Encontrar un trabajo no es un trabajo fácil, ya que a menudo enfrenta muchos obstáculos diferentes, pero es más fácil cuando sabe cómo acercarse al gerente de contratación. En esta guía, echemos un vistazo a cómo escribir un correo electrónico solicitando una oportunidad comercial que está esperando. También lo guiaremos a través de las primeras cosas que debe hacer antes de enviar su correo electrónico de consulta de trabajo. Verificar Cómo encontrar el trabajo perfecto para ti en simples pasos.
Algunas cosas que hacer antes de escribir un correo electrónico para solicitar un trabajo
1. Actualiza tu CV
Lo primero que le pedirá un gerente de contratación interesado es su currículum, por lo que es una buena idea actualizarlo antes de enviar cualquier correo electrónico de consulta de trabajo. Puede agregar todas las habilidades que ha aprendido, los logros que ha logrado y la capacitación que ha recibido desde su última revisión.
Este también es un buen momento para renovar completamente su currículum si el currículum anterior no representa con precisión su progreso. Recuerde indicar sus habilidades y logros, ya que es más fácil confiar en los números que en afirmaciones vagas e inconmensurables. Verificar Los mejores sitios de creación de currículums para crear su currículum profesional en línea.
2. Define tus objetivos profesionales
Es posible que sus objetivos profesionales hayan cambiado a lo largo de los años y que esté buscando un puesto de trabajo diferente al que desempeña en su trabajo actual. En este caso, debería considerar escribir sus nuevos objetivos profesionales para tener más claridad.
Es muy probable que esta sea una de las preguntas que le hará el entrevistador si le gusta su correo electrónico y quiere evaluar sus objetivos y competencia. Enumerar sus objetivos profesionales lo ayuda a comprender mejor por qué quiere el nuevo trabajo.
3. La inclusión de cosas no negociables
Antes de enviar este correo electrónico, debe decidir hasta qué punto le gustaría establecerse para el trabajo. Al igual que sus objetivos profesionales, incluya una lista no negociable para analizar mejor si la oferta de un empleador potencial es aceptable para usted.
Elija lo no negociable en función de su presupuesto familiar, estilo de vida, necesidades médicas, personas que dependen de usted y más. Además del salario base, recuerda contar los beneficios que ofrece cada empleador.
4. Búsqueda de empresas
En lugar de enviar el mismo correo electrónico con sus datos a todas las empresas, puede tratar de causar una mejor primera impresión personalizando sus correos electrónicos al incluir algo específico sobre las empresas a las que se postula.
Por ejemplo, puede echar un vistazo rápido al blog de la empresa, la declaración de misión y visión o la página Acerca de nosotros. Puede utilizar la información que encuentre de estas fuentes para personalizar su correo electrónico y escribir, por ejemplo, sobre cómo la visión de la empresa se alinea con la suya. Pequeñas cosas como esta ayudan a asegurar que se destaque de otros solicitantes de empleo.
Lista de verificación para escribir un correo electrónico para consultar sobre un trabajo
Ahora que sabe qué hacer antes de enviar su correo electrónico de consulta de trabajo, es hora de comenzar a escribir esos borradores. Consulte la lista de verificación de 6 puntos para asegurarse de no perderse nada.
1. Escriba una línea de asunto simple e informativa
La línea de asunto debe ser tal que la intención de su correo electrónico quede inmediatamente clara; No se debe dejar nada para una interpretación abierta. Algo tan simple como "consultar un trabajo dentro del diseñador de una empresa" funciona.
Sin embargo, algunos expertos dicen que este método es demasiado antiguo y aburrido, y que el personal de recursos humanos puede ignorar su correo electrónico simplemente porque no despierta ningún interés. En este caso, puedes inspirarte en una de estas cautivadoras líneas de asunto:
- "LinkedIn cree que soy el más adecuado para su empresa".
- “Me encantó su campaña de marketing verde. ¿Quieres llevarlo al siguiente nivel?”
- "Si su sitio web pudiera hablar, me pediría que lo rediseñe".
Tenga cuidado de no exagerar aquí. Su línea de asunto debe permanecer dentro de la línea de asunto dada sin ser demasiado agradable o inmadura. Además, si está solicitando un puesto de dirección o similar, es mejor no arriesgarse y adoptar un enfoque más seguro y antiguo.
2. Indica tu intención y cómo llegaste a conocer la empresa
No te presentes todavía. En su lugar, comience expresando por qué escribió el correo electrónico y mencionando cómo descubrió la empresa. Esto le da al lector más contexto y da una mejor primera impresión. También permite al lector conocer los canales de captación que le funcionan.
