يعتقد معظم الخبراء أنَّ صاحب العمل يقضي حوالي ست إلى سبع ثوانٍ فقط في التحقق من السيرة الذاتية للمُتقدم للوظيفة. فهو يعرف بالفعل ما الذي يبحث عنه في المُرشح المُحتمل. إذا كانت سيرتك الذاتية تحتوي على الكثير من التفاصيل غير ذات الصلة ، فسوف يتم التخلص منها في وقت أبكر.
بالطبع ، تتبع الشركات إجراءات توظيف مُختلفة ، ولكن في جميع الاحتمالات ، سيكون لديك فرص أقل لترك انطباع. لا يُمكنك تضييع الوقت في التجول بدون تخطيط. لذلك قبل إرسال سيرتك الذاتية ، تحقق مما إذا كنت قد استخدمت أيًا من الكلمات العامة ومُفرطة الاستخدام المُدرجة في هذه المقالة. تحقق من أفضل مواقع إنشاء السيرة الذاتية لإنشاء سيرتك الذاتية باحترافية عبر الإنترنت.
1. سيرة ذاتية
لا تضع كلمة “سيرة ذاتية” في الجزء العلوي من سيرتك الذاتية. بصرف النظر عن كونها زائدة عن الحاجة ، فإنها تجعل طلبك للوظيفة يبدو وكأنه من أحد الهواة. لا يتبع النماذج العامة سوى الباحثين عن عمل لأول مرة. يعرف صاحب العمل بالفعل أنه يقرأ سيرتك الذاتية — لست مُضطرًا لتوضيح ذلك له.
استخدم اسمك كعنوان رئيسي بدلاً من ذلك. بهذه الطريقة ، يُمكن لمُدير التوظيف المسؤول العثور بسهولة على أوراق التقديم وتخزينها وفرزها.
2. عاطفي ، مهني ، أو مدفوع بهدف
يميل الباحث عن عمل إلى الإفراط في استخدام الكلمات الطنانة مثل العاطفة ، وموجه نحو العمل ، ومدفوع بهدف ، من بين أمور أخرى. للأسف ، لا تُضيف أي منها قيمة للسير الذاتية. يتوقع صاحب العمل بالفعل عقلية إيجابية ومُتحمسة من أي شخص يُريد العمل في شركته.
أفضل طريقة للتعبير عن شخصيتك هي شرح اهتماماتك. يُمكن لمدير التوظيف استخدام هواياتك ومشاريعك العاطفية ودوافعك الأساسية لقياس مدى ارتباطك بثقافة الشركة. تحقق من أهم الأخطاء التي يجب تجنبها عند التقدم لوظيفة عن بُعد.
3. المراجع عند الطلب
حاول إعداد ثلاثة مراجع على الأقل قبل التقدم لوظيفة. تواصل مع المُوظفين المُؤهلين الذين يُمكنهم أن يشهدوا بإمكانياتك ، مثل المُديرين السابقين أو زملاء العمل أو المُشرفين المُباشرين أو حتى أساتذة الجامعات.
في حالة عدم تواجد مراجعك ، تخطي القسم تمامًا. لا تستخدم عبارة “المراجع مُتوفرة عند الطلب” كحشو. يتوقع مدير التوظيف منك سرد مراجعك مباشرةً من البداية إذا كان لديك بالفعل بعض المراجع الجاهزة.
نصيحة: أحصل على الأقل على خطابات توصية من المشرفين أو الأساتذة القدامى إذا لم يكن لديك مراجع بعد.
4. مسؤول عن أو عملت في
لا تقل فقط أنك “مسؤول عن” مشروع. إنه فعل ضعيف وغامض يُعطي الحد الأدنى من الأفكار حول واجباتك ومسؤولياتك الفعلية. لا يجد مدير التوظيف هذه العبارة مُثيرة للإعجاب. إذا لعبت دورًا حاسمًا في تنفيذ مشروع ، فلا تتردد في وصف إنجازاتك وواجباتك بشكل صريح.
لنفترض أنك أجريت توعية مؤثرة من أجل حملة ناجحة. بدلاً من التصريح بوضوح أنك مسؤول عن التسويق المُؤثر للمشروع ، تأكد من من إظهار أنك ساعدت العلامة التجارية في بناء علاقات مُستقرة وطويلة الأمد مع الشخصيات ذات الصلة عبر الإنترنت.
5. بيانات موضوعية
لن تُؤدي العبارات الموضوعية العامة إلى تحسين مكانتك. يعرف صاحب العمل بالفعل أنك تُريد العمل في شركته. نواياك وأهدافك واضحة تمامًا ؛ إنشاء قسم كامل عنها هو مجرد زائد عن الحاجة.
بدلاً من تضييع وقتك في إنشاء عدة نقاط لبيانات الهدف الخاصة بك ، تعلم كتابة ملخص السيرة الذاتية. ستعمل فقرة موجزة ولكنها مقنعة على تمييز تقديمك عن البقية. تذكر أنَّ معظم مديري التوظيف ليس لديهم الوقت لقراءة السير الذاتية بالتفصيل ، لذلك أكد دائمًا على نقاط قوتك. تحقق من أفضل المواقع لتعلم كيفية التحضير لمقابلة العمل ونيل إعجاب مدير التوظيف.
