Peu importe à quel point vous réfléchissez à l'offre d'emploi que vous recevez, il n'y a aucun moyen d'être sûr à XNUMX % de ce dans quoi vous vous lancerez tant que vous n'aurez pas commencé à faire le travail.
Si vous reprenez un nouvel emploi et constatez que ce n'est pas ce à quoi vous vous attendiez, il est important de faire preuve de tact dans votre prochaine étape. Vous ne voulez pas agir de manière à mettre en péril votre relation professionnelle ou à nuire à votre réputation. Vérifier Comment gérer le rejet lors du démarrage d'une nouvelle carrière ou lors de la recherche d'un emploi.
Pour vous aider, voici cinq idées pour faire face à un nouvel emploi inadapté et remettre votre carrière sur la bonne voie que vous aviez prévue.
1. Donnez du temps au travail
Même si cela semble être la manière la plus sexy, ne vous arrêtez pas et abandonnez. Donnez-vous le temps de vous installer — s'adapter à un nouvel emploi est difficile pour la plupart des gens. Vous avez de nouvelles procédures, de nouveaux collègues, une nouvelle culture organisationnelle et peut-être un poste auquel vous n'étiez pas habitué auparavant. Il est compréhensible que vous deviez en faire beaucoup au début.
Mais si vous vous sentez toujours triste après un mois, vous pouvez en conclure que c'était plus qu'un début difficile. Avant de prendre une décision, il y a encore d'autres choses à considérer.
2. Identifier les principaux problèmes
Ensuite, vous voulez prendre le temps de comprendre exactement quel est le problème. Identifier les raisons de votre insatisfaction vous donnera une perspective plus claire sur votre prochaine étape.
Si vous savez déjà ce que vous n'aimez pas dans votre nouvel emploi, prenez le temps de le préciser. Écrire vos pensées et vos réserves peut aider à le rendre plus clair.
Si vous avez du mal à comprendre pourquoi vous êtes contrarié, pensez à certaines des causes les plus courantes d'insatisfaction au travail. Est-ce votre culture de travail, votre patron ou vos collègues ? Ou pourrait-il s'agir de la charge de travail à laquelle vous faites face, d'un manque d'attentes claires en matière de poste, d'un plafond de croissance ou d'un manque d'opportunités d'apprentissage ?
Plus vous êtes précis sur ce qui vous dérange, plus vous avez de chances de pouvoir le résoudre ou de trouver un nouvel emploi qui vous convient le mieux. Si vous êtes conscient des problèmes maintenant, il sera plus facile de les repérer dans les futures offres d'emploi. Vérifier Les meilleures applications de temps d'arrêt pour augmenter votre productivité tout en travaillant à domicile.
3. Faites de votre mieux
Lorsque vous détestez ce que vous faites, il est facile de penser à faire le strict minimum en attendant de pouvoir enfin sortir. Mais cette mauvaise posture ne vous facilitera pas la vie. En fait, cela ne fera qu'empirer les choses.
Si vous êtes comme la plupart des employés, vous ne pourrez probablement pas entrer dans le bureau de votre nouveau patron et remettre votre démission tout de suite. Surtout s'il n'y a pas d'offres d'emploi qui vous attendent devant la porte. Vous devrez probablement attendre, au moins pendant un certain temps.
Pendant que vous attendez, identifiez consciemment les parties de votre travail qui ne sont pas si mauvaises. Reconnaître les aspects positifs ne vous rendra pas seulement plus heureux lorsque vous y serez coincé. Cela vous aidera également à comprendre pourquoi vous aimez travailler à long terme, ce qui vous aidera à faire de meilleurs choix de carrière à l'avenir.
4. Commencez le processus de recherche d'un autre emploi
Si les problèmes avec votre nouvel emploi sont irréparables, commencez tranquillement à chercher un emploi et gardez le silence sur ce que vous faites. Pour les mêmes raisons que vous gardez le silence sur la haine de votre travail, ne partagez pas les détails de votre recherche d'emploi. Vous n'avez pas à dire à votre patron ou à quelqu'un d'autre que vous partez tant que vous n'êtes pas prêt.
Il est facile de trouver un emploi lorsque vous avez un emploi, il est donc temps de plonger dans le mode recherche d'emploi. Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Créez un résumé de profil LinkedIn convaincant qui attire l'attention du responsable du recrutement. Compilez une liste de références. Connectez-vous avec tous ceux que vous connaissez sur LinkedIn et d'autres sites de médias sociaux populaires pour étendre votre réseau.
Si vous êtes resté à votre nouvel emploi, moins qu'idéal, pendant un certain temps et que vous n'avez rien appris pour vous aider à décrocher un meilleur emploi, c'est une bonne idée de le rayer de votre CV. Bien que le changement d'emploi ne soit pas un grand signe d'avertissement pour la plupart des employeurs, un séjour de deux semaines dans votre dernier emploi peut probablement soulever des questions auxquelles vous ne voulez pas de réponse. Vérifier Les meilleurs outils de productivité pour les demandeurs d'emploi.
Si tout le reste échoue, roulez prudemment
Lorsque vous trouvez une meilleure offre, donnez un préavis de deux semaines et arrêtez en toute sécurité. Assurez-vous de quitter l'entreprise sans aucun sentiment négatif - vous pouvez même proposer de vous aider pendant la transition.
Peu importe à quel point vous essayez de gagner une réputation professionnelle, l'approche de la terre brûlée pour les ruptures ne vaut pas votre temps. Il serait préférable pour vous de concentrer votre énergie sur votre nouvel emploi et d'améliorer votre expérience cette fois-ci. Vous pouvez désormais visualiser La meilleure façon d'aimer à nouveau votre travail.
