هل بناء وجود مُميز على مواقع التواصل الاجتماعي مُهم لمُديري التوظيف وأصحاب العمل؟ في حين أنَّ ملفك الشخصي على مُختلف الشبكات الإجتماعية ليس هو المُؤهل الوحيد للحصول على الوظيفة التي تتطلع إليها ، إلا أنه قد يُؤثر على قرارات التوظيف. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك في إعطاء أفضل انطباع لأصحاب العمل الذين يستخدمون مواقع التواصل الاجتماعي للبحث عن المُرشحين المُحتملين للوظيفة. تحقق من كيف تبقى على تواصل مع أصحاب العمل المُحتملين.
1. تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn
أصبح LinkedIn من أكبر الشبكات الاجتماعية المُتاحة للمُحترفين منذ إطلاقه في عام 2003. تُظهر إحصائيات LinkedIn أنَّ ثمانية أشخاص يتم تعيينهم كل دقيقة ، وأكثر من 58.4 مليون شركة مُدرجة على موقع الويب. بالنظر إلى مثل هذه البيانات ، من المنطقي استخدام هذه البيئة الاحترافية عبر الإنترنت للتواصل مع جهات التوظيف واكتساب الظهور اللازم.
ومع ذلك ، فإنَّ التسجيل للحصول على حساب LinkedIn ليس سوى الخطوة الأولى في استخدامه لصالحك. يجب أن تتعلم أيضًا كيفية تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn للحصول على المزيد من الجاذبية. كبداية ، عليك أن تبذل جهدًا لتحديث مُحتويات ملفك الشخصي ، وقم بتحميل أحدث سيرتك الذاتية ، واستخدم خيارات مثل ميزة #مُنفتح للعمل ، والتفاعل بشكل هادف مع الآخرين. تحقق من كيف تُروج لنفسك على LinkedIn ككاتب محتوى: نصائح وأدوات.
2. تحميل الصور المُناسبة
تُخبر هالي كروفورد ، وهي مدربة مهنية ، في Glassdoor أنَّ صورك على حسابات مواقع التواصل الاجتماعي تمنح مدير التوظيف إحساسًا بشخصيتك. بينما قد تمنح المنصات الأخرى إلى جانب LinkedIn ، مثل Facebook و Instagram ، مسؤولي التوظيف رؤية أكثر دقة للشخص الذي يقف وراء السيرة الذاتية المُثيرة للإعجاب.
من أول الأشياء التي يفحصها القائم على التوظيف هي ألبومات الصور التي قُمت بنشرها. هل تُمثل نفسك بطريقة احترافية؟ بينما يجب أن تكون حياتك الخاصة مُنفصلة عن العمل ، لا يُمكنك إنكار أنَّ سلوكك السلبي كموظف مستقبلي يمكن أن يضر بالعلامة التجارية للشركة.
ومع ذلك ، تحقق من الصور العامة لملفك الشخصي بحثًا عن صور سيلفي لا يجب أن تُشاركها مطلقًا على مواقع التواصل الاجتماعي. يُمكنك بسهولة إنشاء صورة ملف شخصي احترافية باستخدام أدوات عبر الإنترنت ، واستخدام الصورة على الحسابات التي تُفضلها. فكر مليًا قبل تحميل المزيد من الصور إلى ألبوماتك وموجزات الشبكات الاجتماعية.
3. تنظيف مُحتويات حساباتك على مواقع التواصل الاجتماعي
بالطريقة نفسها ، يُمكن أن تُؤثر التعليقات غير الضرورية والحساسة والمنشورات المُسيئة (على سبيل المثال ، إهانة الآخرين أو الرسائل غير الآمنة للعمل) على فرصك في التوظيف. احتفظ بهذه الأفكار لنفسك أو اكتبها في مجلة يوميات خاصة أو شاركها مع صديق تثق به.
