Of je het nu leuk vindt of niet, je moet jezelf op de markt brengen om je te onderscheiden van de massa, aangezien de wereldwijde arbeidsmarkt zeer competitief is geworden. Het promoten van uw vaardigheden of het promoten van wat u kunt, is een essentieel onderdeel van uw zoektocht naar een baan.
Je weet dat je de juiste vaardigheden en ervaring hebt voor een baan, en je moet ervoor zorgen dat de recruiter dat ook weet. Niemand zal je immers beter op de markt brengen dan jijzelf. Daarom moet u deze strategieën volgen om succesvol naar een baan te zoeken. Verifiëren Enkele tips om gemotiveerd te blijven tijdens het zoeken naar een baan.
1. Bereid het liftgesprek voor
Elevator talk is het gebruik van een korte tijd om zichzelf te presenteren en een specifiek project te promoten bij een bedrijfsleider of potentiële investeerder, en het is een van de meest populaire manieren om informatie welsprekend over te brengen in de managementliteratuur. Het is gebaseerd op het idee dat als iemand zich niet binnen 30 seconden kan uitdrukken, ze waardevolle kansen kunnen missen vanwege hun gebrek aan 'lift talk'-vaardigheid.
Als je bij een sollicitatiegesprek of netwerkevenement bent, zorg er dan voor dat de persoon die je interviewt je tijdens je presentatie zal herinneren. Een creatief en aantrekkelijk idee voor een liftgesprek is wat u nodig heeft om de aandacht van een potentiële werkgever te trekken.
Met de perfecte liftpraat kunt u uw doelen, vaardigheden en expertise in ongeveer 30 seconden communiceren. Zorg ervoor dat u tijdens het geven van uw presentatie een inleiding, een samenvatting van achtergrond, sterke punten en vaardigheden, de gewenste baan en een oproep tot actie opneemt.
U kunt ook een aangepaste versie van dit aanbod opnemen in uw socialemediaprofielen. Hoewel je met je eigen lifttalk-idee moet komen, kun je hulp krijgen van onze Elevator Talk Builder Steps-tool op Cursus Copywriting.
2. Focus op persoonlijk merk
Er is geen vervanging voor personal branding als u een baan wilt vinden in deze zeer competitieve markt. Net zoals je graag producten koopt van bekende merken, neemt een recruiter ook graag mensen aan met een onderscheidend personal brand.
Zorg ervoor dat u een korte merkverklaring toevoegt aan uw cv, sollicitatiebrief en sociale media-accounts. Gebruik ook een professionele foto in je sociale netwerken en je cv. Indien mogelijk kunt u ook een logo maken en dit toevoegen aan uw cv, website en functieprofiel. Verifiëren Waarom een freelancer persoonlijke branding nodig heeft: enkele redenen.
3. Zelf netwerken
Niemand kan het belang van communicatie in de huidige tijd ontkennen. Hoewel uw kennis en vaardigheden een belangrijke rol spelen bij het vinden van een baan, draagt het hebben van sterke relaties bij aan een succesvolle zoektocht naar een baan en loopbaanontwikkeling.
Netwerkvaardigheden zijn niet beperkt tot het aangaan van formele relaties met anderen. Je moet ook wat waarde toevoegen aan de mensen in je netwerk. Door anderen te helpen, kun je een goed beeld maken en mensen zullen je helpen wanneer je ze nodig hebt. LinkedIn is het populairste platform dat je helpt bij het opbouwen van je professionele netwerk. Verifiëren Tips voor persoonlijke herkenning om uzelf op de juiste manier te promoten.
4. Druk jezelf uit in plaats van kort te zijn
Het is misschien niet mogelijk om beschrijvend te zijn op je cv. Voel je echter vrij om jezelf te uiten wanneer de gelegenheid zich voordoet.
Werkgevers willen mensen aannemen die proactief zijn en problemen kunnen oplossen. Kort praten over je prestaties en ervaringen zal de recruiter geen duidelijk idee geven. Daarom moet u wat tijd besteden aan het uitleggen van uw succesverhaal om indruk op hen te maken.
In plaats van bijvoorbeeld te zeggen dat je de communicatie tussen verschillende teams hebt vereenvoudigd, moet je de stappen beschrijven die je hebt genomen voor waarden in het proces van vereenvoudiging. U moet ook het scenario vóór de procedure bespreken en hoe het is veranderd nadat u uw stappen hebt voltooid.
5. Creëer een sterke online aanwezigheid
Tenzij je een sterke online aanwezigheid hebt, is het moeilijk om de recruiter te overtuigen.
