قد يكون اتخاذ قرار بتغيير وظيفتك الحالية مُهمة شاقة. لكن في بعض الأحيان ، يكون هذا هو الإجراء الصحيح لضمان النمو الشخصي والرضا الوظيفي والرفاهية العامة. إنَّ معرفة المؤشرات الرئيسية التي تُشير إلى أنَّ الوقت قد حان لتغيير مهنتك سيُساعدك على اتخاذ هذا القرار المُهم واتخاذ الخطوات التالية نحو مهنة جديدة مُرضية. تحقق من بعض الطرق التي تُساعدك على بدء وظيفة في صناعة جديدة.
كيف تعرف ما إذا كنت بحاجة إلى تغيير المهنة
يمر الأشخاص بتجارب وعمليات تفكير مُختلفة عند اتخاذ قرار بشأن تغيير وظائفهم. ومع ذلك ، فمن المُرجح أنك سترتبط بواحد أو مجموعة مما يلي:
1. لست مُتحفز براتب مُرتفع أو ترقيات
إذا لم يعد السعي للحصول على راتب مُرتفع أو ترقية تُغذي تطلعاتك وأهدافك ، فقد يكون ذلك علامة على أنك بحاجة إلى تغيير مهنتك. أحيانًا تكون المكافآت المالية هي العامل الوحيد الذي يُبقيك في وظيفتك. إذا لم يكن حتى المال يُمكن أن يجعلك تستيقظ في الصباح للذهاب إلى العمل ، فربما تكون قد وصلت إلى نهاية الطريق.
2. لم يتم الإستفادة من أفضل مهاراتك
يُمكن أن يؤدي نقص استخدام المهارة إلى الركود وعدم الرضا. قد يؤدي عدم تعظيم مهاراتك إلى الإحباط والملل وفك الارتباط في العمل ، مما قد يؤدي في النهاية إلى انخفاض الإنتاجية. إذا لم تكن نقاط قوتك الأساسية مُهمة لعملك الحالي ، فقد حان الوقت لتقييم ما إذا كنت بحاجة إلى تغيير المهنة. تحقق من ما هو الركود الوظيفي وكيف يُمكنك التغلب عليه؟
3. الأداء الضعيف
قد يكون تقديم أداء ضعيف باستمرار على الرغم من بذل قصارى جهدك أمرًا مُحبطًا. ألق نظرة فاحصة على الأسباب الكامنة وراء ضعف أدائك. هل يرجع ذلك إلى قلة الاهتمام ، أو عدم التوافق بين مهاراتك ومُتطلبات الوظيفة ، أو بيئة العمل الراكدة؟ إذا كان هذا راجع إلى واحد أو أكثر من هذه الأسباب ، فقد حان الوقت لتغيير المهنة.
4. مساهمتك تبدو ضئيلة
يُمكن أن يؤدي الشعور بالتقليل من الأهمية وعدم التقدير نهائيًا إلى تآكل رضاك الوظيفي وتحفيزك. قد تعمل بعد ساعات العمل المكتبية ، ولكن إذا كان عملك لا ينعكس على أهداف الشركة أو الرضا الوظيفي أو المُكافآت المالية أو ملاحظات الموظفين ، فيجب عليك التراجع وتقييمها. هل أنت فقط غير آمن ، أو ربما هذا ليس المجال المُناسب لك؟
5. تُريد أن تفعل شيئا آخر
تنبع الرغبة في التغيير الوظيفي أحيانًا من توق داخلي لمتابعة مسار مُختلف. قد يكون لديك حلم طفولتك يجب تحقيقه أو هدف لا يُمكنك تحقيقه في وظيفتك الحالية. إذا شعرت بهذه الطريقة لسنوات دون اتخاذ أي إجراء ، فقد يكون الوقت قد حان لتغيير مهنتك. تحقق من ما هو التقديم الغاضب للوظائف في سوق العمل ، وهل يجب أن تقوم به؟
6. ظروفك الحالية تتطلب ذلك
في بعض الأحيان ، تتطلب المسؤوليات العائلية انقطاعًا وظيفيًا أو تحولًا إلى العمل عن بُعد. تُعتبر الاعتبارات الصحية والحاجة إلى الانتقال من العوامل الأخرى التي تدفع التحولات المهنية. هل تستحق وظيفتك الحالية وضع هذه الظروف الشخصية في الاعتبار؟ إذا كانت الإجابة لا ، فقد تحتاج إلى تغيير المهنة.