يُمكن أن تُصبح مواقع التواصل الاجتماعي أرضًا خصبة للرسائل السامة. ليس من المنطقي الانضمام إلى المعركة ما لم يكن الموضوع يستحق الجدل في الأماكن العامة ويُمكنك التواصل بشكل معقول. إذا كنت مذنبًا بتهمة الصراخ على مواقع التواصل الاجتماعي ، فتعرف على كيفية تنظيف ملفك الشخصي على مواقع التواصل الاجتماعي أثناء البحث عن وظيفة. يُمكن لأداة أتمتة مثل BrandYourself أن تجعل العملية أسرع.
4. إضافة قيمة
في حين أنَّ الرسائل الحادة حول مواضيع تافهة يمكن أن تُجنِّب أصحاب العمل من التواصل معك ، إلا أنَّ إضافة قيمة إلى المحادثات عبر الإنترنت لها تأثير معاكس. إذا كانت لديك المهارات والخبرة ، فاستخدم خبرتك لمشاركة المعلومات وتثقيف الآخرين. يُظهر القيام بذلك لأصحاب العمل المُحتملين أنه يُمكنك المساهمة بشكل إيجابي في شركتهم.
هناك أنواع عديدة من المحتوى الذي يُمكنك مشاركته. إذا كنت مبدعًا ، على سبيل المثال ، يُمكنك مشاركة عينات من عملك (تأكد من حماية مشاريعك من الانتحال). يُمكنك أيضًا التعليق بعناية على المنشورات أو مشاركة المحتوى الذي ألهمك أو أضاف إلى معرفتك أو جعلك تُفكر في أشياء بشكل مُميز.
5. مشاركة الإنجازات المهنية
قد تمنحك مشاركة الإنجازات على مواقع التواصل الاجتماعي حالة من مُتلازمة المُحتال — هي شعور الشخص أنه غير مُؤهل للقيام بعمل ما ، أو أن يرى الشخص نفسه ذا كفاءة أقل مما يرى الآخرين في الواقع ، والخوف من أن يتم كشفه كمُحتال. ومع ذلك ، من المؤكد أيضًا أن ننظر إلى الوراء في هذه الإنجازات ، واجعل شبكتك تحتفل معك ، واجذب انتباه الأشخاص الذين قد يحتاجون إلى خدماتك.
تُساعد الإنجازات التي تنشرها على مواقع التواصل الاجتماعي في التأكيد على المهارات التي تم إبرازها بالفعل في سيرتك الذاتية. فكر فيها كدليل على أنك أفضل شخص للوظيفة. فقط تذكر أن تنشر بذوق. تجنب المبالغة ، وانشر باعتدال ، وكن مُمتنًا للأشخاص الذين ساعدوك في تحقيق مكاسبك.
6. تدقيق وتعديل مشاركاتك
تظهر الأبحاث من Open Engineering أنَّ مهارات التواصل هي واحدة من أفضل مهارات التوظيف التي يحتاجها أصحاب العمل. بينما يَحق للجميع ارتكاب أخطاء نحوية ، إلا أنه من المُفيد للباحثين عن عمل تصحيح منشوراتهم على مواقع التواصل الاجتماعي وتعديلها من أجل الوضوح والفعالية.
تُظهر المشاركات المُصممة جيدًا للقائمين بالتوظيف أنَّ لديك المهارات الأساسية للتواصل مع الزملاء والقادة والعملاء. في الوقت الحاضر ، من السهل التصحيح التلقائي للتعليقات أو الردود عبر الإنترنت باستخدام تطبيقات مثل Grammarly. تذكر أن تُمارس الحكم الذاتي عندما تقبل اقتراحات الذكاء الاصطناعي ، على الرغم من ذلك — لا تفقد صوتك وتنسى السياق عند التعديل والتدقيق اللغوي.
