cualquier queja que pueda tener sobre su trabajo o sus demandas.
Estas palabras siempre parecen llegar a su jefe en el trabajo. Esta es solo una forma de crear una gran brecha entre usted y su gerente. Verificar Las mejores cosas creativas para hacer cuando estás aburrido.
4. Pide comentarios y consulta en caso de duda
Nadie tiene una isla de conocimiento, y cuanto antes se dé cuenta del valor de la retroalimentación, mejor. Una solicitud de comentarios de su gerente se verá como un esfuerzo activo de su parte para mejorarlo.
Si recibe críticas frecuentes de su jefe, pedir retroalimentación le brindará una forma de pedir aclaraciones sobre las instrucciones que no entiende. Prepáralo con anticipación: puedes solicitar reuniones o sesiones cortas de “seguimiento” con tu jefe para pedirle consejos sobre cómo mejorar lo que sea necesario.
Tome notas cuidadosas y siempre exprese su gratitud a su jefe por tomarse el tiempo para brindarle comentarios. También puede mejorar su opinión sobre ti, especialmente si implementas sus recomendaciones.
Además de ayudarlo a tener una buena visión de su jefe, esta también es una forma segura de tener éxito en la mejora personal constante en un período corto. Claro, recibir críticas regularmente será un inconveniente, pero progresará más que si esperara una revisión de desempeño a fin de año.
5. Participa en una conversación honesta
La honestidad es la piedra angular de cualquier relación, profesional o no. Otra posible razón por la que tu relación con tu jefe es mediocre es que no eres lo suficientemente honesto. Si constantemente te tragas tus opiniones en lugar de compartirlas, será fácil despedirte como un empleado insustituible.
Por ejemplo, ¿cuántas veces le ha dicho a su gerente que una de sus ideas no es buena para el trabajo?
Es una conversación difícil para cualquier empleado, pero es esencial. Recuerda que fuiste contratado porque tienes un conjunto específico de habilidades que la empresa valora. Tu jefe no puede ser un generador de grandes ideas todo el tiempo, y si te conviertes en un tipo agradable solo porque estás ansioso por complacer, lograrás lo contrario.
En su lugar, tenga confianza en sus opiniones y no tenga miedo de hablar si tiene pensamientos disidentes. Sea discreto y cortés si no está de acuerdo con la opinión del jefe, y presente su opinión a la luz de cómo beneficiará mejor al equipo y a la empresa. Recuerda, no quieres parecer rebelde o irrespetuoso. Verificar Algunos consejos para evaluar eficazmente el desempeño de su equipo.
6. Recuerda que tu jefe es un ser humano
La mayoría de los gerentes comerciales representan la historia comercial estándar cuando están en el lugar de trabajo, lo que puede dificultar la conexión con ellos a nivel personal. Pero debe recordar que incluso los líderes aprecian cuando sus empleados ven que son más que solo alguien que firma sus cheques de pago.
Haga un esfuerzo consciente para hacer cosas buenas para su jefe en el trabajo; no tiene que ser grandioso y asegúrese de que no sea coercitivo. No tienes que ser su mejor amigo o salir con él después del trabajo, pero demuéstrale que te preocupas por su bienestar y este gesto debe ser correspondido. Un verdadero "¿Cómo estuvo el fin de semana?" Aquí o una taza de café cuando parezca necesario servirá. Si eres leal, se notará y mejorará tu relación con tu jefe en el trabajo. Verificar Las habilidades interpersonales que más busca Google a la hora de contratar empleados.
Gerente feliz, vida feliz
El gerente en el trabajo tiene una gran influencia en el tipo de oportunidades y logros que obtienes.
Incluso si deja un puesto, su empresa potencial puede solicitar referencias de su antiguo supervisor. No hay mejor carta con la que jugar que hacerte querer por tu jefe. Ahora puedes ver Los mejores consejos y herramientas para la toma de decisiones mientras se trabaja en grupo.
