Большинство экспертов считают, что работодатель тратит всего шесть-семь секунд на проверку резюме соискателя. Он уже знает, что ищет в потенциальном кандидате. Если ваше резюме содержит много не относящихся к делу деталей, они будут удалены раньше.
Конечно, компании используют разные процедуры найма, но, скорее всего, у вас будет меньше шансов произвести впечатление. Вы не можете тратить время на блуждания без планирования. Поэтому, прежде чем отправить свое резюме, проверьте, не использовали ли вы какие-либо общие и часто используемые слова, перечисленные в этой статье. Проверять Лучшие сайты для создания резюме для создания профессионального резюме в Интернете.
1. Биография
Не ставьте слово «резюме» в верхней части резюме. Помимо того, что они избыточны, они заставляют ваше заявление о приеме на работу звучать так, как будто оно от любителя. Только те, кто впервые ищет работу, следуют общим формам. Работодатель уже знает, что читает ваше резюме — вам не нужно им это объяснять.
Вместо этого используйте свое имя в качестве заголовка. Таким образом, ответственный менеджер по найму может легко находить, хранить и сортировать документы о приеме на работу.
2. Страстный, профессиональный или целеустремленный
Соискатели склонны злоупотреблять модными словечками, такими как страсть, ориентированность на действия и целеустремленность. К сожалению, ни один из них не повышает ценность резюме. Работодатель действительно ожидает позитивного и восторженного мышления от любого, кто хочет работать в их компании.
Лучший способ выразить свою индивидуальность — объяснить свои интересы. Менеджер по найму может использовать ваши хобби, увлеченные проекты и основные мотивы, чтобы оценить, как вы относитесь к культуре компании. Проверять Самые важные ошибки, которых следует избегать при приеме на удаленную работу.
3. Рекомендации по запросу
Постарайтесь подготовить как минимум три рекомендации, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Свяжитесь с квалифицированными сотрудниками, которые могут поручиться за ваш потенциал, такими как бывшие менеджеры, коллеги, непосредственные начальники или даже преподаватели университетов.
Если ваших ссылок там нет, полностью пропустите этот раздел. Не используйте «ссылки доступны по запросу» в качестве наполнителя. Менеджер по найму ожидает, что вы с самого начала перечислите свои рекомендации, если у вас уже есть готовые.
Совет: По крайней мере, получите рекомендательные письма от старых руководителей или профессоров, если у вас еще нет рекомендаций.
4. Отвечал или работал в
Не говорите просто, что вы «отвечаете» за проект. Это слабый и расплывчатый глагол, который дает минимальное представление о ваших реальных обязанностях и обязанностях. Менеджер по найму не находит эту фразу очень впечатляющей. Если вы сыграли решающую роль в реализации проекта, не стесняйтесь подробно описывать свои достижения и обязанности.
Допустим, вы провели информационную работу с влиятельными лицами для успешной кампании. Вместо того, чтобы прямо заявлять, что вы несете ответственность за маркетинг влияния для проекта, обязательно покажите, что вы помогли бренду построить стабильные и долгосрочные отношения с соответствующими онлайн-личностями.
5. Объективные данные
Общие объективные утверждения не улучшат ваше положение. Работодатель уже знает, что вы хотите работать в их компании. Ваши намерения и цели кристально ясны; Создавать о них целый раздел просто избыточно.
Вместо того, чтобы тратить время на создание нескольких пунктов для ваших объективных утверждений, научитесь составлять резюме резюме. Краткий, но убедительный абзац выделит ваше представление среди остальных. Помните, что у большинства менеджеров по найму нет времени подробно читать резюме, поэтому всегда подчеркивайте свои сильные стороны. Проверять Лучшие сайты, чтобы узнать, как подготовиться к собеседованию и произвести впечатление на менеджера по найму.
6. Отлично, отлично или лучше
Хотя превосходная степень выражает высшую степень прилагательного или наречия, они потеряли свою ценность в написании резюме, потому что соискатели злоупотребляют ими. Менеджер по найму регулярно видит такие модные слова, как «лучший», «отличный» и «крутой». Если вы ударите его другой общей превосходной степенью, ваше резюме, вероятно, станет неважным.
