Un CV est un document marketing conçu pour attirer l'attention du responsable du recrutement, se rendre à un entretien d'embauche et enfin aider à être embauché pour un emploi.
Un CV infographique avec des infographies, des graphiques et d'autres éléments de conception devient populaire sur Internet. Comparé à votre CV simple, traditionnel et verbal, il peut sembler attrayant. Vous envisagez de créer un CV infographique afin de vous démarquer des candidats potentiels ? Il est préférable d'apprendre quelques règles de base avant de plonger dans la création de cette façon. Vérifier Les meilleures ressources en ligne gratuites pour des modèles de CV personnalisables.
Que faire
1. Choisissez un design simple
Vous voudrez peut-être que votre CV attire rapidement l'attention, mais ce que vous devez savoir, c'est que votre CV est un document professionnel et que vous ne devez pas être distrait par tant de choses qui se passent. Par exemple, remplir votre CV avec trop d'éléments de conception ou de plans complexes n'aidera pas à améliorer votre employabilité.
Utilisez un modèle de conception propre et clair avec quelques éléments graphiques simples et limitez-vous à l'utilisation d'une ou deux couleurs complémentaires. N'oubliez pas que le contenu de votre CV est la clé de votre prochain emploi, pas la conception elle-même.
Choisir un design minimaliste ne signifie pas négliger les détails. Un CV infographique est toujours un document pour vous commercialiser, et vous devez ajouter les informations nécessaires telles que l'expérience professionnelle, les compétences, l'éducation et une photo professionnelle.
2. Suivez une structure claire
Même si votre CV contient des éléments de conception, il est toujours essentiel d'avoir un flux logique d'informations et ce qui est affiché sur votre CV. Il est interdit de placer des objets au hasard sur toute la page. Par exemple, vous devez mettre vos coordonnées et votre résumé en haut, suivis de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Votre CV aura l'air maladroit si vous modifiez cet arrangement.
Si vous n'êtes pas sûr, suivez la même La structure de votre CV traditionnel.
3. Soyez bref
Vous pouvez avoir plusieurs réalisations et une gamme de passe-temps, mais vous devez être sélectif quant au choix des bonnes informations à mettre en évidence sur votre CV. La description du poste pour lequel vous postulez est le meilleur point de départ. Ensuite, en fonction des exigences du poste, vous pouvez choisir l'expérience et les compétences pertinentes à mettre sur votre CV.
Idéalement, votre CV devrait être un format infographique d'une seule page. Cependant, si vous ne pouvez pas compresser tous les détails clés sur une page, ajoutez une autre page, mais gardez ce maximum.
4. Présentez vos compétences
L'un des principaux avantages d'un CV infographique par rapport à un CV traditionnel est que vous pouvez vous démarquer de la foule avec un CV unique. Le responsable du recrutement se souviendra de votre CV unique parmi des centaines. Alors, utilisez cela à votre avantage en décrivant toutes vos compétences pertinentes. En plus de vos compétences techniques, n'oubliez pas d'ajouter vos compétences transférables.
Ajoutez des éléments visuellement attrayants tels que des diagrammes à barres et des graphiques pour mettre en valeur vos compétences.
5. Utilisez-le dans votre portfolio
Un CV infographique est l'un des meilleurs formats alternatifs pour montrer votre expérience de travail, vos compétences en conception et votre créativité. Si vous travaillez dans un domaine créatif ou marketing, un CV infographique peut être idéal comme portefeuille d'affaires pour mettre en valeur votre sens du design ou vos données de vente.
Les CV infographiques sont également visuellement attrayants sur votre site Web et votre page LinkedIn. Vérifier Les meilleurs sites pour créer votre CV avant de commencer à chercher du travail.
6. Ajouter des informations de contact
Votre CV infographique est également votre portefeuille d'activités, et vous avez besoin de vos coordonnées et de liens vers vos comptes de médias sociaux pour que les gens puissent vous joindre. Mettez ces détails là où ils peuvent être facilement vus. Utilisez des icônes et des logos pour attirer l'attention.
