Массовые увольнения в технологических компаниях попадают в заголовки новостей со второй половины 2022 года, и похоже, что худшее еще далеко не позади. После того, как Илон Маск уволил почти половину глобальной рабочей силы Twitter, некоторые технологические компании, такие как Meta и Amazon, последовали его примеру, увеличив число безработных незадолго до праздников.
Технологическая индустрия печально известна тем, что регулярно увольняет сотрудников. Последняя волна увольнений навевает воспоминания об эпохе доткомов, когда тысячи людей остались без работы. Почему в последнее время было уволено так много технических сотрудников? Вот несколько причин. Проверять Способы использования технологий для повышения уровня счастья при работе из дома.
1. Экономическая неопределенность
Увольнения — это чрезвычайная стратегия компании, когда спрос на ее продукты и услуги падает. К сожалению, сотрудник страдает в первую очередь, когда компании необходимо сократить расходы, которые она оплачивает.
В О Amazon Дэйв Лимп, старший вице-президент по устройствам и услугам, упомянул «необычную и неопределенную общую экономическую ситуацию», которая привела к решению потерять Amazon of Talent. упомянул Нью-Йорк Таймс С тех пор Amazon сократила свою рабочую силу почти до 80.000 XNUMX человек с апреля по сентябрь, и ожидается, что в ближайшие дни будут уволены еще тысячи.
Споры о том, находятся ли США в рецессии, обострились после выхода данных из Бюро экономического анализа США В июле 2022 года экономика сократилась второй квартал подряд. Нельзя с уверенностью сказать, что будущее выглядит безоблачным. Упомянутый Международный Валютный Фонд (МВФ) Экономические условия находятся в равновесии, в зависимости от хода войны в Украине, денежно-кредитной политики и пандемии. Можно сделать вывод, что увольнения — это способ компании выжить в неспокойные и неопределенные времена.
2. Снижение активности в электронной коммерции
Пандемия подтолкнула многие предприятия к работе в Интернете, поскольку они пытались адаптироваться к социальному дистанцированию. Возможно, вы помните время, когда вам приходилось целый день оставаться дома в пижаме, надевая более подходящую для офиса одежду для встреч в Zoom. Интернет-магазины, Netflix и удаленная работа стали новым образом жизни. Вы, возможно, думали, что так будет всегда, когда технологические компании нанимают слева и справа на многие рабочие места в сфере ИТ.
Некоторые технологические компании перешли на онлайн-работу, а несколько высоко оцененных на Glassdoor компаний предлагают полностью удаленную или гибридную работу. Но не все были заинтересованы в внезапном возникновении Метавселенной. Некоторые компании требуют, чтобы сотрудники возвращались за свои рабочие места на полный рабочий день, и советы по успешному возвращению в офис распространились в Интернете. Потребители также выходят из социального дистанцирования, а онлайн-расходы сокращаются.
Цитировать Опубликовано в блоге МВФ Исследования МВФ, Mastercard и Гарвардской школы бизнеса показывают, что активность электронной коммерции в Соединенных Штатах и других странах с развитой экономикой находится на уровне тенденций до COVID-19 или ниже. Массовые увольнения в сфере технологий отчасти вызваны тем, что мир возвращается к допандемической нормальности. Компании, возможно, быстро нанимали во время пандемии, но сейчас им эти сотрудники не нужны.
3. Давление со стороны инвесторов
Угрозы увольнения становятся все более реальными, поскольку инвесторы настаивают на сокращении рабочих мест, чтобы сократить расходы. После технологического бума в 2021 году венчурные капиталисты опасаются, что в этом году компании будут менее прибыльными. Некоторые из компаний, столкнувшихся с давлением со стороны инвесторов, — это Alphabet (материнская компания Google) и Meta.
упомянул CNBC Инвестор из TCI Fund Management, акционер Alphabet, призвал компанию «принять решительные меры» и сократить штат. Согласно с Marketwatch Alphabet планирует уволить около 10000 XNUMX неэффективных сотрудников.
При этом он исполнял Брэд Герстнер , генеральный директор Altimeter Capital, аналогичные звонки с Meta. В открытом письме Марку Цукербургу, написанном 24 октября 2022 года, акционер Meta раскритиковал компанию за то, что она ушла в «страну излишеств». Ссылаясь на сложную статистику, Герстнер подчеркнул, что Meta необходимо «восстановить свою магию», сократить штат и сократить расходы. Кажется, сообщение сработало. 9 ноября он был опубликован Мета Решение Цукербурга об увольнении 11000 XNUMX сотрудников.
