Le travail dont tout le monde rêverait probablement est de travailler chez Google. Mais comme toutes les autres entreprises technologiques, Google recrute de manière très sélective. Un GPA élevé n'est plus ce qui peut faire d'une personne un candidat approprié. Au lieu de cela, les compétences non techniques importent davantage de nos jours.
Bien qu'un baccalauréat augmente vos chances d'être embauché, Google recherche des personnes combinant compétences, passion et potentiel de développement rapide. Vérifier Les traits de personnalité les plus importants pour devenir un chef de projet réussi.
Seriez-vous un candidat idéal pour travailler chez Google ? Si vous espérez décrocher un jour un emploi chez Google, voici quelques-unes des compétences que vous devez développer.
1. Pensée arithmétique
Dans l'industrie technologique, la pensée algorithmique est une capacité essentielle à posséder. La pensée computationnelle fait référence au processus de résolution d'un problème spécifique en exécutant un ensemble d'étapes définies avec des entrées spécifiques, puis en le répétant jusqu'à ce que le résultat souhaité soit atteint.
Les algorithmes eux-mêmes ne sont rien de plus que des lignes de code ou des étapes d'un processus qui automatise le travail pour vous. De plus, les algorithmes sont le point de départ de l'innovation, et c'est exactement ce que les grandes entreprises comme Google aiment voir chez leurs employés.
Le programme des cours d'informatique et de génie logiciel est conçu pour aider les étudiants à développer la pensée computationnelle, mais son degré de raffinement dépend de la façon dont vous pratiquez la résolution de problèmes.
Les meilleurs cours de structure de données et d'algorithmes peuvent vous aider à perfectionner cette compétence. Alors assurez-vous de le vérifier! Vérifier Les meilleurs sites Web pour des cours universitaires gratuits en ligne.
Les compétences de réflexion informatique font partie des compétences les plus importantes imposées par la technologie et qui peuvent être développées à travers des cours d'informatique, dans le but de résumer les principales compétences en informatique que chaque individu doit acquérir à cette époque.
2. Capacité cognitive
Votre capacité cognitive pilote toutes les actions que vous entreprenez. Qu'il s'agisse de se souvenir de quelque chose ou de prêter attention à une action, la capacité cognitive joue un rôle essentiel en arrière-plan.
La capacité cognitive est directement liée à la façon dont vous traitez les pensées et à l'efficacité avec laquelle vous utilisez la capacité de votre cerveau à apprendre de nouvelles choses lorsque vous vivez des expériences spécifiques et, ce faisant, à la façon dont vous utilisez vos sens.
Chaque entreprise technologique veut que ses employés aient des capacités cognitives pointues. Par conséquent, si vous aspirez à faire partie du cadre de carrière d'une entreprise comme Google, travaillez à améliorer vos compétences cognitives. L'amélioration cognitive peut prendre de nombreuses formes, mais les exercices mentaux se sont avérés efficaces pour améliorer les performances cognitives. Vérifier Les meilleurs jeux d'entraînement mental pour les appareils Android et iOS.
Si vous êtes intéressé à voir à quel point vos capacités cognitives sont bonnes, vous pouvez passer un test en ligne par MyBrainTest pour voir ce que vous avez. Bien qu'il ne s'agisse que d'un autre test en ligne aléatoire, ce serait un excellent endroit pour commencer à tester vos capacités cognitives.
3. travail de groupe
En plus de votre intelligence et de votre capacité à absorber la pensée algorithmique, Google peut également tenir compte de la qualité de votre travail avec d'autres employés. Pour résoudre des problèmes complexes, toute entreprise technologique souhaite que ses employés collaborent efficacement.
En travaillant en équipe, ils peuvent débloquer de nouvelles idées, améliorer l'efficacité individuelle, augmenter la productivité globale, faire passer la qualité de votre travail au niveau supérieur et permettre à chacun d'apprendre de nouvelles façons de faire avancer les choses.