3. Preséntate y pide una entrevista
Mantenga la introducción breve y descriptiva. El lector no quiere saber todo sobre usted, sino solo las partes que necesita saber, como su experiencia, dónde se graduó y cualquier logro notable.
Si el lector encuentra interesante tu perfil, es posible que te llamen para una entrevista, donde puedas hablar más sobre tu carrera e intereses relacionados con mayor profundidad. Mientras esté allí, no olvide solicitar una entrevista con el lector para informarle cuándo estará disponible para reunirse.
4. Informe el seguimiento y comparta su información de contacto
Si planea enviar un correo electrónico de seguimiento a su lector más tarde, asegúrese de hacérselo saber ahora. A nadie le gusta recibir correos electrónicos no deseados, y si el lector sabe que le enviarás otro mensaje pronto si no responde, es posible que esté más inclinado a responderte de inmediato.
Asegúrate de incluir tus datos de contacto y tu ID de LinkedIn, para que el lector pueda contactarte fácilmente si su correo electrónico lo convence y quiere hablar más. Verificar Los errores más importantes a evitar al solicitar un trabajo remoto.
5. Concluye la carta con una oración formal apropiada
Agradezca al lector por su tiempo y finalice el correo electrónico con una conclusión formal.
6. Revisión y edición de correo electrónico
Es mejor revisar su correo electrónico e identificar cualquier error ahora en lugar de descubrirlo más tarde, después de que el mensaje ya se haya enviado. Puede optar por no enviar correos electrónicos no deseados en Gmail, pero ¿por qué correr el riesgo cuando puede evitar el problema usted mismo?
Ejemplos de correo electrónico de consulta de trabajo
Ejemplo 1:
Estimado señor/señora(s),
Estoy escribiendo este correo electrónico para preguntar sobre una vacante en ABC Pvt. Ltd. para el puesto de diseñador sénior. Conocí su empresa a través de uno de mis contactos de LinkedIn, Omar Mahmoud, quien me aconsejó que hablara con usted. Por favor permítame presentarme.
Soy Alaa Jamal y trabajo como diseñadora gráfica y artista digital desde hace más de cinco años. Obtuve mi especialización en artes en la Universidad XYZ y confío en que mi experiencia en diseño será un activo para su empresa y contribuirá a su éxito.
Me gustaría programar una reunión con usted la semana siguiente y discutir esto con más detalle. En caso de que no recibas este correo electrónico, te enviaré un correo electrónico de seguimiento el próximo miércoles. No dude en llamarme a [su número de teléfono] o enviarme un correo electrónico a esta dirección. También puede encontrar mi perfil de LinkedIn aquí: [Agregar un enlace a su perfil de LinkedIn].
Gracias por tomarse el tiempo de leer este correo electrónico. Espero poder hablar con usted.
Los mejores deseos,
Alaa Jamal
Segundo ejemplo:
Hola (nombre del gerente de contratación),
Recientemente encontré un anuncio en su sitio web para una vacante de gerente de proyecto. Estoy interesado en este puesto de trabajo y me gustaría aplicar. Creo que encajaría perfectamente dados mis XNUMX años de experiencia en varios proyectos y mis amplias habilidades en la gestión del tiempo, el dinero y las personas.
En mi tiempo con (nombre actual de la empresa), he entregado con éxito proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, manteniendo altos estándares de calidad y asegurando la satisfacción del cliente. Soy bueno en el uso de diferentes herramientas y metodologías de gestión de proyectos como Agile, Gantt, Scrum y Kanban.
Estoy emocionado de unirme a su empresa y contribuir a su crecimiento y éxito. Creo que tengo las calificaciones y la pasión que busca en un gerente de proyecto. Me gustaría discutir esta oportunidad con usted con más detalle y aprender más sobre sus expectativas y objetivos.
Puede encontrar mi currículum adjunto a esta solicitud. Puede ponerse en contacto conmigo en cualquier momento a través de correo electrónico o teléfono. Gracias por su interés y espero tener noticias suyas pronto.
بإخلاص ،
Alaa Jamal
Encuentra el trabajo de tus sueños con el correo electrónico correcto
A nadie le gusta leer correos electrónicos largos, así que trata de hacerlo lo más corto posible sin quitarle demasiado tiempo al lector. Además, algunas personas se abstienen de adjuntar su currículum al primer correo electrónico, mientras que otras lo recomiendan. Puedes elegir por ti mismo lo que prefieres hacer. Ahora puedes ver Los mejores consejos para simplificar su búsqueda de empleo en línea.
