Улучшение глобальных коммуникаций (быстрый доступный Интернет, массовый доступ к таким устройствам, как ноутбуки и смартфоны) способствовало процветанию удаленной работы.
Многие сотрудники мечтали работать из дома. Теперь, когда эта мечта миллионов сбылась, неужели все так здорово? Работа на дому, хотя и идеальна и заманчива, не всегда является стабильной и свободной от стресса ситуацией, как вы думаете. Вот почему. Проверять Способы использования технологий для повышения уровня счастья при работе из дома.
1. Другие не думают, что вы на самом деле работаете
Многим боссам и генеральным директорам не нравятся сотрудники, которые работают из дома, потому что они думают, что там не делается никакой реальной работы.
Илон Маск, человек года по версии журнала Time в 2021 году, сказал, что работа из дома на самом деле не работа, а просто притворяется, что работаешь. С этой целью он приказал всем сотрудникам Tesla, работающим удаленно, вернуться в офис в 2022 году и пригрозил уволить любого сотрудника, который не сделает этого в установленный срок, чтобы они не могли «притворяться, что работают в другом месте».
Эй, Илон, многие люди говорят об этом просочившемся электронном письме, какие-нибудь дополнительные комментарии для людей, которые думают, что приход на работу - это устаревшая концепция? https://t.co/E3qSBVrJIJ
- Каталог всего Марса (@WholeMarsBlog) 1 июня 2022
Илон Маск не одинок в этом мнении. Согласно этому пресс-релизу, опубликованному Ассоциация управления персоналом (SHRM), 70% менеджеров говорят, что удаленных работников «заменить легче, чем офисных».
Другими словами, 70% менеджеров считают, что нанимать и увольнять удаленных работников легче, что указывает на то, что офисные работники более ценятся и защищены, а удаленные работники имеют гораздо меньше гарантий занятости. Проверять Лучшие приложения для простоев для повышения производительности при работе из дома.
2. Вы часто отстраняетесь от коллег
Сегодня есть много работы, которую можно выполнять из дома. Но люди — это социальный вид, которому необходимо общаться друг с другом. Такое общение пробуждает творческий потенциал и позволяет совместно решать проблемы.
в соответствии с NPR , психолог Стэнфордского университета Джереми Белинсон называет это «эффектом кулера с водой» или «эффектом неформальных разговоров»:
Офис — излюбленное место влиятельных мыслителей… которые пропагандируют «интуитивность взаимодействий». Подумайте о столкновениях между мозгами в случайных взаимодействиях, которые генерируют прибыльные идеи. Такие компании, как Google и Facebook, подхватили эту идею, спроектировав большие офисы с общими пространствами, чтобы попытаться дать волю творчеству.
Вызов Zoom не имеет такого же эффекта. Я нашел опрос, который я сделал Пью Фонд В 2020 году 67% удаленных сотрудников чувствуют себя менее связанными со своими коллегами. Проверять Самый творческий способ помочь вашей виртуальной команде почувствовать связь.
3. Ваше психическое и физическое здоровье ухудшается
Пребывание в офисе полезно не только для творчества и совместного решения проблем, но и для вашего психического здоровья и общего самочувствия. Работа на дому, время от времени общаясь с коллегами, находящимися на большом расстоянии, могут вызвать у вас чувство изоляции и депрессии.
Мотивация — это проблема, а прокрастинация — ваш постоянный спутник. Ваше психическое и физическое здоровье может быть подорвано, вы можете легко поддаться бессоннице, зависимости, депрессии и даже можете начать думать о самоубийстве. Вы также рискуете не позаботиться о себе. Поскольку вам не нужно никуда идти, это может повлиять на вашу общую гигиену и чистоту вашего окружения.
Кроме того, вы подвержены риску эмоционального выгорания; Я нашел опрос, который я сделал Американская психиатрическая ассоциация онлайн Большинство удаленных работников страдают от чувства изоляции, одиночества и склонности продолжать работу после окончания рабочего дня. Я нашел другое исследование, опубликованное BioMed Central Что люди с существующим психическим заболеванием больше страдают от:
Неблагоприятные последствия для здоровья от работы на дому были ... более серьезными по сравнению с людьми с существующими психическими заболеваниями, независимо от возраста, пола или рабочего статуса, и усугублялись регулярной сверхурочной работой.
Вышеупомянутый опрос BioMed охватил более 10000 XNUMX американцев, работающих дома, и выявил следующие проблемы:
- 46% меньше занимаются спортом.
- 39% имели проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
- 37% страдают от недостатка сна.
