Ни для кого не секрет, что получение того, что вы заслуживаете на рынке труда, помогает каждому больше любить свою работу. Хотя это не единственный фактор, который заставляет вас ценить свою работу, получение адекватного вознаграждения за ваши навыки часто приравнивается к удовлетворению работой. Тем не менее, обсуждение вашей зарплаты может быть пугающим, особенно если вы только что получили предложение о работе.
Многие сотрудники считают, что они могут упустить возможность, а некоторые считают неловко просить более высокую зарплату. К счастью, вам не обязательно так себя чувствовать. Вот несколько советов, которые помогут вам обрести уверенность, необходимую для того, чтобы зарабатывать деньги тем, чего вы заслуживаете. Проверять Некоторые вещи, которые вы никогда не должны делать на новой работе.
1. Активно ищите
Прежде чем просить о более высокой зарплате, сделайте свою работу и изучите среднюю зарплату для вашей должности. Не просто спрашивайте своих друзей или других людей, работающих в этой области; Вам нужно найти надежные источники, чтобы у вас была основа для того, о чем вы спрашиваете. Если вы не проведете свое исследование, вы можете в конечном итоге попросить зарплату ниже отраслевых стандартов.
Лучший способ узнать диапазон своей зарплаты — выполнить быстрый онлайн-поиск на таких сайтах, как Зарплаты Найдите чью-то зарплату в вашей должности и местоположении. На некоторых платформах размещения вакансий указаны зарплаты, поэтому используйте их и найдите похожие вакансии, чтобы узнать, сколько они платят.
Однако средняя заработная плата не должна быть вашей единственной основой. Вы также должны учитывать свой многолетний опыт, знание отрасли и другие навыки, которые вы можете предложить при обсуждении вашей зарплаты. Проверять Идеальные навыки ведения переговоров, необходимые для получения отличного предложения о работе.
2. Обсудите, что вы можете предложить
В дополнение к нахождению средней зарплаты вам также необходимо подготовить аргумент для значения зарплаты, которую вы хотите. Это включает в себя ваши навыки, опыт и то, что вы можете предложить, что является уникальным для вас, чтобы менеджер по найму мог получить обоснование для повышения вашей оплаты. Помните, что работодателю нет дела до ваших счетов или ваших личных целей; У вас должен быть аргумент, объясняющий, какую пользу ему может принести ваше назначение.
Обсудите любые ценные навыки, которые вы можете предложить, такие как владение различными приложениями, сертификаты и другие навыки, о которых стоит упомянуть. Вы также можете перечислить свои достижения и достижения, которые приносят пользу компании. Вы даже можете упомянуть влиятельные контакты и ценные ссылки, чтобы извлечь выгоду из своего аргумента. Основная цель здесь — показать, что вы являетесь активом компании и достойны вложенных в нее инвестиций.
3. Ведите переговоры фактами, а не эмоциями
Когда вас попросят о более высокой оплате, позвольте данным говорить за вас. Не позволяйте своим эмоциям контролировать разговор. Никогда не говорите своему будущему работодателю, что вам нужны деньги. Этот аргумент редко помогает, и часто заставляет вас выглядеть непрофессионально и безнадежно. Никто не хочет производить такое впечатление. Именно поэтому нужно оставить личную жизнь за рамками переговоров.
Тем не менее, вы должны быть честными во время собеседования. Если вас попросят обсудить вашу предыдущую зарплату, не фальсифицируйте цифры. Всегда говорите правду, когда речь заходит о вашем опыте работы, должностях и других предложениях, которые у вас могут быть. В то время как ложь заманчива, чтобы получить желаемую плату, ложь находит обратный путь, чтобы преследовать тех, кто ее говорит. Проверять Что такое чрезмерная нагрузка и как ее избежать?
4. Всегда имейте запасной план
Будем честны. Вы не всегда можете получить то, что хотите, даже если вы делаете все возможное. Это также может произойти при обсуждении вашей зарплаты. Иногда компания финансово не в состоянии платить более высокую заработную плату. Или, возможно, этой должности присваивается определенное значение и нет места для маневра. Вот почему вам нужно создать резервный план, чтобы получать зарплату, которую вы заслуживаете.
Например, вы можете принять первоначальное предложение и договориться об оценке эффективности через определенный период. Если им понравится ваше выступление, вы можете попросить у них прибавку к зарплате в качестве компенсации. Однако вам нужно подождать и убедиться, что вы выполняете и выполняете свое обещание. В противном случае это может показать, что вы очень уверены в себе, но не ходите.
В то же время вы должны быть готовы, если ваш потенциальный начальник отклонит ваше предложение. Готовы ли вы отказаться от предложения о работе или вас устроит начальная зарплата? Когда вы требуете более высокой заработной платы, может произойти многое, поэтому вам нужно убедиться, что вы не отправляетесь на поле боя без других планов.
5. Рассмотрите преимущества и льготы
Ваша зарплата стоит гораздо больше, чем деньги, которые у вас есть в кармане. Он также включает в себя такие преимущества, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и т. д., которые могут повысить ценность вашего предложения. Вот почему вам нужно рассмотреть весь компенсационный пакет, прежде чем просить о более высокой заработной плате.
Разрешено ли вам работать из дома в определенные дни? Вы получаете отгул в первый рабочий день? Ознакомьтесь с привилегиями, которые дает работа, такими как возможность контролировать свой график и потенциал для отличного баланса между работой и личной жизнью. Не смотрите только на деньги, которые вы получите, также проверьте, можете ли вы дать гибкость, которую вы хотите в жизни.
Если компания не может предоставить требуемые вам цифры, вы можете запросить другую компенсацию, такую как бонус за вход, компенсацию за переезд или другие льготы, которые могут составить разницу между вашей запрошенной зарплатой и полученным предложением.
6. Не торопитесь
Когда вы получаете предложение о работе, не чувствуйте себя обязанным принять его сразу. Вам не нужно принимать это сразу. В качестве альтернативы вы можете сказать менеджеру по найму, что вам нужно время, чтобы подумать об этом. Иногда просьба о большем времени может увеличить первоначальное предложение. В редких случаях отказ от предложения увеличивает ваши шансы на получение более высокой компенсации.
Тем не менее, вы должны знать о негативных последствиях. Некоторые работодатели не любят ждать и могут предложить работу другому кандидату. Или ваш отказ от предложения может быть принят и рассматривается кто-то другой. Итак, прежде чем решить, какое предложение о работе лучше, спросите себя, что вам нужно прямо сейчас. Если зарплаты не хватает на ваши нужды, договаривайтесь, но ищите другие варианты. Проверять Лучшие способы рекламировать себя в Интернете в качестве соискателя.
Знай себе цену
Переговоры о повышении заработной платы могут показаться неудобными, но они являются частью работы, и большинство работодателей ожидают, что они произойдут. Так что не упускайте возможности и просите то, что вы заслуживаете. Переговоры могут быть трудными, но они того стоят, особенно если вы знаете, чего вы стоите. Теперь вы можете просмотреть Некоторые признаки того, что собеседование при приеме на работу прошло хорошо.
