Le plus grand défi auquel il est confronté La personne ambitieuse Pour Sur son travail de rêve Même après avoir réussi facilement des tests écrits de premier niveau, c'est comment passer Entretiens personnels. Si vous avez une bonne connaissance de l'emploi particulier ainsi que de bonnes capacités de réflexion, de vocabulaire et de compétence, réussir un test d'entrevue personnelle ne sera pas nerveux. Si vous cherchez à passer Futurs entretiens d'embauche , Il suffit de regarder les meilleurs sites qui vous aideront à vous préparer aux entretiens et à trouver une place dans l'entreprise de votre choix.
Les entretiens d'embauche peuvent être difficiles à gérer. Mais ces sites vous assureront d'être bien préparés avec des conseils et des techniques Pour convaincre les employeurs Potentiel Avec vos compétences Et l'accès à ce bureau.
Il y a beaucoup de doutes et de questions flottant dans votre tête avant Excellent entretien d'embauche. Ce que vous devez porter, comment votre langage corporel devrait être et ce que vous demanderez Gestionnaire d'embauche Comment devez-vous répondre? Will Reprendre vous emmène Idéal pour la porte, mais tout dépend de la façon dont vous avez performé pendant l'entrevue.
Des personnes expérimentées qui donnent des conseils judicieux aux applications pour vous aider à vous préparer à l'inattendu, consultez ces meilleurs sites Web pour vous préparer à un entretien personnel pour votre prochain emploi.
1. The Interview Guys (Web): meilleurs trucs et astuces pour des entretiens personnels
Présenté par Jeff et Mike, connu sous le nom de Les gars d'entrevue , Un large éventail de conseils sur tout et tout ce qui concerne les dépassements Entretien de travail bien. Le site contient également d'autres articles sur la recherche d'emploi, les CV et les conseils de carrière, mais vous devez oublier tout cela et passer directement à la section des entretiens personnels.
Vous trouverez des conseils généraux sur tout type d'entretien, ainsi que des conseils et des techniques pour des emplois spécifiques tels que les ventes, la gestion de produits ou le marketing. Le site a consacré des réponses à toutes les questions courantes de l'entretien, telles que «De quoi es-tu fier"Ou"Quelle est votre plus grande faiblesse? »
Quel que soit le site Web, vous devriez vérifier Chaîne Interview Guys Sur YouTube. Ils contiennent beaucoup des mêmes conseils d'articles, mais sont répertoriés de manière amusante et engageante à travers les animations créées par Jeff et Mike.
2. Cahier d'entretien (PDF): guide étape par étape avec un cahier d'exercices
L'Université du Manitoba au Canada a conçu un livre pour une entrevue personnelle à l'usage de ses employés, mais il a été publié gratuitement en ligne. C'est l'un des meilleurs livres électroniques pour en savoir plus sur chaque aspect de l'entretien et mettre vos informations en pratique afin que vous soyez complètement prêt.
Le guide divise le processus d'entrevue en sept étapes: recherche , et Comparaison des compétences Avec le travail , et Anticiper et pratiquer les questions , et Préparez des questions à poser , et Processus d'entretien réel , et Suivi après l'entretien , et Négociation des salaires. Cela vaut la peine d'investir votre temps pour en lire chaque partie, qui a été magnifiquement divisée avec des tableaux, des dessins et des conseils, le tout dans un langage facile à comprendre.
La fin du PDF contient le classeur, qui en est la meilleure partie. Vous devez absolument imprimer et remplir l'intégralité du classeur, ce qui vous guide pas à pas pendant le processus de démontage de votre entretien. Prenez un stylo et allez-y, car c'est le meilleur moyen de se préparer à l'entretien.
Télécharger: Cahier d'entretien Université du Manitoba (PDF)
3. Guides d'emploi de Pathrise (web): opérations d'interview dans plus de 200 entreprises
Vous interviewez une grande entreprise comme Apple ou Google? Les processus d'entrevue sont souvent plus stressants dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises. Et de nombreux petits bureaux aiment imiter le fonctionnement d'un grand bureau. Se leva Pathrise Regroupez les processus d'entretiens dans plus de 200 grandes entreprises pour que vous sachiez à quoi vous attendre.
La liste comprend des noms comme Amazon, Apple, Google, Microsoft, Facebook, Netflix, 23andme, Dell, Electronic Arts, Siemens et Uber. Cliquez sur une entreprise qui correspond étroitement à l'entreprise à laquelle vous souhaitez postuler. Les informations sur les entretiens d'embauche sont divisées en plusieurs grandes catégories: au sein de l'entreprise, le processus d'entretien, les questions d'entretien. Vous obtiendrez également des informations sur les images et les bureaux de l'entreprise, les salaires moyens et les catégories d'emploi.
