Quando se trata de atingir seus objetivos, você já considerou o quão viáveis, quantificáveis e produtivos eles são? Metas são componentes importantes para se manter produtivo e focado em sua vida pessoal ou profissional.
Você pode usar os critérios SMART para avaliar suas metas para que possa revisar seu progresso e produtividade. Neste artigo, explicaremos como você pode usar as metas SMART para medir sua produtividade. Verificar As melhores ferramentas digitais para ajudá-lo a combater o sedentarismo.
O que é tecnologia SMART?
SMART é um acrônimo para Padrões de objetivo ou Definição de metas para sua mente absorver sem esforço. A edição de novembro de 1981 da Management Review contém um artigo de pesquisa de George T. Volume de negócios ”com a primeira referência aos critérios SMART onde ele usa as palavras: específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo para explicar uma maneira melhor de definir objetivos SMART.
Acredita-se que a ideia de metas SMART tenha se originado de Peter Drucker, o fundador do conceito de “liderança por metas”.
Defina metas ou objetivos realistas usando critérios SMART. É uma tecnologia aclamada globalmente devido à sua natureza de fácil compreensão. As metas SMART ajudam você a se certificar de que está no caminho certo, são claras e específicas, economizam tempo e esforço e são fáceis de lidar e avaliar.
COMO USAR OS PADRÕES SMART
Os padrões SMART são aplicáveis à vida profissional e pessoal. No entanto, os princípios para a criação de metas SMART são semelhantes. Defina seus objetivos de acordo com as seguintes seções:
1. selecionado
Você precisa definir claramente suas metas e objetivos para se sentir motivado para alcançá-los. Você pode fazer as seguintes perguntas antes de escolher um alvo:
- Qual é a sua expectativa como resultado?
- Por que a meta é importante para você?
- Quais recursos você precisa?
- Que desafios você pode enfrentar e como superá-los?
ClickUp é um Melhores aplicativos de rastreamento de metas que pode ajudá-lo a definir seus próprios objetivos SMART. Objetivos por ClickUp é um módulo completo que permite fazer o seguinte:
- Defina um nome para seus objetivos SMART.
- Divida um objetivo amplo em tarefas rápidas de objetivos.
- Atribua proprietários ao usar os padrões da equipe SMART.
Bons objetivos não são vagos, pois você precisa focar seus olhos em um objetivo claro e preciso. Em vez de dizer: “Quero ter um corpo melhor”, por exemplo, você pode dizer: “Quero perder 50 quilos neste verão. ” Você pode ver como o último exemplo é muito mais específico do que o primeiro. Verificar Comparação de metas e objetivos: qual a diferença e como isso afeta sua carreira?
2. Mensurável
Suas metas e objetivos devem ser mensuráveis. Isso ajuda a visualizar seu progresso em relação às metas em termos numéricos. Faça perguntas como as abaixo para entender se seus objetivos são mensuráveis ou não:
- Quanto é o lucro do objetivo de investimento?
- Quantos clientes se inscreverão para sua festa indie?
- Como você saberá se está pronto para entregar o trabalho do projeto ao seu cliente?
O Strides pode automatizar a medição de suas metas. Também ajuda a implementar metas SMART. O Strides oferece recursos de metas como:
- Um painel de controle automático para visualizar os gols e seus números.
- Os modelos SMART Goals estão prontos para uso.
- Visualize relatórios de gráfico de barra, gráficos de taxa de sucesso, etc., para se manter atualizado sobre seus objetivos.
Monitorar o progresso em direção a uma meta é uma parte importante para manter a motivação, pois permite identificar os principais eventos que você pode comemorar quando eles alcançam e recalibrar quando você não pode.
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3. Alcançável
Ao definir os critérios para metas SMART, certifique-se de escolher metas realistas e alcançáveis. Você deve encontrar respostas para as seguintes perguntas para ver se está escolhendo metas alcançáveis:
- Você arca com o custo de atualização de habilidades?
- Você é capaz de dedicar tempo suficiente ao treinamento de habilidades?
Você pode tentar um aplicativo Weekdon Uma definição de metas que o ajudará a escolher metas alcançáveis. O aplicativo online oferece recursos como painel de metas, hierarquia de metas, relatórios, análises, etc.
Muitas pessoas caem na armadilha de estabelecer metas impossíveis e, embora as metas impossíveis de alcançar possam empurrá-lo para seguir em frente por um período de tempo, você provavelmente desistirá delas eventualmente, então você deve definir metas difíceis, mas alcançáveis em vez dos objetivos impossíveis de alcançar. E antes de definir uma meta, certifique-se de que consegue realmente visualizar-se alcançando-a.
4. Relacionado
O padrão de definição de metas SMART garante que você esteja no controle de suas metas. Você pode precisar de ajuda externa para atingir seus objetivos, mas certifique-se de ter os recursos para alcançá-los. Seus objetivos serão relevantes para você se responder sim às seguintes perguntas:
- Tem certeza que esta é a hora certa?
