لا ينبغي عليك الانتظار إلى أن تُصبح موظفًا لتعرف ما إذا كانت الشركة ستُعاملك جيدًا أم لا. إنَّ الراتب الجيد مع فوائد التأمين الصحي وثقافة العمل الشاملة والتمكينية والقيادة القوية ليست سوى بعض النقاط التي تجعل مكان العمل رائعًا. فيما يلي بعض النصائح لمعرفة ما إذا كانت الشركة تمتلك كل هذه العوامل وأكثر. تحقق من كيفية العثور على صاحب العمل الذي يشمله قانون الفرصة العادلة والحصول على وظيفة.
1. تحقق من قوائم أفضل الشركات
هناك منظمات ذات مصداقية تُصنف أفضل الشركات على حسب العديد من العوامل. يُمكنك التحقق من Great Place to Work و Fortune List التي تضم أفضل 100 شركة للعمل بها. تُظهر أبحاث Great Place to Work أنَّ “مكان العمل الرائع” يجب أن يبني الثقة بين الموظفين والإدارة. يتم اكتساب هذه الثقة من خلال عدة عوامل: المصداقية والإنصاف والصداقة والاحترام والفخر.
يُصنف LinkedIn أفضل الشركات في الولايات المتحدة على أساس سبع ركائز تؤدي إلى النمو الوظيفي: القدرة على التقدم ، ونمو المهارات ، واستقرار الشركة ، والفرص الخارجية ، وتقارب الشركة ، والتنوع بين الثقافات ، والخلفية التعليمية. كما أنه يتطلب من الشركات أن يكون لديها معدل تناقص مُنخفض وأن يكون لديها 500 موظف على الأقل في الدولة.
الأماكن الأخرى التي تُصدر قوائم بأفضل أصحاب العمل هي Inc. و Forbes. تذكر أنَّ هذه التصنيفات لأفضل أماكن العمل تستند إلى منهجيات مُحددة. يجب عليك التدقيق في كيفية توصل المنظمة لبياناتها بعناية. في بعض الأحيان ، قد تستند القائمة فقط إلى آراء عشوائية للكاتب أو بسبب شراكات مدفوعة لتحسين تصنيفها.
2. قراءة الأخبار
قد يكون ما تقوله الشركة على موقعها الإلكتروني مُختلفًا تمامًا عن الطريقة التي تتعامل بها مع الموظفين في الحياة الواقعية. يُمكن للصحفيين نشر مقالات الرأي على حسب تفضيلاتهم ، ولا توجد وسيلة إعلامية مُحايدة تمامًا. ومع ذلك ، فإنَّ بعض مصادر الأخبار تروج باستمرار لمقاطع غير موثوقة للحصول على مشاهدات أو مقالات من جانب واحد لصالحها.
اتبع مصادر الأخبار العالمية المُستقلة غير المُنحازة لمعرفة الحقائق وراء الصناعات المُميزة. تُشارك المنشورات على الإنترنت مثل BBC Worklife و Wall Street Journal بانتظام مقالات مُقنعة ومُتعمقة تكشف ما يدور خلف الأبواب المُغلقة. تابع مواقع الويب هذه لتلقي أخبار عن الشركات والصناعات التي تُسرح العمال أو التي لديها قضايا مُتعلقة بالموظفين. تحقق من أفضل الطرق التي يُمكن أن تُعزز بها التكنولوجيا الصحة في مكان العمل.
3. استخدام شبكة LinkedIn
يُمكنك استخدام LinkedIn للتواصل مع موظفي الشركات التي تُفكر فيها. أولاً ، تعرف على كيفية استخدام بحث LinkedIn بشكل أكثر فاعلية لتحسين البحث عن وظيفة. تُساعدك ميزة البحث عن أشخاص في البحث عن موظفين يعملون في شركة مُعينة. أدخل اسم الشركة في شريط بحث LinkedIn للبحث عن موظفين. يجب أن تظهر قائمة الملفات الشخصية.
تذكر أن تكون مُحددًا ومُهذبًا عندما تطلب من شخص ما التواصل معك. خاطبه بالاسم وأخبره عن سبب إرسالك للرسالة. إليك نموذج يُمكنك تعديله:
مرحبًا [اسم الشخص] ،
اسمي [اسمك بالكامل] ، ووجدت من خلال LinkedIn أنك تعمل لدى [اسم الشركة]. لقد قرأت للتو منشورك الأخير ، ويبدو عملك مُثيرًا! فتح قسم في شركتك مُؤخرًا منصبًا لـ [المسمى الوظيفي]. أخطط للتقدم لهذا الدور لأنه يُمثل تطلعاتي مباشرةً. هل يُمكن أن تعطيني فكرة عما يدور حوله العمل لدى [الشركة]؟ ما هي أفضل الأشياء في العمل هناك؟
اسمح لي أن أعرف إذا كنت ستتمكن من إطلاعي على بعض التفاصيل!
شكراً جزيلًا،
[اسمك الأول]
يُمكنك أيضًا التواصل مع الموظفين السابقين في الشركة. نظرًا لأنَّ هؤلاء الموظفين لم يعودوا مُرتبطين بها ، فمن المرجح أن يكونوا صريحين. تذكر أن تجعل محادثتك احترافية ، خاصةً إذا كنت لا تعرف الشخص.
