Tratar de encontrar un nuevo trabajo no siempre es fácil. Desde preparar un buen currículum hasta escribir cartas de presentación y hacer un seguimiento de las solicitudes, buscar trabajo puede ser desalentador. La mejor manera de desestresarse de su búsqueda de empleo es simplificar el proceso y prepararse lo mejor que pueda.
Siguiendo estos sencillos consejos, conseguir el trabajo de sus sueños no será un sueño lejano. Verificar Las mejores maneras de promocionarse en línea como buscador de empleo.
1. Sé consciente de tu tiempo
La búsqueda de empleo en línea pronto puede convertirse en un trabajo de tiempo completo si no tiene cuidado. Reserve dos horas para buscar activamente un trabajo y use el tiempo restante sabiamente. Puede aprender algo nuevo, obtener un título, ver desarrollo profesional en Ted Talks o escuchar un podcast sobre desarrollo personal. Verificar Los mejores cursos gratuitos de historia de educación en el hogar en línea.
2. Personaliza tu búsqueda
Buscar con las palabras clave correctas es crucial para encontrar trabajos relevantes. Si usa palabras genéricas como escritor o fotógrafo, perderá mucho tiempo buscando trabajos no relacionados. En su lugar, utilice palabras clave relevantes, como fotógrafo inmobiliario o autor de materiales de marketing.
También puede ahorrar tiempo si utiliza las opciones de filtro en los sitios de búsqueda de empleo. Por ejemplo, agregue detalles como su nivel de experiencia, preferencia por trabajar en la oficina o de forma remota, estimación de salario, distancia de su hogar, etc., para restringir los resultados de la búsqueda. Verificar Los mejores consejos para encontrar buenos trabajos remotos.
3. Búsqueda en sitios de trabajo especializados
Puede encontrar la mayoría de los listados de trabajo en LinkedIn e Indeed, pero puede acceder a trabajos de nicho en sitios web más especializados. Por ejemplo, si está buscando un trabajo remoto o de medio tiempo, FlexJobs و Trabajamos a distancia Es una elección que presenta muchas oportunidades en todo el mundo. Para trabajos en ONG y organizaciones benéficas, puede ser Idealista Es tu mejor apuesta.
4. Conéctate en LinkedIn
Sabes lo importante que es LinkedIn para el crecimiento de tu carrera. Por lo tanto, asegúrese de encontrar y buscar activamente relaciones que lo ayuden. Puede aprender sobre eventos en la industria y encontrar oportunidades de empleo a través de ellos. Recuerde que su nueva red puede ser un boleto para su nuevo trabajo.
Pasa mucho tiempo en LinkedIn para construir tu red. Es imprescindible si recién está comenzando o está tratando de cambiar de carrera.
5. Diseña tu CV
¿Envía el mismo currículum a diferentes empleadores? Si es así, es hora de cambiar ese pensamiento. El gerente de contratación espera que personalice su currículum para cada trabajo que solicite. No tiene que empezar desde cero, pero asegúrese de modificar el resumen que cree y llamar la atención sobre las habilidades y la experiencia relevantes.
Antes de solicitar un trabajo, siga estos pasos.
- Lea la descripción del trabajo de principio a fin.
- Piense en cómo puede agregar valor al trabajo.
- Haga una lista de las experiencias y habilidades apropiadas.
- Edite las secciones de resumen, habilidades y experiencia de su currículum.
- Aplique con su currículum personalizado al puesto de trabajo correspondiente.
Es una buena idea mantener su currículum en un formato estándar como un documento de Word o PDF para ediciones rápidas. Puede crear un formulario y tenerlo a mano, o probar una plantilla personalizable en línea. Si está utilizando un currículum infográfico, editarlo puede llevar mucho tiempo, además necesitará aplicaciones especiales y experiencia. Verificar Los mejores sitios de creación de currículums para crear su currículum profesional en línea.
6. Obtenga más información sobre su empleador potencial
En lugar de seguir una estrategia recurrente y de oración en la que puede postularse para múltiples puestos y esperar a que algo funcione, dedique tiempo a investigar y preseleccionar las empresas para las que se esfuerza por trabajar. Vaya al sitio web de cada empresa y navegue por su página Acerca de nosotros para obtener más información sobre sus principios y valores. De igual forma, revisa las páginas de las redes sociales e infórmate sobre la estructura de gestión.
Investigar a su futuro empleador le dará consejos para agregar a su carta de presentación.
7. Escribe una carta de presentación única
Puede tomar mucho tiempo escribir una carta de presentación para cada trabajo que solicita, pero cuando escribe una, le mostrará al empleador que está muy interesado en el puesto y que se ha tomado el tiempo para promocionarse. Además, una carta de presentación bien escrita le dará una ventaja sobre otros solicitantes al incitar al gerente de contratación a examinar detenidamente su solicitud.
Cuando escribes una carta de presentación, es fundamental que no repitas información en tu currículum. En cambio, su carta de presentación debe contener detalles que no se encuentran en su currículum. También puede agregar más elementos sobre una habilidad o experiencia específica que se enumeran solo brevemente en su currículum.
Un discurso introductorio también es un lugar para explicar las brechas profesionales y los pasatiempos relacionados. Escriba claramente su dirección y datos de contacto en la parte superior de la página. Mantenga su carta de presentación breve, corríjala varias veces y asegúrese de que no tenga errores. Verificar Los mejores cursos gratuitos en línea para nuevos solicitantes de empleo.
8. Seguimiento con el gerente de contratación
Encontraste tu trabajo ideal y lo solicitaste. Vigilas tu bandeja de entrada como un halcón durante días y días, pero no pasa nada. Pero antes de darse por vencido, es mejor enviar un lindo recordatorio al gerente de contratación. Le mostrará al gerente de contratación que está seriamente interesado en la oportunidad, y su currículum recibirá más atención.
Puede comunicarse con el gerente de contratación por teléfono o hacer un seguimiento con un correo electrónico. Espere al menos dos semanas antes de continuar y confirme la fecha límite de la solicitud antes de hacerlo. Por lo general, el gerente de contratación necesitará algunos días para seleccionar candidatos interesantes. Manténgalo profesional, conciso y directo cuando escriba un correo electrónico de seguimiento. No es necesario que repita todo el discurso de presentación. Lo mismo ocurre con la llamada de seguimiento también.
9. Consultar con referencias
Ya sabes cómo suele ser: solicitas un trabajo, asistes a la entrevista, obtienes el trabajo y, cuando se trata de verificar referencias, te apresuras a encontrar a alguien en el último minuto. Le ahorrará tiempo y energía si encuentra al menos tres referencias antes de sumergirse en su búsqueda de empleo. También es aconsejable llamarlos o enviarles un correo electrónico y pedirles permiso antes de hacerlo.
Sus supervisores, gerentes y colegas lo conocen lo suficientemente bien como para incluir sus habilidades, ética laboral y características personales. También puede utilizar mentores y profesores como referencia. Sin embargo, evite incluir a sus amigos y familiares como su referencia; puede parecer poco profesional y perjudicar sus posibilidades de conseguir el trabajo. Verificar Cómo realizar una entrevista de trabajo en línea.
Encuentra el trabajo que quieres
Simplificar su búsqueda de empleo con una planificación adecuada hará que su búsqueda de empleo sea más fácil e incluso puede ayudarlo a disfrutar el proceso. Obtendrá el trabajo de sus sueños lo suficientemente pronto si tiene confianza, está preparado y es paciente. Ahora puedes ver Los mejores trucos emocionantes para llamar la atención de un reclutador.
