При поиске работы важно иметь четкое представление о своих навыках и слабостях. Также важно иметь возможность понять, как вы вписываетесь в мир компании, в которую вы пытаетесь подать заявку в качестве сотрудника.
Некоторые полезные параметры часто представлены в виде селекторов атрибутов навыков. С помощью этих онлайн-оценок, викторин о стиле личности и многого другого вы сможете лучше понять себя, узнать о своих навыках, а также о областях, которым может потребоваться больше внимания. Давайте подробнее рассмотрим некоторые из них. Проверять Самые важные технические навыки продакт-менеджера.
1. Профилировщик интересов O*NET
Профилировщик интересов O * NET Это инструмент самооценки, который помогает определить ваши интересы, навыки и способности. Он не содержит исчерпывающего списка всех возможных работ, которые вы могли бы выполнять, но дает вам хорошее представление о том, какие работы могут быть идеальными для вас.
Этот инструмент самоанализа представляет собой анкету из 60 пунктов. В качестве основы используется модель RIASEC (реалистическая, исследовательская, техническая, социальная, приключенческая и традиционная). Этот тест состоит из раздела рабочей области, в котором предлагается список профессий, которые подходят вам в зависимости от вашего уровня подготовки и навыков, которые у вас есть или которые вы планируете приобрести в будущем.
Вы можете выбрать один из пяти ответов, таких как «категорически не нравится», «не нравится», «не уверен», «очень нравится» и «нравится». Затем вы получите балл, который предсказывает вашу заинтересованность в выполнении работы определенного типа. Инструмент Interest Profiler был разработан в рамках совместных усилий Министерства труда США и Национального центра развития O*NET.
2. Оценка голландского закона внимания
Подготовить Оценка голландского закона внимания Отличный способ узнать, какие профили карьеры и условия работы подходят вам лучше всего. Вопросы основаны на символах интересов в Нидерландах, которые могут помочь вам получить более четкое представление о различных типах рабочей среды, подходящих для вашей личности.
Голландский закон о процентах позволяет вам определить свои таланты и навыки, поведенческие и личностные черты, которыми вы обладаете, а также тип работы, которая важна для вас. Вы можете стремиться развивать эти навыки и способности, чтобы продвигаться по службе или в организации.
Голландский символ интереса основан на модели RIASEC, которая может помочь вам увидеть, есть ли вакансии, которые соответствуют вашей общей личности, и еще больше сузить область поиска работы. Проверять Лучшие способы улучшить навыки членов вашей команды.
3. Навыки конкурентов от CareerOneStop
Вы когда-нибудь задавались вопросом, подходите ли вы для конкретной работы? При приеме на работу важно помнить, что не все работодатели ищут одинаковый набор навыков.
инструмент Сопоставитель навыков Это анкета, которая оценивает уровень ваших навыков в таких областях работы, как решение проблем, обслуживание клиентов, канцелярские должности, бизнес, управление и многое другое. Рейтинги основаны на баллах от «новичок» до «продвинутый».
Инструмент поможет вам максимально эффективно использовать свои навыки, просматривая все свои способности в одном месте и сопоставляя их с конкретными областями карьеры. Таким образом, вы сможете увидеть, в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны и как они соотносятся с различными профессиями.
4. Аудит карьерных навыков Smart Skills
Разработано Аудит навыков От Career Smart, чтобы предоставить вам рабочий отчет о ваших текущих областях компетенции и дать рекомендации о том, какие навыки будут наиболее полезными для вас.
Вам будет предложено оценить сорок пунктов в зависимости от того, насколько хорошо вы справляетесь или что вы можете сделать в каждом навыке. Это даст вам четкое представление о том, где вы находитесь с точки зрения ваших навыков, и областей, которые нуждаются в улучшении.
После завершения он предоставит вам оценку и предложит важные ресурсы для развития, чтобы продвинуться в профессиональном плане. Затем вы можете использовать эту информацию, чтобы улучшить свои навыки или навыки вашей команды и получить работу, в которой вы преуспеваете.
5. Викторина «16 персонажей»
Викторина «16 персонажей» Это самопроверка, которая поможет вам узнать, как обстоят дела в ваших личных отношениях. Ответив всего на несколько вопросов, вы сможете открыть для себя до 16 уникальных персонажей. Вы можете узнать, как ваша личность влияет на ваши отношения с другими людьми, и предпринять шаги для их улучшения.
В тесте используются принципы Индикатор типа Майерс-Бриггс , который поможет вам понять ваши естественные склонности в отношениях, работе и многом другом. Этот тест, разработанный клиническими психологами, может помочь вам оценить, как вы реагируете на разных людей, задачи и окружение. Тест основан на общих психологических тенденциях, таких как экстраверсия и интроверсия.
Это интересный способ лучше узнать себя, а также он может помочь вам найти идеальную карьеру. Его даже могут использовать работодатели, чтобы определить, подходите ли вы для работы в команде. Проверять Несколько способов добиться успеха на рабочем месте для интроверта.
6. ДИСКОВЫЙ тест
Подготовить ДИСКОВЫЙ тест Еще одна оценка, которая поможет вам определить, на какой тип личности вы больше всего похожи. Его также можно использовать для определения своих сильных и слабых сторон. Вы ответите на вопросы с несколькими вариантами ответов о том, как вы реагируете на различные ситуации и события, например:
- «Таким, каким я вижу себя больше всего…»
- «Когда я нахожусь на мероприятии с большим количеством людей, которых я еще не встретил, я с большей вероятностью…»
DISC означает доминирование, влияние, стойкость и совесть. Тест предоставляет вам подробный отчет, который включает описание вашего типа личности и профессий или областей, в которых вы, вероятно, преуспеете.
7. Тест эмоционального интеллекта Беркли
Если вы когда-нибудь были в ситуации, когда вам приходилось сопереживать другому человеку и вы не могли понять, что он чувствует, вы знаете, как это может быть неприятно, верно? Тест эмоционального интеллекта Беркли Это простой тест для измерения вашей способности обнаруживать и идентифицировать эмоции других людей по выражению их лиц.
В тесте вам будет предложено посмотреть на изображения лиц с разными выражениями, а затем ответить на вопросы, основанные на этих изображениях. В конечном счете, это отличный инструмент для оценки личностных качеств, таких как самосознание, социальная осведомленность и управление отношениями, при использовании в сочетании с другими инструментами. Проверять Как вести себя с идеальным клиентом.
Познакомьтесь со своими навыками и интересами
Если вы хотите сменить карьеру, одним из первых шагов в поиске работы является оценка ваших навыков и интересов.
Как только у вас появится лучшее представление о том, что подать к столу, вам станет легче принимать обоснованные решения о том, что делать дальше. Эти инструменты навыков помогут вам быстро получить представление о своих навыках бесплатно, поэтому обязательно попробуйте их сегодня. Вы можете просмотреть сейчас Лучшие качества, которыми должен обладать каждый творческий предприниматель.