4. قراءة مراجعات الشركة
قد تكون غير مُرتاح لفكرة التواصل مع شخص لا تعرفه على LinkedIn. إذا كان الأمر كذلك ، فإنَّ أفضل شيء تنتقل إليه هو قراءة مراجعات الشركة. لحسن الحظ ، تقوم لوحات الوظائف مثل Glassdoor و Indeed بجمع المراجعات من الموظفين الحاليين والسابقين. بهذه الطريقة ، يُمكن للباحثين عن عمل الحصول على معلومات حول أفضل الشركات للعمل بها.
من السهل البحث عن مراجعات الشركة على مواقع العمل هذه. ابحث في صفحة Glassdoor Reviews وقم بتصفية النتائج حسب المجال والمسمى الوظيفي والمكان. يُتيح لك Indeed أيضًا العثور على أفضل الأماكن للعمل على موقعه على الإنترنت. يُمكنك التصفح حسب الصناعة ومقارنة كل شركة. استعد لمشاركة مراجعة لشركتك الحالية أو السابقة ، حتى تتمكن من الوصول الكامل إلى مراجعات الشركة. تحقق من أفضل النصائح لتسريع البحث عن وظائف على Indeed.
5. الانضمام إلى مجموعات Facebook
لن ينشر مستخدمو Facebook عادةً اسم الشركة إذا كانت لديهم تجربة سيئة. التنمر حول أصحاب العمل هو أحد الأشياء التي لا يجب عليك مشاركته على مواقع التواصل الاجتماعي إذا كنت لا تُريد تعريض آفاق حياتك المهنية للخطر. ومع ذلك ، فإنَّ أعضاء المجموعة سوف يسعدون بمشاركة اسم الشركة إذا كانوا يُريدون استعراض شركاتهم.
يمكن لمجموعات Facebook أيضًا تقديم إحصاءات قيمة حول طبيعة العمل في صناعة مُعينة. على سبيل المثال ، هناك مجموعات للمبدلين المهنيين في صناعات مُحددة. ستتمكن من معرفة سبب اختيار بعض المحترفين الانتقال إلى وظائف مُختلفة.
6. البحث في الراتب والمزايا
سأل موقع Gallup على الويب آلاف الموظفين الأمريكيين عما يُريدون من الوظيفة. أجاب الغالبية (64 بالمائة) بأن “الزيادة الكبيرة في الدخل أو المزايا” هي “مهمة جدًا”. إذا كنت أحد هؤلاء المُوظفين ، فابحث في نطاق الأجور لمعرفة الشركات التي تُعامل الموظفين بشكل جيد من خلال تقديم أفضل الرواتب والمزايا.
تتمثل إحدى الطرق الواضحة في التحقق من الوصف الوظيفي. ومع ذلك ، هناك أسباب وراء عدم قيام أصحاب العمل بنشر رواتب المُوظفين في إعلانات الوظائف. إذا لم يتم نشر الراتب ، يمكنك البحث عن الرواتب الحالية حسب الشركة من خلال Comparably. يُوفر Payscale أيضًا معلومات عن الراتب باستخدام البيانات المُقدمة من الموظفين. تحقق من أسباب عدم قيام أصحاب العمل بنشر الرواتب في إعلانات الوظائف.
7. طرح أسئلة مُحددة أثناء مقابلة العمل
إذا كانت لديك فرصة لإجراء مقابلة عمل ، فيُمكنك الإستفادة منها لطرح الأسئلة. إجراء المقابلات هو طريق ذو اتجاهين أين يُقيِّم كلا الجانبين ما إذا كانا مُناسبين لبعضهما البعض. اطرح أسئلة مُحددة لمساعدتك في الحصول على نظرة ثاقبة لثقافة الشركة وسياسات الموظفين:
- هل يُمكنك وصف عملية الإعداد التي يتم توفيرها؟
- لماذا غادر آخر شخص في هذا الدور الوظيفي؟
- كيف سيبدو يومي المُعتاد في هذا الدور الوظيفي؟
- ما هي فرص التقدم في هذا الدور الوظيفي؟
- ما هي عملية مراجعة الأداء؟
- ما هي أكبر تحديات الفريق؟
- ما هي أحداث الشركة التي يتم عقدها؟
- هل هناك أي قواعد حول اللباس؟
- كيف تُكافئ الشركة مُوظفيها؟
- ما هو أفضل شيء في العمل هنا؟
- ما هي الأشياء التي يجب أن أنجزها في الأشهر الثلاثة الأولى؟
- ما هي سياسة الشركة بشأن العمل الإضافي والعمل عن بُعد؟
البحث عن عمل مع أفضل الشركات التي تُقدر موظفيها
لا أحد يُريد البقاء في وظيفة سامة. تواجه جميع الشركات مشكلاتها ، ولكن يُمكنك استبعاد المشكلات التي لا تهتم برفاهية الموظفين أو النمو الوظيفي. إنَّ اتخاذ أي موقف سار عند اختيار الوظيفة يضيع الوقت وقد يؤثر على صحتك العقلية.
المنافسة شديدة عند التقدم لأفضل الشركات. ولكن يُمكنك التميز عن المُتقدمين للوظائف الآخرين بسيرتك الذاتية. إذا كنت قد حددت بالفعل منصبًا في شركة معينة ، فاقرأ بعض النصائح حول صياغة سيرة ذاتية ناجحة. يُمكنك الإطلاع الآن على بعض النصائح للتعامل مع بيئة العمل غير الصحية.