كيف تُخطط لتغيير حياتك المهنية
الآن بعد أن عرفت الأسباب المُحتملة لتغيير مهنتك الحالية ، حان الوقت لاتخاذ إجراء. إليك خطة بسيطة لتبدأ بها:
1. فكر في قيمك الأساسية
فكر فيما تُقدره أكثر (يُمكن أن يساعدك تطبيق بسيط لتدوين الملاحظات مثل Google Keep لتسيجل مُختلف اهتماماتك). على سبيل المثال ، قد يعني البقاء في وظيفتك الحالية الحفاظ على الاستقرار والتأثير والتوازن. قد يعني ترك وظيفتك والبدء كعامل مُستقل مزيدًا من المرونة ووقتًا عائليًا ومساحة لشغفك الآخر.
إذا كانت الأسرة والمرونة أكثر أهمية بالنسبة لك من الاستقرار والتأثير ، يُصبح الاختيار أسهل. أن تُصبح عاملًا مستقلاً قد يعني البدء من جديد في حياتك المهنية ، وترك وظيفة أكثر راحة ، والمخاطرة بشكل كبير. ولكن عندما تُفكر في قيمك الأساسية ، ستدرك أنَّ التضحية تستحق كل هذا العناء. تحقق من مُقارنة بين العمل التقليدي والعمل الحر: أيهما أفضل اختيار مهني؟
2. خذ استراحة
خذ استراحة قصيرة أو إجازة طويلة (إذا كنت تستطيع ذلك) لتجديد طاقتك وشبابك واكتساب الوضوح. يُمكنك استخدام عطلتك للتأمل الذاتي أو استكشاف اهتمامات جديدة أو متابعة فرص التطوير المهني قصيرة المدى.
بدلًا من قضاء كل يوم في نفس الروتين ، تعلم كيفية قضاء الوقت في العمل على تطويرك الشخصي. يُمكن أن يكون اتخاذ الإجراءات أمرًا بسيطًا مثل الاستماع إلى حديث TED مُلهم أو عمل مجلة وظيفية فعَّالة لإرشادك نحو أهداف وظيفية أعظم. كما قد يؤدي تأجيل قرارك بشأن تغيير مهنتك إلى الشعور بالندم فقط.
3. اكتشف ما الذي يُحفزك جوهريًا
يُعتبر المال دافعًا خارجيًا ؛ إنه ما تشعر به عند إكمال مُهمة مقابل الحصول على مُكافأة. لكن الدافع الجوهري هو ما تحتاجه لتحويل وظيفتك إلى مهنة مُثيرة ومليئة بالتحديات. تُؤكد Harvard Business Review أنه بدون دافع جوهري ، سوف تُكافح لإكمال مهامك وتتسبب في تخريب نجاحك المهني ونموك.
ابحث عن الإنجاز الذي يتجاوز المُكافآت الخارجية ، واستكشف السبل التي يُمكن أن تُحقق فيها شغفك وهدفك الحقيقي. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في معرفة من أين تبدأ ، فقم بإجراء بعض الاختبارات عبر الإنترنت لمعرفة كيفية العثور على هدفك في الحياة (جرب مسابقة Great Good Magazine في Life Quiz).
4. النظر في التحرك نحو دور وظيفي مُختلف
في بعض الأحيان ، يكون تغيير المهنة مُتعلقًا بمجرد تغيير محطة العمل. استكشف فوائد الانتقال إلى دور أو قسم أو مكتب إقليمي مختلف داخل مؤسستك الحالية.
للحركة الجانبية فوائد عديدة. إذا كنت تُحب شركتك ولكنك لا تُحب وظيفتك ، فإنَّ الخطوة الجانبية تسمح لك بالاستمرار في الاستمتاع بفوائد البقاء في شركتك. كما أنه يبقيك قادرًا على المنافسة لشغل مناصب رفيعة المستوى في المستقبل ، خاصةً إذا كنت ترغب في الحصول على دور مدير.
حدد أهدافك المهنية لتحديد ما إذا كان الانتقال إلى وظيفة جديدة داخل نفس الشركة هو الأفضل لك. بعد ذلك ، يُمكنك أن تسأل مديرك أو رئيس الموارد البشرية عن رؤاهم. يُمكنهم أيضًا توجيهك إلى الفرص المناسبة في الشركة. تحقق من الاستثمارات الوظيفية التي ستُؤتي ثمارها في المُستقبل.