6. ممتاز ، عظيم ، أو أفضل
على الرغم من أنَّ صيغ التفضيل المطلقة تُعبر عن أعلى درجة من الصفة أو الظرف ، إلا أنها فقدت قيمتها في كتابة السيرة الذاتية لأنَّ الباحثين عن العمل يفرطون في استخدامها. يرى مدير التوظيف الكلمات الطنانة مثل الأفضل والممتاز والرائع بانتظام. إذا صدمته بصيغة التفضيل العامة الأخرى ، فمن المحتمل أن تصبح سيرتك الذاتية غير مهمة.
الطريقة الأكثر فعالية للتعبير عن كفاءتك هي تقديم دليل ملموس. اشرح سبب ادعائك أنك “رائع” في عملك. على سبيل المثال ، يمكنك التركيز على المهارات الأساسية والصعبة الأكثر طلبًا أو تقديم بيانات تُوضح تقدمك الوظيفي بشكل إجمالي.
7. ساعدت أو قدمت إعانة
الكلمات الطنانة “ساعدت” و “قدمت إعانة” أضعف من “مسؤول عن”. إنها لا تصف وظيفتك بشكل غامض فحسب ، بل تُشير أيضًا إلى أنك لا تأخذ أي مبادرة وتتبع الأوامر بشكل أعمى. صاحب العمل يُريد الموظف الذي يُفكر بنفسه. وإلا لكان قد استثمر أمواله في تطبيقات وتقنيات الذكاء الاصطناعي.
صِف دورك صراحةً. إذا لم يكن لمساهماتك تأثير كبير بما يكفي ، ففكر في تركها خارج سيرتك الذاتية تمامًا. وفر مساحة لإنجازاتك الفعلية. ركز على مهامك واشرح علاقتها بالوظيفة التي تريدها. تحقق من ما هي السير الذاتية المجهولة والعمياء؟ كيف تُنشئها.
8. المسؤوليات والواجبات
يعرف صاحب العمل بالفعل مسؤوليات وواجبات الوظيفة التي تتقدم لها ؛ لست مضطرًا لإدراجها مرة أخرى في سيرتك الذاتية. سوف تضيع وقتك فقط.
قد يكون النهج الأكثر كفاءة هو وصف أدوارك الوظيفية السابقة. يُمكن لمدير التوظيف استخدام هذه المعلومات لقياس مدى سرعة تلبية توقعات شركته.
9. ناجح
“ناجح” هو مصطلح ذاتي غامض. يُمكن لأي شخص أن يقول ذلك عن مبادرة أو مشروع سابق ، لذلك لم يعد مدير التوظيف يجدها مُثيرة للإعجاب بعد الآن. علاوة على ذلك ، يجب ألا تذكر الحملات غير الناجحة في المقام الأول.
بدلاً من مجرد القول إنَّ المشروع كان ناجحًا ، ادعم ادعاءاتك بالحقائق والبيانات. حدد معنى “النجاح”. أثبت أنَّ جهودك ساعدت صاحب العمل السابق في زيادة المبيعات ، أو جذب المزيد من العملاء المُحتملين ، أو رفع معنويات الشركة ، من بين إنجازات أخرى.
10. خبرة واسعة
عبارة “خبرة واسعة” هي مجرد زغب تسويقي. ستراه على مواقع الويب والإعلانات الخاصة بالنشاط التجاري ، لكن يجب ألا تستخدمها في سيرتك الذاتية. صيغ التفضيل الغامضة لا تبدو احترافية أبدًا.
إذا كانت لديك ثقة في فترة عملك ، فحدد خبرتك في مجال الأعمال والصناعة. يُقدّر معظم مديري التوظيف معرفة متى حصلت على شهادتك أو المدة التي كنت تعمل فيها.
11. إتقان كل من
غالبًا ما يستخدم الباحثون عن عمل “إتقان كل من” لوصف قدرتهم على استخدام التطبيقات الأساسية مثل Google Workspace و Microsoft Office. ومع ذلك ، من المتوقع الكفاءة في هذه المجالات. قد يجد صاحب العمل الأمر أكثر إثارة للدهشة إذا تقدمت لوظيفة مكتبية على الرغم من عدم امتلاكك لمهارات الكمبيوتر الأساسية.
مع ذلك ، لا يزال بإمكانك استخدام “إتقان مع” باعتدال. فقط تأكد من إقرانها بمهارة مُعقدة وذات صلة بالوظيفة من الصعب تعلمها ومطلوبة. تحقق من أفضل أدوات تحديد المهارات المُناسبة لحياتك المهنية.
أبهر صاحب العمل بسيرة ذاتية نظيفة وموجزة
نحن نتفهم أنك تُريد إقناع صاحب العمل. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنَّ إثقال سيرتك الذاتية بمصطلحات مبتذلة ومعلومات زائدة عن الحاجة من المرجح أن تضر أكثر مما تنفع. اجعل تقديمك موجزًا ومنظمًا. قدم الحقائق والبيانات التي تُوضح إمكاناتك كطالب عمل بدلاً من إلقاء الكلمات المُنمقة.
علاوة على ذلك ، نقترح مراجعة سيرتك الذاتية عدة مرات قبل إرسالها. بصرف النظر عن إزالة الكلمات والعبارات التي ذكرناها أعلاه ، ضع في اعتبارك تعديل التفاصيل الأخرى غير ذات الصلة التي قد لا يحتاجها صاحب العمل أثناء عملية التوظيف (على سبيل المثال ، السمات الفعلية والانتماءات السياسية وعنوان المنزل). يُمكنك الإطلاع الآن على بعض الدلائل التي تُشير إلى أنَّ مقابلة العمل سارت على ما يرام.