Самый эффективный способ выразить свою компетентность — предоставить конкретные доказательства. Объясните, почему вы считаете себя «отличником» в своей работе. Например, вы можете сосредоточиться на наиболее востребованных мягких и сложных навыках или предоставить данные, которые в совокупности показывают ваш карьерный рост.
7. Вы помогли или оказали помощь
Модные словечки «помог» и «оказал благодеяние» слабее, чем «ответственный за». Оно не только расплывчато описывает вашу работу, но и указывает на то, что вы не проявляете инициативы и слепо выполняете приказы. Работодатель хочет, чтобы сотрудник думал самостоятельно. В противном случае он вложил бы свои деньги в приложения и технологии ИИ.
Четко опишите свою роль. Если ваш вклад не оказывает достаточно большого влияния, подумайте о том, чтобы полностью исключить его из своего резюме. Освободите место для ваших реальных достижений. Сосредоточьтесь на своих задачах и объясните их связь с желаемой работой. Проверять Что такое анонимные и слепые резюме? Как это создать.
8. Ответственность и обязанности
Работодатель уже знает ответственность и обязанности должности, на которую вы претендуете; Вам не нужно снова включать его в свое резюме. Вы только потратите свое время.
Наиболее эффективным подходом может быть описание ваших предыдущих должностей. Менеджер по найму может использовать эту информацию, чтобы оценить, насколько быстро выполняются ожидания его компании.
9. Успешный
«Успешный» — расплывчатый субъективный термин. Любой может сказать это о предыдущей инициативе или проекте, поэтому менеджер по найму больше не находит это впечатляющим. Более того, вы не должны упоминать неудачные кампании в первую очередь.
Вместо того, чтобы просто говорить, что проект удался, подкрепите свои утверждения фактами и данными. Определите значение слова «успех». Докажите, что ваши усилия помогли вашему бывшему работодателю увеличить продажи, привлечь больше потенциальных клиентов или поднять моральный дух компании, среди прочих достижений.
10. Большой опыт
Фраза «огромный опыт» — это просто маркетинговая чепуха. Вы увидите его на бизнес-сайтах и в рекламе, но не должны использовать его в своем резюме. Двусмысленная превосходная степень никогда не выглядит профессионально.
Если вы уверены в своей должности, укажите свой опыт работы в бизнесе и отрасли. Большинство менеджеров по найму были бы признательны за информацию о том, когда вы получили диплом или как долго вы работаете.
11. Овладейте обоими
Соискатели часто используют термин «владение обоими», чтобы описать свою способность использовать базовые приложения, такие как Google Workspace и Microsoft Office. Однако в этих областях ожидается профессионализм. Работодатель может еще больше удивиться, если вы подаете заявку на работу в офисе, даже если у вас нет базовых навыков работы с компьютером.
С учетом сказанного, вы все равно можете использовать Master With экономно. Просто обязательно сочетайте его со сложным навыком, связанным с работой, который трудно освоить и который востребован. Проверять Лучшие инструменты для определения правильных навыков для вашей карьеры.
Произведите впечатление на работодателя чистым и кратким резюме
Мы понимаем, что вы хотите произвести впечатление на работодателя. Однако имейте в виду, что перегрузка вашего резюме клише и избыточной информацией может принести больше вреда, чем пользы. Сделайте свое представление кратким и организованным. Предоставьте факты и данные, которые показывают ваш потенциал как соискателя, а не бомбардировку.
Кроме того, мы рекомендуем вам просмотреть свое резюме несколько раз перед его отправкой. Помимо удаления слов и фраз, о которых мы упоминали выше, рассмотрите возможность редактирования других несущественных деталей, которые могут не понадобиться работодателю в процессе найма (например, фактические атрибуты, политическая принадлежность и домашний адрес). Вы можете просмотреть сейчас Некоторые признаки того, что собеседование при приеме на работу прошло хорошо.
