De nombreuses plateformes de médias sociaux utilisent des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour offrir à leurs utilisateurs un large éventail de choix, et LinkedIn n’est pas différent à cet égard. Vous pouvez utiliser les fonctionnalités de l'IA pour rendre votre profil plus attrayant pour les employeurs potentiels et trouver des personnes que vous pourriez connaître dans la vraie vie ou dans votre secteur.
LinkedIn propose de nombreuses fonctionnalités basées sur l'IA qui améliorent l'expérience utilisateur et ouvrent de nouvelles opportunités. Dans cet article, nous explorerons une gamme de ces fonctionnalités et examinerons en profondeur comment vous pouvez les exploiter efficacement pour améliorer votre présence professionnelle et profiter des opportunités des réseaux sociaux. Vérifier Les meilleures applications basées sur l'IA pour le marketing numérique.
1. Fournir des recommandations d'emploi aux utilisateurs
Avez-vous déjà recherché un nouvel emploi sur LinkedIn et remarqué une liste d'emplois recommandés ? Cette liste vous a été fournie par l'intelligence artificielle. Les recommandations d'emploi sont l'une des fonctionnalités les plus remarquables de LinkedIn et peuvent être utiles pour identifier de nouvelles opportunités correspondant à vos compétences.
La fonction Emplois recommandés peut afficher des opportunités d'emploi spécifiques à votre rôle actuel, mais vous pouvez également voir des opportunités dans des domaines légèrement similaires. Alors, en plus de rester dans votre domaine d'expertise, c'est un grand avantage si vous cherchez à... Réussir sa reconversion professionnelle.
Cliquez simplement sur l'onglet « Emplois » dans LinkedIn, puis sous « Recommandé pour vous », sélectionnez « Afficher tout ».
2. Messagerie basée sur l'IA
Bien que LinkedIn soit un excellent site Web pour les demandeurs d’emploi, c’est également un réseau important pour les employeurs. L'IA est utilisée de plusieurs manières dans le recrutement, et avec LinkedIn, vous pouvez utiliser la messagerie basée sur l'IA pour vous aider à atteindre des candidats potentiels.
Grâce à la fonctionnalité de messagerie générée par l'IA, vous pouvez créer beaucoup plus facilement des e-mails de sensibilisation pour les offres d'emploi. LinkedIn vous aidera à identifier les compétences nécessaires pour ce rôle et facilitera l'explication de la description de poste de manière engageante. De plus, vous pouvez utiliser l'outil de messagerie basé sur l'IA pour parler des détails de l'entreprise et des raisons pour lesquelles il s'agit d'un excellent lieu de travail.
Au moment de la rédaction de cet article, la messagerie basée sur l'IA n'est disponible que pour un petit nombre de recruteurs. De plus, vous devez définir votre profil sur l'anglais pour pouvoir utiliser la première version de cette fonctionnalité. Cependant, LinkedIn vise à étendre la disponibilité de l'outil à terme.
Si vous travaillez dans les RH et souhaitez que davantage d'employés talentueux rejoignent votre entreprise, consultez Ces superbes applications de recrutement Pour embaucher des candidats qualifiés.
3. Fonctionnalité « Personnes que vous connaissez peut-être »
Une autre fonctionnalité que vous avez peut-être vue sur LinkedIn est la section « Personnes que vous connaissez peut-être » située dans la barre latérale de votre profil. Ici, vous verrez généralement une liste de personnes que vous connaissez peut-être grâce à vos relations, telles que des collègues de votre entreprise actuelle ou précédente ainsi que d'autres personnes de votre secteur.
Une fois que vous avez trouvé ces personnes, vous pouvez soit visiter directement leur profil, soit envoyer une demande de connexion. L'onglet Personnes que vous connaissez peut-être est l'un des nombreux outils utiles pour le réseautage. Et si vous souhaitez faire passer vos compétences dans ce domaine au niveau supérieur, pensez à consulter nos meilleures méthodes Pour construire un réseau professionnel sur LinkedIn.
4. Intérêt potentiel
Un autre exemple d’utilisation de l’IA dans le recrutement sur LinkedIn est la fonctionnalité « Probabilité d’intérêt », lancée en 2023. Lorsqu’un responsable du recrutement contacte des personnes, il est fort probable que de nombreux utilisateurs ne soient pas intéressés par l’exploration d’un nouveau poste. opportunité. De ce fait, cela peut entraîner une perte de temps importante et la perte de candidats talentueux qui souhaitent rejoindre son entreprise.