En d'autres termes, si vous espérez décrocher un emploi chez Google, vous devriez être une bonne équipe. Pour faire passer vos compétences de collaboration au niveau supérieur, Explorez Cours de travail d'équipe sur Udemy.
4. Le leadership
En tant que leader ou gestionnaire occupant un poste important dans n'importe quelle organisation, vous pouvez gérer ou diriger une équipe. C'est là que vos compétences en leadership sont testées.
Le leadership comprend votre capacité à diriger et à guider, la rapidité avec laquelle vous prenez des décisions, votre capacité à établir des relations, votre courage à prendre des risques et votre capacité à communiquer. Lorsque vous cochez tout ou partie des cases des attributs mentionnés, vous êtes déjà un leader.
Avez-vous ce qu'il faut pour être un leader? Ensuite, vous avez une compétence que Google recherche. Bien que la plupart des gens soient des leaders nés, il s'agit d'une compétence que vous pouvez continuellement développer pour devenir encore meilleur. Divisez toutes les compétences que possèdent les leaders en plusieurs parties et améliorez-les individuellement.
Quelques cours en ligne vous aideront à améliorer vos compétences en communication, et d'autres options vous aideront à améliorer vos capacités d'écoute et de gestion des conflits. Vérifier Quelques conseils pour évaluer efficacement la performance de votre équipe.
5. Clarté de la vision
Avec une vision claire et un plan stratégique, tout obstacle à la réalisation de tout objectif peut être surmonté. Les entreprises attendent de leurs employés qu'ils soient ambitieux et motivés. Un employé avec une attitude axée sur les objectifs fait passer l'entreprise au niveau supérieur, et Google souhaite que ses employés soient ainsi.
Lorsque vous rejoignez Google, demandez-vous ce que vous apporterez à la table ? Que souhaitez-vous accomplir dans les cinq à dix prochaines années ? Comment vos objectifs aideront-ils l'entreprise à se développer ? Lorsque votre vision est claire et parfaitement alignée avec les besoins de l'entreprise, personne ne peut vous empêcher d'obtenir un emploi chez Google.
Garder vos pensées et vos objectifs organisés sur un tableau de visualisation est un excellent moyen de rester sur la bonne voie. Avoir une direction claire vous aide à rester motivé et à rester sur la bonne voie jusqu'à ce que vous atteigniez votre objectif final. Vérifier Meilleures applications de création de tableau de rêve pour atteindre des objectifs à long terme.
6. Humilité
L'entreprise veut que ses employés soient aussi humbles que possible. Vous ne pouvez améliorer ou affiner vos compétences que lorsque vous êtes prêt à accepter vos erreurs et ouvert à apprendre des autres.
Aider ses collègues avec le sourire améliore le travail d'équipe et améliore la productivité. Écouter des collègues expérimentés peut également vous aider à perfectionner vos compétences. Avez-vous l'humilité d'admettre vos torts et êtes-vous ouvert à écouter les autres ?
Bien que la plupart des gens naissent humbles, vous pouvez également développer l'humilité en étant reconnaissant pour ce que vous avez, en demandant de l'aide aux autres lorsque vous en avez besoin, en demandant des commentaires à votre patron sur votre travail et en suivant correctement ses directives. De plus, pratiquer la pleine conscience et se concentrer sur le présent peut vous aider à rester humble au travail. Vérifier Meilleures applications de méditation et outils faciles pour les débutants pour acquérir une pleine conscience.
Maîtrisez ces compétences pour obtenir un emploi chez Google
Espérons que les domaines que vous devez améliorer pour devenir un candidat approprié pour Google sont désormais clairs. Avant de postuler à un emploi, consacrez tout votre temps et vos efforts à maîtriser ces compétences tout en étudiant dans un programme menant à un diplôme.
Vous prévoyez d'avoir un entretien prochainement ? Avant un entretien d'embauche, vous devez faire quelques choses pour vous différencier. Vous pouvez maintenant visualiser Des moyens uniques de se démarquer lors d'un entretien d'embauche.