5. انضم إلى المُجتمعات المهنية
تُعتبر الشبكات المهنية مهارة قيمة للمُوظفين والمُستقلين. قد يُصبح الأصدقاء والزملاء السابقون عملاءك الأوائل. يُمكنهم أيضًا إحالتك إلى فرص العمل التي تحتاج إلى مهاراتك.
ستُساعدك نصائح التواصل من أجل التقدم الوظيفي على بناء مجتمعك المهني الخاص. يمكن أن توفر لك هذه المجتمعات الدعم والتوجيه والإرشاد أثناء انتقالك الوظيفي. قد تجد مجموعات Facebook و LinkedIn المُخصصة لصناعتك مفيدة. يمكنك أيضًا تجربة منصات مثل Meetup أو Eventbrite.
6. ابدأ البحث عن دورك التالي
بمجرد اقتناعك بأنه يجب عليك استكشاف مسار وظيفي مختلف ، ابحث عن الأدوار المُحتملة. ضع في اعتبارك ما يلي قبل التقدم لشغل أي دور:
- رغباتك واهتماماتك.
- خبرتك ومهاراتك القابلة للتحويل.
- المُتطلبات المهنية والتوقعات المهنية (دليل التوقعات المهنية لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل هو دليل مفيد).
- راتبك المثالي والمزايا.
ضع في اعتبارك الاستعانة بموجه أو مدرب وظيفي لمنحك نظرة تفصيلية حول الأدوار الوظيفية المُحتملة. يُمكن للمدرب مساعدتك في تحديد الأهداف وتوفير جدول زمني مُحدد لتحقيق هذه الأهداف. وفي الوقت نفسه ، يُمكن للمُوجه المخضرم أن يوجه ويدعم عاطفياً رحلة تغيير حياتك المهنية.
7. تحديث سيرتك الذاتية وحساباتك الشخصية عبر الإنترنت
بمجرد تعيينك في وظيفة جديدة ، قم بتخصيص سيرتك الذاتية وملفك الشخصي عبر الإنترنت لتُناسب دورك التالي. إذا كنت قد عملت لبعض الوقت ، فمن المحتمل أنك قمت بالفعل ببناء سمعة طيبة في مجال عملك. إنَّ وضع نفسك بشكل فعَّال في حياتك المهنية الجديدة يعني تجديد وجودك على الإنترنت وسيرتك الذاتية.
عند كتابة سيرتك الذاتية ، سلط الضوء على مهاراتك القابلة للتحويل. على سبيل المثال ، إذا كنت مُدرسًا وتريد الانتقال إلى دور تسويقي ، فأكد على مهارات التواصل مع الأشخاص التي اكتسبتها في وظيفتك بدلاً من مهارات إدارة الفصل الدراسي. ليس عليك تضمين جميع خبراتك الوظيفية ؛ بدلاً من ذلك ، ركز على أكثر ما يُناسبك وحاول إنشاء سيرة ذاتية من صفحة واحدة. تحقق من كيف يُمكن أن يُساعدك ChatGPT في الحصول على وظيفة أحلامك.
8. ابحث عن وظيفة جديدة
يُشبه البحث عن وظيفة وحده مُهمة بدوام كامل ، لذا يجب أن تكون ذكيًا حيال ذلك. احضر معارض التوظيف ، واستخدم لوحات الوظائف مثل Indeed و LinkedIn ، واتصل بمُديري التوظيف في المجال الذي تستهدفه. استخدم أفضل تطبيقات البحث عن الوظائف لأجهزة iPhone و Android لتلقي تنبيهات مهمة حتى أثناء التنقل.
ابدأ في استكشاف حياتك المهنية التالية
جميع الموارد مُتاحة لك. كل ما تبقى هو اتخاذ تلك الخطوة الحاسمة لترك تلك المنطقة الرمادية من التردد. إذا كنت ضعيف الأداء ، ومُثبطًا للحصول على الدوافع ، وغير مُقدَّر ، وغير مُستغل في وظيفتك لفترة طويلة ، فقد حان الوقت لاتخاذ إجراء. قم بتطبيق هذه النصائح لاتخاذ قرار بشأن أفضل خطوة والتنقل بنجاح في التغيير الوظيفي.
إذا قررت ترك وظيفتك الحالية ، فاستكشف الأدوات عبر الإنترنت لمساعدتك في تطوير حياتك المهنية بنجاح. راجع أفضل مواقع العمل والتطبيقات عبر الإنترنت لبدء خطوتك المهنية التالية بشكل صحيح. يُمكنك الإطلاع الآن على كيف تنتقل من وظيفة تقليدية بدوام كامل إلى عمل مُستقل.