LinkedIn utilise plusieurs paramètres pour déterminer si un candidat est intéressé par une opportunité d'emploi potentielle. Cela inclut si le candidat est intéressé par l'employeur et s'il recherche ou non de nouvelles opportunités d'emploi.
Si un employé potentiel est intéressé par un poste, le responsable du recrutement verra un message vert intitulé « Intérêt probable élevé ». Pour tous ceux qui pourraient souhaiter en savoir plus, ils verront à la place « Probabilité d’intérêt modérée ».
Si vous recherchez de nouvelles opportunités d'emploi sur LinkedIn, vous ne souhaitez peut-être pas que les gens sachent que vous avez consulté leur profil. Vous pouvez lire ce guide sur Comment afficher les profils LinkedIn d'autres personnes de manière anonyme Si cela vous convient.
5. Améliorez votre profil
En 2023, LinkedIn a lancé une fonctionnalité d'optimisation de profil en mode bêta appelée « Optimisez votre profil ». Vous pouvez utiliser l'outil pour ajuster votre titre principal, ainsi que pour modifier votre section À propos. Depuis octobre 2023, cette fonctionnalité n'est disponible que pour les abonnés LinkedIn Premium (LinkedIn Premium vaut-il la peine d’être payé ?).
Mais la bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin d’un abonnement Premium pour créer un superbe profil. Vous pourriez Améliorez votre profil LinkedIn Pour attirer plus de clients en tant que freelance, ces conseils s’appliquent également aux personnes recherchant un emploi à temps plein.
6. Créez des descriptions de poste
En plus d'utiliser l'IA pour rédiger des messages, un responsable du recrutement LinkedIn a également la possibilité de créer des descriptions de poste à l'aide de la technologie. Depuis octobre 2023, la fonctionnalité n'est disponible qu'en anglais et pour un petit groupe de comptes LinkedIn, mais il est probable que davantage d'utilisateurs pourront accéder à la fonctionnalité à l'avenir.
Grâce à notre fonction de description de poste basée sur l'IA, vous pouvez déterminer où vous ouvrirez. De plus, vous avez également la possibilité de parler du type de poste et du nom de l’entreprise, entre autres fonctionnalités.
Si vous recherchez un nouvel emploi, vous devez faire attention à plusieurs choses Panneaux d'avertissement dans la description de poste (Qu'il soit produit par l'IA ou non). De cette façon, il vous sera plus facile de choisir le rôle qui vous convient le mieux.
Foire Aux Questions
T1. Quelles sont les fonctionnalités basées sur l'IA sur LinkedIn ?
A1 : inclut des fonctionnalités basées sur l'IA sur LinkedIn, telles que des recommandations d'emploi intelligentes, la probabilité d'intérêt et l'optimisation du profil.
Q2. Comment puis-je tirer le meilleur parti des fonctionnalités d’IA de LinkedIn ?
Ces outils vous aideront à améliorer votre profil, à être actif dans la communauté et à tirer parti des trucs et astuces pour booster la découverte de votre profil.
Q3. L’utilisation de l’IA affecte-t-elle ma vie privée sur LinkedIn ?
Non, LinkedIn génère des recommandations et améliore les services sans compromettre votre confidentialité, et vous pouvez définir vos préférences en matière de confidentialité.
Q4. Existe-t-il une assistance technique disponible pour comprendre ces fonctionnalités ?
Oui, vous pouvez accéder au centre d'aide LinkedIn pour obtenir une assistance technique et une meilleure compréhension de l'utilisation des fonctionnalités.
LinkedIn utilise l'intelligence artificielle de plusieurs manières puissantes
Que vous souhaitiez optimiser votre profil LinkedIn ou améliorer votre recherche de candidats hautement qualifiés en tant que responsable du recrutement, il existe de nombreuses fonctionnalités basées sur l'IA sur LinkedIn que vous pouvez consulter. Certaines de ces fonctionnalités, comme les recommandations d’emploi, sont bien établies. Mais d’autres, comme les messages générés par l’IA, en sont encore à leurs débuts.
Bien que vous puissiez utiliser gratuitement certaines fonctionnalités basées sur l'IA, vous aurez besoin d'un abonnement LinkedIn Premium pour d'autres. Si vous pensez que ces outils seront essentiels à votre carrière, cela vaut peut-être la peine de les mettre à niveau. Vous pouvez voir maintenant Principales fonctionnalités de LinkedIn pour booster votre présence.
