Comment savez-vous quelles entreprises conviennent le mieux aux employés?

Vous n'avez pas à attendre d'être un employé pour savoir si l'entreprise vous traitera bien. Un bon salaire avec des prestations d'assurance maladie, une culture de travail inclusive et habilitante et un leadership fort ne sont que quelques-uns des points qui font un excellent lieu de travail. Voici quelques conseils pour savoir si une entreprise a tous ces facteurs et plus encore. Vérifier Comment trouver un employeur couvert par le Fair Chance Act et obtenir un emploi.

Comment identifier les entreprises qui conviennent le mieux aux employés - travail et carrière

1. Consultez nos listes des meilleures entreprises

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Il existe des organisations crédibles qui classent les meilleures entreprises en fonction de nombreux facteurs. Vous pouvez consulter Great Place to Work et Fortune List des meilleurs 100 entreprises pour lesquelles travailler. Les recherches Great Place to Work montrent qu'un lieu de travail idéal doit instaurer la confiance entre les employés et la direction. Cette confiance se gagne grâce à plusieurs facteurs : crédibilité, équité, amitié, respect et fierté.

LinkedIn classe les meilleures entreprises aux États-Unis sur la base de sept piliers qui mènent à la croissance de carrière : potentiel d'avancement, développement des compétences, stabilité de l'entreprise, opportunités externes, affinité avec l'entreprise, diversité interculturelle et formation. Il oblige également les entreprises à avoir un faible taux d'attrition et à avoir au moins 500 employés dans le pays.

D'autres endroits qui font des listes des meilleurs employeurs sont Inc. et Forbes. N'oubliez pas que ces classements des meilleurs lieux de travail sont basés sur des méthodologies spécifiques. Vous devez examiner attentivement la manière dont l'organisation accède à ses données. Parfois, la liste peut être basée uniquement sur des opinions aléatoires de l'écrivain ou en raison de partenariats rémunérés pour améliorer son classement.

2. Lisez les nouvelles

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Ce qu'une entreprise dit sur son site Web peut être très différent de la façon dont elle traite ses employés dans la vraie vie. Les journalistes peuvent publier des articles d'opinion selon leurs préférences, et aucun média n'est totalement neutre. Cependant, certaines sources d'information font constamment la promotion de clips peu fiables pour gagner des vues ou des articles unilatéraux en leur faveur.

Suivez des sources d'information mondiales indépendantes et impartiales pour connaître les faits qui se cachent derrière les industries présentées. Des publications en ligne telles que BBC Worklife et le Wall Street Journal partagent régulièrement des articles convaincants et approfondis révélant ce qui se passe à huis clos. Suivez ces sites Web pour recevoir des nouvelles sur les entreprises et les industries qui licencient des travailleurs ou ont des problèmes avec les employés. Vérifier Les meilleures façons dont la technologie peut améliorer la santé au travail.

3. Utiliser LinkedIn

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vous pouvez utiliser LinkedIn Pour communiquer avec les employés des entreprises que vous envisagez. Tout d'abord, faites connaissance Comment utiliser la recherche LinkedIn plus efficacement pour améliorer votre recherche d'emploi. La fonction de recherche de personnes vous aide à rechercher des employés travaillant dans une entreprise spécifique. Entrez le nom de l'entreprise dans la barre de recherche LinkedIn pour rechercher des employés. La liste des profils devrait apparaître.

N'oubliez pas d'être précis et poli lorsque vous demandez à quelqu'un de vous contacter. Adressez-vous à lui par son nom et dites-lui pourquoi vous envoyez le message. Voici un modèle que vous pouvez modifier :

Bonjour [nom de la personne],

Je m'appelle [votre nom complet] et j'ai découvert via LinkedIn que vous travailliez pour [nom de l'entreprise]. Je viens de lire ton dernier message et ton travail m'a l'air passionnant ! Un service de votre entreprise a récemment ouvert un poste pour [Titre du poste]. Je prévois de postuler pour ce poste car il représente directement mes aspirations. Pouvez-vous me donner une idée de ce que c'est que de travailler pour [l'entreprise] ? Quelles sont les meilleures choses à propos de travailler là-bas?

Faites-moi savoir si vous serez en mesure de me montrer quelques détails!

Merci beaucoup,

[ton prénom]

Vous pouvez également contacter d'anciens employés de l'entreprise. Étant donné que ces employés ne lui sont plus associés, il est probable qu'ils s'exprimeront ouvertement. N'oubliez pas de garder votre conversation professionnelle, surtout si vous ne connaissez pas la personne.