- Essa meta está alinhada com suas outras responsabilidades?
- Você é a pessoa certa?
- Você tem as habilidades para atingir esse objetivo?
Metas do Joe É uma ferramenta gratuita que o ajuda a definir objetivos relevantes na sua vida profissional e pessoal. Você não precisa baixar nenhum aplicativo. Registre-se com seu e-mail e comece a aplicar os padrões SMART.
Nem todos os objetivos merecem atenção. Se um objetivo não for relevante para o seu plano de vida, alcançá-lo pode não render nada. A fim de garantir que seu objetivo seja benéfico, certifique-se de que vale a pena investi-lo, de que você colherá benefícios positivos em sua vida ao alcançá-lo e de que esse objetivo está vinculado, em certa medida, a seus outros objetivos.
5. Limitado por tempo
Essa etapa garante que tempo suficiente seja dedicado a objetivos de longo prazo, objetivos de curto prazo e tarefas diárias. Você deve definir um prazo para atingir a meta se quiser continuar no caminho para melhorar a produtividade. Faça as seguintes perguntas sobre seus objetivos:
- O que você deve fazer hoje sobre seu objetivo?
- O que você pode fazer daqui a três meses?
- Quando você alcançará a meta?
Way of Life é um aplicativo de rastreamento de metas que possui muitos recursos visuais e automáticos. Você pode visualizar tendências na progressão de metas positivas ou negativas usando metas codificadas por cores.
Uma meta é boa quando está vinculada a uma meta de tempo. Em vez de dizer: "Quero começar a ler mais livros", por exemplo, você pode dizer: "Quero ler 12 livros nos próximos 6 meses". Onde você pode ver como a pessoa que estabeleceu a segunda meta estará mais motivada para o sucesso porque sua meta está ligada a uma data específica em sua mente.
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Como escrever uma meta inteligente?
Um exemplo prático é necessário quando você precisa aprender uma nova técnica. Aqui está um exemplo que explica a etapa de implementação dos SMART Blogging Standards:
- O objetivo específico de qualquer blogueiro é atrair mais audiência e manter as visitas atuais.
- Metas mensuráveis podem ser tarefas diárias menores, como pesquisar ideias de conteúdo envolventes, escrever postagens em blogs, enviar conteúdo para um site, etc.
- No ecossistema de blogging, os objetivos alcançáveis são publicar um determinado número de artigos por dia, responder a uma série de comentários, etc.
- Criar uma imagem ou infográfico de destaque para o seu próximo artigo é uma meta muito relevante para um blogueiro.
- Estabeleça prazos para todos os objetivos mencionados acima e conclua-os a tempo.
O que fazer ao escrever uma meta SMART
Definir metas SMART o ajudará muito se você seguir estas práticas recomendadas:
1. Dê importância a si mesmo
Você deve definir metas e objetivos que se enquadram em sua área de especialização. Além disso, encontre metas que o motivem.
Quando você escolhe metas que são importantes para sua vida profissional ou pessoal, há uma chance maior de você trabalhar para alcançá-las.
2. Os objetivos devem ser específicos
Tente escolher menos objetivos e defini-los como objetivos de curto ou longo prazo. Você também pode escolher uma grande meta e dividi-la em metas menores.
Você também precisa determinar a hora, o local e o resultado geral de suas metas ou objetivos de vida.
3. Prepare um plano de ação
Um plano de ação é essencial se você deseja seguir as metas até o fim e alcançar um resultado positivo.
Quando as metas são complexas, você pode desenhar um fluxograma de todo o fluxo de trabalho para facilitar a visualização.
O que não fazer ao escrever uma meta SMART
Os padrões SMART o ajudarão a aumentar a produtividade individual ao evitar os seguintes erros:
1. Não especificando indicadores de desempenho
Você não pode criar metas SMART para aprimoramento pessoal se perder KPIs ou valores de avaliação viáveis e mensuráveis.
Exemplos de KPIs podem ser conhecimento de planilhas, criação de boletins informativos profissionais, criação de gráficos, criação de infográficos, etc.
2. Não há prazo para metas
Seu plano de metas SMART pode falhar se não houver um prazo razoável para alcançá-los. Se você definir prazos amplos, poderá priorizar outra coisa em vez de seus objetivos SMART.
3. Esqueça as competências essenciais
Quando você começa a se sair bem na vida profissional ou pessoal, pode melhorar suas habilidades em outras disciplinas ou profissões. Novas prioridades podem afastá-lo da prática mínima que permite manter ativas as competências essenciais.
A maneira inteligente de definir metas para melhor produtividade
Quando você atinge seus objetivos profissionais ou pessoais sem investir muito tempo, esforço e dinheiro, você é mais produtivo do que os outros. Os critérios SMART para definir metas, revisar o progresso e ajustar táticas, se necessário, são a maneira mais fácil de implementar para aumentar a produtividade. Além disso, acabe com os mitos da produtividade que podem fazer mais mal do que bem. Agora você pode ver Habilidades de autogestão para obter produtividade pessoal e profissional.
