Vous venez d'emménager dans un nouveau lieu de travail et vous avez envie de dire "oui" à chaque demande qui vous sera faite pour que vos collègues fassent de même. Vous avez peur que dire « non » vous place sur la liste des mauvaises personnes.
Après quelques semaines, vous avez commencé à remettre en question votre décision. Tout le monde veut que vous fassiez des choses pour eux. Alors que vous essayez de plaire à chacun d'eux, vous faites mal vos devoirs et vos tâches. Vérifier Comment réagir à une mauvaise évaluation du rendement au travail.
Être cette personne qui dit toujours "oui" au travail n'arrange pas les choses. Dans cet article, vous comprendrez pourquoi vous devez refuser certaines demandes et apprendrez des moyens pratiques de dire poliment "non" au travail.
Pourquoi faut-il parfois dire « non » au travail
Exécuter vos responsabilités au mieux de vos capacités est la clé de l'excellence dans votre travail. Si dire « oui » aux demandes nuit à vos performances dans l'exécution de vos tâches, pourquoi continuez-vous à le faire ?
Gagner le respect au travail n'est pas à quel point vous tenez les gens debout, c'est à quel point vous êtes bon dans vos tâches.
L'intérêt de l'entreprise pour laquelle vous travaillez est primordial. Si montrer cet intérêt signifie dire « non » parfois, vous êtes sur la bonne voie. Cela vous fera gagner le respect de ceux que vous aimez.
Accepter de faire des choses en dehors de la description de poste conduit à l'épuisement professionnel. D'un autre côté, dire « non » vous aide à fixer des limites pour des performances optimales. Il dirige votre énergie vers les tâches dont vous êtes responsable. Vérifier Les meilleures façons de fixer des limites au travail pour augmenter la productivité.
Quelques éléments à considérer avant de dire « non » au travail
Le lieu de travail est un domaine sensible. Refuser des demandes sans tact n'est pas une bonne idée. Faites-le de la meilleure façon possible, afin de ne pas créer une fausse impression, surtout quand cela peut être évité.
Voici 3 choses à considérer avant de dire "non" au travail.
1. La mission entre-t-elle en conflit avec vos valeurs ?
Différentes personnes ont des valeurs différentes sur le lieu de travail. Si la tâche qui vous est demandée entre en conflit avec vos valeurs, n'hésitez pas à la rejeter. Rappelez-vous toujours que si vous faites connaître vos valeurs et que les autres ne les respectent pas, ils ne vous respectent pas.
2. Le poste fait-il partie de la description de poste ?
Vous pouvez être ouvert aux défis positifs car ils vous aident à grandir en tant qu'individu et en tant qu'employé. Mais vous devez savoir quand tracer la ligne.
Assumer des responsabilités qui ne font pas partie de votre description de poste vous fatiguera et vous ne pourrez pas effectuer efficacement les tâches de votre description de poste. Vous devez refuser de telles demandes, sinon vous souffrirez dans l'exercice de vos fonctions essentielles.
3. Pouvez-vous obtenir d'excellents résultats ?
Parfois, vous devez réfléchir à la situation dans son ensemble avant d'accepter d'accomplir la tâche qui vous a été demandée.
Votre emploi du temps ou vos compétences peuvent déterminer si vous pouvez ou non bien exécuter une tâche. Quoi qu'il en soit, si vous avez des raisons de douter de votre capacité à obtenir moins que le meilleur résultat, dites bien "non", surtout si vous n'avez pas été habilité à faire le travail.
Quelques conseils efficaces pour dire « non » poliment au travail
L'essence du rejet des candidatures est complètement vaincue si cela finit par affecter négativement votre entreprise.
Autant vous voulez vous concentrer sur vos tâches, autant vous voulez le faire tout en maintenant de bonnes relations avec vos collègues. À la lumière de cela, vous devez leur dire "non" à l'amiable.
Voici quelques conseils pour dire poliment « non » au travail.
1. Vérifiez votre réponse
La personne que vous rejetez sera plus convaincue si vous semblez sûr de votre réponse. Donc, au lieu de donner des réponses peu concluantes comme « Peut-être », « Je ne pense pas » ou « Je vous recontacterai », donnez une réponse directe.
Un « non » fera immédiatement savoir à la personne que vous ne changerez pas d'avis. Si vous utilisez des réponses non concluantes, la personne continuera de vous poser des questions et vous pourriez finir par faire des choses qui ne fonctionnent pas pour vous.
2. Donnez une brève explication
Ne vous contentez pas de dire "non" et de partir. Vous ne devez peut-être pas d'explication à la personne, compte tenu des circonstances, mais soyez gentil en expliquant pourquoi vous ne l'êtes pas. Une courte explication rend votre réponse négative agréable et réduit le stress, le cas échéant.
Cependant, vous devez noter que vous n'avez pas à fournir une longue explication de la raison pour laquelle vous ne voulez pas faire ce qu'on vous a demandé. Gardez l'explication courte et simple. En dire trop peut être perçu comme un signe de faiblesse.
3. Fournir des options
Disons que vous êtes occupé et que votre collègue vous demande de compléter une série de codes pour lui. Après avoir dit "non", vous pouvez lui proposer des options en disant quelque chose comme :
De cette façon, il comprendra que vous serez prêt à l'aider si le moment est venu. Il en va de même lorsque vous êtes invité à prendre un verre après le travail, mais que vous êtes trop fatigué pour venir. Dites poliment à l'autre partie à quel point la semaine a été chargée pour vous et à quel point vous seriez heureux de les rejoindre s'ils le demandaient un samedi soir.
Il est plus facile pour les gens de comprendre vos limites lorsque vous vous expliquez ainsi.
4. Tenez-vous au sol
Il y a parfois une tendance à se sentir coupable quand on dit non aux gens. Cette culpabilité peut vous faire changer d'avis, et avant de réaliser ce que vous faites, demandez à la personne de vous expliquer les détails de la mission. Et puis, vous devez vous blâmer lorsque vous commencez à souffrir de charges de travail.
Cela ne fera que ternir votre réputation d'être "rejeté" et les gens ne vous prendront pas au sérieux si vous les rejetez à l'avenir. Chaque fois que vous refusez de faire une tâche, soyez confiant dans votre réponse. Tenez-vous au sol. De cette façon, même votre employeur vous respectera. Vérifier Les meilleurs conseils et outils pour la prise de décision en travaillant en groupe.
Dire "non" est essentiel
Vous ne pouvez pas répondre à toutes les demandes qui vous sont faites, même si vous le vouliez. Le désir de plaire à tout le monde a fière allure en surface, mais ce n'est pas réalisable dans le vrai sens du terme.
Connaître vos limites et fixer des limites est une condition préalable à la satisfaction au travail. Être un excellent joueur d'équipe ne consiste pas à tout faire, mais à faire quelque chose de significatif, aussi petit soit-il. Vous pouvez désormais visualiser Qu'est-ce que la stagnation de l'emploi et comment pouvez-vous la surmonter?
