Les meilleurs outils pour identifier les bonnes compétences pour votre carrière

Avoir une image claire de vos compétences et de vos faiblesses est important dans la recherche d'emploi. Il est également important de pouvoir comprendre comment vous vous situez dans le monde de l'entreprise pour laquelle vous essayez de postuler en tant qu'employé.

Certaines options utiles se présentent souvent sous la forme de sélecteurs d'attributs de compétence. Avec ces évaluations en ligne, ces questionnaires sur le style de personnalité et bien plus encore, vous pourrez mieux vous comprendre, en apprendre davantage sur les compétences que vous possédez, ainsi que sur les domaines qui pourraient nécessiter plus d'attention. Examinons de plus près certains d'entre eux. Vérifier Les compétences techniques les plus importantes d'un chef de produit.

Les meilleurs outils pour identifier les bonnes compétences pour votre carrière - sites d'emploi et de carrière

1. Profileur d'intérêts O*NET

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Profileur d'intérêts O*NET Il s'agit d'un outil d'auto-évaluation qui vous aide à identifier vos intérêts, vos compétences et vos capacités. Il ne fournit pas une liste exhaustive de tous les emplois possibles que vous pourriez faire, mais il vous donne une bonne idée du type d'emplois qui pourraient être idéaux pour vous.

Cet outil d'auto-analyse se présente sous la forme d'un questionnaire de 60 items. Il utilise le modèle RIASEC (Réaliste, Investigatif, Technique, Social, Aventure et Conventionnel) comme base. Ce test se compose d'une section de domaine de travail qui propose une liste de métiers qui vous conviennent en fonction de votre niveau de formation et des compétences que vous avez ou que vous souhaitez acquérir dans le futur.

Vous pouvez choisir parmi cinq réponses telles que « je n'aime pas du tout », « je n'aime pas », « je ne suis pas sûr », « j'aime beaucoup » et « j'aime ». Ensuite, vous obtiendrez un score qui prédit votre intérêt à faire un travail d'un certain type. L'outil Interest Profiler a été développé dans le cadre d'un effort conjoint entre le US Department of Labor et le National Center for O*NET Development.

2. Évaluation de la loi néerlandaise de l'attention

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Préparer Évaluation de la loi néerlandaise de l'attention Un excellent moyen de découvrir les profils de carrière et les environnements de travail qui vous conviennent le mieux. Les questions sont basées sur des symboles d'intérêt aux Pays-Bas qui peuvent vous aider à avoir une idée plus claire des différents types d'environnements de travail qui conviennent à votre personnalité.

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La loi néerlandaise sur l'intérêt vous permet d'identifier vos talents et compétences, les traits de comportement et de personnalité que vous possédez et le type de travail qui est important pour vous. Vous pouvez vous efforcer de développer ces compétences et capacités afin de progresser dans votre travail ou votre organisation.

Le symbole d'intérêt néerlandais est basé sur le modèle RIASEC qui peut vous aider à voir s'il existe des emplois qui correspondent à votre personnalité générale et à affiner encore plus votre recherche d'emploi. Vérifier Les meilleurs moyens d'améliorer les compétences des membres de votre équipe.

3. Compétences des concurrents de CareerOneStop

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Vous êtes-vous déjà demandé si vous correspondiez bien à un emploi en particulier ? Lorsque vous postulez pour un emploi, il est important de se rappeler que tous les employeurs ne recherchent pas les mêmes compétences.

Outil Comparateur de compétences Il s'agit d'un questionnaire qui évalue vos niveaux de compétence dans des domaines de travail tels que la résolution de problèmes, le service à la clientèle, les emplois de bureau, les affaires, la gestion, etc. Les notes sont basées sur un score allant de "débutant" à "avancé".

L'outil vous aide à tirer le meilleur parti de vos compétences en examinant toutes vos capacités en un seul endroit et en les associant à des domaines de carrière spécifiques. De cette façon, vous pouvez voir où se situent vos forces et vos faiblesses et comment elles se rapportent à différents emplois.