Est une section Scoop en avant première Particulièrement amusant si vous cherchez un emploi là-bas. En comprenant ce que recherche le responsable du recrutement dans l'entreprise, vous pouvez personnaliser votre CV et vous préparer à vous rencontrer en conséquence. Les questions d'entrevue sont divisées selon le type d'emploi que vous recherchez, du développeur au chef de produit.
4. Banque de questions de HireFunnel (web): les questions les plus probables pour tout entretien d'embauche
LocationFunnel C'est un service d'interview vidéo Pour les gestionnaires des ressources humaines. En discutant avec les recruteurs et les utilisateurs, le service a désormais développé sa base de données en ajoutant des questions au responsable du recrutement pour obtenir des candidats potentiels. Mais en tant que candidat, vous pouvez retourner les tables et utiliser ce paramètre pour vous préparer à un entretien d'embauche.
La banque de questions contient plus de 300 questions courantes, divisées par le type de poste pour lequel vous interviewez. Cela comprend la programmation, les ventes, la gestion, l'ingénierie et d'autres profils d'emploi populaires. Les questions pour chacun diffèrent selon le type d'expérience que vous avez.
Il n'y a pas de réponses parfaites aux questions ici. Au lieu de cela, ajoutez simplement tous ces éléments à votre classeur pour vous préparer à l'entretien. Les chances sont donc que vous ne serez pas surpris par quoi que ce soit qui vous soit jeté lors de l'entretien d'embauche.
5. Culture Queries (web): Que demander au responsable du recrutement
À la fin de l'entrevue, le responsable du recrutement pourrait demander: «Avez-vous des questions à nous poser?«Il est bon de regarder cette lettre et de poser quelques questions. Vous aider Questions culturelles Savoir ce qu'il faut demander et comment le mettre en place afin que vous puissiez trouver plus d'informations sur l'entreprise sans paraître curieux ou intrusif.
Identifiez plusieurs marqueurs dans six domaines clés: la routine quotidienne, les valeurs de l'équipe, la santé personnelle, l'ingénierie, la croissance de carrière et la stratégie. En fonction de ce que vous choisissez, Culture Queries vous proposera des questions parfaites et vous expliquera comment dire ce que vous voulez savoir.
Par exemple, au lieu de poser la question "Y a-t-il un équilibre entre le travail et la vie?"Demandez"Quelle est la réponse de l'employé aux courriels du week-end et après 6 h?Un responsable du recrutement peut mal comprendre la première explication de penser que vous n'êtes pas prêt à travailler dur. Alors que la dernière question suppose votre désir de travailler pendant que vous voulez savoir ce que l'entreprise attend de ses employés.
6. Interview School (web): Essayez une fausse interview vidéo avec AI
Les forces de l'intelligence artificielle évoluent dans le monde qui nous entoure aujourd'hui, alors pourquoi les entretiens d'embauche devraient-ils être différents? Faites une interview vidéo simulée sur École d'entrevue , Qui est ensuite classé par intelligence artificielle.
La version gratuite comprend une interview vidéo de base, basée sur les 10 questions d'entretien d'embauche les plus populaires. Avant chaque question, vous disposez de cinq secondes pour réfléchir à votre réponse, puis parlez à la caméra. L'application enregistre l'intégralité de votre entretien, puis l'IA l'analysera. Vous pouvez également l'examiner vous-même.
Vous voyez, nous pouvons passer des heures à discuter de la validité et de la légitimité d'une évaluation de l'IA, mais mettons cela de côté. En ce moment, vous obtenez une interview vidéo simulée gratuite, et vous pouvez la jouer pour voir comment cela s'est passé.
Préparez-vous aux questions de compétences personnelles
Les chercheurs posent deux types de questions: les compétences techniques et les compétences générales. Des tests de compétences difficiles indiqueront si votre expertise technique répond aux exigences du poste. Mais la plupart des sociétés d'embauche font plus que cela, que vos compétences générales s'intègrent ou non dans l'environnement de travail.
Les emplois consistent à travailler avec des gens. Il est donc basé Gestionnaire d'embauche Mener une entrevue pour vérifier comment vous jouez des rôles de leadership, gérer un problème, etc. Il est important de préparer votre entretien en affinant les questions de compétences non techniques.