- 36% страдают отсутствием мотивации к работе.
Чтобы защитить свое здоровье, поддерживайте здоровую осанку в течение дня, чтобы предотвратить боль в спине, которая является одной из самых распространенных проблем удаленных работников. Ознакомьтесь с нашим руководством для Советы, как поддерживать себя в форме, работая дома.
4. Часто менее продуктивно
в соответствии с Forbes Microsoft провела исследование более чем 60.000 XNUMX своих сотрудников и обнаружила, что хотя работа из дома может повысить производительность в краткосрочной перспективе, в конечном итоге она снижает производительность в долгосрочной перспективе по множеству причин, некоторые из которых мы рассмотрели выше.
Это включает в себя изоляцию вас от ваших коллег, лишение вас преимуществ «эффекта неформального общения», усиление ограничений (отсутствие эффективной командной работы) и нарушение вашего психического и физического здоровья. Однако, если вам приходится работать из дома, мы рекомендуем инструменты, которые помогут вам Сосредоточьтесь, работая из дома.
5. Высокая стоимость жизни
в соответствии с Bloomberg , исследование Национального бюро экономических исследований показало, что удаленные работники тратят до 15 миллиардов долларов на аренду и жилье по сравнению с теми, кто остается в офисе. Работа в тесной квартире может быть очень утомительной, и сотрудники, оказавшиеся без офиса, стремятся переехать туда, где им больше места:
Исследование показало, что в период с 2013 по 2017 год домохозяйства, в которых хотя бы один взрослый работал из дома, тратили на жилье больше денег, чем те, кто все работали вне дома: удаленные съемщики потратили на 6.5% больше, а пришло на 7.4% больше денег. от ежемесячного дохода, а домовладельцы, которые работали удаленно, имели на 8.4–9.8% больше ипотечных и имущественных налогов, чем домохозяйства, которые не работали удаленно.
Хотя кто-то может возразить, что отказ от ежедневных поездок на работу также экономит деньги, работа из дома означает, что вы используете электричество и интернет в течение всего дня. Это дорого, и если ваш домашний интернет имеет ограничения на передачу данных, это расстраивает.
Общий рост затрат на энергию означает, что Счет за электричество Это может стоить целое состояние, особенно зимой. Кроме того, вы также должны платить за канцелярские товары, которые вы используете, ваш счет за продукты выше, и вам все еще нужно платить за уход за детьми.
Все эти расходы будут покрываться вашим работодателем полностью или частично, если вы будете ежедневно отмечаться в офисе. Однако, согласно Государственные документы федеральный закон (Закон о справедливых трудовых стандартах) не требует от работодателей возмещения удаленным работникам деловых расходов, понесенных при работе из дома или в другом месте; Только в десяти штатах есть законы, требующие от работодателей компенсации работникам, и они даже не покрывают всех ваших расходов.
Поэтому работа на дому лучше для работодателя, чем для вас. Работодатель имеет право предусмотреть канцелярские накладные расходы без увеличения заработной платы.
6. Нет медицинского страхования или социального обеспечения.
Многие работы на дому не предлагают никаких преимуществ, которые обычные сотрудники считают само собой разумеющимися. Речь идет о медицинском страховании, пенсии и оплачиваемом отпуске. Многим удаленным работникам платят за работу или за час, и они должны заботиться о своих медицинских расходах и планах сбережений.
в соответствии с электронное здравоохранение В 2020 году средняя премия по национальному медицинскому страхованию в соответствии с Obamacare, или Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA), составляла 456 долларов на человека и 1152 доллара на семью.
Многим удаленным работникам приходится покрывать эти расходы самостоятельно без какой-либо помощи со стороны работодателя. В результате ваш чистый доход намного ниже. Проверять Сравнение удаленной работы и фриланса онлайн: в чем разница?
Работа на дому может иметь недостатки в вашей карьере
Когда вы работаете дома, вы страдаете от всех неудобств трудовой жизни и получаете мало преимуществ: ваше здоровье ухудшается, ваши личные расходы увеличиваются, ваша социальная жизнь страдает.
С другой стороны, когда вы ежедневно ходите в офис, у вас есть физический доступ к вашим коллегам, инструментам и ресурсам вашей компании и установленному расписанию; Результатом является лучшее психическое здоровье, лучшее физическое здоровье и более продуктивная карьера. Вернемся в офис. Теперь вы можете просмотреть Лучшие удаленные рабочие ресурсы для продуктивной работы из дома Если вы предпочитаете оставаться дома.
