Trouver un emploi n'est pas une tâche facile car vous faites souvent face à de nombreux obstacles différents, mais c'est plus facile lorsque vous savez comment approcher le responsable du recrutement. Dans ce guide, examinons comment rédiger un e-mail demandant une opportunité commerciale que vous attendez avec impatience. Nous vous guiderons également à travers les premières choses que vous devez faire avant de soumettre votre e-mail de demande d'emploi. Vérifier Comment trouver l'emploi idéal pour vous-même en quelques étapes simples.
Quelques choses à faire avant d'écrire un e-mail pour se renseigner sur un emploi
1. Mettez à jour votre CV
La première chose qu'un responsable du recrutement intéressé vous demandera est votre CV, c'est donc une bonne idée de le mettre à jour avant d'envoyer des e-mails de demande d'emploi. Vous pouvez ajouter toutes les compétences que vous avez acquises, les réalisations que vous avez accomplies et la formation que vous avez reçue depuis votre dernier examen.
C'est aussi un bon moment pour renouveler complètement votre CV si l'ancien CV ne représente pas fidèlement vos progrès. N'oubliez pas d'indiquer vos compétences et vos réalisations, car il est plus facile de se fier aux chiffres qu'aux affirmations vagues et incommensurables. Vérifier Les meilleurs sites de création de CV pour créer votre CV professionnel en ligne.
2. Définissez vos objectifs de carrière
Vos objectifs de carrière peuvent avoir changé au fil des ans et vous recherchez peut-être un poste différent de celui que vous jouez dans votre emploi actuel. Dans ce cas, vous devriez envisager d'écrire vos nouveaux objectifs de carrière pour obtenir plus de clarté.
C'est très probablement l'une des questions que l'intervieweur vous posera s'il aime votre e-mail et souhaite évaluer vos objectifs et vos compétences. La liste de vos objectifs de carrière vous aide à mieux comprendre pourquoi vous voulez le nouvel emploi.
3. L'inclusion de choses non négociables
Avant d'envoyer cet e-mail, vous devez décider jusqu'où vous souhaitez vous installer pour le travail. Tout comme vos objectifs de carrière, incluez une liste non négociable pour mieux analyser si l'offre d'un employeur potentiel vous convient.
Choisissez non négociable en fonction de votre budget familial, de votre mode de vie, de vos besoins médicaux, des personnes qui dépendent de vous, etc. Outre le salaire de base, n'oubliez pas de compter les avantages que chaque employeur offre.
4. Recherche d'entreprise
Au lieu d'envoyer le même e-mail contenant vos coordonnées à chaque entreprise, vous pouvez essayer de faire une meilleure première impression en personnalisant vos e-mails en incluant quelque chose de spécifique sur les entreprises auxquelles vous postulez.
Par exemple, vous pouvez jeter un coup d'œil rapide au blog, à l'énoncé de mission et de vision de l'entreprise ou à la page À propos de nous. Vous pouvez utiliser les informations que vous trouvez à partir de ces sources pour personnaliser votre e-mail et écrire, par exemple, sur la façon dont la vision de l'entreprise s'aligne sur la vôtre. De petites choses comme celle-ci vous aident à vous démarquer des autres candidats à un emploi.
Liste de contrôle pour écrire un e-mail pour se renseigner sur un emploi
Maintenant que vous savez quoi faire avant d'envoyer votre e-mail de demande d'emploi, il est temps de commencer à rédiger ces brouillons. Reportez-vous à la liste de contrôle en 6 points pour vous assurer de ne rien manquer.
1. Rédigez une ligne d'objet simple et informative
La ligne d'objet doit être telle que l'intention de votre e-mail soit immédiatement claire ; Rien ne doit être laissé à une interprétation ouverte. Quelque chose d'aussi simple que "l'enquête sur un emploi au sein du designer de l'entreprise" fonctionne.
Cependant, certains experts disent que cette méthode est trop ancienne et ennuyeuse, et le personnel des RH peut ignorer votre e-mail simplement parce qu'il ne suscite aucun intérêt. Dans ce cas, vous pouvez vous inspirer de l'une de ces lignes d'objet captivantes :
- "LinkedIn pense que je suis le meilleur candidat pour votre entreprise."
- "J'ai adoré votre campagne de marketing vert. Voulez-vous passer au niveau supérieur ? »
- "Si votre site web était capable de parler, il me demanderait de le refondre."
Attention à ne pas en faire trop ici. Votre ligne d'objet doit rester dans la ligne d'objet donnée sans être trop sympathique ou immature. De plus, si vous postulez pour un poste de direction ou similaire, il est préférable de ne pas prendre de risque et d'adopter une approche plus sûre et à l'ancienne.
2. Indiquez votre intention et comment vous avez connu l'entreprise
Ne te présente pas encore. Au lieu de cela, commencez par exprimer pourquoi vous avez écrit l'e-mail et mentionnez comment vous avez découvert l'entreprise. Cela donne au lecteur plus de contexte et donne une meilleure première impression. Il permet également au lecteur de connaître les canaux de recrutement qui fonctionnent pour lui.
