À un moment donné, vous essaierez sûrement d'avancer dans votre carrière et de vous considérer pour la prochaine promotion, en vous demandant quelles mesures vous devriez prendre. Selon votre personnalité, vous pourriez penser que bien faire votre travail est plus que suffisant, mais vous pouvez toujours faire plus pour améliorer vos chances.
Vous n'êtes peut-être pas la seule personne de l'entreprise à rechercher une promotion, vous souhaitez donc vous démarquer auprès des décideurs afin d'être primordial lors de l'examen des candidats potentiels. Dans cet article, vous trouverez des suggestions sur ce que vous pouvez faire pour que votre employeur vous remarque et augmente vos chances d'obtenir une promotion. Vérifier Conseils pour obtenir un travail à distance sans expérience de travail.
1. Fournir une valeur ajoutée
Une façon d'améliorer vos chances d'obtenir une promotion est de prouver que vous apportez une valeur ajoutée à l'entreprise. Il existe de nombreuses façons d'ajouter clairement de la valeur, notamment en vous portant volontaire pour assumer des responsabilités supplémentaires, en recherchant de nouvelles opportunités de développement de carrière et en étant ouvert à un plus large éventail d'activités de l'entreprise qui vous permettent d'élargir votre expérience, vos compétences et vos connaissances.
Vous pouvez ajouter de la valeur en améliorant vos compétences pour obtenir de meilleurs résultats pour les objectifs de l'entreprise. En allant au-delà des attentes de votre employeur, vous prouvez que vous êtes un employé précieux et difficile à remplacer.
2. Examen des employés promus
Vous voudrez peut-être prêter attention aux employés que votre entreprise a récemment promus. Il est bon de noter ce qu'ils ont en commun. En identifiant les traits communs, les habitudes et les réalisations, vous pouvez mieux comprendre ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances de devenir la prochaine personne à être promue.
Considérez les situations courantes qui vous permettent d'obtenir une promotion pour un poste particulier.
3. Demandez à votre manager ou superviseur des évaluations
La meilleure façon de savoir ce que vous devez faire pour obtenir une promotion est de parler à la personne responsable de vos évaluations de performance. Vous pouvez l'atteindre comme une opportunité de lui faire savoir que vous êtes intéressé à rechercher des opportunités d'avancement dans votre carrière.
Vous voudrez peut-être préparer votre rencontre avec votre gestionnaire ou superviseur en dressant une liste de vos fonctions, réalisations et compétences que vous avez acquises. À l'aide de données quantitatives ou d'exemples spécifiques, vous pouvez démontrer comment vos contributions ont eu un impact positif sur les opérations de l'entreprise. Si le dernier examen ne s'est pas déroulé aussi bien que vous l'espériez, vous voudrez peut-être savoir Comment réagir à une mauvaise évaluation de performance.
4. Visibilité accrue au travail
Il existe de nombreuses façons de faire en sorte qu'un patron vous remarque au travail. Cela comprend paraître professionnel, travailler rapidement, participer activement aux activités de l'entreprise et respecter les collègues et les gestionnaires. Il peut être difficile de promouvoir quelqu'un qui peut faire le travail correctement mais qui ne s'entend pas avec ses collègues.
C'est une bonne idée de chercher des occasions de mettre en valeur vos capacités et vos connaissances lors d'évaluations de rendement ou de réunions d'employés. Il peut également être utile de rencontrer fréquemment votre employeur au sujet de votre performance et de fournir de précieuses suggestions sur des projets importants. Pour augmenter la visibilité, vous pouvez également envisager de vous porter volontaire pour participer à des projets avec d'autres départements ou à des événements à l'échelle de l'entreprise. Vérifier La plupart des raisons d'éviter de rejoindre une startup.
5. Présentez vos compétences en leadership
Un leader efficace sait ce qui doit être fait pour motiver et inspirer son équipe à faire le bien. Il est essentiel de maintenir des relations positives. Les cadres supérieurs de l'entreprise sollicitent souvent l'avis des autres lorsqu'ils décident qui promouvoir. Vous pouvez faire pencher un peu les choses en votre faveur en montrant une relation solide avec vos collègues et en démontrant que vous êtes un résolveur de problèmes, pas un générateur de problèmes.