Als iemand u en uw werk wil leren kennen door online te zoeken, moeten ze voldoende materiaal vinden dat uw talent laat zien.
Als uw beroep het maken van iets als ontwerp, blog, video's of websites omvat, moet u een online functieprofiel hebben om voorbeelden van uw werk bij te houden. Op andere gebieden is het beter om prominent aanwezig te zijn op sociale platforms zoals: Behance.
U kunt ook een persoonlijke website maken waarop u uw functieprofiel kunt weergeven en over uzelf kunt praten. Uiteindelijk moeten uw professionele keuze en interesses u vertellen welk online platform u moet kiezen om een boeiende aanwezigheid te hebben. Verifiëren Top spannende trucs om de aandacht van een recruiter te trekken.
6. Zoeken naar stages of vrijwilligerswerk
Een andere succesvolle marketingstrategie voor het zoeken naar werk is om vrijwilliger of stagiair te zijn. Beide zijn de perfecte manier om uw functieprofiel bij te werken. Vooral voor pas afgestudeerden komen portfolio en vaardigheden voort uit academische activiteiten. Vrijwilligerswerk stelt u echter in staat een reeks echte projecten op te bouwen.
Als u bijvoorbeeld een ontwikkelaar bent, kunt u apps of websites bouwen voor een lokale school of een klein bedrijf. Dan kun je dit project in je functieprofiel laten zien als branchegericht werk met toegevoegde waarde.
TechSoup Het is een populaire website als u op zoek bent naar online of persoonlijke IT-gerelateerde vrijwilligersmogelijkheden. U kunt ook zoeken naar opleidingsmogelijkheden in gerelateerde vakgebieden. Zelfs als de stage onbetaald is, krijg je toegang tot een broodnodig werkveld. Dit geeft je ook een voorsprong op anderen die net zijn afgestudeerd aan de universiteit en geen idee hebben wat de bedrijfscultuur is.
Bovendien huren bedrijven vaak stagiaires in die goed presteren en tijdens de opleiding ijver tonen. je kan bezoeken Chegg-stages Om trainingsmogelijkheden te vinden op basis van categorieën of steden.
7. Zoeken naar doelbedrijven
Het is niet verstandig om op elke vacature te solliciteren, want die heb je het hardst nodig. In theorie is een baan misschien iets voor jou, maar het kan je een ellendig gevoel geven als je begint te werken. Doe daarom altijd je onderzoek voordat je bij een bedrijf in dienst treedt of solliciteert.
Als je iemand kent die momenteel werkt voor een bedrijf waar je op het punt staat te solliciteren, spreek hem dan persoonlijk aan. Vertel hem over je vaardigheden en ervaring en vraag naar zijn mening.
Anders dan dat, kunt u beoordelingen zien Glassdoor Om erachter te komen hoe medewerkers over het bedrijf denken. Kortom, doe goed onderzoek voordat u een functie kiest.
8. Toon je vaardigheden correct in de presentatietoespraak
Vacatures bevatten meestal de vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Het is niet verrassend dat de meeste gekwalificeerde kandidaten deze vaardigheid bezitten. Dus wat maakt jou anders dan anderen?
U kunt zich onderscheiden van de rest door uit te leggen hoe u uw vaardigheden op de baan toepast. Als u solliciteert naar een baan, neem dan een gemeenschappelijke vaardigheid die u nodig heeft voor deze functie en beschrijf hoe het bedrijf baat zal hebben bij uw vaardigheden.
Gebruik praktijkvoorbeelden en scenario's om aan te tonen dat u de groei van het bedrijf kunt ondersteunen. Als je eenmaal met succes met je vaardigheden hebt gepronkt, zal de personeelsmanager geïnteresseerd in je zijn en meer willen weten tijdens het interview.
U kunt zich laten inspireren door onze verschillende sjablonen voor sollicitatiebrieven en deze aanpassen om uw vaardigheden te laten zien. Inderdaad Het is een ideale bron voor veel sollicitatiebriefformaten die u kunt aanpassen aan uw beoogde functie. Verifiëren Enkele tekenen dat een sollicitatiegesprek goed is verlopen.
Marketing jezelf voor een baan
Recruitermarketing of zelfpromotie zal helpen om uw vaardigheden en ervaring te kennen. Gebruik bovenstaande tips om jezelf te positioneren als geschikte kandidaat voor de werkgever.
Bovendien kun je je als freelancer richten op personal branding om klanten binnen te halen. U kunt nu bekijken Unieke manieren om op te vallen tijdens een sollicitatiegesprek.