3. Présentez-vous et demandez un entretien
Gardez l'introduction courte et descriptive. Le lecteur ne veut pas tout savoir sur vous, mais seulement les parties qu'il doit connaître, telles que votre expérience, votre diplôme et vos réalisations notables.
Si le lecteur trouve votre profil intéressant, il peut vous appeler pour un entretien, où vous pourrez parler plus en profondeur de votre carrière et de vos intérêts connexes. Pendant que vous y êtes, n'oubliez pas de demander une entrevue avec le lecteur pour lui faire savoir quand vous serez disponible pour le rencontrer.
4. Signalez le suivi et partagez vos coordonnées
Si vous prévoyez d'envoyer un e-mail de suivi à votre lecteur plus tard, assurez-vous de le lui faire savoir maintenant. Personne n'aime recevoir des spams, et si le lecteur sait que vous enverrez bientôt un autre message s'il ne répond pas, il sera peut-être plus enclin à vous répondre immédiatement.
Assurez-vous d'inclure vos coordonnées et votre identifiant LinkedIn, afin que le lecteur puisse facilement vous contacter s'il est convaincu par votre e-mail et souhaite en savoir plus. Vérifier Les erreurs les plus importantes à éviter lors de la candidature à un emploi à distance.
5. Concluez la lettre avec une phrase formelle appropriée
Remerciez le lecteur pour son temps et terminez l'e-mail par une conclusion formelle.
6. Vérification et édition des e-mails
Il est préférable de vérifier votre courrier électronique et d'identifier les erreurs maintenant plutôt que de les découvrir plus tard après que le message a déjà été envoyé. Vous pouvez désactiver l'envoi d'e-mails involontaires dans Gmail, mais pourquoi prendre un risque alors que vous pouvez éviter le problème vous-même ?
Exemples d'e-mails de demande d'emploi
Exemple 1:
Cher Monsieur/Madame(s),
J'écris cet e-mail pour me renseigner sur un poste vacant chez ABC Pvt. Ltd. pour le poste de Senior Designer. J'ai été présenté à votre entreprise par l'intermédiaire d'un de mes contacts LinkedIn, Omar Mahmoud, qui m'a conseillé de vous parler. Permettez moi de me présenter.
Je m'appelle Alaa Jamal et je travaille comme graphiste et artiste numérique depuis plus de cinq ans. J'ai obtenu ma majeure en arts à l'Université XYZ et je suis convaincu que mon expérience en design sera un atout pour votre entreprise et contribuera à son succès.
Je voudrais programmer une réunion avec vous la semaine prochaine et en discuter plus en détail. Dans le cas où vous ne recevriez pas cet e-mail, je vous enverrai un e-mail de suivi mercredi prochain. N'hésitez pas à m'appeler au [votre numéro de téléphone] ou à m'envoyer un e-mail à cette adresse. Vous pouvez également trouver mon profil LinkedIn ici : [Ajouter un lien vers votre profil LinkedIn].
Merci d'avoir pris le temps de lire cet e-mail. Je suis impatient de parler avec vous.
Meilleurs vœux,
Alaa Jamal
Le deuxième exemple:
Bonjour (nom du responsable du recrutement),
J'ai récemment trouvé une annonce sur votre site Web pour un poste vacant de chef de projet. Je suis intéressé par ce poste et je souhaite postuler. Je crois que je serais la personne idéale compte tenu de mes XNUMX années d'expérience dans divers projets et de mes vastes compétences en gestion du temps, de l'argent et des personnes.
Dans mon temps avec (nom actuel de l'entreprise), j'ai livré avec succès des projets dans les délais et dans les limites du budget, tout en maintenant des normes de qualité élevées et en assurant la satisfaction de la clientèle. Je suis doué pour utiliser différents outils et méthodologies de gestion de projet comme Agile, Gantt, Scrum et Kanban.
Je suis ravi de rejoindre votre entreprise et de contribuer à sa croissance et à son succès. Je crois que j'ai les qualifications et la passion que vous recherchez chez un chef de projet. J'aimerais discuter de cette opportunité avec vous plus en détail et en savoir plus sur vos attentes et vos objectifs.
Vous pouvez trouver mon CV joint à cette candidature. Vous pouvez me contacter à tout moment par email ou par téléphone. Merci pour votre intérêt et j'espère avoir de vos nouvelles bientôt.
بإخلاص ،
Alaa Jamal
Trouvez l'emploi de vos rêves avec le bon e-mail
Personne n'aime lire de longs e-mails, alors essayez de les rendre aussi courts que possible sans prendre trop de temps pour le lecteur. Aussi, certaines personnes s'abstiennent de joindre leur CV au premier courriel, alors que d'autres le recommandent. Vous pouvez choisir vous-même ce que vous préférez faire. Vous pouvez désormais visualiser Les meilleurs conseils pour simplifier votre recherche d'emploi en ligne.
