Embora o trabalho remoto seja uma opção altamente desejável entre a maioria dos funcionários, ele também enfrenta desafios do ponto de vista funcional. Por exemplo, é mais fácil se esconder em segundo plano, porque as interações face a face são limitadas.
Infelizmente, isso significa que as oportunidades de progressão na carreira e crescimento estão se tornando cada vez mais difíceis de encontrar. Para evitar isso, você deve fazer mais do que entrar em seu computador diariamente. Aqui estão algumas dicas para combater a possibilidade de se esconder enquanto trabalha remotamente para ajudá-lo a se destacar. Verificar Os sinais mais importantes que fazem você pensar em trabalhar remotamente.
1. Conclua as tarefas atribuídas no prazo
Um dos principais atributos de sucesso ao trabalhar remotamente é a autodisciplina. Você não terá alguém cuidando de você por cima do ombro, pelo menos não fisicamente, por isso é essencial permanecer na tarefa e cumprir os prazos.
No entanto, ser notado concluindo seu trabalho no prazo é um ótimo ponto de partida. Gerentes e líderes corporativos em locais de trabalho remotos valorizam os funcionários com quem se pode contar para realizar seu trabalho de forma independente. Criar um horário de trabalho remoto que funcione para você é uma maneira útil de se manter no caminho certo.
Isso permite que você chame a atenção pelos motivos certos e, quando for a hora de promoções, aumentos ou demissões, você terá feito sua parte na construção de uma reputação positiva para se preparar para o sucesso.
2. Encontre oportunidades para ajudar
Ser proativo é outra característica essencial para quem quer avançar na carreira remotamente. Portanto, se você concluiu suas tarefas e não tem algo para fazer, pergunte ao seu gerente ou colegas de trabalho se eles poderiam usar um par extra de mãos.
Ficar sentado por longos períodos sem fazer nada o tornará mais invisível. O ditado “fora da vista, fora da mente” se aplica particularmente em locais de trabalho remotos. Então, se você quiser permanecer visível e relevante, vá lá e ofereça ajuda. Ser proativo é uma maneira infalível de ser notado e provar seu valor. Para conseguir isso, você pode:
- Verifique com seu gerente diariamente se há alguma tarefa em que você possa ajudar, como projetos paralelos ou iniciativas especiais.
- Participe das reuniões apresentando sua visão e apresentando suas soluções para os problemas.
- Colaborar com outros colegas em projetos.
- Tome iniciativas para melhorar as operações ou o fluxo de trabalho.
- Você fornece atualizações regulares ao seu gerente sobre o andamento das tarefas atribuídas a você.
Verificar Os melhores hábitos proativos para construir um futuro de carreira remoto.
3. Responda às chamadas
Em um local de trabalho remoto, a comunicação oportuna é fundamental para manter um ambiente de trabalho coeso, pois você não pode ir ao escritório de um colega para fazer uma pergunta. Isso é especialmente verdadeiro ao gerenciar projetos/equipes ou se seu local exigir que você se comunique com os clientes.
No entanto, isso não significa que você deve ser vítima das expectativas perenes que se tornaram a norma na cultura do local de trabalho de hoje. Por mais que você queira se destacar em seu local de trabalho remoto, você também precisa cuidar do seu bem-estar, e estar disponível XNUMX horas por dia, XNUMX dias por semana, não é propício para um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Dito isso, discuta suas expectativas com seu supervisor e estabeleça limites realistas em relação à sua disponibilidade. Exiba seu horário de trabalho com seus colegas e personalize suas ferramentas de comunicação ideais para refletir sua disponibilidade. Verificar Uma cultura de trabalho persistente está prejudicando sua produtividade: veja como corrigi-la.
4. Melhore a comunicação com os colegas
Cultivar relacionamentos com seus colegas distantes é importante por vários motivos. Primeiro, ajuda você a se sentir parte de uma equipe, o que é essencial para a satisfação no trabalho. Em segundo lugar, pode levar a oportunidades de networking, orientação e crescimento na carreira.
Existem várias maneiras de manter contato com seus colegas; Por exemplo, você pode ligar a câmera durante as reuniões sempre que possível. Considerando que as interações físicas são quase inexistentes em locais de trabalho remotos, as videochamadas são a próxima melhor coisa, pois ajudam a identificar destinos, criar relacionamento e aumentar sua visibilidade.
Você também pode participar de eventos sociais, como coffee breaks virtuais, para conhecer melhor seus colegas. Por fim, participar de canais/grupos de bate-papo informais virtuais é uma ótima maneira de se envolver em conversas públicas com seus colegas.
5. Invista no desenvolvimento de sua carreira
Investir em desenvolvimento profissional mostra que você está disposto a ir além para melhorar suas habilidades e crescer em sua carreira. Tomar a iniciativa de se desenvolver profissionalmente também permite que você faça melhor seu trabalho, contribua para o aprimoramento de sua equipe e assuma mais responsabilidades. Estas são todas excelentes maneiras de se preparar para o sucesso.
Se você é novo no trabalho remoto, pode começar aprendendo habilidades relacionadas a ferramentas padrão usadas em locais de trabalho remotos, como Slack, Zoom e Google Drive. Isso ajudará você a ter uma noção de como fazer as coisas em sua empresa e causar uma boa impressão. Além disso, você pode expandir seu conjunto de habilidades:
- Faça aulas online para novas habilidades de trabalho remoto.
- Leia artigos e assista a vídeos sobre as melhores práticas para trabalho remoto.
- Participar de seminários e conferências on-line relacionados ao seu campo.
- Peça feedback ao seu gerente sobre as áreas que você pode melhorar.
- Participe de programas de mentoria ou siga colegas mais experientes.
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6. Participe de oportunidades de networking e eventos patrocinados pela empresa
Algumas empresas tentam criar um senso de comunidade organizando eventos sociais e networking ao longo do ano. Esses eventos são uma excelente oportunidade para conhecer melhor seus colegas e ampliar sua rede profissional. Portanto, se sua empresa oferece algum deles, faça o possível para comparecer pelo menos de vez em quando.
O mesmo pode ser dito para eventos patrocinados pela empresa. Embora a participação nestes eventos não seja obrigatória, é uma excelente forma de demonstrar o seu interesse em fazer parte da equipa. Também oferece uma excelente oportunidade para aprender mais sobre sua empresa, sua cultura e valores, o que pode beneficiar seu desenvolvimento de carreira.
Melhore sua visão remota, excelência e aprimore sua carreira
Compartilhar o mesmo espaço físico com supervisores e colegas torna sua presença e contribuições facilmente perceptíveis. No entanto, em um ambiente remoto, você precisa se esforçar, adaptando sua estratégia às realidades de seu novo ambiente para se destacar e avançar em sua carreira.
Trabalhar remotamente não significa necessariamente sacrificar oportunidades de crescimento. Na verdade, com a estratégia certa, você pode melhorar sua visibilidade, causar uma boa impressão e se preparar para o sucesso. Agora você pode visualizar Como apresentar seu plano de carreira no PowerPoint.