4. Test d'audit des compétences intelligentes de carrière

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Conçu Test d'audit de compétences De Career Smart pour vous donner un rapport de travail sur vos domaines de compétence actuels et vous fournir des conseils sur les compétences qui vous seront les plus utiles.

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Il vous sera demandé d'évaluer quarante éléments en fonction de vos performances ou de ce que vous pouvez faire dans chaque compétence. Cela vous donnera une image claire de votre position en termes de compétences et des domaines qui doivent être améliorés.

Une fois terminé, il vous fournira un bilan et vous proposera des ressources importantes à développer pour progresser professionnellement. Vous pouvez ensuite utiliser ces informations pour améliorer vos compétences ou celles de votre équipe et obtenir un emploi dans lequel vous excellez.

5. Le quiz des 16 personnages

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Le quiz des 16 personnages Il s'agit d'un auto-test qui vous aide à savoir comment vous vous en sortez dans vos relations personnelles. En répondant à quelques questions, vous pourrez découvrir jusqu'à 16 personnages uniques. Vous pouvez apprendre comment votre personnalité affecte vos relations avec les autres et prendre des mesures pour les améliorer.

Le test utilise des principes Indicateur de type Myers-Briggs , qui vous aide à comprendre vos inclinations naturelles dans les relations, le travail, etc. Développé par des psychologues cliniciens, ce test peut vous aider à évaluer comment vous réagissez à différentes personnes, tâches et environnements. Le test est basé sur des tendances psychologiques courantes telles que l'extraversion et l'introversion.

C'est une façon amusante de mieux vous connaître, et cela peut aussi vous aider à trouver votre carrière idéale. Il peut même être utilisé par les employeurs pour déterminer si vous êtes apte à travailler en équipe. Vérifier Quelques façons de réussir au travail en tant qu'introverti.

6. Essai de disque

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Préparer Essai de disque Une autre évaluation pour vous aider à déterminer le type de personnalité auquel vous ressemblez le plus. Il peut également être utilisé pour identifier vos forces ou vos faiblesses. Vous répondrez à des questions à choix multiples sur la façon dont vous réagissez à différentes situations et événements, tels que :

  1. "La façon dont je me vois le plus..."
  2. "Quand je suis à un événement avec beaucoup de gens que je n'ai pas encore rencontrés, je suis plus susceptible de..."
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DISC signifie Domination, Influence, Force et Conscience. Le test vous fournit un rapport détaillé qui comprend une description de votre type de personnalité et des professions ou domaines dans lesquels vous êtes susceptible d'exceller.

7. Test d'intelligence émotionnelle de Berkeley

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Si vous avez déjà été dans une situation où vous avez dû sympathiser avec une autre personne et que vous ne pouviez pas dire ce qu'elle ressentait, vous savez à quel point cela peut être frustrant, n'est-ce pas ? Test d'intelligence émotionnelle de Berkeley C'est un test facile pour mesurer votre capacité à détecter et à identifier les émotions des autres en fonction de leurs expressions faciales.

Le test vous demandera de regarder des images de visages avec différentes expressions, puis de répondre à des questions basées sur ces images. En fin de compte, c'est un excellent outil pour évaluer les traits de personnalité tels que la conscience de soi, la conscience sociale et la gestion des relations lorsqu'il est utilisé conjointement avec d'autres outils. Vérifier Comment traiter avec le client idéal.

Apprenez à connaître vos compétences et vos intérêts

Si vous êtes à la recherche d'un changement de carrière, l'une des premières étapes de votre recherche d'emploi consiste à évaluer vos compétences et vos intérêts.

Une fois que vous avez une meilleure idée de ce qu'il faut apporter à la table, il devient plus facile de prendre des décisions éclairées sur la prochaine étape. Ces outils de traits de compétences peuvent vous aider à obtenir gratuitement un aperçu rapide de vos compétences, alors assurez-vous de les essayer dès aujourd'hui. Vous pouvez voir maintenant Les meilleurs traits que tout entrepreneur créatif devrait avoir.

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