Ce qu'il ne faut pas faire
1. Allez au-delà des couleurs et des polices
En ce qui concerne la couleur de votre CV, la subtilité est la voie à suivre. Le vert et le rose sont peut-être vos couleurs préférées, mais elles n'ont pas leur place sur votre CV. Vous pouvez personnaliser votre CV de manière infographique uniquement dans la mesure du raisonnable. Alors restez avec le gris, le bleu et le vert. De plus, si vous souhaitez ajouter plus d'une couleur, choisissez soigneusement des couleurs qui se complètent.
La même règle s'applique également aux polices que vous utilisez. En plus de choisir une belle couleur, utilisez une police appropriée et claire. Vous pouvez toujours choisir une belle police autre que Arial et Time New Roman, mais ne la laissez pas être trop ornée ou caricaturale.
2. Faites-en votre seul CV
Avez-vous postulé à trop d'emplois et attendu des jours sans avoir de nouvelles du responsable du recrutement ? Vous aurez peut-être l'impression d'avoir envoyé votre CV dans le vide. Mais rassurez-vous, quelqu'un l'a lu. C'est juste que l'un des responsables du recrutement n'est peut-être pas humain - le système de suivi des candidatures (ATS) l'a peut-être lu. De nombreuses entreprises et recruteurs comptent sur ATS pour sélectionner des candidats potentiels.
ATS est la partie du système qui collecte, catégorise et stocke les CV des recruteurs. Cela fait gagner du temps et permet aux responsables du recrutement de trouver plus facilement le bon candidat parmi les milliers de candidatures soumises. Si vous ne mettez pas en évidence vos compétences et votre expérience pertinentes avec les bons mots-clés, ATS ne vous considérera pas comme un candidat idéal pour le poste.
Le problème avec votre CV infographique est qu'ATS ne pourra pas le lire. L'essentiel est que l'utilisation d'un CV infographique peut parfois vous coûter cette opportunité d'emploi. Il est sage d'avoir sous la main un CV traditionnel bien formé. Si votre candidature est en ligne, où tous les détails doivent être renseignés, elle sera très probablement transmise à ATS. Votre meilleur pari est de postuler avec votre CV traditionnel dans ce cas.
De plus, tous les responsables du recrutement ne sont pas ouverts à une infographie de CV - certains recruteurs traditionnels pourraient la considérer comme un document non professionnel. Par conséquent, c'est une bonne idée de s'en tenir à votre CV habituel. Cependant, n'hésitez pas à inclure votre CV sous forme d'infographie avec votre CV traditionnel afin que le responsable du recrutement ait quelques options. Vérifier Certains des signes avant-coureurs qu'un responsable du recrutement recherche lors de l'embauche de candidats.
3. Faites-le vous-même (sauf si vous êtes un designer)
La création d'un CV infographique à partir de zéro nécessite des compétences et de l'expérience en matière de conception. Il faut savoir utiliser certaines applications dédiées comme Adobe Illustrator ou Photoshop. Il n'est pas facile d'obtenir un CV professionnel si vous n'êtes pas designer.
Avec autant de modèles de CV en ligne, créer un excellent CV infographique est rapide, facile et amusant. Vous n'avez pas besoin de compétences particulières ni de passer des heures à concevoir votre CV. Tout ce que vous avez à faire est de trouver le modèle qui vous plaît et de le personnaliser. Vérifier Les meilleurs conseils pour simplifier votre recherche d'emploi en ligne.
Impressionnez le recruteur avec l'infographie de votre CV
Avoir un CV infographique est une façon créative de présenter vos compétences et votre expérience. Les éléments graphiques d'un CV infographique sont bien meilleurs que les puces de votre CV traditionnel. En conséquence, ils attirent mieux l'attention du responsable du recrutement que votre CV plat.
Cependant, tous les CV infographiques ne sont pas créés égaux. Alors, suivez nos règles et nos conseils, et votre CV impressionnera à coup sûr le responsable du recrutement. Vous pouvez désormais visualiser Meilleures applications Web gratuites pour créer votre beau CV qui plaira au responsable du recrutement.