Gagnez le respect de vos collègues en faisant votre travail correctement. Vous pouvez rechercher des opportunités pour motiver et diriger les équipes avec lesquelles vous travaillez et développer des qualités qui peuvent améliorer l'efficacité de votre leadership. Il est essentiel que vous soyez un joueur d'équipe désireux et capable d'aider.
Vous serez remarqué si vous démontrez votre désir d'être un mentor et un modèle pour les autres dans l'entreprise. Si vous avez besoin de développer vos compétences en leadership, vous pouvez lire des livres, assister à des conférences et des séminaires et suivre des cours. Vous pourriez être intéressé à acquérir des compétences en leadership et en contrôle dans n'importe quelle situation. Vérifier Les meilleurs moyens d'améliorer les compétences des membres de votre équipe.
6. Afficher les capacités de résolution de problèmes
Si vous voulez convaincre votre manager ou votre superviseur que vous êtes un bon candidat pour cette promotion, un excellent moyen d'y parvenir est d'aborder la résolution proactive des problèmes. Les employeurs apprécient les employés qui recherchent des stratégies et des solutions utiles aux défis et problèmes inattendus.
Lorsque vous êtes impliqué dans la résolution d'un problème qui ne vous affecte pas directement, vous et votre entreprise, vous pouvez démontrer votre engagement envers l'entreprise. Vous voudrez peut-être vérifier Meilleures applications pour améliorer vos compétences en résolution de problèmes.
7. Développer une solide éthique de travail
Pour obtenir une promotion professionnelle avec succès, vous devez mettre une solide éthique de travail au cœur de votre travail. Votre performance professionnelle individuelle est le principal facteur décisif pour la plupart des employeurs lors de la décision sur les promotions internes. Vous pouvez développer une solide éthique de travail en :
- Gérez votre temps efficacement.
- Arrivez au travail, aux événements et aux réunions en temps opportun.
- Éliminez les distractions.
- Organisez votre bureau, vos responsabilités, vos horaires et vos e-mails.
- Exécutez vos tâches au mieux de vos capacités.
Fixer et atteindre vos objectifs peut également vous aider à être reconnu pour une promotion.
8. Soutenez les membres de votre équipe
Il est dans votre intérêt que vos collègues vous considèrent comme un excellent membre de l'équipe. Une façon de démontrer votre potentiel de leadership est de reconnaître les contributions des membres de l'équipe. C'est formidable de célébrer le moral de l'équipe lorsque vous célébrez les réalisations de vos pairs et que vous leur faites savoir que vous reconnaissez leur travail acharné.
C'est une bonne idée d'apprendre à connaître vos collègues. Découvrez ce qu'ils aiment et n'aiment pas, ainsi que leurs forces et leurs faiblesses. Cette connaissance peut vous aider à déterminer si et quand un membre de l'équipe est en difficulté, afin que vous puissiez offrir un soutien et savoir qui demander de l'aide s'il en a besoin.
Un comportement positif favorise des relations plus solides qui peuvent soutenir les membres de l'équipe professionnellement et personnellement et affecter positivement l'entreprise. Dans votre quête pour être un membre efficace de l'équipe, il est essentiel que vous vous souveniez de fixer des limites saines pour éviter l'épuisement ou le ressentiment à l'avenir. Si vous avez des membres d'équipe à distance, vous pourriez être intéressé par le meilleur Des applications de productivité pour soutenir votre équipe à distance.
Que ferez-vous pour améliorer vos chances d'obtenir une promotion ?
Comme vous l'avez lu, il existe de nombreuses façons d'augmenter vos chances d'obtenir une promotion. Si vous sentez que vous faites déjà beaucoup de choses mais que vous n'avez pas été promu, vous pouvez envisager de suivre des cours pour améliorer vos compétences en leadership. Différents cours peuvent vous aider, selon l'industrie et votre emploi actuel.
Montrer que vous êtes prêt à investir votre temps et votre argent pour améliorer vos compétences professionnelles auprès des employeurs peut vous aider à vous faire remarquer lorsqu'ils recherchent leur prochain candidat à une promotion. Non seulement suivre des cours de conduite impressionne l'employeur; Il vous donne également de nouvelles compétences et connaissances pour vous aider à être un leader efficace. Vous pouvez désormais visualiser Les meilleurs sites de planification de carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