7. لا تتصل بمدير التوظيف على حساباته الشخصية
قد يُطاردك مسؤول التوظيف على مواقع التواصل الاجتماعي ، لكن هذا لا يعني أن لك مطلق الحرية في ملاحقته والتواصل معه على حساباته الشخصية أيضًا. قاوم إغراء إرسال استفسارات مُتعلقة بالعمل إلى حساباته الشخصية على Facebook أو Instagram. بدلاً من ذلك ، يُمكنك استخدام LinkedIn أو صفحات شبكات اجتماعية احترافية أخرى إذا كنت تُريد الاتصال.
هناك طرق لبناء شبكة مهنية على LinkedIn. تواصل مع مديري التوظيف وتفاعل معهم ، لكن تجنب الإلحاح أو الإفراط في السؤال. إذا قررت إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، فلا تشعر بالإهانة إذا لم يقم بالرد. تذكر أنه قد يتعامل مع العديد من التقديمات يوميًا. تحقق من كيفية استخدام بحث LinkedIn بشكل أكثر فاعليَّة للعثور عن الوظائف.
8. تعلم كيفية استخدام ميزات مواقع التواصل الاجتماعي بشكل فعَّال
شبكات التواصل الاجتماعي المختلفة لها ميزات مختلفة. تعلم واستكشف أدواتها المُتاحة المجانية لمساعدتك في البحث عن وظيفة. لا يتعين عليك أن تكون مشتركًا فيها جميعًا ، ولكن يمكنك اختيار العناصر الأكثر صلة بدورك الوظيفي أو مجال عملك.
على سبيل المثال ، إذا كنت مُحرِّر فيديو أو مصمم رسومات ، فمن المنطقي التركيز على Instagram. نظرًا لأن الشبكة ترتكز على العناصر المرئية ، يُمكنك استخدام ميزات مثل موجز IG أو مقاطع الريلز لإظهار عملك الإبداعي. تحقق أيضًا من ميزات LinkedIn المجانية لاستخدامها في البحث عن وظيفة. أنت لا تعرف أبدًا. قد تكون ميزات الوسائط الاجتماعية هذه هي المفتاح للحصول على وظيفة!
9. المشاركة بنشاط في المجموعات المُرتبطة بالوظيفة
تُعد مجموعات مواقع التواصل الاجتماعي أداة قوية للبحث عن عمل. إنها تجمع العديد من المُحترفين في نفس الصناعة أو الدور وتخلق مساحات للتواصل ، والمشورة المهنية ، والمناقشات الأخرى المُتعلقة بالعمل. قد يكون مدير التوظيف أيضًا على اطلاع على التعيينات المُحتملة في هذه المجموعات.
حاول البحث عن مجموعات على LinkedIn و Facebook. للعثور على مجموعات على LinkedIn ، انتقل إلى ملفك الشخصي وانتقل لأسفل إلى قسم الاهتمامات. هناك ، سترى علامة تبويب المجموعات. يمكنك أيضًا البحث عن مجموعات باستخدام شريط البحث. تُعد مجموعات Facebook أيضًا أداة قيمة للبحث عن عمل. يمكنك البحث عن وظائف ، والعثور على من يُغيِّرون مهنتهم ، والتوظيف من قبل أصحاب العمل في مجموعة Facebook جيدة الإشراف.
استخدام مواقع التواصل الاجتماعي لصالحك واحصل على وظيفة
يُمكن أن يوضح استخدام مواقع التواصل الاجتماعي الفرق بين التعيين والتجاهل. في حين أنَّ الشبكات الاجتماعية ليست العامل الوحيد في الحصول على وظيفة ، إلا أنها يُمكن أن تفيدك (أو تضعك في وضع غير موات) عند البحث عن وظيفة. اتبع نصائح مواقع التواصل الاجتماعي هذه لتصبح باحثًا عن عمل أكثر ذكاءً.
لدينا المزيد من نصائح البحث عن وظيفة لك إذا كنت بحاجة إلى الدافع. أفضل جزء هو أنَّ هذه الموارد مجانية ، لذا تابع القراءة! يُمكنك الإطلاع الآن على كيفية التعامل مع الرفض عند بدء مهنة جديدة أو عند البحث عن وظيفة.