4. Снижение доходов
Если вы следили за сагой о Твиттере, возможно, вы пропустили твит Маска от 4 ноября, в котором активисты обвиняются в «массивном падении доходов Твиттера». Его разглагольствования прозвучали на следующий день после того, как он уволил тысячи сотрудников после приобретения компании за 44 миллиарда долларов.
Доход Twitter сильно упал из-за того, что группы активистов оказывали давление на рекламодателей, хотя ничего не изменилось с модерацией контента, и мы сделали все возможное, чтобы успокоить активистов.
Крайне запутался! Они пытаются уничтожить свободу слова в Америке.
- Элон Муск (@elonmusk) 4 ноября 2022
Однако Лу Паскалис, член консультативного совета Twitter, написал разъяснение по тому же вопросу. Сообщается, что рекламодатели обеспокоены безопасностью или уместностью бренда после того, как Маск уволил около 75% команды модераторов.
Доход Twitter сильно упал из-за того, что группы активистов оказывали давление на рекламодателей, хотя ничего не изменилось с модерацией контента, и мы сделали все возможное, чтобы успокоить активистов.
Крайне запутался! Они пытаются уничтожить свободу слова в Америке.
- Элон Муск (@elonmusk) 4 ноября 2022
По ее словам, независимо от причины снижения доходов. Reuters У Twitter проблемы с колоссальными долгами в 13 миллиардов долларов. Похоже, до «Синей птицы» еще далеко, поскольку в ближайшие раунды поговаривают о новых увольнениях. И с большим количеством сотрудников, уволившихся после того, как Илон Маск назвал Twitter «слишком жестким» в полуночном электронном письме (как сообщает… Business Insider), не удивляйтесь, если пользователи будут искать Альтернативы Твиттеру Стоит просмотреть.
5. Признаки зрелой отрасли
Являются ли технические увольнения частью естественного роста компании? Похоже, Йорлин Нг из канала Новости канала Азия ты так думаешь. Отрасль «созревает» или становится более стабильной после начальных стадий роста. На данный момент для технологической компании нормально не иметь новых клиентов. Он может рассмотреть возможность диверсификации своей продукции или выхода на другие страны. Но когда эти стратегии терпят неудачу, у них нет другого выбора, кроме как увольнять работников.
6. Укоренившееся мнение, что увольнения увеличивают прибыль
Эксперты в Знания в Уортон к мышлению, укоренившемуся в большинстве компаний, которое приравнивает увольнения к прибыльности независимо от экономических условий. Приведенные выше причины подтверждают это утверждение. В нестабильной экономике увольнения являются предполагаемым средством. Но даже если с экономикой все в порядке, компании по-прежнему используют увольнения как предлог для увеличения прибыли.
Хотя, похоже, нет доказательств того, что увольнения работают, это стало краткосрочной переходной стратегией. К сожалению, персоналу приходится падать. Вы все еще можете быть продуктивными, если вы один из тех, на кого распространяется культура увольнений. Подумайте о том, чтобы взять отпуск или улучшить навыки. Спланируйте и организуйте свои следующие шаги, прежде чем обращаться в следующую компанию. Проверять Самые важные ошибки, которых следует избегать при приеме на удаленную работу.
От взрыва технологий до распространения мрака?
Как внешние, так и внутренние экономические факторы играют роль в продолжающихся увольнениях. Причины, по которым увольняют технологические компании, преследуют одну цель — сократить расходы, чтобы компания не залезла еще глубже в долги. Пандемия и массовые увольнения показали, что экономические условия могут быстро меняться; Даже генеральный директор и самые влиятельные компании не застрахованы от увольнений. Однажды вас могут похвалить за вашу работу. На следующий день вы можете получить прощальное письмо от кого-то вроде Илона Маска.
Тем не менее, будущее не должно быть безрадостным для технарей. Хотя некоторые считают, что эти увольнения означают конец эры больших технологий, они не являются концом вашей карьеры. Если у вас есть мужество, навыки и любовь к технологиям, оставайтесь на своем пути. Несмотря на то, что технические увольнения произошли одновременно, будущее работы по-прежнему связано с технологиями. Вы можете просмотреть сейчас Лучшие способы выделиться при удаленной работе