4. Lisez les avis des entreprises

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Vous pouvez être mal à l'aise à l'idée de vous connecter avec quelqu'un que vous ne connaissez pas sur LinkedIn. Si c'est le cas, la meilleure chose à faire est de lire les critiques de l'entreprise. Heureusement, les sites d'emploi comme Glassdoor et Indeed recueillent les avis des employés actuels et anciens. De cette façon, les demandeurs d'emploi peuvent obtenir des informations sur les meilleures entreprises pour lesquelles travailler.

Il est facile de trouver des avis d'entreprises sur ces sites d'emploi. Rechercher une page Avis sur Glassdoor Et filtrez les résultats par secteur, titre de poste et lieu. te laisse Indeed Trouvez également les meilleurs endroits où travailler sur leur site Web. Vous pouvez naviguer par industrie et comparer chaque entreprise. Préparez-vous à partager un avis sur votre entreprise actuelle ou précédente, afin d'avoir un accès complet aux avis sur l'entreprise. Vérifier Les meilleurs conseils pour accélérer votre recherche d'emploi sur Indeed.

5. Rejoignez des groupes Facebook

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Les utilisateurs de Facebook ne publieront généralement pas le nom d'une entreprise s'ils ont eu une mauvaise expérience. L'intimidation autour des employeurs est l'une des choses que vous ne devriez pas partager sur les réseaux sociaux si vous ne voulez pas compromettre vos perspectives de carrière. Cependant, les membres du groupe seront heureux de partager un nom d'entreprise s'ils veulent montrer leur entreprise.

Les groupes Facebook peuvent également fournir des informations précieuses sur la nature du travail dans une industrie particulière. Par exemple, il existe des groupes pour les changeurs de carrière dans des industries spécifiques. Vous pourrez voir pourquoi certains professionnels choisissent de changer d'emploi.

6. Recherche salaire et avantages sociaux

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site demandé Gallup Des milliers d'employés américains sont en ligne sur ce qu'ils veulent dans un emploi. La majorité (64 %) a répondu qu'une « augmentation significative des revenus ou des avantages » est « très importante ». Si vous êtes l'un de ces employés, recherchez l'échelle salariale pour voir quelles entreprises traitent bien les employés en offrant les meilleurs salaires et avantages sociaux.

Un moyen évident est de vérifier la description de poste. Cependant, il existe des raisons pour lesquelles les employeurs ne peuvent pas publier les salaires des employés dans les offres d'emploi. Si le salaire n'est pas affiché, vous pouvez rechercher les salaires actuels par entreprise via Comparable. Il fournit Échelle salariale Également des informations sur les salaires à l'aide des données fournies par les employés. Vérifier Raisons pour lesquelles les employeurs ne publient pas les salaires dans les offres d'emploi.

7. Poser des questions précises lors d'un entretien d'embauche

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Si vous avez l'occasion de faire Entretien d'embauche Vous pouvez l'utiliser pour poser des questions. L'entretien est une rue à double sens où les deux parties évaluent si elles conviennent l'une à l'autre. Posez des questions spécifiques pour vous aider à mieux comprendre la culture de l'entreprise et les politiques des employés :

  1. Pouvez-vous décrire le processus de configuration fourni ?
  2. Pourquoi la dernière personne à ce poste est-elle partie ?
  3. À quoi ressemblerait une journée type dans ce rôle ?
  4. Quelles sont les opportunités d'évolution dans ce métier ?
  5. Quel est le processus d'évaluation des performances ?
  6. Quels sont les plus grands défis de l'équipe ?
  7. Quels événements d'entreprise sont organisés?
  8. Existe-t-il des règles vestimentaires ?
  9. Comment l'entreprise récompense-t-elle ses employés ?
  10. Quelle est la meilleure chose à propos de travailler ici ?
  11. Quelles sont les choses que je dois accomplir au cours du premier trimestre ?
  12. Quelle est la politique de l'entreprise en matière d'heures supplémentaires et de télétravail ?

Trouvez du travail avec les meilleures entreprises qui valorisent leurs employés

Personne ne veut rester dans un travail toxique. Toutes les entreprises ont leurs problèmes, mais vous pouvez exclure les problèmes qui ne concernent pas le bien-être ou l'évolution de carrière des employés. Adopter une attitude plausible lors du choix d'un emploi fait perdre du temps et peut affecter votre santé mentale.

La concurrence est féroce lorsqu'il s'agit de postuler aux meilleures entreprises. Mais vous pouvez vous démarquer des autres candidats avec votre CV. Si vous avez déjà sélectionné un poste dans une entreprise spécifique, lisez quelques conseils sur Rédiger un CV réussi. Vous pouvez maintenant visualiser Quelques conseils pour faire face à un environnement de travail malsain.

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